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HR手把手教你如何发应聘邮件
&&& 今天在家里面用上公司邮箱，收到百来封邮件，大多都是应聘此次暑期实习生职位的。看了许久，我终于仍不住要上来说两句，因为我发现，现在的孩子，用Email发简历的时候，不懂得如何突出自己，求职目标不明确云云，俺实在看不下去了。所以，我总结了几点自己的观简历心得，希望带来那么点点帮助。
关键词一：邮件主题
&&& 有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊……
关键词二：申请职位
&&& 申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！！原来他要申请这个职位阿”，大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊。
关键词三：简历要不要加进附件
&&& 我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。
&&& 这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦……
关键词四：正文里头写些什么？
&&& 其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter没什么特色，不容易出彩。
&&& 这里我拿一封一个同学写的cover letter给大家做一下参考，名字学校我都隐去了，希望不要侵犯了这位同学的个人隐私。
尊敬的领导：
&&& 您好！
&&& 我是XX大学XX专业的研究生，XX年XX月毕业。在XX网上看到贵公司正招聘实习生，并一直期望有机会加盟贵公司。
一年前我毕业于XX，本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力，曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。
目前，我在XX硕士学位，同时担任本科生助教。通过这一年的学习我熟练运用C++编程，利用Matlab仿真模拟。并研究了《Visual C++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化》和《基于Matlab的蚁群算法原理分析研究及其TSP运用》等课题。
&&& 我性格开朗，具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历一并附上，希望你能考虑我的应聘要求。
&&& 最后，不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意！
贵公司扬独家之优势，汇天下之精华！
&&& 其实这封cover letter写得也不算出色，但在众多我看到的求职简历中，这是我看到的比较好的了。有以下两点让我觉得他给了我一个比较清晰的印象：
1、他把自己什么大学什么专业什么时候毕业交代清楚了。什么时候毕业最好也写清楚，这条有的时候也是基本筛选条件。但这里有个败笔，么将要申请什么职位写清楚……2、第三段里面他主要介绍了自己现阶段所做的一些事情：例如它在编程方面的主要特长：C++和MATLAB；现阶段研究的课题等等。在招聘技术类的实习生时，我们比较关注学生在技术方面的特长，掌握了哪些专业的技能，或者语言上有什么特长等等。虽然说他写的没什么层次感，但至少C++、MATLAB抓住了我的眼球，让我一看就知道他有这两方面的skill。
&&& 如果是招聘非技术类的职位，最好把自己引以为傲的实习或学校活动经历写上去，并且最好是和你要申请的职位有关的。
&&& 技术类的职位技术过得硬很占优势，非技术类的就看人的综合能力了，这个就扯到面试了，这里不深入讨论。
Cover letter要怎么写，我个人感觉是，可以去参考应届生上的一些tips，但是不要照搬。现代社会最缺乏的就是个人特点，但是企业喜欢unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜欢了。换句话说，你可以想怎么写就怎么写，写出你的特点，展现你的特色，把你最大的优点第一时间展现给hr看。我说的是真的，你如果很张扬，你的cover letter一看就觉得张扬；如果你很内向，你的cover letter一看觉得是内敛的……cover letter的cover就是你的一张脸，怎么把你的脸最自然的给hr看，大家可以好好思考一下~~关键词五：要不要用英文呢？
&&& 有的孩子英文特别牛，邮件通篇全是英文，其实hr最头痛看这种简历，英文好的看两眼，英文不怎么好的就直接delete……外企的hr也是中国人，中国人当然看中国字方便，这样节约时间，提高工作效率。所以，大家写简历或者写求职信，除了英文以外要加上中文，中文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至于hr到底看不看？我的答案是：基本不看，除非这个hr特别有空……
关键词六：简历
简历的重要性不言而喻，简历要怎么写，原理上是跟cover letter一样的。这里我总结了几条：
1、自己的基本背景交待清楚（姓名、性别、邮件、电话、学校等，但是身高体重是否党员就可以不要写了，这不是真的相亲）。
2、把和申请的职位相关的经历放在简历上放1/4处，让hr一看就看得到。
3、不要单纯的罗列经历，也不要单纯的罗列能力，要有层次感，重点要突出，把最突出的一条放在最前面。
4、简历上的语言要简练一点，多用动词。
&&& 看了那么多简历，有时候也看得我哭笑不得。比方说收到很多上海大学的学生简历，我就会噗哧一笑，这个简历模板一看就知道是上海大学出来的，我自己用的都是这个模板……因为我本人是上大的，所以看到这种简历就特亲切。有的时候hr是哪个学校出来的也挺关键的。这样的模板可以拉近你我间的距离。当然这个是碰着碰的，碰的到说明你运气好，碰不到大家也不要一味钻牛角尖哈。当然如果你事先能打听到hr是哪个学校的那也不错的。
