快餐店400平方电缆载流量几个人工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-25 00:35 标签： 400万平方米有多大
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快餐店员工管理制度完整版
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&&快​餐​店​各​项​管​理​制​度
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你可能喜欢个体户经理经营一家快餐店，下面是所有工作人员在某个月份的工资：
410（1）计算平均工资．（2）计算出的平均工资能否反映这些工作人员这个月收入的一般水平？（3）去掉员工A的工资后再计算平均工资．（4）后一个平均工资能代表一般员工的收入吗？（5）根据以上计算，你对（3）（4）的结果有什么看法？
（1）=×（+320+350+320+410）=750元；（2）由于受极端值3000元的影响，平均工资不能反映这些工作人员这个月收入的一般水平；（3）去掉员工A的工资后再计算平均工资：=×（450+400+320+350+320+410）=375元；（4）由于不受极端值的影响，后一个平均工资能代表一般员工的收入．（5）由于去掉了极端值，最终结果更趋于合理．
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（1）根据平均数公式解答即可；（2）由于受极端值影响，平均工资不能反映这些工作人员这个月收入的一般水平．（3）去掉极端值，工资趋于合理．（4）去掉极端值，后一个平均工资能代表一般员工的收入．（5）根据极端值影响最终结果来解答．
本题考点：
算术平均数．
考点点评：
本题考查了算术平均数，极端值会影响算术平均数的代表性．
扫描下载二维码您好！谢谢回信！如果快餐店雇佣的是钟点工呢？送餐期间发生意外，快餐店需要承担责任吗？_百度知道
您好！谢谢回信！如果快餐店雇佣的是钟点工呢？送餐期间发生意外，快餐店需要承担责任吗？
提问者采纳
　　钟点工受伤按工伤算按身损害赔偿雇主要承担定责任　　第十条
雇员事雇佣遭受身损害雇主应承担赔偿责任雇佣关系外第三造雇员身损害赔偿权利请求第三承担赔偿责任请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任向第三追偿　　雇员事雇佣安全产事故遭受身损害发包、包知道或者应知道接受发包或者包业务雇主没相应资质或者安全产条件应与雇主承担连带赔偿责任　　属于《工伤保险条例》 调整劳关系工伤保险范围适用本条规定
谢谢帮助！我还有点疑惑，就是第三方的责任，是雇主与第三方都要对雇员进行赔偿，还是雇员只向雇主索赔（也就是说责任与赔偿事宜是雇主），然后雇员协助雇主向第三方追究责任与赔偿，所赔偿的金额由雇主支配，然后雇主再对雇员进行赔偿，是这样理解吗？谢谢！
作为赔偿权利人的受害人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，还可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任。不过，在执行的时候原告需要选择向谁主张权利。如果选择向雇主主张权利，那么雇主可以在赔偿原告后，向第三人追偿。受害人一般情况下不会得到重复的赔付，而雇主承担补充责任的情况比较多。。
谢谢！请问如果第三方责任人不予或者是逃避，或者是事故责任人是雇员的情况呢？那雇主每种情况该承担怎样的责任呢？
谢谢！请问如果第三方责任人不予或者是逃避，或者是事故责任人是雇员的情况呢？那雇主每种情况该承担怎样的责任呢？
如果属于交通事故，一定要及时报警，责任由交警认定。如果因为送餐工自己的过失，对方不予赔偿的话。考虑到他是为你工作，你就要多承担一些。。因为按工伤算，因工外出受伤也是工伤，而不考虑是否有过错。。
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快餐店用工合同
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雇佣的最后一个工人的边际产量值是多少？这个工人的边际产量是多少
我有更好的答案
晕，我估计很多叔叔都没有开快餐店哦。
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