银行前台柜员工作四年后 可不可以考中级会计_百度知道
银行前台柜员工作四年后 可不可以考中级会计
听说考中级会计要有四年会计经验，当银行前台柜员4年 算不算是会计经验呢？？
提问者采纳
你有会计上岗证吗？在取得之后的四年银行工作经验可以考中级会计的。
会计上岗证？？没有哦
我只有会计从业资格证书呢
要怎样才能取得会计上岗证的呀？？
就是这个就可以了。
提问者评价
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可以考了。没人规定说一定要取得从业资格后四年。
就因为我看了中级会计的报考条件啊 上面说大学本科以上的人还要有4年会计经验呢。我是本科毕业的 现在在银行上班
我就想知道 是不是一定要有4年会计经验才能考？？？还有 我在银行当前台柜员 算不算是有会计经验？？？
银行柜员算是会计，因为你们也是记账，只是原来的手工记账改为了系统记账而已
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出门在外也不愁银行合同制柜员是什么意思？职业前景如何？_百度知道
银行合同制柜员是什么意思？职业前景如何？
　　合同制柜员就是柜员合同工。合同制柜员和校园招聘的待遇不一样的，福利也不同，差好多，个人感觉合同制柜员就是变相的劳务派遣。　　柜员合同工是指与银行签订了正式的劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。也是属于正式员工，但是岗位是定向的，在合同期内只能做柜台方面的工作，过了规定的合同期才可以转其它岗位。
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就说说柜员吧，一个职务同一个人在岗时间太长对银行内部资料和客户资料掌握太多会有危险，从低柜直接转到营销部做小领导（前提是你得有客户），实习期。还有派遣制，试用期？八年不是一定都在柜里，另一种是主动申请调动，但是机遇也是基于实力基础上才出现的。职业前景呢，而且可能会降低工资。一般不主动调动，升官发财。我说的这几个您应该能分清楚吧，一种是单位人事部门调度合同制是当前银行职工中最稳定的。调岗方式有两种，祝您工作顺利，因为调岗之后面临的就是出差学习，跟机遇也有关系，高柜→低柜→会计主管→会计部副总→会计部老总→业务类副行长→行长→总行会计部领导→总行行领导，一大堆资料等着你，可以说现在银行哪个工种的职业前景都很不错。前景好不好完全取决于个人努力程度，然后营销部老总（支行行长级别）→后面和前面对号入座吧。或者做一定时候，嘿嘿，所以大概2-3年一换，现在银行的员工管理机制里明白的写着轮岗制，拿工资最多的一种，不过柜员这个工种我感觉是时间越久越值钱
那请问银行校园招聘和合同制柜员有什么区别？
当然有区别，校园招聘的话我说的那四种都有（银行说了算），与银行直接签的才叫合同制。你可以留意一下校园招聘时宣讲肯定不会说进去就是合同制员工，肯定是一笔带过，他们可以免费多用你一段时间，而且现在企业也都用这种方法，他们招聘的时候只说合同制一年 年薪多少多少，都不说进去之后保证多久能给你转正（银行的转正就是直接与银行签订劳务合同）。但是去了之后可能就先派遣一段时间，然后看银行编制富裕了再给你转正的。
提问者评价
谢谢你帮我大忙了
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其他1条回答
我们行最近招了一批柜员合同制8年的本科生。做2年柜台是必须的，当然继续干柜台也可能，如果不在柜台熟悉业务，也可能做其他岗位。，是农行的正式员工了。8年后视情况吧，比派遣制的好，在其他岗位也很难入手，应该可以去其他岗位。据我观察，如果表现突出的话你是广东的吗。视你个人的运气和实力，可能培养成运营主管
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出门在外也不愁62岁的父亲抱着儿子激动得热泪盈眶，久久不愿松开。
院长教授变保镖陪学霸走红毯，为学生站好最后一班岗。
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很多人经常抱怨银行工作效率低，
桂圆态度不好，
可你知道银行桂圆其实很不容易么？
首先他们得要满足基本从业素质：
其次他们更是要每天面对很多无厘头的客户，
阅尽世态炎凉，
看看一下桂圆遇到的奇葩客户
也许你下次去银行会少些情绪。
　　大爷办理定期取款，问道，小妹妹，我的死期什么时候到？
　　桂圆忍住笑，回答道，大爷，要到下个月才到期呢？
　　大爷又说，能不能让我的死期早点到？?
　　桂圆憋成了内伤……
――知乎用户四维流形
　　一大爷在银行办完业务后，看到保安的自行车没锁，顺了回去。
　　一大爷在银行办完业务后，把宣传架上的杂志和报纸全部清空，卖给了门口收废品的。
　　一大爷在银行办完业务后，把老伴也叫到了银行，坐了一个下午，说这样家里就不用开空调了，省电。
　　后来，网点员工患上了大爷恐惧症。?