&&& 还有的时候收到简历，一张特别漂亮的大头贴赫然于眼前，为我枯燥的“简历时间”增添了不少乐趣。但这个也是碰着碰得，我觉得还是要稳重点，别把很漂亮的大头贴或者自拍照放在简历里面，最好就是专门的求职照拉~~~另外，大家投简历要有心理准备，肯定不是一头一个准的。企业招人的时候会有自己的基本条件，不是没有收到通知和面试不过就说明你不好的。Hr招人的时候还会看你的年级，如果你马上就要毕业了，但这个时候企业没有招full-time的打算，你就可能立马被delete掉，或者有的时候企业内部有对性别也有要求，这个话题就比较敏感了，例如一些维修类的职位，一般招男生比较多，女生就可能看也不看……但这并不表示大家不好。应聘就像相亲，也稍带一点运气。但用一句很俗套的话来说，“是金子总会发光”，只要你有能力、有技术，总会找到你的“另一半”。
&&& 还有，大家有的时候可以多点勇气往hr那里打电话，基本上hr不会觉得烦的。因为hr很忙的，有的时候忙得没时间看简历没时间招聘，突然有人“送上门来”，hr会很热情的说，那你抽个时间直接过来吧，带好简历。看，这样简历关不用过直接进面试关。但还是那句话，碰着碰的，我不是教唆大家给hr狂打电话，人的忍耐力终究是有限度的。如果你很喜欢这个职位，你自己本人觉得自己和这个职位很匹配的话，不妨一试。
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软件名称：防盗拍照助手 V1.3.3 安卓版
类型：系统安全
大小：1.3M
语言：简体中文
更新时间：12-12-09
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网络攻击者利用短信骗局获取电子邮件访问权限
　　在生活中，一些最有效的骗局通常都非常简单，例如装扮成警察要求别人交出车钥匙，而一般人可能会毫不质疑地交出，这也是为什么冒充警察在全世界都被为非常严重的犯罪。这种骗局背后利用了两个因素：第一，操作简单;第二，人们过分倾向于信任权威。然而，这两个因素在网络犯罪领域也同样适用。
　　近期，发现，以移动用户为目标的特定鱼叉式网络攻击的数量有所增加。该攻击的目的是为了获取受害人的电子邮件帐户的验证码。这种社交工程攻击具有很强的说服力，并且我们发现，已有用户深受其害。
　　犯罪分子需要知道攻击目标的电子邮件地址和号码来进行攻击;然而，获取这些信息并不费力。攻击者会利用电子邮件提供商所提供的密码恢复功能，该功能可以帮助忘记密码的用户获得帐户访问权限。在众多密码恢复方式中，向用户的手机发送验证码是其中一种手段。
　　赛门铁克发现，大多数攻击针对Gmail、Hotmail和Yahoo Mail用户。本安全公告将以Gmail为例，展示这类攻击的手法。
　　攻击说明
　　? 受害人Alice用手机号码注册了Gmail账户。如果她忘记密码，将会向她发送短信验证码，以便她可以再次访问自己的帐户。
　　图1.密码恢复设置
　　? 假设犯罪分子名为Malroy。他在不知道Alice账户密码的前提下想要登录她的帐户。但是，Malroy知道Alice的电子邮件地址和手机号码。他可以访问Gmail的登录页面，输入Alice的电子邮件，然后单击“需要帮助？”链接。该链接将为忘记登录凭证的用户提供帮助。
　　图2.密码恢复第一步
　　图3.输入受害人的电子邮件地址
　　? Malroy现在有几个选择，包括“输入您记得的最后一个密码”和“通过[品牌和型号]手机确认重置密码”。他可以跳过这些选项，直到获得“通过手机获取验证码：[手机号码]。”
　　图4.攻击者选择通过短信发送验证码
　　? Malroy选择通过短信发送验证码选项。这时，系统会向Alice发送包含六位验证码的短信。
　　? Alice收到一条消息上显示：“您的Google验证码为[六位数字]。”
　　? 接着Malroy向Alice发送一条短信，大致内容为“Google监测到您的帐户出现未经授权的行为。请回复您在手机上收到的验证码，以终止未经授权的活动。”
　　? Alice对这条短信的合法性毫不怀疑，并回复了验证码。
　　? 然后Malroy就会使用该验证码获取一个临时密码，从而获得Alice电子邮件帐户的访问权限。
　　图5.攻击者输入验证码
　　图6.获得重置密码的授权
　　赛门铁克还发现，当验证码无效时，攻击者会继续与受害者互动。受害者会再次收到一条短信，大概内容为：
　　“我们仍然监测到有人未经授权登录您的帐号。Google已通过短信重新发送验证码：请回复验证码以确保您的Google帐户的安全”
　　当攻击者获得帐户访问权限后，他们可以做很多利己的行为，例如，向该电子邮件添加一个备用电子邮件并完成设置，这样所有的信息都会被抄送至该地址。一个临时密码将会被发受害者，使他们不会察觉到自己的电子邮件会同时被发送给攻击者。受害者将会收到一条短信，大概内容为：
　　“感谢您验证Google账户。您的临时密码为[临时密码]”
　　这会让钓鱼攻击看上去更加可信，让受害人相信该的合法性，并相信他们的帐号的安全性。
　　实施这些攻击的网络犯罪分子似乎并非专注于盗窃信用卡号码等经济收益。他们的目的似乎是为了收集攻击目标的信息。总体上，该攻击不针对大批用户，也并不针对具体个人。他们犯罪的手法与APT集团所使用的方法类似。
　　与需要注册并设立的传统鱼叉式攻击方式相比，这种攻击方式简单有效，并且更加经济。犯罪分子的唯一成本是短信费用。此外，这种攻击方法也很难被监测，这是由于监测必须通过用户的移动软件或由移动运营商完成。
　　在上文案例中，犯罪分子并非假冒警察，而是伪装成受害者的电子邮件提供商。用户过分信任权威机构的倾向性帮助犯罪分子实施了钓鱼攻击。 赛门铁克提示，尽管一些人看上去像警察或说得像警察，但这并不意味着用户应该在不查明身份的情况下就交出车钥匙。
　　赛门铁克建议，用户应该对索取验证码的短信保持怀疑态度，尤其是在自己没有申请的情况下。如不能确定意外收到的请求，用户可以与电子邮件提供商核实，确认该消息是否合法。用于密码恢复服务的合法消息只会告知验证码，并不会要求用户以任何方式回复验证码。
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