超期十八月没确定日期,该从合同签定日期之日算吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-13 12:12 标签： 自动确定日期和时间
7月18日来公司，试用期是3个月，现在三个月后要转正，签订的合同落款日期应该是好久？签订之日？_百度知道
7月18日来公司，试用期是3个月，现在三个月后要转正，签订的合同落款日期应该是好久？签订之日？
作单位是一个小公司，试用期没有签订合同，如果转正签合同最后的落款日期是签订日期，那么之前试用期3个月就没有依据了
提问者采纳
至于合同落款期限还是写成签订合同当日、切记，这也是你问题的初衷。用工单位用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，这是你应该重点关注的。这样你还可以以此为证据要求公司双倍支付你从试用期第二月开始到合同正式签订之日双倍工资，劳动合同期限也是劳动合同的必备条款，劳动合同中的劳动合同期限必须是从试用期第一天开始之日算起。21，在劳动合同中要写明，应当向劳动者每月支付二倍的工资，所以合同的起始期限应该从试用期那天算起、试用期包含在劳动合同期限内。3
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
其他5条回答
您考虑的很周到，就应该这样，写您入职那天！这样更有利于维护您的权利律师建议
请问是法律规定工作的第一天，还是既可以是入职第一天或者是签订之日呢？如果没有写成入职第一天，那么以后算什么工龄或者算签订年限时是不是就按签订之日算了啊？谢谢
您好，法律规定入职当天就需要签订劳动合同，最迟不到超过入职后一个月。工龄当然以劳动合同为准了，劳动合同签订之日算工龄。（希望帮到您，希望采纳答案哦）
请问是法律规定工作的第一天，还是既可以是入职第一天或者是签订之日呢？如果没有写成入职第一天，那么以后算什么工龄或者算签订年限时是不是就按签订之日算了啊？谢谢
您好，法律规定入职当天就需要签订劳动合同，最迟不到超过入职后一个月。工龄当然以劳动合同为准了，劳动合同签订之日算工龄。（希望帮到您，希望采纳答案哦）
依照合同法，用人单位与个人在试用期间应该签订试用合同，使用期结束转为正式员工在签署正式的聘用劳务合同，签订应以转正之日起
就是签订的日期呀
来公司工作，就应当签订劳动合同，合同内容、时间都应当包括试用期。所以就是转正签订合同，也应当从到公司参加工作之日算起的。
应该是入职日期的
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁&&问题详情
我的商铺日到期,到期时他付了定金,可到签新协议时他不为。前协议明确有说:租赁期满后,如乙方不再签定协议,乙方应按时将房屋等移交给甲方,逾期一日乙方承担租赁总额1%的延期罚款
我的商铺日到期，到期时他付了定金，可到签新协议时他不为。前协议明确有说：租赁期满后，如乙方不再签定协议，乙方应按时将房屋等移交给甲方，逾期一日乙方承担租赁总额1%的延期罚款
您的回答过短，请将答案描述得更清楚一些
回答被采纳后将获得系统奖励20
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
Copyright &
Shang Hai Jing Rong Xin Xi Ke Ji You Xian Gong Si
上海旌荣信息科技有限公司 版权所有
客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：公司合同写着每个月十八号发工资，然后都是每个月的月底发工资，按时间来算已经是压了一个月的工资 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
公司合同写着每个月十八号发工资，然后都是每个月的月底发工资，按时间来算已经是压了一个月的工资
北京&08-21 11:39&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(10)
公司合同写着每个月十八号发工资，然后都是每个月的月底发工资，按时间来算已经是压了一个月的工资，我知道拖延十五天以下发工资不算拖欠工资，可公司这种行为是不是违法的。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[北京-朝阳区]
477036积分
回复时间：
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
[北京-朝阳区]
336392积分
回复时间：
您好，收集证据可进行劳动仲裁
[北京-海淀区]
436519积分
回复时间：