　　下大雨，一大妈办完业务没带伞，大堂经理热情地送上一把伞好让她回家，大妈问，要钱不？
　　经理说，这是爱心伞，您用吧。半小时后，一群大妈来了，把爱心伞都拿光了……?
――知乎用户四维流形
　　一个老爷爷，颤颤巍巍，来取钱。取完后，在柜台面上，开始点。想蘸口唾沫，我就这样呆呆的，望着一大摊口水流了下来。下一个客户不清楚状况，手放在了那一大摊上。?
――知乎用户威海晴天
　　有好多阿姨阿婆大叔大伯们一口咬定存折没有密码，倒回来问你他的密码是什么。有次一个阿姨，问她的密码是什么，说要不打电话问问你家里人吧，她随即从袋子里面掏出了电视机遥控器。?
――知乎用户西小早
　　有一阿姨到银行给出嫁的女儿存红包的钱，结果桂圆发现两张百元假钞，按规定要没收，阿姨坐在地上要死要活，网点主任调了监控把假钞的红包找了出来，阿姨一看红包上的名字立马发飙，打了电话愣是把人家叫到了银行把两百块钱存了。他们的亲戚关系应该到此为止了吧。?
――知乎用户四维流形
　　有一次一大爷来存2万块钱，递给我时就觉得钱有点潮一股霉味，整把过点钞机总是卡钞，太潮了，只能先用手慢慢捻开，然后慢慢过点钞机。大爷走后，大堂经理过来让我赶紧去洗手，因为他看见那两万有一万是大爷从内裤里掏出来的，一万是从鞋里掏出来的。?其实不算奇葩，怕被偷能理解，不过那种潮潮的感觉至今印象特别深。
――知乎用户元祖猫拉面
　　我每天看到的是，身边没有子女照顾的老人每个月拉着瘫痪老伴来银行取养老金，为什么她会不想排队呢？因为半身瘫痪的老伴还在车子上等着，随时有可能大小便失禁。得了阿尔茨海默症的独居老人，每次取钱密码都要输很多次。总有那么些人在来银行之前已经承受着生活的痛苦，这些对比都在银行这方寸之地展现出来，冲击力特别大。
――知乎匿名用户
　　客户带来了这种假币，我感觉毛爷爷的内心是崩溃的…?
――知乎用户晶晶是
　　做桂圆的时候遇到好几个来柜台开支付宝?的算不算，不给开还要投诉我，你咋不上天呢
――知乎用户李小鹏
　　拿着身份证，说儿子让她来拿钱，并且不用说话，桂圆们一看就懂了会给钱给她。?
　　对不起，是我无能，我并不能懂。
――知乎用户郑菜菜
　　以前那个网点，银行斜对面卖鸡的隔壁老王每两三天都来存钱，一存几千、几万。
　　隔壁老王不管桂圆问什么他都不回答，就从他的破包里把钱扔给桂圆。而且从不一次性扔完，问他还有要存的吗的时候他才扔一点，什么面额都有，所以桂圆很容易出错，错几十、几百都有发生，大家知道找他要不回来，就自己贴了。每次存少了他就摇头，存多了他就不做声走了。
　　后来来了个新桂圆，大家都提醒她要小心，结果姑娘存完了点了一下小包发现零钱数没错就继续了，轧账发现少了一万……
　　她刚参加工作没两月，死的心都有了。也不敢告诉领导，借钱填上以后，每天去卖鸡店蹲守求老王退给她，蹲了两个星期，送了好几百块的水果礼品后，隔壁老王终于退给她了。
――知乎作者林葵
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客服邮箱：银行柜员五四演讲稿3篇
银行柜员五四演讲稿3篇
【节日演讲稿】 学习啦编辑：王燕
本文已影响 人
　　演讲,是一门语言的艺术,它能在极短的时间内通过传达演讲者的思想与感悟,有效地调动起听众的情绪,或引起听众的共鸣。下面学习啦小编整理了银行柜员五四演讲稿，供你阅读参考。
　　银行柜员五四演讲稿篇1
　　XX年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。时光飞逝，来xx支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。
　　在xx支行，我从事着一份最平凡的工作&&柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名xx员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示xx系统良好服务的&文明窗口&，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
　　是的，在xx员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示xx形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到xx人的真诚，感受到在xx办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
　　参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
　　在为客户服务的过程中，我始终坚持&想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧&，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
　　完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
　　青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉献!
