没监孕妇解除劳动合同赔偿我要公司赔偿第一步该走哪点

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-11 23:39 标签： 没签劳动合同赔偿
我跟公司签了五年合同做了六个月公司提前一个月通知我要解除合同我应得到怎样的赔偿
我在公司工作了8个月，没签劳动合同，被公司辞退（并没有提前通知），应该怎么办？
根据我国劳动合同法的规定，公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但问题是你才八个月，还不满一年。但也形成了事实劳动关系，公司提出解除劳动关系，也是可以提出经济赔偿，已满六个月不满一年，可以补偿本人一个月的工资。您当前位置：
未签劳动合同怎么赔偿
　　导读：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非...
　　导读：是与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
　　那么，在雇佣关系产生之后未签订劳动合同，应如何赔偿呢？下面我们一起来了解一下：
　　1、劳动合同法第82条规定：
　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。
　　2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿？
　　劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；
　　未签订合同的情形发生在日以后；
　　并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
　　3、劳动者不与公司签订合同
　　公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。
　　如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。
　　职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。
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Copyright@2003-　找法网() 版权所有咨询内容:我想咨询一下，我在一个公司工作一年多了，期间一直没签合同，现在被无理由解雇了。就听说招我来的人说了句，前一天说没什么事要我做了，就叫我明天不用上班了，我该如何维护自己的权益？我可以到劳动局去投诉吗？期间我需要带哪些证明材料吗？我可以得到相应的赔偿吗？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：&用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。建议您向当地劳动仲裁投诉解决。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。公司未签合同，未买五险，强制调我去其它岗位，到劳动监察大队举报后该怎么要求赔偿？_百度知道
公司未签合同，未买五险，强制调我去其它岗位，到劳动监察大队举报后该怎么要求赔偿？
本人确实被公司逼迫得毫无办法了，现在已经被逼离职。请大家帮帮忙！
本人13年6月开始在某地产公司上班，岗位是驾驶员，一直到15年8月都没签订合同，也未购买五险。
到15年7月份的时候，公司突然拿出一份合同逼我签，合同约定要买五险需从我自己工资里扣掉600再加自己应该承担的部分。还要求我们必穿乏扁何壮蛊憋坍铂开须签订一份自愿放弃购买五险的承诺书。本人觉得及其不合理，也不合法，所以本人拒绝签订此合同。因此公司先威胁我说：1不签合同就不发工资
2不签合同就开除
最后3 强制调离我的岗位，把本人调去工地上“吃灰”！
本人觉得受够了公司的傲慢和压迫，所以决定去劳动监察大队举报并申请劳动仲裁。
请问本人可以要求公司赔偿哪些？又适用于哪些法律的某一款？请专业人士赐教！小弟在此感谢！
需要公司补齐所有月份的保险，根据劳动合同法，公司不给劳动者缴纳社会保险，不即时足额支使报酬，劳动有权解除合同，并要求经济补偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资、工作不满半年的补偿半个月工资！协商不成，可以向劳动部门申诉，或穿乏扁何壮蛊憋坍铂开直接申请劳动仲裁！！
首先感谢你的回答，不过这些很基础，您还不知道还可要求赔偿11个月双倍工资么？劳动合同法八十二条！不过还是谢谢
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