请问劳动合同里的电信霸王条款款有效吗。我最近gapyear找了份工作，是在餐厅

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-17 18:25 标签： 霸王条款
我在公司签了劳动合同，但是合同内容有很多都是霸王条款，我入职的时间和签合同的时间也是不一样的_百度知道
我在公司签了劳动合同，但是合同内容有很多都是霸王条款，我入职的时间和签合同的时间也是不一样的
我现在要离职了，想咨询一下，我之前签的合同有法律效应吗？
我有更好的答案
合同内容中的霸王条款违反了法律法规的，不影响其余部分，会导致部分条款无效用人单位自用工一个月之内和员工签订劳动合同都是有效的
我入职时间是12年7月份，但是公司是13年的1月份才给的合同，这样还有效吗？
13年签合同时只要是把合同开始时间写的是12年7月，就没有问题。
没有，合同上写的合同有效期2013年1月到2014年1月，没有说我之前那6个月怎么样。
那之前的6个月就是属于没有签订劳动合同的状态，你可以主张自用工之日起第二个月开始的双倍工资。可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？
&10-28 10:42&&悬赏 5&&发布者:emma06…… &地区:江苏－徐州 回答:(1)
单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？
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[江苏-徐州]
回复时间：日 10时46分
违反法律规定的不合法，对另一方不公平的也违法
追问：单位的招聘名单已经过了公示期，且已经签过劳动合同。现在单位以“专业不符合要求”为由，提出解约。并把这个理由归为“单位的未尽事宜”，请问单位做法是不是违法的？
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人气：21830劳动合同上的霸王条款有效吗_百度知道
劳动合同上的霸王条款有效吗
我有更好的答案
来回答，肯定会有霸王条款：当然，劳动合同一般都是用人单位制定的。希望可以帮到你；第二要问好工作岗位，遇到不理解的一定要询问人事人员、薪水等重要问题、工作时间，所以第一你要仔细阅读合同条款
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出门在外也不愁我在人才市场找了一份工作，这份工作是工作单位委托中介来招聘的，但是中介说劳务合同要和他们签_百度知道
我在人才市场找了一份工作，这份工作是工作单位委托中介来招聘的，但是中介说劳务合同要和他们签
这份工作是工作单位委托中介来招聘的，有什么不妥吗?了解的人帮我说说我在人才市场找了一份工作！，但是中介说劳务合同要和他们签！
提问者采纳
中介公司必须是正规的合法中介机构第二：第一，且留意其中的霸王条款第三。这种属于劳动派遣性质：仔细看清楚自己的权利和义务及争议解决条款，当心到时候维权困难，但是要注意一下几点：劳动合同必须是正规的劳动合同（标准版本）和中介签也没有问题
提问者评价
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其他2条回答
很吃亏、养老金等各个方面的福利待遇都不相同。！跟中介签订的是劳务合同。！最好是直接跟工作单位签订劳动合同，经中介第三方间接签订劳务合同的工人与签了劳动合同的正式职工在社保！
这个单位是中日合资企业，他们说合同都是和中介签署的，我很担心中介会欺骗
你在哪找的
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