　　今天，我们正把如火的青春献给平凡的xx岗位，中国xx银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句：&推动你的事业，不要让你的事业来推动你&。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与农金事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创xx银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
　　银行柜员五四演讲稿篇2
　　大家好!非常荣幸能参加今天的演讲。我叫&&&，来自&&市信用联社。我演讲的题目是《传承五四精神，争当岗位先锋，为信合事业跨越发展添砖加瓦》。
　　90年前的五月四日，一批热血青年在中华民族生死存亡的紧要关头，担起了民族救亡的重任，谱写了可歌可泣的篇章。弹指一挥间，90年过去了，昔日饱受屈辱的中华民族，曾经满目疮痍的华夏大地，已经凭借改革开放的伟大成就，傲然屹立于世界民族之林。&江山待有人才出，各领风骚数百年&。生长在和平时期的我们，当以何种姿态演绎历史赋予的使命?当以何种作为书写无憾无悔的人生?当以何种风貌展现平凡岗位的恢宏?作为一名信合人，我给出的答案是：传承五四精神，在传承中解放思想、与时俱进;争当岗位先锋，在争先中创新、再铸辉煌!
　　争当岗位先锋，就是要深怀敬业之心，树立爱岗之德。敬业爱岗是工作的动力和源泉。14年前，当我带着对事业的追向往迈进信合大门时，我曾深感自豪。这自豪来自一位&老信合&--我的母亲。母亲的言传身教，不仅让我懂得了做人的道理，更让我了解了信合，爱上了信合。我要弘扬&诚信、和谐、敬业、有为&的信合精神，让&老信合&的生命延续。在这14年中，我先后担任过储蓄记账员、大库出纳员、复核员、联行交换员、信贷员、会计记账员，但无论岗位怎样变换、形势怎样变化，我的身边总有一个勤奋敬业的群体，在平凡的岗位辛勤耕耘，默默奉献。正是这种令人感动的平凡，换来了接踵而来的与喜悦：我们率先获得央行专项票据的兑付资金，全面实施了贷款五级工作;顺利实现了综合业务网络系统上线运行，与广东、湖北等17个省成功联网，实现全国农信银系统&汇通全国&;支票影像交换系统顺利开通，大小额支付系统优化升级顺利完成;各类代理业务不断增多，服务地方发展的能力显著增强。正是这些令人欣慰的成绩，让爱岗者有了&为&，让敬业者有了&位&，让所有工作在平凡岗位上的员工倍增了动力，坚定了信心。
　　争当岗位先锋，就是要牢记工作之本，恪尽服务之责。&社兴我荣，社衰我耻&。在各大商业银行压缩县以下机构、上收贷款审批权，国家加大对&三农&及中小企业扶持力度的新形势下，信用社面临着新一轮发展机遇。抓住机遇靠什么?很重要的一条就是靠服务。服务就是效益，就是生产力、就是战斗力、就是竞争力。记得有一次，一位中年妇女拿一张非我社的存单，她说由于存款的储蓄所已搬迁，想通过我们了解储蓄所搬到什么地方去了，我们营业室的白姐不但热情得告诉她储蓄所的位置后，还决定送她到那家储蓄所，中年妇女非常感动，不但把到期的钱存到我社，还说，&今后有业务就到这办，有钱就到你们信用社存。&如今她在我社的存款已达到40多万元。这样的例子经常可见。目前，不让差错在自己身上发生，不让客户在自己这里受到冷落，不让单位形象因自己言行不当而蒙尘，不让集体利益因自己失误而受损，已经成为&&全体信合人的服务准则。一分耕耘，一分收获。在联社领导和全体职工的努力下，&&信合既实现了自身的大发展，又促进了地方经济的快发展，我社重点扶持的耐力木业已成为千万元纳税大户，&&农民人均纯收入全省领先。
　　争当岗位先锋，就是要勤修业务之道，打造精干之师。实践证明，一个人如果没有一身过硬的本领，就会被社会所淘汰;一个单位如果没有一支过硬的队伍，就会被竞争所淘汰。信合就是一所学校，就是一本书，在这所学校会学到怎么去做人，怎样去工作、生活。在信合这本书里会读到什么是奉献，什么是成功。作为新时期的信合职工，特别是青年职工，加快提升业务能力是当务之急。怎样才能提升能力?就是四个字：&勤学苦练&。要以全党全国开展深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持理论与实际相结合、学习与实践相结合，夯实理论基础，提升工作技能，争当业务标兵，学有所获，获有所用，用有所成。
　　&&是一座英雄的城市，历史悠久，人杰地灵。让我们在联社班子的领导下，在&五四&精神的指引下，面对改革有闯劲，面对困难有韧劲，面对业务有干劲，面对学习有钻劲，把青春的活力化为工作的动力，立足本职，争先创优，为信合事业跨越发展添砖加瓦，为振兴信合、发展信合贡献出自己的全部青春!
