宁夏2016年企业退休人员增加养老金政策
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　　最近大家都一直在关注山东企业退休人员养老金的相关政策，现在小编给大家分享一下宁夏地区2016年有关企业退休职工养老金增加的最新政策。希望对大家有所帮助。 　　4月8日，自治区人社厅发布消息，经自治区政府批准，人社厅、财政厅联合印发了《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定从日起调整企业退休人员养老金。 　　据介绍，今年我区调整企业退休人员基本养老金的范围是，截至日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的人员(含按宁党发〔1984〕22号文件规定的六十年代精减退职领取生活费人员和解决养老保险历史遗留问题领取待遇人员)。 　　调整水平按照我区2016年企业退休人员月人均养老金的10%确定。调整分为普调和特调两部分，具体标准为：普调每人每月调整基本养老金100元。同时，按照本人缴费年限，每1年每月调整基本养老金4元，不满15年的按60元调整;对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的按120元调整。特调包括提高高龄补贴标准，在原标准的基础上，每年龄段分别增加20元，即：年满70周岁的不满75周岁的，每人每月由100元提高到120元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月由130元提高到150元;年满80周岁以上的，每人每月由160元提高到180元。调整后，月养老金低于2641元的企业退休军队转业干部，调整到2641元。对艰苦边远一类地区的企业退休人员，月人均再增加5元养老金，三类地区的企业退休人员，月人均再增加10元养老金。 　　据统计，此次我区符合调整企业退休人员基本养老金的人员共计40.93万人。新调整的养老金及1-3月补发的养老金，将于4月随同当月养老金一并发放到企业退休人员手中。 　　【相关链接】　　艰苦边远一类地区、三类地区都有哪些? 　　在今年我区调整企业退休人员养老金的方案中，特调中按照艰苦边远一类地区、三类地区规定了不同调整标准。4月8日，自治区人社厅相关人士详细介绍了这两类地区各包含的县(市)、区。 　　据介绍，艰苦边远一类地区分别是兴庆区、西夏区、金凤区、永宁县、贺兰县、灵武市、大武口区、惠农区、平罗县、利通区、青铜峡市、沙坡头区和中宁县;三类地区分别是盐池县、同心县、红寺堡区、原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县和海原县。　　算算您的养老金涨了多少? 　　宁夏调整企业退休人员基本养老金后，您的退休金能涨多少?您不妨用这种方法算一算。 　　自治区人社厅相关负责人举例来为大家说明：假如某企业的某退休人员调整前的养老金为2000元，他的缴费年限为30年。此次调整时，他的退休金将提高为&4元=2220元。在特调中，如果该退休人员由银川市兴庆区的企业退休，那么他的退休金将再增加5元，即2225元;如果该退休人员由盐池县的企业退休，那么他的退休金将再增加10元，即2230元。
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最新播报：
2015年起企退人员平均养老金上调至3355元
原标题：2015年起本市对228万企业退休人员基本养老金进行连续第23次上调
企退人员平均养老金提至3355元
日起，本市对228万企业退休人员基本养老金进行连续第23次上调。调整后，企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到每月3355元。
市人力社保局3月13日发布了2015年本市企业退休人员养老金调整方案。有关负责人介绍，此次调整，按国家确定的原则，采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。其中，包括两项普调政策，以及特定群体的三种特殊倾斜政策。
这次调整从日起执行，1月、2月增加的养老金将随3月份养老金同时补发到位。
此次调整的人员范围是，日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员，不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人。
据了解，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这是第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市228万企业退休人员。
此外，在全面提高企业退休人员基本养老金的同时，本市还相应提高了企业退休、退职、退养人员最低养老金标准。调整后，上述三类人员的生活补助费最低标准分别为每月1609元、1464元、1331元。参加此次调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足上述最低标准的，将对应补足到最低标准。
调整方案第一部分：两项普调政策
普调1：按缴费年限
缴费每满一年每月增3.5元
按照养老保险多缴多得的原则，2015年企业退休人员基本养老金调整，将按照与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。
根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元；对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。上述增加额度与往年保持一致。
普调2：按绝对额调
向低收入群体适当倾斜
2015年本市在按照绝对额调整的同时，还采取了定额调整办法。由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，特别是向低收入群体适当倾斜，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
本市将退休人员2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元；3550元(含)～4550元之间的每人每月增加120元；3050元(含)～3550元之间的每人每月增加140元；3050元以下每人每月增加160元。发现，2015年本市按绝对额普遍增加的幅度提升了不少，2014年四档增加额分别是60元、70元、100元、150元。
市人力社保局有关负责人介绍，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足(见图表1)，以避免临界点以上的部分人员被“反超”。
举例：1.企退人员王某全部缴费年限为34年，2014年12月的养老金为3800元/月，按照普调1和普调2调整标准，应上调34×3.5+120=239元，由于他不存在临界问题，所以调整后月养老金为9元。
2.企退人员李某全部缴费年限为32年，2014年12月的养老金为3060元/月，按图表1的第三档标准，应上调140元，按绝对额调整后共3200元。
