深圳市华星光电技术有限公司面试经验（共103个真人分享） - 职业圈
深圳市华星光电技术有限公司
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深圳市华星光电技术有限公司面试 （共103条面试经验分享）
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面试难度指数：
[{value:109,name:'校园招聘'},{value:39,name:'网上申请'},{value:10,name:'招聘会'},{value:13,name:'社会招聘'},{value:3,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:3,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
1 校园招聘 61%
2 网上申请 22%
3 社会招聘 7%
4 招聘会 5%
5 内部推荐 1%
6 亲友介绍 1%
8 通过关系 0%
深圳市华星光电技术有限公司&共103条面试经验
面试时间：2011面试职位：新产品工程师分享时间：2011-09
面试经历： 7月底东莞万玛猎头公司搜索到我同事简历推荐给华星光电，因为我有换工作打算，同事顺便把我简历给猎头希望推荐。8月7日，接到猎头电话，通知11日下午2点在公明华星面试。我1：30赶到公司，联系HR窗口，HR给了一份表格填写，主要是个人履历。填完后部门2位技术主管面试，约20分钟，接着HR面试，约30分钟。完事后，HR说明一个星期内给结果。 面试官提的问题： 技术主管面试问题：1.自我介绍2.自己做过最满意的项目3.LCM制程熟练程度4.报告能力HR面试问题：1.自我介绍2.未来5年内职业规划3.自己做过最满意项目4.自己有什么优势得到这份工作?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：猎头职位
面试时间：2011面试职位：研发分享时间：2011-11
面试经历： 这次华星光电的一面仍然采取群面，但是奇怪的是把研发的和非研发的同学放在一起AC,可能是自己在群面还是没有展现出群面必须具备的控制力的把握吧，觉得没有很好的理清思路，所以可以说的真不多，不过回来后仔细思考了一下，还是觉得学到了很多东西吧，下次就知道应该先把握住自己独特的讨论标准，即论点，再来不断的补充自己的理由，即论据，因为群面最终的目的虽然是要达到一致，但是要起到头脑风暴的作用，才能很好的得出解决办法，而如果没有自己的想法，只是一味的盲从，那么很难起到为团队做贡献的目的。 面试官提的问题： 关于沙漠遇险，选择道具的问题。后来想想关键是解决标准的制定，是待在原地求救，还是走出去，还是边走边求救?
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：技术工程师分享时间：2011-11
面试经历： 第一轮是小组讨论，8个人一组，其中一个人没来。首轮面试有两个面试官，刚进门就看到笔试我们的那个HR，有种亲切感，但由于是首次参加求职路上的群殴，心里不免有几分紧张。面试开始了，首先从题库里抽出一个题目，做三分钟的准备，然后做三分钟演讲。我抽到的题目是“我真的很不错”，看到这个题目，我首先想到的是如何陈述自己的优点，而这个问题在面试之前就已经想过了，感觉不是很难，心中暗暗自喜。而有个别人抽到的题目也不难，但是由于过于紧张，才讲了没几句话就打住了，脑子空空如也，一时之间不知所云，甚至说不下去，这时，在HR眼里的印象分已经大打折扣了。就这样经过20几分钟的时间后，进入无领导小组讨论环节。HR给了我们一个案例，是关于一款高端女性手机的设计问题的，集中在外观设计上，主要有三个要点，1、消费者的群体特征（高端、女性）2、所设计产品的特点，如外形尺寸，颜色，功能等3、产品推广策略，其他。我们小组有几个成员似乎很有经验，讨论开始之前就做了简要的分工，有一人暗中做了leader。讨论开始人人都有发言的机会，可各抒己见，但尽量避免重复，如果发现自己的观点被别人先说了，就附和一下，并找一两个例子论证（这是后来才总结出来的经验）。 面试官提的问题： 当时头脑晕乎乎的，自己也不知道自己在想什么，脑子不听使唤。结果我的发言过少，以至于面试结束后面试官都问我为啥。所幸的是，我很认真地倾听小组成员的意见与看法，做好笔记，并且我们小组讨论一切顺利，得到的方案也很不错，连两个HR都露出了满意的神情。最终小组通过率很高，除了一个女生（做技术的似乎不太欢迎女生，除非你很牛）和一个穿着随意的男生外，其他都过了。我自认为表现不怎样，最后竟然也进入了最后一轮面试！?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2016面试职位：设备工程师分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：助理工艺工程师分享时间：2016-11