　　谢谢大家。
　　银行柜员五四演讲稿篇3
　　尊敬的各位领导、各位同事：
　　大家好!
　　很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
　　我于XX年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。
　　一、&一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。&&列夫&托尔斯泰&
　　责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。
　　在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。
　　作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。如果工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行&三农问题&的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。
　　二、&在你没做成任何事情之前,没人会在乎你的感受&&比尔&盖茨&
　　听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不承认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨;聪明人才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对自己的生存和发展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。
　　一个人，物质财富可以不富有，但精神世界不能空虚;智力学识可以不高，但不可以思想道德败坏;社会地位可以不高，但不可以没有存在的价值!
　　三、&行胜于言&&清华校风&
　　行胜于言&不是不言，而是言必求实，以行证言。大师钱文忠曾经这样讲过：&仅仅把职业看成是职业是远远不够的，你还要把职业当做你的事业，才会有职业精神!&我非常同意这一观点，你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的态度就会是应付了事，完成任务，如果将它当事业了呢!你就会不停的追求，不停的完善自己的职业技能，不停的丰富自己的职业知识，在工作中得到享受。如何实现自己的理想?行胜于言!
　　古人说&合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下&&不积圭步，无以至千里;不积小流，无以成江海，骑骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍& 漫长的人生需要一步一步地走，职业理想的实现需要一点一滴地奋斗。通往理想的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的理想是否高远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现理想就要有埋头苦干的心理准备，因为踏踏实实做事是实现理想的根本途径!
　　四、&精兵简政&
　　精兵简政是企业改革的方向，也是提高效率、减少浪费的重要途径。
　　首先，兵要精。业务改革和发展需要大量的精兵充实基层、分行业务部门。兵精不仅可以适应我行形式发展需要，更有利于迅速将工作落实到实处。而且做业务不能人浮于事，否则增加了成本，还导致工作效率低下，遇到好处，个个争功，遇到问题，相互扯皮。
　　其次，政要简。举个例子，沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了，材料补充了2次，现在还没有到省行，我没有针对个人的意思，只是希望业务部门经办人员设身处地的想一想，切实的把基层行的事情当做自己的事情，不要弄个反馈让基层行补充了事，新概念是与我行建立信贷关系4年的老客户，客户基础资料已经不知道报了多少份了，还需要基础行送基础材料?希望要真真发挥市分行服务平台作用。
　　谢谢大家!
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学习啦 版权所有在我们外行人眼里看来银行柜员是一份很不错很安稳的工作，为什么他们中不少人都选择了辞职？
