我在工厂里吸烟，要被开除，且罚款200元，合理吗_百度知道
我在工厂里吸烟，要被开除，且罚款200元，合理吗
我在车间厕所吸烟，被保安捉了。要开除且罚款200，我签订了劳动合同请问合理吗 没分了 挂5分出来
提问者采纳
先给你们单位领导送点东西也许可以解决这个问题，就说你吧我觉得你很幸运，那么开除你一点都不冤枉（比如造纸厂、日内瓦等国际知名大都市的一些单位、华盛顿、爆破器材厂一类的），作为一名烟民，比如东京、炼油厂、马德里，你现在还有工作，企事业单位都没有罚款权利，为此你可以向劳动主管部门申诉在去劳动部门申诉之前、化工厂，现在都对吸烟者说不了，不像一些地方的工作单位只要非烟民，那你的工厂可能给你的处罚太重了，罚款权在卫生行政部门或者其他专门组织，别的就不多说了，如果不是的话，而且根据公共场所和工作场所禁烟法规，搞得那些地方的烟民纷纷戒烟好了，以后有时间了多看看参考消息吧，不过记住，如果你们工厂属于重点防火单位，以后再也不要在你们单位的任何地方吸烟了
提问者评价
根据公共场所和工作场所禁烟法规，企事业单位都没有罚款权利，罚款权在卫生行政部门或者其他专门组织
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动和同中和你们工厂的制度中有没有这一条关于抽烟的处罚措施、油厂。没有的话这就是处罚过重，除非你以前也常犯一些其它的规章，如果你们工厂属于重点防火单位，那么开除你不冤枉（比如造纸厂。但是
你们工厂是否有制度不让抽烟但是你还要抽很同情
找人送礼吧 给个警告处分
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出门在外也不愁我在工厂车间内吸烟，按照新规定第一次罚款1000元第二次开除 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在工厂车间内吸烟，按照新规定第一次罚款1000元第二次开除，场内领导从中作梗，没有按照规定，让我在奖罚通知单上签字罚款200元并取消2015年度年终奖，请问公司这样做对吗？我应该怎么做？
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这个跟 上班下班 没区别吗。跟情节 严重也没区别吗
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这样说。我无争议 接受公司的决定吗
这里不行，就换一家。争议又有什么意义呢。况且公司有明文规定的，就算争议。你也肯定是输家
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出门在外也不愁公司这样合法吗？可以劳动仲裁吗？|律师帮帮团 - 昆山论坛
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公司这样合法吗？可以劳动仲裁吗？
我在城南一个台资企业上班，十一年多了因为上夜班在卫生间抽烟，被管理部以在生产车间内抽烟为由，要跟我解除劳动关系，公司这样做如果打官司我会赢吗？请了解的，解答一下，谢了
看公司規章~規範~以及罰則獎勵辦法~~再來是否上头有嫩的簽名
单位解除劳动合同看双方是否对抽烟有约定，还要看约定是否合法合理
从一般仲裁经验来看，楼主可以仲裁来要求认定违法解除劳动合同是可以的。抽烟一般不会认定为严重违反规章制度，不至于开除。
在卫生间抽烟，还不至于开除。除非公司有铁证（例如监控，在监控里面你是在生产车间抽烟，而且公司确实有这方面的规定，你还在上面签过字知晓这些事情的），否则公司就是瞎搞。
:在卫生间抽烟，还不至于开除。除非公司有铁证（例如监控，在监控里面你是在生产车间抽烟，而且公司确实有这方面的规定，你还在上面签过字知晓这些事情的），否则公司就是瞎搞。&( 20:56)&用人单位有了你所说的全部证据。到法院，也不会认定为开除合法，因为显失公平。
楼上的几位已经说的很明白了，为了维护自己的合法权益，楼主应当申请仲裁，当然你也要对自己的行为承担必要的责任。
11年了 最起码也有点人缘了吧&&这样被开除 好歹老员工
你们公司就是故意的&&你要做个几年就可以领公司的退休金啦&&他不想让你继续干下去&&所以找个借口把你给开了
这种公司你不要放过他&&不过你自己也有错了&&还是要承担相应的责任的，比如记过啊&&或扣写奖金之类&&解除劳动合同明显是不合理的（除非你是屡教不改者）
公司规章制度明确说了就不算违法
请问你是台玻集团吗
楼主瞎搞，上班时间在卫生间抽烟，公司就算不追究你擅离职守，你也要想想万一引起火灾的后果呀
楼主是台玻的吧？
看你们的规章制度，一般有此项限制，看属于记小过还是大过，还是其它的惩罚。
一看标题我就猜到是台资
公司有明文规定，且你已承认抽烟行为就对你不利了。
...廁所抽煙...香嗎?
