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宜宾县人大领导深入柳嘉职中调研职业教育工作
　　来源：宜宾县新闻网
本网讯（通讯员 宋强）3月26日，宜宾县人大主任陈明本一行在宜宾县教育局副局长宋华的陪同下，深入柳嘉职中调研职业教育工作，柳嘉职中校级领导班子参与了本次调研。&
陈明本一行在实地查看了校园环境、学校食堂、教学实验楼，查阅相关资料，了解学校就业升学有关情况。在听取柳嘉职中校长刘昌法关于学校职业教育发展情况汇报后，陈明本对学校近年来取得的成绩给予了高度肯定。他对学校发展提出了两点意见和建议，一要抓住国家大力发展职业教育的机遇，积极对上争取项目、资金，为职教发展奠好基础；二要进一步转变发展观念，加强职教宣传，提升服务质量。四川省政府信息公开
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市人力资源社会保障局
&&当前位置：主动公开政府信息/劳动、人事、监察/15A劳动就业/政府文件/公告
索 引 号：13-00178
主题分类：劳动、人事、监察\15A劳动就业
发布机构：市人力资源社会保障局
发布日期：
文&&&&号：
关 键 词：技师,技术能手,高技能人才,先进单位,先进个人
第五届宜宾市有突出贡献技师和宜宾市技术能手及第三届宜宾市高技能人才培养先进单位和先进个人公示
　　第五届宜宾市有突出贡献技师和宜宾市技术能手及第三届宜宾市高技能人才培养先进单位和先进个人公示　　第五届宜宾市有突出贡献技师、宜宾市技术能手和第三届宜宾市技能人才培养先进单位和先进个人在推荐、初评、考察及评审基础上，已于日经宜宾市人才工作领导小组办公会审议通过，现将拟评人员名单公示如下： 　　　　　　第五届宜宾市有突出贡献技师（共20人，排名不分先后）　　
职业（工种）
宜宾五粮液集团有限公司
一级/高级技师
宜宾五粮液集团有限公司
一级/高级技师
宜宾三江机械有限责任公司
一级/高级技师
宜宾三江机械有限责任公司
一级/高级技师
中核建中核燃料元件有限公司
核燃料元件生产工
一级/高级技师
宜宾市商业职业中等专业学校（宜宾市职业培训学院）
一级/高级技师
四川省宜宾高洲酒业有限责任公司
一级/高级技师
四川早白尖茶业有限公司
一级/高级技师
宜宾市富基三美餐饮文化发展有限公司
中式烹调师
一级/高级技师
宜宾普什集团有限公司
加工中心操作工
二级/技 师
宜宾丝丽雅集团有限公司
电仪机修钳工
二级/技 师
宜宾惠美线业有限责任公司
二级/技 师
中核建中核燃料元件有限公司
二级/技 师
四川北方红光化工有限公司
分析仪器、工控仪表、电器维修
二级/技 师
四川北方红光化工有限公司
化工总控工
二级/技 师
宜宾丽彩集团有限公司
二级/技 师
宜宾威力化工有限责任公司
二级/技 师
宜宾威力化工有限责任公司
二级/技 师
四川惊雷科技股份有限公司
二级/技 师
兴文县洞乡大酒店
中式烹调师
二级/技 师
　　　第五届宜宾市技术能手（共50人，排名不分先后）
职业（工种）
宜宾五粮液集团有限公司
一级/高级技师
宜宾五粮液集团有限公司
酿酒类生产技术管理
一级/高级技师
宜宾五粮液集团有限公司
一级/高级技师
宜宾五粮液集团有限公司
一级/高级技师
宜宾五粮液集团有限公司
一级/高级技师
宜宾五粮液集团有限公司
一级/高级技师
中核建中核燃料元件有限公司
核特有化工
一级/高级技师
中核建中核燃料元件有限公司
核特有化工
一级/高级技师
中核建中核燃料元件有限公司
低浓氧化铀制备工
一级/高级技师
四川北方红光化工有限公司
一级/高级技师
宜宾北方川安化工有限公司
一级/高级技师
宜宾清源水务有限公司
一级/高级技师
宜宾市商业职业中等专业学校
一级/高级技师
宜宾电业局
一级/高级技师
宜宾高洲酒业有限责任公司
一级/高级技师
宜宾高洲酒业有限责任公司