我堂姐是一名银行柜员，确切地说应该是曾经，在临近年关的时候，也就是月份的时候选择了辞职。在我们看来这对女孩子来说是一份不错的、安稳的工作，但她说不想再这样朝八晚六了。还有别的朋友也是同样的选择，为什么她们会选择辞职呢？---------------------我给堂姐看了问题和答案，她说简直秒秒钟戳到心坎儿里。还有更正一下，是朝八晚六，甚至更晚，一开始记错了。。外加谢谢大家的回答！
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来来来，我们聊聊外行眼里“很不错很安稳”的工作--银行柜员我也曾经是一枚圆润的柜员，我就说说我为啥不喜欢这个岗位吧。1.工作时间我当柜员那会是上二休一，听起来有没有很爽，一周可以休息三天耶。但是……国家法定节假日没有我们的份啊，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，其他朋友都在男朋友、女朋友、男性朋友、女性朋友看电影、逛街、OOXX的时候，我却被防弹玻璃隔在一个小房间里，头顶上还有十几个摄像头，连刷个朋友圈和微博都要冒着被罚款的风险，你们来说说这个“很不错很稳定”你们要来试试不。我工作第一年是和同事换班才回去过春节的（在此感谢照顾我的姐姐们），大年三十一早会就，初一下午就赶回来了。虽说过年期间上门客户很少，关门也很早，但是一天关在小房间里啥也不能干，只能隔着防弹玻璃数街上开过汽车的数量，这种感觉反正我很不喜欢。2.工作内容说实话，我觉得工作内容跟ATM没有太大的区别，现在银行9成以上的零售业务都是可以在电子渠道完成的，柜员很大一部分工作已经被机器替代了，而且人家机器不用吃不用喝，7×24小时工作，差错率低，效率高，最关键是人家成本还比你低，我想想都觉得可怕。而且作为前台与客户打交道的岗位，每天都会遇到各种各样奇葩的客户（跟行业无关，纯吐槽）。你憋了半天上个厕所，外面就吵吵，卧槽，外面这么多人排队，你还有脸上厕所……blablabla；卧槽，要啥身份证啊，干啥非要本人办理啊，我老婆的卡我还不能查啦……blablabla；卧槽，我明明是这个密码，肯定是你弄错了……blablabla。我就不说有一次被客户逼急了爆粗口的事情了（幸亏彼时还没有X酷拍客，不然被人传上网我肯定要丢饭碗。各位也不要因此吐槽银行服务差，都是我个人素质低下，跟行业无关）3.收入哈哈哈哈哈，关于这个，我真的无力吐槽……反正别人一听说我是银行的，第一反应都是工资不低吧，我通常就……呵呵！至于她们为什么选择辞职这个问题，我只能说：人（guan）各（ni）有（pi）志（shi）！
呐，我们来看一下这个题目先：“在我们外行人眼里看来银行柜员是一份很不错很安稳的工作，为什么他们中不少人都选择了辞职？”这里的逻辑关系是，外行人认为柜员是好的工作，所以柜员不应该辞职。接下来破题1、辞职不一定是岗位不好。并不是所有人都认为柜员是一份不错的安稳的工作，所以柜员也会遭到外界对其岗位的歧视。不仅仅是柜员，我也经常受到他人对我岗位的歧视，比如说我前女友的父母，他们看来我的岗位简直一文不值。如果前女友没变成前女友，我估计也就必须辞职了。所以辞职的原因不一定来自于职位本身。2、柜员是一个什么样的岗位？柜员是一个机械性的工作，是一个消磨意志的工作，是一个脱离了高级趣味的工作。每天早上晨会，中午二十分钟吃饭，晚上平账缴现金，用Red的话来说就是“institutionalization”，长期从事这个工作是对上进心的考验，一不小心就忘了自己当初进来银行的时候还想看更大的世界啊。柜员的收入比工薪阶层可能会稍微有点高，但是高出的这部分真的能弥补自己所失去的么？3、柜员这个岗位是真的不算好。一个吸引人的岗位要么给够钱，要么画个饼，既不给钱又不画饼的就很遗憾了。当一个大学生做柜员做到第三年的时候，画的饼就没意义了，钱反正不可能会给的。那么这个岗位就不再吸引人，因为第三年还没有一个确定的说法，意味着天花板就在你面前了，这是一个什么概念呢？本科毕业22岁，当他25岁的时候就会知道如果还不走，身边那个授权的营业经理很可能就是未来二十年会发生的比较好的事情，而后台那个派回单的就是最后十年的职业生涯。很可怕对不对？这还要建立在银行业不发生大变化的前提下，如果裁员了，柜员的可替代性是很强的，要么降工资，要么被裁，核心竞争力是什么？它甚至可能连一个安稳都做不到吧？所以，在不考虑人际关系等其他因素的前提下，我认为如果想再事业上有进一步发展的，柜员工作不适合长期从事。一定要说个时间的话，做三年已经够久了，应该辞职换工作。