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：供应链岗分享时间：2016-11
面试时间：2016面试职位：工艺工程师分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：审计专员分享时间：2016-11
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：制造岗分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：面试职位：韩语翻译分享时间：2016-10
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：新实验线研发分享时间：2016-10
面试时间：2014面试职位：设备技术员分享时间：2016-10
面试感觉：一般
面试难度：简单
面试时间：2016面试职位：技术研发岗分享时间：2016-10
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：设备管理分享时间：2016-10
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：制造工程师分享时间：2016-10
面试时间：2016面试职位：工艺工程师分享时间：2016-10
面试时间：2016面试职位：生产管理分享时间：2016-10
面试时间：2016面试职位：硬件测试分享时间：2016-10
面试感觉：不好
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：工艺工程师分享时间：2016-10
面试感觉：不好
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：工艺工程师分享时间：2016-10
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：产品质量工程师分享时间：2016-10
面试时间：2016面试职位：产品工艺岗分享时间：2016-10
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：品质管理员分享时间：2016-10
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
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最新公司面试经验进了个和华星光电差不多的黑厂_华星光电吧_百度贴吧
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进了个和华星光电差不多的黑厂收藏
和华星一样高大上，气派。也是投资了一百多亿高端机台生化武器，但是听说要培训八天天天考试，图下只是一个开始，进车间要学两个月吓趴了，好难啊，听他们说前期压力好大每天要学很多的东西，去年六七月在华星的时候考试都是抄的，进车间妈的没学会压力好大干了一个半月自离了。从去年华星出来到现在都换五六个厂了妈的好干的不想搞累枯燥没前途，轻松的靠脑力，智商不够学不会，真是这两年跟着吧里找工作的大神都变得瘫痪了，唉，不知道能不能稳住
股票达人在线讲解,新手熟手都适合学习,免学费,炒股牛市大赚,
什么厂又入坑了
分分钟自离
华星光电不好吗？
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楼主，感觉对于你来说，哪个厂都是黑厂，然后你慢慢也会要被淘汰了，早点找个有钱的嫁了吧
离得还比较近呀，曾经也是华星一员
楼主在CF我以前也在啊
准备出坑自离了，不干要趁早自离
培训两天半，第三个半天只有两个半小时，还不亏。再不走就亏大了，自离要趁早，不能超过三天不然亏的大大
搞了两个小时离职还没办完
苏州哪个厂，超威半导体？
其实没那么难，自己不努力 你丫的就是作死
华星挺好的呀
老夫收了你！小妖精
那个说句不中听的话，从楼主的言语中，如果我没理解错的话，怎么感觉是楼主自己的问题呢
什么叫和华星光电一样，傻缺
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或【走进华星光电】深圳市华星光电技术有限公司公司简介
所属行业：
企业性质：私营/民营企业
企业规模：1000人以上
走进华星光电，了解华星光电
员工活动/办公环境/公司简介
