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投资银行部门介绍、考证、面试、薪水、升职：对准备进入投行职场的新人非常有用
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本帖最后由 蓝色和风 于
09:02 编辑
导言部门：投资银行重要部门第一部分：投资银行部门介绍第二部分：投资银行面试流程第三部分：投资银行工资待遇第四部分：投行推荐书籍网站
［投资银行的重要部门］投资银行涉及最主要的领域是：投资银行部Investment Banking Division（IBD）｜销售交易部 Sales and Trading（S&T）｜ 资产管理部 Asset Management（AM）｜私人银行 Private Wealth Management（PWM）；一些小型投行则会专注于投资银行部的并购重组M&A业务。具体下文细讲：
［两种投资银行类型］Bulge Bracket（BB）指的是一些投行业领军集团，如Goldman Sachs高盛，Morgan Stanley摩根士丹利，Merrill Lynch美林，Citigroup花旗集团，Deutsche Bank德意志银行，UBS瑞士银行，Credit Suisse瑞士信贷，Barclays Capital巴克莱，JP Morgan Chase摩根大通Boutique指的是精品投行：规模无法计量，从小到大都有。这种投行生存的方法通常会专注于某一项业务，比如专业做并购，专业做上市，专业做发债都有。可参考的企业有Lazard拉扎德，Moelis美驰, Jefferies & Co杰富瑞集团。这些企业通常不为人所知，但行内却非常有名。
.....［1、投资银行的部门］
这是指的投资银行泛指所有投行，并非只是一些顶尖的世界级企业。＊文章内所指的“证券从业资格证”只适用于中国投行.....投资银行部 IBDIBD-Investment Bank Division
投资银行给人的印象向来都是高大上，在MrFinance的巡回演讲中，被问及最多的问题也是关于投资银行的。投资银行主要帮助企业发债、融资、上市等业务，基本按项目来划分，每个项目组之间的定位不同，有的按照行业划分比如TMT 医疗 金融；有些按照地区划分比如中国、美国、英国；也有按照业务话费，股权、债权、M&A并购。
投行的工作非常辛苦，每周70－90个小时不等，有些甚至会超过100小时。毫无生活可言，更谈不上工作生活平衡。出差是再平凡不过的事，项目慢的一住就是几个月，项目快的几天后就回去。有人进去后受不了这样的强度离开，也有人乐此不疲。虽然毕业生如此狂热的追求这个职位，但这种没有生活的工作使得很少有人会在里面待一辈子。
－给非211 985学生的建议－
对于非211 985的学生，进投行部确实事一件非常困难的事；我们给出的建议是分两步走：先进入金融行业拿经验，有些小公司会拿到一些关于并购、融资、发债之类的小项目，哪怕是项目边缘的职位尽可能去参加。第二步：工作一段时间后，再通过熟人引荐去投行部门，或者搞好猎头关系，通过猎头进入。当你起步不如别人的时候，永远不要冲着钱去，记住你去的目的只是拿经验。许多学生看不上小公司，眼高手低是行业大忌－需要的证书－
由于上市融资都会涉及财务、法律、审计等问题，所以如果你具备其中任何一项能力，都会帮到你不少。比如CPA、ACCA、律师证等；有个关于CFA的误区MrFinance几乎每次都会提到，很多人考CFA目的是去投行，但非常可惜，投行对CFA几乎免疫，这本证更适合做基金经理Portfolio Manager；
早期投行业务基本以IPO为主，现在业务越来越多元化并购重组，资产证券化等新产品的增长，让投行业务不断的发展，同时也给了毕业生更多的机会接近投行。.........
证券投资投资银行部 Security Investment Department
这是投行的自营部门，所谓的自营就是拿自己的钱去做投资。既然是花自己的钱，收入和亏损自然直接影响报表，所以这个部门的压力非常大，尤其在市场不好的情况下。由于亏损给公司直接带来损失，所以投资部内部也会把鸡蛋放在不同篮子里，多元投资，多策略投资可以帮投资部规避不少风险。
目前主要的几种策略以趋势投资、套期保值、套利、量化交易为主，前几年华尔街盛行量化交易（就是用电脑自己来交易，无须人为干预）中国市场也开始接受这种方式，投资部自然也不会落下，量化规避了人的感性一面，所以份额一直在上升，人主动投资的比如在缩小。－给非211 985学生的建议－
显然，给一个刚毕业的学生一大笔前去做交易是不现实的事情，所以对于毕业生而言，研究员助理是个理想的入口，可以学到非常多的东西，也能看到其他人是如果做投资的，是学习整套标准化的体系的非常理想的入口。投资部人少钱多，所以一个人需要同时看很多行业（煤炭、医疗、生物...）产品（外汇、期权、债权...）毕业生的知识面和视野受阻是一点，要同时兼顾一个陌生行业陌生产品的情况下，还要辅助完成研究分析任务，工作压力可想而知。
－需要的证书－证券从业资格＋CFA Level1 or Level2 着重在Portfolio Manager＋金融经济或者金融工程IT都可以.........