第一次上知乎的时候看到一个问题在问如何努力毕业后能进入四大。当时感觉大概就是很呵呵呵这么没有逼格的地方鬼才要去。毕业几年，期间同学们跳槽的实际情况按楼主的思路就是这样：四大这么洋气的行业为什么要跳槽啊！基金财务这种金融圈的职位为什么要跳槽啊！投行这么高大上的行业为什么要跳槽啊！行研这么有前途的职业为什么要跳槽啊！…金子塔尖个别大牛的薪水高不代表行业普遍薪酬高，钱多不代表有前途，没项目做每天只能拿基本工资还要帮其他部门打杂，不想干后台岗，看不到职业希望，天花板就在眼前，专业不对口性格不对路，和老板思路不一致且无法调和，团队目标和个人目标差异明显且无法调和，…不想被睡的情况只听过，身边的圈子还没遇到，身体干不动，有命挣怕没命花的案例只有一两个，毕竟目前大环境压力在那。你以为的“好”，在当事人看来，在ta的能力范围内，可以更好。跳槽就是为了更好的机会。在他们眼中，跳槽所获得的机会，就像你眼中银行的职位那样具有吸引力。希望这样可以回答类似的同系列问题。
夫柜员者，困兽也；银行业，围城也。诸君只见所谓高薪，所谓白领，所谓风不吹日不晒，然不见前有防爆之玻璃，后有无死角之监控，上有领导无穷尽之任务，下有客户无缘由之责难，可谓银行最苦逼之职业。晨会夕会周例会，日日有会，自由之于柜员，实则笑谈。柜员者常自黑，吾乃银行狗，所谓银行狗，摇尾乞怜是也，上跪舔领导，下跪舔客户，为区区网银，手机银行之业绩，恨不能游走于客户之胯下。再者所谓高薪，吾应届狗一枚，幸得进一线股份制银行，常听闻，股份制，高薪也，实则无尽之呵呵，薪水之低，实难以启齿。屈指一算，吾为柜员已近八月有余，以上所云，一家之言也。管中窥豹，若所言有失，只为笑谈，务必轻喷。奈何吾柜员之时日无多，于对公转岗之前夜裸辞，前路漫漫，然已幸知银行非我所欲。时至今日，纵银行业已过巅峰之时，意欲进银行者，亦络绎不急，争先恐后。愿银行如诸位之所想，望读得此文之者，莫吝惜手中之赞，小弟在此，先行谢过。
我们这个时代，每过几年都会有金饭碗的神话破灭。几十年前的纺织工人到后来的国企员工，只是一时的高薪稳定，潮水落尽险滩密布。
我在兴业，如今全自动发卡机和远程柜员机的功能如果全部利用，已经可以完成高柜柜员百分之八十的工作，这是来自内部的危机。互联网金融对于银行个金业务的冲击则是所面临的外患。
如今之所以名校毕业生对于银行柜员趋之若鹜，看重的无非是高薪，以及转岗的机会。然而绝大多数人进去以后一直是柜员，他们的工作时间漫长，没有精力思考其他方向，核心竞争力难以得到锻炼。如同流水线上操作工种，优势在于手脚麻利应对得体，然而当所有工厂机器化之后，多年的工作经验可以支撑他们迅速找到下一份工作吗？银行的黄金十年已经成为过去式，如果再像数年前大规模裁员，他们何去何从？
如今每天想起”核心竞争力””一技之长””专业化”，危机感袭遍全身。支撑我努力的，是个最简单的想法-——如果哪天大兴业不要我了，我有足够的能力开始新的职业生涯。
工作无聊压力大其实没什么，毕竟收入还行。关键是作为柜员你只会操作技能，往长远看是很不值钱很好替代的，你说还有比没有希望更不好的事情吗？
第二代银行人在这里怒答一记。关于待遇，也是大家普遍比较关心的现在已经进入首季开门红的阶段了，也就是银行业的旺季。全员上班，周末无休，柜员们不是在办业务的柜台上，就是在外出营销的路上，今年每个柜员的基本任务是：人均100万基金任务，200万日均存款，60张信用卡还必须是给从未在本行办理过信用卡的客户办卡，总计4500克的纸黄金交易量，其余零碎任务不表。是不是有种很压抑的感觉？这还是基本任务，当然还要结合去年开门红你完成任务的基数，乘以一定的系数倍增。而你的月薪只是四位数。这时候的感觉就是银行业快和保险业差不多了，趋同演化为无尽的推销和拉任务。而你周遭的大部分同龄人显然还未发达到助你一臂之力，你能指望的只有父母和亲戚朋友，假设你家境不错，还是勉强能够完成哒。可是有时候你就在想，如果你有这样的人脉和资源完成任务，那你还特么在银行柜台上厮混个鸟啊！好了，来看看我们完成任务能得到什么吧，每拉到100万存款，你可以获得200块钱的提成，每办成1张信用卡，你就有40块钱的进项，基金里面你可以从中抽取1%-1.7%的收入，当然100万的基金你稍微亏一点进出也是几万块钱相当吃重啊，哦，还有你名下信用卡客户消费金额的万分之五算你的提成，我的boss上个月这块怒拿4500，也就是他的土豪客户们一个月刷了900万信用卡= =反正，我们这里柜员收入还算殷实，年入十多万是没什么大问题哒，而拿十几万收入的前提是，你给这个天杀的银行创造了上百万上千万的利润。