一级/高级技师
宜宾高洲酒业有限责任公司
一级/高级技师
宜宾高洲酒业有限责任公司
一级/高级技师
宜宾高洲酒业有限责任公司
一级/高级技师
宜宾三江机械有限责任公司
加工中心操作工
二级/技 师
宜宾三江机械有限责任公司
二级/技 师
宜宾三江机械有限责任公司
二级/技 师
宜宾三江机械有限责任公司
二级/技 师
宜宾天原集团股份有限公司
热能动力设备
二级/技 师
中核建中核燃料元件有限公司
二级/技 师
宜宾惠美线业有限责任公司
二级/技 师
宜宾威力化工有限责任公司
二级/技 师
宜宾威力化工有限责任公司
二级/技 师
宜宾威力化工有限责任公司
二级/技 师
宜宾威力化工有限责任公司
二级/技 师
宜宾北方川安化工有限公司
二级/技 师
宜宾北方川安化工有限公司
双基火药成型工
二级/技 师
四川能投高县电力有限公司
二级/技 师
四川宜宾力源电机有限公司
二级/技 师
四川宜宾力源电机有限公司
二级/技 师
宜宾纸业股份有限公司
二级/技 师
宜宾清源水务有限公司
二级/技 师
宜宾市烟草专卖局(公司)筠连分公司
烟叶分级师
二级/技 师
宜宾市富基三美餐饮文化发展有限公司
中式烹调师
二级/技 师
宜宾县柳嘉职业中学校
二级/技 师
南溪职业高级中学校
二级/技 师
宜宾五粮液集团有限公司
三级/高 级 工
四川省宜宾环球集团有限公司
三级/高 级 工
宜宾三江机械有限责任公司
加工中心操作工
三级/高 级 工
宜宾丝丽雅集团有限公司
三级/高 级 工
宜宾纸业股份有限公司
三级/高 级 工
宜宾北方川安化工有限公司
三级/高 级 工
宜宾北方川安化工有限公司
硝化甘油制造工
三级/高 级 工
宜宾市烟草专卖局(公司)南溪分公司
三级/高 级 工
江安县职业技术学校
三级/高 级 工
　　　　第三届宜宾市高技能人才培养先进单位（共15个，排名不分先后）
宜宾五粮液集团有限公司
宜宾环球集团有限公司
宜宾普什集团有限公司
四川北方红光化工有限公司
中核建中核燃料元件有限公司
宜宾丝丽雅集团有限公司
宜宾北方川安化工有限公司
四川芙蓉集团实业有限责任公司
四川省电力公司宜宾电业局
宜宾惠美线业有限责任公司
四川省宜宾威力化工有限责任公司
宜宾市商业职业中等专业学校（宜宾市职业培训学院）
宜宾职业技术学院
宜宾市人力资源和社会保障局
宜宾市财政局
　　　　　　第三届宜宾市高技能人才培养先进个人（共15人，排名不分先后）　　
宜宾五粮液集团有限公司
宜宾丝丽雅集团有限公司
宜宾北方川安化工有限公司
宜宾惠美线业有限责任公司
宜宾市烟草专卖局（公司）
宜宾市水务局
宜宾电业局
四川能投高县有限公司
宜宾市商业职业中等专业学校（宜宾市职业培训学院）
宜宾县柳嘉职业中学校
宜宾职业技术学院
宜宾市富基三美餐饮文化发展有限责任公司
宜宾市人力资源和社会保障局
宜宾市财政局
宜宾市翠屏区就业促进局
　　公示时间从2013年7月 25 日起，公示期为5个工作日。公示期内，单位和个人可通过来访、来信、来电如实反映公示人员的情况。以组织名义反映的，须经集体研究，主要领导签发，并加盖公章。以个人名义反映的，应署真实姓名、工作单位和联系电话。 　　受理单位：宜宾市人才办秘书科（8224624）、宜宾市人力资源和社会保障局职业能力建设科（5103187） 　　受理时间：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。 　　　　　宜宾市人才工作领导小组办公室 　　日
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蜀 ICP 备号宜宾柳嘉前几天下冰雹，据说一个就有八十斤重！是真的吗？哪位大神能解释解释？_百度知道
宜宾柳嘉前几天下冰雹，据说一个就有八十斤重！是真的吗？哪位大神能解释解释？
我有更好的答案
