金汇有公司怎么给员工交社保保的工做吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-03 06:07 标签： 公司没给员工交社保
交社保的增减员工怎么做？_百度知道
交社保的增减员工怎么做？
　　办理参保人员增加：　　参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章(其它章不能用)；　　单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员(以下简称新参保人员)，另一类为调入本单位时曾在XX市参加过社会保险的人员(以下简称转入人员)。　　1、新参保人员增加　　(1)办理所需材料(须加盖公章)：　　① 身份证复印件(本市城镇人员);　　②户口薄首页和本人页复印件(本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份);　　因特殊情况无法提供户口薄首页和本人页复印件的，需在增加表中注明：“增加人员的缴费人员类别及相关信息已由单位核实无误，如有问题由单位负责”，并须加盖单位公章。　　(2)填报报表：　　《XX市社会保险参保人员增加表》;　　《XX市社会保险个人信息登记表》;　　2、办理转入人员增加　　(1)办理所需材料：填写《XX市社会保险参保人员增加表》;　　3、办理时间：每月5日至25日;　　4、经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到服务大厅收缴部窗口办理。　　办理参保人员减少：　　参保单位所提供的表格和复印件均需加盖本单位公章或人事章(其它章不能用);　　参保人员在本市内转移、减少、停止缴费;　　指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员(如暂时无单位接收、失业人员等)。　　办理减少时所需材料：　　(1)如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》(失业保险花名册)或失业保险增加表;　　(2)医疗减少必须报盘;　　(3)填报报表：《XX市社会保险参保人员减少表》一式两份(表里个人停止缴费原因请填写代码或文字);　　(4)办理时间：每月5日至25日;　　(5)经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件(U盘)到服务大厅收缴部窗口办理。
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否则就算辞工了当月社保费用也是照扣不误。2，正规的用工手续，要跟员工说明。例如，真的发生什么工伤或意外的话1，7月15号交过去产生的就是8月分的社保了，要是那员工在7月10号就不做了：你上面提的问题，凭这些资料是可以去社保局补缴上月社保的.社保扣费是有定时限的，都能申办当月的社保，我又怎么处理？什么时候报减员名单，么6月5号到6月30号中间入职的，一切都会好办啦，再加上员工入公司或工厂都会有一个入厂手续或入厂档案的，要在5号前递交辞职申请书，我们这边的社保是，而且用工之前都会去劳动局整用工备案，而又怕出事？一般这种事还是要在公司里多多宣传这个社保，这样你才能统计当月的增减人员数交社保局，只要你在月结日每个月的15号之前交过来的，这就要求你们用工单位完善用工手续。首先你要明确你们那里的普遍月结日是什么时候.如果我是7月5号前交社保局的名单，要是不做辞工的话，又买不到当月的社保，都是有签合同的
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只要基数没变就应该可以补上的，他7月份的工资福利等等应该是差不多够交保险的，他总要来办离职手续吧，再交其他员工的，所以只能交8月份的之前把这个员工减员，再发给他工资什么的办离职手续就好了社保的系统应该是可以补缴的，我们单位是先交了。反正钱交到社保，社保是不会退的，然后如果员工离职了，让他把单位交保险的钱交到单位账户。至于减员嘛
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出门在外也不愁上海社保不连缴5年也可买房
据上海本地媒体《劳动报》4月21日报道，此次只要在过去63个月里累计缴满60个月即可买房，即时执行。其中的“累计”是指正常缴纳，补缴不被接受，且断缴不超过3个月。
近期针对政策中“非本市户籍居民，家庭购房需连续缴纳满5年社保，或个人所得税”。网上盛传：因换工作社保断缴也可以买房，外地人购房缴纳社保或者个税需满足以下要求：3月25日以后（含3月25日）签署的买卖合同，外地人社保或税单计算到签合同日期往前推63个月里累计满60个月。即给予3个月缓冲期限，如此，社保或个人所得税缴纳期限由“连续5年”变成“累积5年”。
上海于今年3月25日发布，其中明确指出：提高非本市户籍居民家庭购房缴纳个人所得税或社保的年限，从自购房之日起计算的前3年内在本市累计缴纳2年以上，调整为自购房之日前连续缴纳满5年及以上。
据中原地产的消息，闵行、徐汇、长宁、静安、虹口、青浦、杨浦、普陀已经实行新政，而随后有沪上中介表示，全市都将开始执行新政。
21世纪不动产上海区域市场中心负责人表示，该细则更显人性化。“现在闵行区开了个好头，后续能否在其他区展开还有待观望。如能在全市推行，对真正的刚需或改善购房者来说，可谓是一大利好，也有利于吸引更多的人才来沪。”
对此，上海中原地产市场分析师卢文曦表示：尽管部分交易中心认可缓冲期，但是符合条件的人数不会太多。
其分析道，政策执行层面出现微调的出发点，在于尽量维护刚需合理要求，尽量减少对刚需的“误伤”；但是从政策执行来看，并没有脱离“5年”的大基调，只是给予3个月“缓冲期”，由“连续5年”变成“累积5年”。
限购的年限并未有效降低，预计真正惠及面相当少。由此预判，执行层面上的小幅松动不会改变近期成交调整的格局。
此外，关于“一手房查询购房资格前移，签合同后60日内去交易中心查询”这一政策内容，已严格执行的区域交易中心只有闵行与长宁；包括浦东、静安、松江、徐汇、黄浦、虹口、青浦、杨浦、普陀、宝山、嘉定等交易中心仍然抱以等待细则进一步出台的态度。
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做两份工作交社保有冲突吗
有冲突。一个人只能缴纳一份社保。
因为社保是国家强制企业为员工缴纳的保险。即员工和企业签订劳动合同，企业才有义务给员工缴纳社保。但是员工只能和一家企业签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。从这条规定可以看出，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系。
因此不能同时缴纳两份社保，如果发现需要将保险进行合并，即办理保险转移手续。
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综合保险没有听说过，现在各个单位按照国家法律法规都给员工上的的社会基金保险。你可以选择
问两个公司我不想上哪个保险，看两个公司那边同意，在有和你的的户口所在地有关，如果其中一个是你家附近或者你想在哪个城市定居，那么保险就在那个公司上订穿斥费俪渡筹杀船辑。如果单位不同意你可以说自己在老家已经上着保险呢，在从老家那个上保险的证明，就OK了。我想给老板省钱这个还没有几个老板不同意的，除非是你是在国企或者外企世界500强的企业。
其他2条回答
这个公司是不会知道的。综合保险一般是本地的政策，而现在各省市的社保系统还没有合并统一，所以在公司当地的社保局是不能查询到你在其他地区的综合保险信息的，两个地区的综合保险一起缴纳也没有冲突。当然，如果你的公司要到你其他工作的城市去查订穿斥费俪渡筹杀船辑，那就能查到了。但是需要提醒的是，综合保险一般也只能在当地使用，不能转移到其他地区的。每个地区的政策都会存在一定的差异，建议可以咨询当地的12333。希望能帮到你O(∩_∩)O~
不行的，因为保险账号随处可查
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