养老金安阳2016如何涨养老金

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养老金恐涨10% 怎么缴才不亏
继养老金并轨以后,养老金的发放也成为改革的重要内容。在连续上调了十一年之后,今年会不会继续上调呢?答案,似乎已经有了眉目!
今天挖财社区财经观察员,从《经济参考报》获悉,由于养老金待遇(包含居民和企业退休人员)调整机制还未建立,今年养老金有望再提10%,实现连续第十二年上调。按照惯例,这一政策将于1月1日起执行。
那么问题来了,如果这一政策实施,将会有多少人收益呢?
根据相关数据显示,一旦此次养老金上调将会有超过8000万的退休人员受益。经过十年连调,企业退休人员基本养老金水平明显提高,由2004年的月均647元提高到2000多元,增长了2倍多,最高的北京市已超过3000元。
有的财友可能不明白,为何养老金要不断的上涨呢!其实,对比一下当年的物价大家就明白了。
2004年的月均647元是一个什么什么概念呢?据说当时的猪肉价格在10元左右,现在呢,据说猪肉价格翻倍了。如果,不给涨养老金的话,那么老有所养,恐怕就成了一句空话。
所以,往大了说。连续较大幅度调整基本养老金,对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下,仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金,有力地改善了民生。
往小了说,连续大幅度调整养老金,能让老年人吃的更好,生活的更好。
第二个问题,如果这一政策实施,各地养老金是不是存在缺口呢?
这个问题问的好,虽然养老金上涨有利于改善民生,但是也将从客观上对养老保险基金带来到了压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进,部分地区滚存资金池枯竭,个别县市出现当期严重收不抵支的状况,地方财政面临来自社保支出的巨大压力,严重的地方“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。
举个例子,桂林市2014年企业职工基本养老保险基金当年收支缺口16.5亿元,按当年自治区责任分担办法,获得自治区补助资金13.5亿元,当年实际收支缺口逾3亿元。
需要指出的是,2014年桂林全市一般公共预算收入123.89亿元,市本级一般公共预算收入34.78亿元。这意味着2014年桂林市养老金实际收支缺口占全市公共财政收入的2.4%,占桂林市本级公共财政收入的8.6%。若不考虑自治区的补助,则桂林市养老金缺口几乎占到市本级公共财政收入的半壁江山。
如果以2014年底桂林市企业职工基本养老保险滚存结余11.5亿元计算,仅够支付企业职工基本养老保险两三个月。
2014年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元,而当期的收入为834亿元,当期的养老金缺口为105亿元,累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。
所以,大家还是要淡定的看待各地的具体的养老金政策。
最后,谈一谈,大家比较关心的养老金的算法以及怎么缴不亏的问题。
其实吧,我真心想说,养老金的算法真的很复杂!因为,国家每年都会把缴费基数变一次。
举个例子,如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年。
如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的。
此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。
如果再遇到像现在养老金上涨的政策,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。
那有的财友又来问了,是不是说,说交养老保险交得越多越好?
那可不!你交得越多,你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多!现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,在这里提醒大家一下!请大家注意!重要的事情,我只说一遍!
以目前政策来看,不管你在哪里交社保费,但是要回户口所在地享受退休待遇!!
是啥意思呢?也就是说如果你在基数高的地方缴社保,但是退休只能回户口所在地领养老金!如果你户口所在地的基数较低,那么你就亏大了!
方便起见,举个例子!如果你年轻的时候在杭州工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金。
假设你在杭州交了20年的平均基数是3000,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000,那么你退休的时候只能享受1000的待遇!
这是很亏的!有木有!
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2016年养老金将迎十二连涨 养老金怎么计算?
16:13   来源: 中国新闻网  责任编辑: 李华
两个“倒挂”怎么办?
养老金连续上调,一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象:一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。
“解决这两个问题,最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。”金维刚说。
人社部部长尹蔚民说,目前人社部正在对养老保险体系进行顶层设计,推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户,体现激励、约束两方面的作用。
“在体现长缴多得、多缴多得的同时,也要体现二次分配的公平性,也就是缴费和待遇相联系但不成正比,养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说,“否则由于基数不同,都是同样的增幅,会造成养老金绝对差距越来越大。”
全国人大代表、浙江奉化滕头集团董事长傅企平建议,建立养老金调整机制,除了体现上述精神,在参数指标设计上,还要兼顾退休人员的需要。
按照基本养老金调整的参照指标分类,国际上主要采用三种调整方法:一是参照消费物价指数,二是参照工资增长率,三是综合参照物价指数和实际工资增长率。
但消费物价指数是一个综合性指数,有“以全概偏”之嫌。例如,手机、电脑等商品价格可能持续下跌,但退休人员需求较少;而食品、副食、医疗服务等生活必需品的价格可能持续走高,退休人员需求多。
“因此,养老金调整机制应选取与老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。”傅企平说。
田儒斌还建议,国家应大幅度降低企业职工养老保险缴费费率,让更多低收入人群参加职工养老保险。
1375亿多元从哪里来?