同样，缴费年限为32年的企退人员张某，2014年12月的养老金为3045元/月，按图表1的第四档标准，应上调160元，按绝对额调整后共3205元。
针对上述情况，由于此项调整后张某反超了李某，因此根据政策，再对李某进行差额补足，使他达到第四档的最高额3210元。在按绝对额调整中，李某实际每月增长的养老金是150元，再加上按缴费年限调整(3.5×32=112)，实际每月共增加养老金262元，调整后为3322元；张某调整后为×32+160=3317元。
调整方案第二部分：三项倾斜政策
特殊调整1：80岁以上月增160元
针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起至今，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
何为高龄？2015年针对的是2014年底之前已经年满65周岁及以上的退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策，最高档为80周岁以上的，每人每月再增加160元(详见图表2)。
举例：1.企退人员赵某缴费年限为40年，2014年12月年满68周岁，基本养老金为每月3400元。调整后，月增加380元，共3780元。
计算方法：×40(按缴费年限增加)+140(按绝对额增加)+100(高龄)=3780元
2.企退人员刘某已满80岁，缴费年限为40年，调整前基本养老金为每月3900元。调整之后，每月增加420元。
计算方法：×40(按缴费年限增加)+120(按绝对额增加)+160(高龄)=4320元
特殊调整2：享100%退休待遇老工人至少增480元
2015年本市继续单独调整新中国成立前参加革命工作的老工人退休待遇。按照国家规定，新中国成立前参加革命工作的老工人可享受100%退休待遇，目前本市这类人员年龄普遍在80岁以上。
本市对这部分老工人的基本养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整并适当加大调整力度，即日至日参加革命工作的，每人每月增加500元；日至日参加革命工作的，每人每月增加480元。
从整体计算，在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加640元以上。
特殊调整3：企退军转干部至少涨至3355元
本市还将保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3355元/月的，补足到平均水平。同时，在2014年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
城乡居民基础养老金增至470元
3月13日，市人力社保局发布了2015年本市城乡居民养老保障相关待遇标准调整方案。自日起，城乡居民基本养老保险基础养老金增加40元，福利养老金增加35元。
调整后，城乡居民基础养老金将从目前的每人每月430元提高到470元，增长幅度为9.3%；城乡居民老年保障福利养老金则从目前的每人每月350元提高到385元，增长幅度为10%。此次调整从日起执行，1月、2月增加的养老金将在3月底之前补发到位。
自2011年起，本市建立了城乡居民基础养老金和福利养老金的正常调整机制，2015年是第5年第6次调整待遇标准。
市人力社保局有关负责人介绍，此次城乡居民养老保障待遇调整，预计2015年当年受益人群达90.7万人，其中享受福利养老金48.7万人，享受居民基础养老金的42万人。此次待遇调整所需经费均由财政负担。(袁京)
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宁夏2015年企业退休人员基本养老金调整方案
来源：自治区人力资源和社会保障厅编辑：
摘要：我区2015年调整企业退休人员基本养老金方案已经人力资源社会保障部、财政部批复，自治区人民政府同意。现就2015年调整基本养老金有关事宜通知如下....
我区2015年调整企业退休人员基本方案已经人力资源社会保障部、财政部批复，自治区人民政府同意。现就2015年调整基本养老金有关事宜通知如下：
一、调整范围
日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的人员（含按宁党发〔1984〕22号文件规定六十年代精简退职领取生活费的人员、解决历史遗留问题领取待遇的人员、被征地农民参加并领取养老待遇人员）。
二、调整时间
三、调整办法和标准
（一）定额调整。按人均绝对额调整，每人每月增加100元。
（二）挂钩调整。一是与本人缴费年限挂钩，采取分段累加方式调整。缴费年限在15年以内的，每1年每月调整4元，不满15年的按15年计算；缴费年限在15年以上的（不满1年按1年计算），前15年每年每月调整4元，自第16年起，每1年每月调整5元。对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员（不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员），缴费年限不满30年的按30年计算。二是与本人养老金水平挂钩。月养老金水平在1500元以下（含1500元）的按20元调整，1500元至2500元（含2500元）的按30元调整，2500元以上的，在30元的基础上，养老金每增加100元（不满100元的按100元计算），再调整1.5元。
（三）适当倾斜。一是调整后，养老金低于2873元的企业退休军队转业干部调整到2873元。二是对艰苦边远三类地区(盐池县、同心县、红寺堡区、原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县和海原县)的企业退休人员，月人均增加养老金5元。
四、资金列支渠道
企业退休人员调整基本养老金所需资金，参加了的，从企业职工基金中支付，未参加企业职工基本养老的，由原渠道解决。
五、组织实施
（一）调整企业退休人员基本养老金工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。调整工作结束后，自治区事业管理局负责将调整情况汇总后，报自治区人力资源社会保障厅、财政厅。
（二）调整企业退休人员基本养老金体现了党和政府对企业广大退休人员的亲切关怀，各地要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保今年4月份将调增的养老金足额发放到退休人员手中。
请各地于4月底前将发放情况以书面形式报自治区社会保险事业管理局。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
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健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
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意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
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