　　深圳市华星光电技术有限公司(以下简称华星光电)是日成立的一家高新科技企业，公司注册资本100亿元，项目总投资规模达245亿元，是深圳市建市以来单笔投资额最大的工业项目，也是深圳市政府重点推动的项目。2012年初，华星光电被认定为&广东省第一批战略性新兴产业基地(深圳&Y液晶平板显示)&。 　　公司坐落于深圳市光明新区高新技术园区，是迄今为止国内首条完全依靠自主创新、自主团队、自主建设的高世代面板线。项目于日开工建设，日建成投产，日开始量产，其主要产品为26英寸、32英寸、37英寸、46英寸以及55英寸液晶面板，设计产能为月加工玻璃基板10万张。 　　华星项目自开工建设以来，得到了国家部委、广东省委省政府、深圳市委市政府的全力支持。项目从打桩建设到开始量产只用了19个月的时间，是目前为止，国内外同类企业建设中速度最快的项目，华星项目的建设也再次体现了&深圳速度&和&深圳质量&。 　　华星光电打破引进国外技术与人才的常规路，通过自我组建技术团队，进行技术路线图的自我设计，打造了一条专属于华星光电的自有产业链条。 　　依靠独特的三级人才梯队战略，华星光电在业内广纳贤良，公司汇聚了台湾、韩国业内享有较高知名度的顶尖技术人才，截至2012年6月，公司各级人才4000余人，其中技术、研发、管理人才超过1000人，各级优秀人才的聚集将是华星项目成功的最大保证。公司独立开发的具有自主知识产权的HVA技术，其穿透率指标处于业界领先水平，在中国、美国、PCT的专利申请共 5160件。 　　2012年3月，华星光电自主研制的全球最大110寸四倍全高清3D液晶显示屏&中华之星&，于3月9日在北京正式发布，展示了华星光电在&集成创新&的道路上所取得的又一重大创新成果，奠定了依靠自主创新的华星光电在国内平板显示行业的领先地位，并具备了比肩世界一流企业的创新潜力。标志着我国显示器时代往前迈出历史性一步，实现了中国视像行业先进显示技术的历史性突破，使中国继日韩后成为掌握自主研制高端显示科技的国家。 　　华星光电项目落户深圳，对于我国在建立平板显示产业竞争力和优化产业结构、实施产业转型升级方面具有重要意义，也是我国电子信息产业发展的一个重要里程碑。新型液晶面板显示产业作为国家&十二五&重点规划与发展的战略新兴产业，华星项目的投产将极大的改变我国平板显示产业发展的国产化配套能力。
华星光电校招职位
校招职位名称：工作地区招聘类型职位描述申请职位
本科 应届毕业生
应届毕业生
本科 应届毕业生 CET-4
本科 应届毕业生
应届毕业生
应届毕业生
本科、硕士 应届毕业生
本科、硕士 应届毕业生
广东省深圳市
本科、硕士 应届毕业生
华星光电宣讲会日程
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深圳华星光电有限公司
深圳华星光电有限公司
供货等级：
交易等级：
诚信指数：99%
客户满意：91%
联系人：肖宇平
地址：广东深圳市宝安区石岩镇园岭村新永丰第二工业区B栋二楼
深圳华星光电有限公司位于广东深圳市宝安区石岩镇园岭村新永丰第二工业区B栋二楼，主营 综合性公司 等。公司秉承"顾客第一，勇攀高峰"的经营理念，坚持"诚实守信"的原则为广大客户提供优质的服务。如果您对我公司的产品服务有兴趣，请在线留言或者来电咨询！
会员类型：
普通会员（未实名认证）
主营项目：
综合性公司
资料待更新
注册资金：未填写
员工人数：11 - 50 人
法人代表：未填
注册地址：广东深圳市宝安区石岩镇园岭村新永丰第二工业区B栋二楼
单位注册时间：2006
扫描保存单位二维码信息
单位印象：项目提成
个人晋升空间大
领导待人和蔼
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中 文 名：薄连明
国 籍：中国
出生日期：1963年4月
职 业：TCL集团执行董事、总裁
毕业院校：西安交通大学
薄连明，1963年4月出生，博士，毕业于西安交通大学。现任TCL集团执行董事、总裁。现兼任TCL通讯科技控股有限公司非执行董事、翰林汇信息产业股份有限公司董事长、TCL数码科技（深圳）有限责任公司董事长、惠州市开轩文化有限公司董事长、TCL教育网有限公司董事长、电大在线远程教育技术有限公司副董事长、TCL新技术(惠州)有限公司董事职务、华星光电董事长。
1988年至1993年，任陕西财经学院贸易经济系企管教研室主任、系副主任；
1993年5月至2000年5月,任深圳航空公司总会计师，是深圳航空公司创始人之一；
2000年5月至2004年4月，任TCL信息产业集团副总裁、财务总监；
2001年2月至2001年12月，任TCL网络设备公司总经理；
2004年4月至2005年1月，任TCL集团部品事业本部副总裁；
2005年1月至2005年10月，任本公司人力资源部部长、总裁办主任；
2005年10月至2006年11月，任本公司控股子公司TTE Corporation执行副总裁；
2006年6月至2007年9月，任本公司人力资源总监，2006年7月至今任本公司执委会委员；
2006年8月至2007年10月，任本公司副总裁；
2007年10月至2008年6月，任本公司高级副总裁；
2008年6月至2011年6月，任本公司COO（首席运营官）；
日起,任华星光电技术有限公司CEO（首席执行官)；
2014年底，出任TCL多媒体战略决策委员会主席，成为多媒体事实上的掌舵人；
2015年6月，TCL宣布由薄连明正式出任TCL多媒体CEO；
2015年8月起，不再担任华星光电CEO，改任华星光电董事长。
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