资产管理部 AM-Asset ManagementPWM-Private Wealth Management
为了方便理解，我们把“私人银行”和“资产管理”合到一起去，这个部门可以看作我们常见的银行客户经理，主要负责销售金融产品、与客户沟通联络，维护客户关系。区别在于，银行的客户经理服务的客户相对资产较少，而私人银行服务的客户基本身价都需要用亿计算。
我曾经跟很多银行董事聊过，如果你把这个部门理解成“拉客户”的部门，那你一定是个刚入职的新人。真正资产管理部门专业的人，是为数不多的可称为Banker的部门，他们个人脉圈极其广、接触人的层次的异常的高端，这些全都凭自身的魅力和经验造就。
你可能听过（AM）Asset Management和（WM）Wealth Management，两者的区别是AM服务机构客户，WM服务个人客户。
资产管理的后台会负责设计产品、投资管理。由于中国的金融市场正在慢慢开放，负责产品设计的创新人才明显稀缺。当然这对于刚毕业的大学生来说难度相当大，甚至对于一些资深的金融人士挑战也很大。－给非211 985学生的建议－
我们不讨论金融产品设计的问题，这应该交给一些职场人士的平台来完成。单从资产管理的业务来说，对于刚毕业的本科生是非常好的选择。近年来，投行的投行部门业绩不比从前，资产管理业务正在逐步扩大，用人需求也在扩大。资产管理通常都在最前线，免不了与客户打交道，这是从大学跨入社会给自己段乱的非常好的机会。多与人沟通，多了解世界经济，了解国际市场金融产品都会对你未来求职有帮助。不要总给自己套上一个“拉客户”的帽子，贬低自己的部门只会让同行耻笑你水平不够。
－需要的证书－证券从业资格＋CFA Level1着重在Portfolio Manager＋金融经济或者金融都.........
投资管理部IMD-Investment Management Division
这是属于买方部门，白话的说法就是”花钱买东西“的部门。投资管理也有人称为”直投“，下设置私募PE和风投VC。大型的投资管理部门会管理千亿美金的资产，是一个非常非常土豪的部门。管理的钱越多包袱自然越重，投资前必须要把这个行业摸的一干二净，包括老板的背景身份是否妻妾成群。投与不投新手没有说话权利，高层会根据你的报告来决定，基本运作与私募相同。
－给非211 985学生的建议－
做投资管理需要一定的阅历，不太适合应届毕业生。且不说金融行业的行规如何，一个新手跨行业进入另一个行业去模底，不被忽悠已经是万幸的事，可能还会被耍的团团转。所以阅历和聪明是进入这个行业的基本要求，不妨在大学的时候多给自己机会锻炼一下，接触不同事物。－需要的证书－了解行业比较快的方式就是不停的看财务报表＋证券从业资格＋CFA.........
资本市场部 CMD-Capital Market Division
先前讲到投资银行部门会负责帮企业融资上市，具体融资融多少？上市的价格是多少？定价、沟通方便就由资本市场来操作的。不仅如此，这个部门还需要与投资者沟通，与证监会沟通。包括卖多少给客户？卖多少给企业机构？全部都由这个部门负责，内容版块很多，所以需要的人也不会少。
－给非211 985学生的建议－
沟通能力和多元化金融市场了解知识是必备的，无乱你是否是211 985 还是普通学校，这是不法逃避的。资本市场部需要沟通的机构非常之多，语言能力绝对不能差，表达事情干脆利落。－需要的证书－证券从业资格＋沟通能力＋经济金融功底.........
销售交易部S&T- Sales and Trading
这是个专业性非常强的部门，如果接下去的专业词汇不明白的话，最好一个个查一下，因为这是入门中的入门知识。投行中的交易员与对冲基金的交易员不同，投行的销售交易部80％－90％的时间都在”做市“（MM-Market Maker）剩下的10％的时间是自己交易的时间。
”做市“就是当中介，有人想买，有人想卖，撮合一下赚中介费，所以投行交易部会比较无聊，不过非常锻炼人。大致有股票交易、基金、固定收益、大宗商品、债券交易、研究报告等；服务对象其实非常广，机构个人，大小企业，国家的社保，养老金，QFII、QDII等。
如果一个交易员电脑数量越多代表越资深，获得的信息也就越多。－给非211 985学生的建议－
与资本市场一样，你需要和机构客户和个人沟通，沟通能力自然不可少。自营交易的交易能力、经验、交割单这类也需要在大学的时候不停的锻炼。最简单的办法去开个实盘账户，真刀真抢的来一把，模拟的东西不足以让人信服。或者参加MrFinance的国际投资项目也是个非常不错的选择。－需要的证书－证券从业资格＋沟通能力＋投资交易能力技术面和基本面.........
