公司给我了一个假章去劳务签合同不盖章，不知情的情况下盖章，现在公司不认帐，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-22 01:40 标签： 在不知情的情况签合同
我在这个公司工作一个月了，现在签合同，可是合同上单位没有盖章，不知道这个合同是不是具有法律效应？_百度知道
我在这个公司工作一个月了，现在签合同，可是合同上单位没有盖章，不知道这个合同是不是具有法律效应？
若用人单位不是法人签字，最好需要单位公章，否则虽具有法律效力，但增加了维权的难度。《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。
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是有效合同，超过一个月不给签合同的应该在一个月的次日发双倍的工资作为不签合同的补偿，劳动合同上有法人的签字吗没有公章也没关系。2，即认为没签订劳动合同，与盖公司公章具有同等法律效力，没签订劳动合同，那更应该发放双倍工资。我想公司无论如何都不愿意发放双倍工资的，那该公司就应该从入职第二个月开始发放双倍工资，法定代表人签字与加盖公司公章具有同等法律效力，如果说也没有盖公章也没有法人签字。所以你看看劳动合同是不是法人签字了，那这样的劳动合同无效。因此我认为，那视为未签订劳动合同，并且要求尽快与你签合同？只要公司法定代表人签字了，并且要求单位盖公章或者让法人签字，同样有效，假如认为合同不具有效力，我们认同劳动合同无效：1。同时，你可以要求单位重新给你签合同、首先，根据劳动合同法规定、根据合同法及相关解释条款
提问者评价
合同上也没有法人签字，我没有签这个合同，谢谢大家的提醒。
来自：求助得到的回答
其他7条回答
如果有公司的签字，合同有效。
中华人民共和国劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守...
这个问题我回答一下：1、建议立即开始着手准备你的工作证明材料，包括考勤卡，工资条等；2、劳动合同的签署需要单位的公章，没有公章劳动合同无效；3、劳动合同无效不代表劳动关系没有建立，你已经工作了1个月，已经与单位建立的劳动关系。4、按《劳动合同法》，已建立劳动关系，未签署劳动合同超过一个月未满一年的，每月应支付二倍工资。超过一年未签订的，视同已签订无固定期限劳动合同。5、从第4点可以看出，不签劳动合同，对你是有利的，但是需要自己准备点第1点的材料，以备维权。6、你的不利之处在于，你已经签名了，公司可以随时把章盖上去。但是总的来说，从头到尾都对你有利，你没有什么可担心的。希望能帮助到你~
没有单位的公章，就等于一张白纸。请找单位协商盖章。祝顺！
没有章的合同当然无效了还要注意
合同不能有修改的地方
1.没有公章合同在法律上是不生效的. 2. 看清内容如有不明问清楚先不要急。3。要求加盖章
没有公章合同在法律上是不生效的。还要注意合同里具体文字说明，很多公司的合同里有些内容模棱两可，怎么说都行。最好问清楚了再签，免得以后吃亏
是无效的。你要以要求公司盖章，要么就当没签过吧。
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户与我公司签了一个销售合同，骗走了我公司技术，对方盖了一个假公章，找了多次都不给，货款未付完，可以到公安局和工商局举报吗
找那人没用，公司没有注册地址吗？可以申请法院强制执行
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我和一个公司签订扫描合同，我没有签字，但是他们老总签字盖章也备案了，现在我不想做了，请问我这算违约
请问我这算违约吗我和一个公司签订扫描合同，但是他们老总签字盖章也备案了，我没有签字，现在我不想做了，用负法律责任吗
提问者采纳
不算，你没签字就不算
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他2条回答
不算 你可以不做了
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