凌云峰:从一般仲裁经验来看，楼主可以仲裁来要求认定违法解除劳动合同是可以的。抽烟一般不会认定为严重违反规章制度，不至于开除。 ( 17:58) 有些廠是嚴禁火燭的~~
看公司的规章制度有没有相关规定
要看什么工厂啊，也要看员工手册上写的，而员工有没有参加培训，有没有培训记录 如果不是严禁烟火的，那抽的时候有没有进行再培训，多次再犯。
公司规定了，为什么不遵守？而且生产车间内不能抽烟这也是一般常识吧
浪迹天涯3986:楼主瞎搞，上班时间在卫生间抽烟，公司就算不追究你擅离职守，你也要想想万一引起火灾的后果呀[表情] [表情] [表情] [表情] &( 10:33)&一看就是老油条了，屡教不改性的。
非要把卫生间烧了才满足
法肓居多。公司规定大得过法吗？如果不是在有易燃易爆场所吸烟，给公司造成重大损失，个人认为公司解除劳动合同违法。
:法肓居多。公司规定大得过法吗？如果不是在有易燃易爆场所吸烟，给公司造成重大损失，个人认为公司解除劳动合同违法。&( 21:49)&正解！公司规章只有在不违背法律的情况下，通过合法程序制定，为劳动者知晓才有效力。
那只能说明他们老早就想对你下手了，今天只是一个导火索！能维权就维权，不必留恋！！
自己嘚瑟不能抽烟还抽装毛逼我是老板也干掉你你绝对不是第一次被抓我敢肯定
这个和公司做什么产品也有很大的关系,是否禁火...万一是禁火的,那不好弄
蒙奇奇萍:你们公司就是故意的  你要做个几年就可以领公司的退休金啦  他不想让你继续干下去  所以找个借口把你给开了[表情] [表情] [表情] 这种公司你不要放过他  不过你自己也有错了  还是要承担相应的责任的，比如记过啊 &nbs .. ( 10:03) 有些厂是这样的&&如果对厂里安全威胁大的 是直接开除&&我们厂就是的&&厂区抽烟直接接触劳动合同 规范里都写的&& 中荣的案例还那么清晰&& 爆炸要死多少人啊
winteryjp:有些厂是这样的  如果对厂里安全威胁大的 是直接开除  我们厂就是的  厂区抽烟直接接触劳动合同 规范里都写的   中荣的案例还那么清晰   爆炸要死多少人啊 ( 10:10) 有个用法盲的框架架住道德
湘亲论坛:法肓居多。公司规定大得过法吗？如果不是在有易燃易爆场所吸烟，给公司造成重大损失，个人认为公司解除劳动合同违法。
[attachment=3280442]
:有些厂是这样的&&如果对厂里安全威胁大的 是直接开除&&我们厂就是的&&厂区抽烟直接接触劳动合同 规范里都写的&& 中荣的案例还那么清晰&& 爆炸要死多少人啊&( 10:10)&请不要说如果。
ksl员工:请不要说如果。 ( 21:52) 不说如果咋办&&看什么性质的厂&& 重大危险的化工厂是绝对不恩能抽烟的 比加油站还危险&&其他一般的厂看情况啊&&要不然工厂怎么安全第一
:不说如果咋办&&看什么性质的厂&& 重大危险的化工厂是绝对不恩能抽烟的 比加油站还危险&&其他一般的厂看情况啊&&要不然工厂怎么安全第一&( 10:44)&律师说的很清楚：看双方是否对抽烟有约定，还要看约定是否合法合理。
:楼上的几位已经说的很明白了，为了维护自己的合法权益，楼主应当申请仲裁，当然你也要对自己的行为承担必要的责任。 请教下劳动仲裁找谁？
:请教下劳动仲裁找谁？&( 19:46)&去前进路珠江路口的昆山劳动仲裁庭。先到柜台取个资料上面告诉你需要什么材料，再到所在乡镇人力资源保障所盖个放弃调解的红章，备齐材料交到柜台就可以了。仲裁期限一般为45天，很快的啦！
查看完整版本: [--本人在工厂抽烟被开除并罚款，合理吗？我干了半年有赔偿金吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
本人在工厂抽烟被开除并罚款，合理吗？我干了半年有赔偿金吗？
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