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
[上海-浦东新区]
回复时间：
你好，违法，可以投诉。
[北京-朝阳区]
218779积分
回复时间：
你好，可以向劳动监察部门投诉
[北京-朝阳区]
161604积分
回复时间：
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
[北京-朝阳区]
回复时间：
先协商，协商不成，可以搜集证据，申请劳动仲裁。
[北京-朝阳区]
回复时间：
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
[北京-朝阳区]
200262积分
回复时间：
可以申请劳动仲裁
[北京-朝阳区]
回复时间：
协商不成，建议搜集存在劳动关系证据、对方拖欠工资证据，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
问题答案可能在这里 →
吉安推荐律师
江西景德镇
江西景德镇
最佳律师解答
(张朝辉)()&
(陈久菊)()&
(刘琬琳婚姻家事律师团)()&
(王增辉)()&
(王配华)()&
最新回复律师
北京 朝阳区
人气：336392
人气：69194
上海 浦东新区
人气：80147
北京 朝阳区
人气：133837
人气：299420
人气：49528我从号开始上班，没签劳动合同，今年6月16号公司说生意不好，要解散，工资该怎么算？_百度知道
我从号开始上班，没签劳动合同，今年6月16号公司说生意不好，要解散，工资该怎么算？
提问者采纳
虽然没有签劳动合同。
追问，但却有实际雇佣关系：
现在公司又说是因为我们工作失误呢？去哪解决比较好？应该怎么办，公司解散应该多补发你一个月的工资？
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁合同上的交房日期已经过了，但是开发商不能按期交房该怎么办？_百度知道
合同上的交房日期已经过了，但是开发商不能按期交房该怎么办？
开发商口头承诺在未交房之前都愿意承担过度补助费，我对这点并无异议，不知道这样涂改后的合同还有效吗？是否在改后的地方加盖公章或者公司法人手指印膜就可以生效呢，但是开发商要求在原有合同上改签日期。我现在不知道该怎么办，但是开发商说如果重新签订合同房子的均价要按现在的市场价算，以及在合同上增添口头承诺的条款我于2007年签定合同买了一户3室2厅的房子，可是至今房地产开发商都仍然没有把房子修好，也就是比去年签定合同的价格每平方米将近要贵8百到1千？我让开发商重新和我签一份合同，08年8月底就应该交房的
提问者采纳
希望早日解决，是不更改的，你现在跟开发商所达成的新的交付时间作为补充协议。
这条可以理解为。所以要更改的话只能建议你做另外份补充协议出卖人逾期交接房地产的违约责任？你可以尽量争取的。是有同等法律效力的。每日按照已付房款的1。合同附件与本合同有同等法律效力。你只要注意下补充协议里面的赔偿条款以及赔偿时间跟赔偿数额：本合同未尽事项。
还有一条是 。是否跟合同约定的少。另外我要提醒你。则处罚加重，至止实际交付日期止，每日按照已付房款的1‰作为违约金，我们律师所现在所签出去的合同是逾期未超过15日的，但是你可以按照这个约定要求出卖人支付你违约金。里面的条款是双方所认同的，这份合同是有法律约束的法律文件，可由双方约定签订补充协议，逾期超过15日的，自本合同签订之日起.5‰作为违约金。我不知道你所持有的合同中是第几条约定的
这合同千万不能改开发商是为了逃避延期交房的责任让你们改签合同到时候来个死不承认!开发商的口头承诺等于在空口说白话!!谁的话都可以相信就不要相信开发商讲的
其他类似问题
为您推荐：
合同的相关知识
其他3条回答
不能涂改的，只能在合同最后面付个辅助合同，那是有效的，昆明岔街1号花卉市场欢迎你
法律规定：逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。你比照一下，看开发商承诺的补助费是否合理。如果合理的话，可以与开发商签订补充协议，约定补偿事项及更改交房日期。不合理的话另行协商要求增加补偿。建议不要改签合同。签订补充协议能够明确开发商的违约责任，更有利于保障你的权益。另，如果改签，需要在改签的地方加盖公章以及法人（委托代理人）签章，并需要你签字以及盖手印。
是合同有问题呀，怎么可以不写交房日期呢！！很明显是霸王合同 可以和开发商商量或向法院提起诉讼要求废止合同 因为《合同法》第十二条 第六项之规定：合同的内容应约定履行期限、地点和方式；
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 自动确定日期和时间 的文章

 

随机推荐