女性55无锡70周岁公交卡手续但未缴够十五年社保金，应怎祥办理退休手续?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-18 09:32 标签： 吉祥十五宝
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到了退休年龄，但养老保险还没有交满十五年，怎么办？
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到了退休年龄，但保险还没有交满十五年，可不可以一次性补交齐，还是等几年才能领到，如果等几年的话，我也退休了，养老保险由谁来交呢，如果我自己怎么交呢？
15:11 位于
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以停交,只要交足最低15年即可,而在退休年龄时,没有达到这个标准,就需要申请一次性补清所欠的剩余费用即可。
&现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。
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看你自己的意思，你要享受退休待遇就继续交满15年，否者你也可以一次性领取那样就不能享受退休待遇了。
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达到国家规定的退休年龄社保不满十五年的，可申请延长基本养老保险缴费时间至65周岁，延长缴费时间至65周岁，缴费年限仍不满十五年的，可一次性补足差额年限.
&&&&&&&&详情可咨询当地社保局12333.
个性签名：水善利万物而不争，处众人之所恶，而攻坚强莫能胜之。
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是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以停交,只要交足最低15年即可,而在退休年龄时,没有达到这个标准,就需要申请一次性补清所欠的剩余费用即可。
&现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。
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第一，到达退休年龄，自愿一次性清退，可以清退，之后跟社保就买有关系了
第二，目前没有听说那个地方允许往前补缴
第三、个人建议你，往后顺延缴费，什么时候够15年在办理退休。比如你60岁才交10年，那就顺延缴费到65岁在退休。当然如果你们当地有允许补费的政策，补够年限更好。
利弊得失自己权衡，没有最好的，只有最适合你的。
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你去咨询一下社保局到了退休年龄能不能办理一次性补缴，当然这个钱可能得自己承担了，但如果一补交够15年就可以拿退休金了，这样还是挺划算的。
你到了退休年龄，公司不再为你缴纳社保是不违法的。
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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定：
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
到退休年龄应该办理退休，将社保转成居民养老保险，延长五年缴纳期，如果到期后仍然不足15年，可以一次性补缴足。
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社保法第十六条：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
&所以是可以作为一次性补齐的。但社保一旦缴纳后是不能办理退保手续的。
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感谢大家的积极参与及回复，在此谢过。咨询社保金
本人原在苏州工作,工龄累计有二十三年，92年三月出国定居，是否可领国内社保金？
欢迎您通过苏州人力资源保障网12333进行咨询。现就您咨询的上述问题作出解答，希望对您能有所帮助。
企业养老保险参保人员（含灵活就业参保人员、协议保留社会保险关系人员）同时具备以下条件，办理退休手续，按月享受基本养老金：
1.达到国家、省规定的退休年龄。 ⑴男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁）。对个体工商户、灵活就业女参保人员和保留养老保险关系女失业人员，凡属实行劳动合同制以前参加工作的原固定工身份的，其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定。根据《关于贯彻的通知》（宁劳社险[2008]6号）中规定：长期在企业管理岗位工作的女职工，退休年龄为55周岁，其中在45周岁之前离开管理岗位的，可以按女工人的退休年龄（50周岁）办理退休；失业或失业后以灵活就业方式参保的，经本人书面申请，可在其离开企业满两年、年满50周岁及其以上周岁时，办理退休手续。 ⑵符合国务院国发〔号文件规定，从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁。 ⑶男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2.用人单位和参保人员均按照规定足额缴费。 ⑴从事社会劳动期间必须按规定缴纳基本养老保险费。 ⑵欠缴基本养老保险费的，须按规定补缴后方可办理基本养老金审批手续。
3.实际缴费年限与视同缴费年限合计数满 15 年以上。
具体情况，需要以审核档案为准。由于您的问题不明确，建议您可拨打12333咨询。
希望您继续关注苏州人力资源保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。问题案例：　　我妈妈是一名工厂的员工，年底满50周岁，然后工厂方面说到50周岁到了退休年龄，不再签劳动合同了，但是我妈妈的才交了8年，我们是广东茂名的户口，请问我们可以自己一次性补足社保吗?还是社保局还有其他的规定?解答：　　根据目前的政策规定,本省户籍人员达到退休年龄并且连续参保缴费5年以上的,可以延缴满15年后，办理退休手续，享受待遇，不可以一次性缴纳.&&&&&&&
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我的咨询提醒退休时社保未交满15年 连续工龄满十年退休 女职工延迟退休新规定
原标题：老人社保未买满15年 诉请公司办退休被驳回
本报讯 （王翠 记者 晨迪） 年过60岁却没法办理退休手续，他将公司告上法庭，要求办理手续并赔偿延迟退休造成的经济损失。近日，青羊区法院公开审理一起受大家关注的劳动争议案，依法驳回原告诉求。
原告何涛（化名）诉称，自己于1987年1月起在成都某公司工作，至2013年8月共计工作27年，工种为漆工、钳工等。自己本应在2006年退休，但被告公司一直拒绝给自己办理退休手续，所以应当补偿自己2006年至2013年8月期间退休养老损失140000元。
被告辩称，办理退休手续需原告买够15年的社会保险，由劳动和社会保障部门为其办理，被告系企业，无任何权力和义务为原告办理退休养老。2002年按政策规定能为农民工购买社会保险时，被告就开始依法为原告购买社会保险。2011年，原告年满60岁不属于劳动者时，被告已无义务为其购买社会保险。原告要求被告为其办理退休养老、补偿其2006年至2013年8月止的所有经济损失140000元无事实和法律依据。
法院认为，虽然原、被告双方签订的劳动合同约定，从日起为无固定期限，但劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。何涛于日年满60周岁，故何涛与被告公司之间劳动关系存续期间应自1987年7月起至日止。其后，双方为劳务合同关系。
根据社会保险法的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。何涛未能享受基本养老保险待遇系其社会保险累计缴费不足十五年，被告公司已按当时政策规定从2002年8月起为其缴纳社会保险，其累计缴费不足十五年不能归责于被告公司，且双方劳动合同终止后，被告公司已无义务为其缴纳社会保险，何涛可按上述法律规定自行缴费至满十五年即可享受基本养老保险待遇，故何涛要求被告为其办理退休养老、补偿经济损失的诉讼请求，因无事实和法律依据。法院最终驳回原告的诉讼请求。
（凤凰网）
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