养老金上调,钱从哪里来?据人社部统计,2014年,我国企业离退休人数已达到8015万人,即便不加上2015年退休的企业员工,按6.5%的增幅计,一年也要多出1375亿多元的养老金。
“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元,总支出是2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大,从长远看,应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。
我国的养老保险是“代际赡养”,也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是,我国的赡养比正在逐步降低,原来是3.3:1,现在已经降到2.9:1,而且老龄化正在加速,形势严峻。
全国政协委员司富春建议,我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹,如果实行全国统筹,我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议,加快推进养老保险基金的投资运营,实现保值增值。
         2  养老金&十二连涨&三大疑问_网易财经
养老金&十二连涨&三大疑问
(原标题:养老金&十二连涨&三大疑问)
今年将按6.5%提高养老金标准,并向养老金偏低人员倾斜
据新华社电 政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本标准。提交审查的预算报告写明,自日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上,2016年企业退休人员养老金将实现&&。此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
6.5%幅度是否合理?
公开资料显示,此前11年,企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这次涨幅定为6.5%,是否合理?
全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为,企业退休职工的养老金连续增长10%,主要是依靠国家财政补贴支持。
&近年来,随着我国财政增速放缓,财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。&田儒斌说,&企业退休职工养老金上调6.5%,与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。&
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为,养老金此前连续多年上调10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅,但不宜长期超过工资增幅,只要在两者之间,都是合理的。
衡量退休人员生活水平通行的指标是&养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)&。国际经验显示,当养老金替代率达到70%左右时,退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50%时生活质量则明显下降。
&2014年我国养老金替代率达到了67%。&人社部社会保障研究所所长金维刚说,我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说,退休人员的生活水平正在逐步提高。
两个&倒挂&怎么办?
养老金连续上调,一些地方和行业出现了两个&倒挂&的现象:一是&赶上点&的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。
&解决这两个问题,最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。&金维刚说。
人社部部长尹蔚民说,目前人社部正在对养老保险体系进行顶层设计,推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户,体现激励、约束两方面的作用。
&在体现长缴多得、多缴多得的同时,也要体现二次分配的公平性,也就是缴费和待遇相联系但不成正比,养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。&褚福灵说,&否则由于基数不同,都是同样的增幅,会造成养老金绝对差距越来越大。&
全国人大代表、浙江奉化滕头集团董事长傅企平建议,建立养老金调整机制,除了体现上述精神,在参数指标设计上,还要兼顾退休人员的需要。
&养老金调整机制应选取与老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。&傅企平说。
田儒斌还建议,国家应大幅度降低企业职工养老保险缴费费率,让更多低收入人群参加职工养老保险。
1375亿从哪里来?
养老金上调,钱从哪里来?据人社部统计,2014年,我国企业离退休人数已达到8015万人,即便不加上2015年退休的企业员工,按6.5%的增幅计,一年也要多出1375亿多元的养老金。
&去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元,总支出是2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余是3.4万亿元。&尹蔚民说。但各省份之间差异比较大,应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。
我国的养老保险是&代际赡养&,也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是,我国的赡养比正在逐步降低,原来是3.3:1,现在已经降到2.9:1,而且老龄化正在加速,形势严峻。
全国政协委员司富春建议,我国应加快推进养老保险全国统筹。&现在我们是省级统筹,如果实行全国统筹,我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。&他还建议,加快推进养老保险基金的投资运营,实现保值增值。
录入编辑:张珺
本文来源:东方早报
责任编辑:齐栋梁_NF2865
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  2016上调最新消息:退休人员涨工资标准。我国养老制度也提上了改革日程,其中退休年龄的最新规定已经在部分城市执行,那么关于退休年龄最新规定2016年的具体规定是什么呢?
  《中国基本制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》
  a.调整原则:基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
  b.调整范围:建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
  c.调整目的:不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标,以公平合理为要素,基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
  d.调整养老金计算公式:个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
  月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&[年龄补贴率&(个人年龄-65)+劳动补贴率&个人累计缴费年限]
  月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限
  月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&(76-个人实际退休年龄)&12中金网
  《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
  步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实,包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。
  步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金,获得经验。试点省市例如:天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。
  步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。
  退休工资怎么算
  1、参加城镇企业职工基本的人员,退休后均计发基本养老金。
  2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。
  退休后养老金怎么发放
  1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
  2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
  个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&计发月数
  3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
  过渡性=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2%
  4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
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