其实没什么好抱怨的，美国的商业银行都是华尔街之狼，茹毛饮血，我伟大的单位照样不遑多让，也是个吃人不吐骨头的长安街大鳄。弱者的辩驳止增笑耳，大哥吃肉我喝汤，大哥喝汤我吃翔，银行业每个人都衣冠楚楚，其实脸上写的都是贪婪，这里丛林法则照样适用只是更加冠冕和隐晦，这里的高级掠食者们嗅觉更灵敏，视角更广阔，捕猎狠稳准，规避风险小快灵，而处在最基层的小柜员们呢，被他们当枪用是你们的荣幸，为他们挡子弹也是你们的本分。其实柜员乃至一些中层就代表的是我们社会不上不下、能力中庸、难以改变什么、却还过得马马虎虎的伪中产阶级。关于工作柜员在银行干什么就像投胎，也像买彩票，你在什么位置上全然是上面一句话的事情。你可以今天还在站大堂，明天就叫你到VIP窗口干活，也有可能上午还在给公司开户，下午就调到规矩很大事务繁琐的个人业务柜台去蹉跎岁月。甚至库房缺人了，主任看你膘肥体壮，也会打发你去出库，一百万元的一百元纸币重量是26斤，如果今天业务忙，你搬个六七百万也是稀松平常，累的气喘吁吁的时候就不要想自己一年的工资折现到底有几斤几两咯。至于升迁，也是门玄学。坐火箭上升的90后不在少数，其中还有三本学校毕业的当上支行行长的，我也见过二十七八的985研究生还坐在柜台的，总的来说，平台越低，尤其是县级的支行，关系越是盘根错节。有的人一两年就爬到了别人一辈子都无法企及的位置，而且无可厚非，这种政治联姻或者金元交好显然是银行利润最大化的最优选择，柜员能做的只是默默看着，因为柜员们也清楚，自己到他们的位置上，未必就能做的好。总的来说，柜员的定位就类似于蜂房的工蜂，需要做的事情就是埋头苦干，你不需要思考什么，上头也不要你去思考，你也无法影响到决策层的计划和方案，基本上就是单向的被动接受任务。其实，不管你做的好与差，都不能改变银行的发展轨迹和走向，你也只是一颗可替换的螺丝钉而已。我所在的银行，堪称银行业界的青训营，因为待遇在同业中一直很一般，但很愿意花时间和精力培养新人，从入职起每周晚上都会被强制性地拉去练业务技能，并建立了一套很明确的赏罚体系，当然因为练得不好被罚款的肯定比奖的多，毕竟管技能的主管还要抽点钱呢，我见过一同事最多的罚款是7500，着实肉疼。银行却乐于此道，大力推行，经常搞技能竞赛。于是晚上九点多下班就成了常态。这一结果就是，我行出来的员工，活好！业务上手快，技能底子过硬，不管去其他哪个银行都是香饽饽。所以前几年很多商业银行新成立，几乎挖空了我们这边的中高领导层和不得志的柜员们。但是我行一点都不心疼，真的，培养新人的成本远低于给员工提升待遇的代价，所以螺丝钉们跳槽了没关系，每年校招还有那么多愣头愣脑的有志青年咋咋呼呼地往这里扎呢。因此，对于银行，我的感觉是相当杂糅的，我的母亲对于银行则是感恩戴德的，因为没有银行学校的分配工作，她估计现在还在乡下老家种地呢。但是我们这一辈人见识的多了，心气也不一样了，又有几个年轻人愿意干一眼看到三十年后自己的工作呢？柜员之于柜台，就和富士康的员工之于流水线无异。我目前在一个银行的支行营业部工作，身份分AB两角，A角是负责结汇转汇开立本汇票，B角则是随时给出国金融业务顶岗，日子还算充实有趣。但是今年年底我若是去不了国际结算部或者公司部，我也会选择走人。
真的只是看起来不错！！辛苦只有自己和同行们才能了解。先说，看起来最令（bei）人（wo）羡（tu）慕（cao)工作时间。大家真的以为是朝九晚五，上五休二，节假日全放么？呵呵！前两个月我在上半天班（8点～12点，或者12点到5点）听起来很爽是不是？？首先，你每天都在要上班的状态不知道什么是节假日，永远都不要想出门了（辛苦我家妹子了两个月没见面）。除了上柜台的时间还要整理凭证处理后事哦，忙起来还有乱七八糟的事叫你去加班哦，或者中奖了抽调你去陪个训什么的。上的叫人有点窒息和绝望；还有一个模式上二休一，有知友说过了，我就不重复了；还有一个比较不错的上五休二模式，那是对公业务，听起来不错，对不对？可是每两个周末要去值班一次哦，平时业务量就够大的，流水数量直接不敢看～～～其次，工作环境。很干净，很整洁，是不是？呵呵！自己的柜台要自己打扫哦，里面的卫生间要自己打扫哦，那天那个点钞机里面的灰尘要自己清扫哦，你能想象我自己用手点了三万块，那钱都霉变发臭，还有可疑的黄色污迹么？还有，工作压力。很轻松，随便聊天喝茶？呵呵！360度全方位无死角的监控录音，定期会抽查录像哦。手机都不要想摸，除了工作相关什么事都不能干哦。