我已有二十八年工龄,可试用期不交社保保了吗

我2015年2月正式办了退休,21年工龄,退休金才908人民币,怎么生活呀?还没交的多!早知这样不交这社保费!!!
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强国社区-人民网自己交社保算工龄吗?-社保知识-金投保险网-金投网
自己交社保算工龄吗?
来源:金投保险网编辑:
摘要:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,那么,自己交社保算工龄吗?金投保险网小编表示,关于社保与工龄的确定政策如下:
(gold.org/),工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,那么,?金投保险网小编表示,关于与工龄的确定政策如下:
事业单位有管理类、公益类、经营类等类型,事业单位工作人员实行退休养老制度,费用由国家或者单位负担,个人不缴费,标准以本人工资为基数,按照工龄长短计发。
根据社会规定,国有企业、事业单位职工参加前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本费由政府承担。
视同缴费期间是指实行个人缴费制度前,职工在国有企业、事业单位工作的工龄。
实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费。但由于视同缴费期间,作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳,职工个人也没有缴费,但职工退休时养老基金要支付统筹养老金、个人账户养老金,这部分费用属于转制成本应由政府承担。
目前,制度正在改革,按照的制度模式建立事业单位,实行社会统筹和个人账户相结合,筹资方式为单位和个人缴费,基本养老金由与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工,变由基本养老保险基金支付,事业单位按照职工工资总额缴费,不足部分由财政兜底。如果做实个人账户,职工视同缴费期间个人账户的资金由财政补贴。
基本养老保险基金主要由用人单位和个人缴费形成,但在基金出现支付不足时,政府要承担兜底责任。
【案例说明】
问:我之前在四川一家企业上班,工作了三年,现在考入大足一事业单位工作,之前的三年时间单位没有购买社保,之前的三年工作时间可以算工龄吗?现在在事业单位工龄对我工资等都有影响,怎样才可以算工龄呢?
答:《重庆市人力资源和关于机关事业单位部分新录(聘)用人员连续工龄认定问题的通知》(渝人社办〔2011〕68号)中规定:&一、原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇的,录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后,其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。&您在四川一家企业工作,但没有购买社保,按照上述文件精神,此段工作经历不能计算连续工龄。
问:我今年考上公务员,原先在国企工作,缴纳了十多年社保,今年考上公务员,不知道当了公务员原来的工龄能否全部算上,缴的养老保险怎么算
答:缴社保年限算工龄,可以与公务员工龄延续,可办理转移手续;养老保险账户等将予以保留,但养老账户里的钱不会退还,公务员退休只能享受一份退休金,持续交够15年再拿一份养老金是不可能的。
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意外保障/意外身故、残疾:若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故,给付身故保险金,合同终止;若因该意外导致身体残疾,按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障:若被保险人因意外伤害在二级以上(含二级)公立医院诊疗,对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用,保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后,对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾:若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故,给付身故保险金,合同终止;若因该意外导致身体残疾,按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障:若被保险人因意外伤害在二级以上(含二级)公立医院诊疗,对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用,保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后,对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾:若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故,给付身故保险金,合同终止;若因该意外导致身体残疾,按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障:若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗,在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后,保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残:在保险期间内,若被保险人因在旅行时遭受意外伤害,并自事故发生之日起365日内因该事故身故的,保险公司按保险金额给付身故保险金;因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的,保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗:在保险合同有效期内,若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故,或罹患疾病,且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗,保险人依据本附加合同约定,对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残:若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故,给付身故保险金,合同终止;若因该意外导致身体残疾或烧伤,按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗:若被保险人因意外伤害在二级以上(含二级)公立医院诊疗,对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用,保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后,对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险:被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的,保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险:境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残,保险公司将给付保险金补偿。(本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付)
意外保障/航班延误:被保险人乘坐航班抵达目的地时延误4小时及以上(不含航班被取消、变更或起飞后发生返航、备降);
意外保障/航空意外身故:被保险人每次以乘客身份乘坐从事合法客运的国内民航班机,自持有效机票到达机场通过安全检查时起至飞抵目的地走出民航班机舱门时止的期间内,遭受交通事故导致的保险责任;
意外保障/火车意外:被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车(含轻轨、地铁)期间(自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止,但中途双脚离开火车车厢期间除外),遭受的意外伤害事故;
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我的意见:,没有报到证,但有交社保的话,可以算工龄吗?档案的作用到底在哪里?工龄是用来干嘛的呢?
人员来说尤为重要。报到证和缴交养老保险两个条件是针对全日制大学毕业生而言的,其余的情况要根据档案资料的具体性质来定。
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