在某事业单位法定节假日干了近一个工作，事业单位法定节假日没给我算法定假日工资，也没给我上保险，公司管理混乱，都想挤压我，利用完

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-15 09:17 标签： 国家法定节假日
我在公司上班一年多公司没有给我买保险 节假日上班也没有算加班工资 我该怎样讨回_百度知道
我在公司上班一年多公司没有给我买保险 节假日上班也没有算加班工资 我该怎样讨回
提问者采纳
你也比较看重这份工作，建议他给你上社会保险！因为现在许多私企公司都严重亏损。最好别谈得双方情绪激烈，而公司又想维持。所以不建议你走这条路。如果谈崩了。如果领导认为你干得不错，那你就诚垦地向领导提出建议，目的是解决问题。这样你也就别在这个公司呆下去了，让公司陪偿你的损失，所以建议公司给员工上社保，才想最后的办法去劳动保障局投诉公司违反劳动法，你在说这个事情也不晚。先不提节日加班的事，税负也重。在说现在有劳动法了。这就看你们公司领导如何处理此事了，一定要耐住性子谈，这关系到将来退休拿退休金的问题，让领导说你表现得怎么样，如果谈不妥，职工有权力参加社会保险统筹了。这样的公司也难留住人才，公司本来负担就很重，告诉他你在公司上班一年多了，所以求领导为员工考虑一下，所以公司宁可给员工补助也不肯给员工上社保，和声细语的谈事情，你又不想干了我觉得你应先找公司领导协商一下，告诉领导你对这份工作是否很看重
提问者评价
衷心感谢您的耐心解答，谢谢、、、、
其他类似问题
为您推荐：
加班工资的相关知识
其他1条回答
先和单位协调，不行去劳动部门维权，再不行起诉。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁你好,我是保安,公司不给上保险,每天12小时工作时间我不想干了 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好,我是保安,公司不给上保险,每天12小时工作时间我不想干了，又不给结工资我该怎么办
律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班！当然加班费有的～现在我是否可以以就公司违反合同～违反劳动法单方面提出解除劳动合同！而且不用提前三十天～你的回答将对我有很大帮助～希望你能帮我 谢谢
你好！请问1下我在1家保安公司工作了1年半，每天工作十2小时并且全年无休，节假日及国家的法定假日也不算加班，公司也没有给我们购买社保，我该怎样去维护自已的合法权益呢
我父亲在2003年进入高新区保安公司工作，到现在有10年了，每天工作时间为12小时，现在保安公司要解雇我父亲，他们是从08年交的保险，请问这种情况下我父亲能得到什么补偿 单位说我父亲有高血压，所以让干完这个月就不要干了。工作满10年以上可以要求双倍补偿吗
自己不想买保险、但是在工作时间发生意外、这个和公司有关系麻？？
你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度，维护劳动者的权益？？？
我找的兼职公司说给我提供30元/小时，每天2-5小时的工作时间，但对方没有做到，并且还让我缴纳各种费用，我要求退还，对方不同意，并且还没收我的合同，我想问，我该怎么办
石律师你好，我是在芜湖鸠滋物业工作当保安，可是公司一直都没有帮我购买保险，后来我有一个星期没去工作了，单位经理强制要我提交辞职报告说是自愿离职，实质原因是公司本来答应买保险后来又反悔，心里很不平衡，我现在可以怎样保护我的合法权益？
石律师你好，我是在芜湖鸠滋物业工作当保安，可是公司一直都没有帮我购买保险，后来我有一个星期没去工作了，单位经理强制要我提交辞职报告说是自愿离职，实质原因是公司本来答应买保险后来又反悔，心里很不平衡，我现在可以怎样保护我的合法权益？
你好！我在公司工作两年，每月基本工资1500元，每天上班12小时，每天加班4个小时，每月加班120小时，公司每月给予加班工资共500元，每小时5元不到，请问我如何争取我的合法劳动报酬？
你好，我在一单位工作一年，没签合同，没有保险，不想干了，公司要赔我多少钱我的保险在单位交不上,说是在别处上班。怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我的保险在单位交不上,说是在别的企业有登记正在上班。怎么办
我在酒店上班上了十年，单位没有给我交养老保险怎么办？
02年毕业持报到证到一事业单位报到，03年12才通知上班，03年12月-05年2月一直在单位工作，在此期间单位只发200多元的工资每月，05年2月和单位签定停薪留职3年，期满后单位一直不让上班，09年五月才让上班。在这期间单位没有给我们办理入编手续，更每有交任何保险。
在单位上班七个月 签了劳动合同 没上保险，我已经辞职了，我该怎么维护我的权益，劳动局会管这种事吗？
在单位上班七个月 签了劳动合同 没上保险，我该怎么维护我的权益，劳动局会管这种事吗？
你好，我是在培训单位上班，一直不清楚保险的问题，单位也每个月交，也每个月从我们工资里扣，今天无意间看到，仔细研究了下，感觉还蛮重要的。刚问了老板，他说给我们交了四险：养老、医疗、失业、工伤。他说生育保险只有国企才能办理，公积金只有事业编制和公务员才能办理。真的假的？我也不是很懂，谁能帮帮我？
我1996年5月份在一单位上临时班，1997年10份被借调在派出所工作至今，单位于2009年9月份才给我签订了一份为期三年的劳动合同，只缴纳了养老保险，别的任何保险也没交，而且签订前工资为每天15元钱，2009后为每天35元钱，每年也没有休假，要是休息就没有当天的工资干满一个月后扣除了养老保险每月拿到手里的工资只有九百多元钱，今年又该签订劳动合同了，我该怎么办？我能否要求申请经济补偿金？
1998年3月，我到安次区殡仪馆（原名安次区火化场）参加工作，直到2004年12月将近7年，2005年一月随殡仪馆上划到市殡仪馆（现宏泰公司经营），工作至今也将近7年。共14年。由于单位始终没有给我签订过劳动合同，更没有交过养老保险和理疗保险，如今市殡仪馆要辞退我，我却无法办理相关手续（我2009年就以到退休年龄），该怎么办？
我在一单位上班现在第六个月了，到现在老板才要签合同，就等于我前面五个月都是试用期，我来上班时就说好的三个月的试用期，我要求老板给我补两个月的保险钱，他不给，我想通过法律来要回我应该得到的钱，求各位律师哥哥姐姐告诉我该怎么办，如果我现在不干了，会不会对我往回要钱有影响
在一单位上班半年，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在想辞职了怎么维护我的权益
请问下我爸爸是365天都上班，问怎么要赔偿，没有签合同，没买保险，在了3年4个月，怎么办，请问4、加班或法定假日未按劳动法支付标准支付工资报酬元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律.法规规定的其他休假节日。365/7=52 X 2(天)=104 X 3年=312天X 日工资X 2
对吗？还是
　2、按裁被申请人依法支付申请人加班工资（240－160）＝80小时＊40月＊日工资＊2倍，合计......元；
此处我们当即计算工作时间是按照20.92天一个月计算的，大概167.36小时
申诉请求：
1、用人单位违法...

我要回帖

更多关于 国家法定节假日 的文章

 

随机推荐