估计这样的严苛的环境知友们知道的可以说出来让我开心一下。每天经手处理那么多业务你要保证钱啊，账目不能错，凭证资料不错填错更不能少或者用错，办理业务既要和规又要让客户满意（他就是不叫号排队非要插队，不办理他就开骂然后投诉你，他就是不带身份证让你取个十来万，他就是递个纸条给你让你转账到某账号就是不填写单据你写好了给他签名他还是骂骂咧咧嫌麻烦）不然就要粗大事啦（话说我前两天把转账支票当现金支票做了，多账上多了6K吓死了，辛亏主管帮我联系对方不然就死啦）。还有哦，最后，报酬。听了以上那么多，大家觉得给多少工资比较合适呢？我来给大家说说，我在某国行五线小县城，基本工资2000元，一线岗位补助360元，预发绩效2000。实际到手也就3300元，是的你没有看错哦。真的就这么多，至今我是实习哦，到手2400元，活都是一样的干，大家感受一下。大家都在吐槽我们工资高，大家把工资晒出来，比一比嘛。综上所述，有朋友问我怎么考银行，我都是劝他们找点别的工作～负能量满满，因为大家都把小柜员工作看的太轻松，不过也是事实。生活要继续，出了天大的事都要把帐关了才能离开。辛苦也很欢乐，当个没心没肺的小二逼吧～
哪家柜员竟然可以朝八晚五，这么爽咧？我从来就是朝八晚七或八，上六休一。
更新还愿，13.08.08接章入柜，15.08.07交章出柜，整两年，目前岗位是对公客户经理。原先一直做对私，从未接触过对公业务，现在等同于从零开始。学习的过程有些充实也有些苦恼。师傅不算细心，因为他的材料等等漏洞代跑腿常常被其他同事领导骂；而且大脾气，不爱教导偏爱教育。所以一样被折磨，很庆幸桂圆时候养成的好脾气。其他，加班常有，任务更重。未完全体验，所以暂不更新。和众多同事相比，我是普通学历，普通能力，普通家境的路人甲乙丙。所以和我同样路人的朋友可以借鉴看看如何出柜。1 好脾气。与同事相处融洽，不和客户冲突。2 上进心。积极学习各项业务知识，考取相关基础证书。很多同事对于稍微复杂的业务，都怠于钻研和学习，所以能够处理很多冷门但难解的业务变得很难能可贵，也能让营运主管和桂圆们刮目相看。基金，证券，银行，会计，保险的从业证书都有拿到，考取并不是很难。为什么会去考，一是办理理财，基金，保险等业务需要相关从业证书；二是我们每年会统计大家证书的持有情况，有次见到一个高材生前辈全钩，觉得很厉害，于是追随。带来的好处是全部持有的桂圆其实不多，被领导们记住，而且偶尔会提出来某年轻员工好学是大家学习的榜样。3 尽可能参加一切能够赢得有提拔权的领导关注的活动。课题，案例分享，运动会，晚会等等，这些可以让大家稍微有辨识度。另外积极参加竞聘，展现自己。4 忠诚，工作能力不弱。尽量能够完成本网点的所有任务，如果没有的话，和直属领导解释原因以及面对同样情况未来怎样做出突破等。能力领导是看重的，但他们最看中的是忠诚。客户经理并不是我的最终目标，不过这个岗位和我想做的事情更加贴近。未来还需要很辛苦的努力奋斗，与大家共勉。__________________手动分割╮(╯_╰)╭╮(╯_╰)╭90后桂圆一枚，工作2年之久1 论客户碰到形形色色的人，有些的确友好三言两语就能很愉快，有些则是平平淡淡时刻提防，有些就像不定时炸弹不碰也炸。前两种人占多数，后一种虽然不多却是毁灭性的存在。不讲道理到极致的人，谩骂侮辱容易让人疯狂:若是回应，服务人员一旦回应便是态度不好，这个屎盆子极为不利，需扣钱扣积分影响出柜；若不回应，倒是好的，如能脾气好不计较又不显窝囊懦弱，真的需要学会隐忍有强大的内心。2 论工作时间及量每日7:30到19:00常态化加班，晚上和休息时间多数是开会和培训，白日的工作从大众的排队时间就能看出桂圆们流水线作业般几乎无休，无空撒尿倒水已成常态，中午吃饭过晚已成家常便饭（银行中午不休，桂圆挨个轮流吃饭，最后一位都要1点多)。早夕会上同事们大多哈欠连连，想来这么高强度的工作让人都受不了。3 论工作任务说的人已经很多，个人感觉任务永远都是遥不可及的梦。太重太大，一旦完成又是成倍压下来。大家还是调整心态，不要太在意。4论抱负大多数桂圆学历不低，985，211已为常态，做太久容易消磨斗志。工作量大但多是机械作业，用不上太多技巧和技能（人际交往技巧和隐忍的心态除外，这将对我们终身有利)。头脑不用容易生锈，人也会越来越懒散。大家若有路子趁早跳槽，若没有多参加自身有兴趣或有利的培训和学习当中，争取早日出柜。与大家共勉。
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