回答你问题的我不是大师，跟你说那穿袱扁惶壮耗憋同铂括个事儿的才是大师，哪位大师吹牛的哦？宜宾要是有那么大的冰雹，早就上电视台了、
是真的，本来我也不信。打电话回去问了才知道真的，它是 局部的，还带着龙卷风。【我也是宜宾的】
不是真的，那样宜宾早没了，中央电视台新闻联播还不报道
是的，最大的有80斤，而且还有轰轰的声音，天空发红。
真的，我姨亲自跑去看了，房直接一个大洞落在屋里
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宜宾县柳嘉职中着力构建德育教育体系
　　来源：宜宾新闻网
宜宾新闻网讯（兰彬） 今年以来，柳嘉职中积极发扬“厚德、博学、求实、开拓”的优良传统，围绕教育质量提升年工作目标要求，以德育促教育教学质量提升，创新德育教育方式，着力构建德育教育体系，培养学生健全人格、良好素质，努力办人民满意学校，取得了初步成效。
一、以德立校，理清科学发展思路，夯实可持续发展的基础
柳嘉职中，占地108亩，教职工150余人，在籍学生4000余人。2005年，学校成功创建国重。近年来，学校“四川省职业教育先进单位”“四川省职业教育改革创新先进单位”“四川省校风示范校”“宜宾市职业教育先进单位”“宜宾市社会治安综合治理模范单位”“宜宾市园林单位”“宜宾县就业工作先进单位”等奖牌，并被《教育导报》誉为“农村职教的一面旗帜”。学校全体教职工经过学习讨论，走访调研，深刻查找影响该校科学发展的突出问题，在如何立足农村职教实际，端正办学思想，倾力打造人民满意学校等方面取得了共识，认为必须要端正办学思想，以德育为先，全面提升教育教学质量。每位教师制定了师德修养计划，举行公开承诺签字仪式，向家长、学生公开承诺。学校每名教师都和联系的学生结对子，对贫困学生给予了不同层次的资助，深入班级学生中间关心、爱护学生，做思想工作，让学生感受到师爱，使学生不仅学会学习、学会生活，更学会做人。
二、强化内功，推进师德师风建设，努力提高教师队伍素质
通过理论学习，领导班子和全体教职工对“办什么样的学校”、“如何办好学校”和“培养什么样的人”、“如何培养人”等重大原则问题的共识，转化为德育动力。一是铸师魂。要求教师具有“四心”：关爱学生诚心，了解学生细心，教育学生耐心，服务学生热心。二是育师德。要求教师做到“三爱”：爱事业，爱岗位，爱学生。三是树师表。要求教师理必求真，事必求是；言必守信，行必踏实；责在人先，利居人后，认真负责，精益求精，树立好师表。四是正师风。按照县教育局作风建设要求，严格制定师德师风各项规章制度，通过制度规范、行为规范、榜样规范，加强教师的职业道德建设。五是练师能。对不同层次的教师提出不同的要求，推进教改，力求实效。通过五项举措，增强全体教师教书育人的责任心和主人翁意识，严了纪风，正了教风，浓了学风，树了校风。
三、以生为本，构建德育载体，培养合格加特长的学生群体
学校突出实践特色，扎实整改，完善了德育教育网络。学校以“校风、教风、校园文化的精神风貌、社会氛围”等德育载体，让学生的知识、技能、思想、道德、行为等方面互相影响、互相激励、互相渗透，让施教“内化”为动力，提高了德育教育的效果。一是构建心灵感应载体。结合重大节日及学生中出现的问题，及时开展丰富多彩的主题教育活动，使德育教育如春风化雨，走进学生心灵深处。二是构建自我教育载体。开展“纪律卫生流动红旗”评比，坚持团员执勤制度，实行竞聘上岗。做到每次活动有目的、有检查、有总结、有表彰，活动越搞越活，学生们越来越喜欢团队活动。三是营造良好的学文化载体。充分利用校园广播、校园电视、宣传黑板报、教寝室文化、学生技能风采大赛等载体，广泛开展各项活动，从活动中激活学生学习主动性。四是构建心理感应载体。学校注重心理健康教育，班主任和心理辅导老师及时发现有心理困扰或心理障碍的学生并给予积极有效的心理咨询与辅导，帮助学生能面对自身的发展与挑战，努力认识自我，欣赏自我，调控自我，培养他们乐于学习、善于合作、热爱生活的态度和品质。