经纪业务部 PBPB-Prime Broker
这个部门通常有总部也分部两块，总部会接待一些重要的VIP客户，以及高净值（非常非常有钱的人）客户，也负责整个部门战略、产品等，给分布下达命令，分布负责执行；“分部”会也就是我们通常看到的营业网店，他们会负责执行总部的命令，比如新产品退出的筹划和运营等。
经济业务部总部工作强度较高，招聘有相关专业的硕士为主
经济业务部分布主要招聘投资顾问或经理助理，这些岗位允许本科生进入由于大量毕业生涌入市场，目前大型的投行券商营业部仍以研究生为主－给非211 985学生的建议－
非211 985毕业生未必非要进总部不可，可以选择从分布（营业部）做起。一来入门门槛相对低，一脚踏进去总比在门口徘徊好二来营业部本身就直接面对客户，对于刚毕业的学生来说积累的经验是非常好的选择入门后再寻求升职机会，内部提升往往比外部投递命中率高的多。－需要的证书－证券从业资格＋经济金融专业知识＋一定比例的技术分析可以尝试看一下日本蜡烛图技巧，证券分析等带点专业型的书
[2、投资银行面试全过程]
面试部分面试题目实在太多了，我只能每个部门个举一个例子，你可以尝试让自己用英语回答试试：
IBD 投行部：抽屉里有 45 只袜子，10 只蓝色的，15 只红色的，20 只黄色的。如果我闭着眼一次拿一只袜子出来，要拿多少次才能凑到一双？M&A 并购重组：如果一家公司花一亿元购买了PP&E，3000万现金，7 000万债务，对Balance Sheet资产负债表和Cash Flow现金流有什么影响？S&T销售交易：1/18的小数是多少？PWM 私人银行：你觉得中国经济会继续自由化吗？会进行到什么程度？CM 资本市场：你会如何估值一家公司？
第一轮面试由普通的员工或者是由你未来的同事担任面试官，如果一个人面目可憎，未来同事不原意和你一起工作，你失败的几率很高。这并不是以貌取人，而是投行强调的团队精神，你需要充分发挥团队的力量。有些面试官手里有打分卡，分为“必须招”｜“可以招”｜“拒绝”，如果大家都喜欢你，你将很幸运的进入终面。
第二轮面试官为高级别的主管，可能是你未来的老板，也可能是你未来的老板的老板。该考的技巧电话面试和第一轮基本都考掉了。到这一轮他们只考察申请人是不是有长期在公司的计划。理由其实也很简单，如果今天招进来一个人，培养了半年，一年后离开了，公司就等于白培养。判断面试的好坏并不是申请人对答如流，而是与面试官产生互动。低头回答问题就好比是两人在聊天，一个人不停的讲，一个不停在问，这是件非常无聊的事。聪明的申请人要抓住面试官的爱好，有些问题他话很多你就不要扯开，等着他问到下一个问题。一句话概括就是：
“把他当朋友一样聊天，并且让他喜欢你！”
［3、投行薪水］（以下数据随着时间变化可能会有些出入）第一年Analyst分析师：80,000美元第二年Analyst分析师：100,000美元第三年Analyst分析师：110,000美元分析师Analyst三年后升职Assoicaite第一年Associate：120,000美元第二年Associate：130,000美元第三年Associate：160,000美元Assoicate三年后升职VP（大家对VP有个普遍的误解，其实VP属于中层员工）副总裁VP：300,000美元副总裁VP往上升到董事总经理MD就没有时间限制了，很多人一辈子熬不出VP董事总经理MD：650,000美元
以下是其他机构的统计：J.P.Morgan 摩根大通Average Salary 79,871 $Lowest Level 62k $Highest Level 175k $
Goldman Sachs 高盛Average Salary 83,805 $Lowest Level 62k $Highest Level 158k $
Morgan Stanley 摩根士丹利Average Salary 80.082 $Lowest Level 65k $Highest Level 110k $
Barclays 巴克莱Average Salary 80,240 $Lowest Level 71k $Highest Level 93k $
Deutsche Bank 德意志银行Average Salary 81,441 $Lowest Level 53k $Highest Level 109k $
Merrill Lynch 美林Average Salary 73,663 $Lowest Level 68k $Highest Level 98k $
Citi Bank 花期银行Average Salary 78,638 $Lowest Level 63k $Highest Level 147k $
UBS 瑞士银行Average Salary 77,398 $Lowest Level 71k $Highest Level 85k $
［4、推荐书籍和网站］常有人让我推荐一些书籍，我一时半会儿想不到好的，趁这次机会罗列一下给大家，如果大学时间充裕可以选择基本阅读，都是经典的作品。本杰明-格雷厄姆：《证券分析》(Securities Analysis)
理查斯-盖斯特：《金融体系中的投资银行》(Investment Banking in Financial System)
斯蒂芬-戴维斯：《银行并购：经验与教训》(Bank Mergers: Lessons for the Future)
乔治-索罗斯：《金融炼金术》(The Alchemy of Finance)
本杰明-格雷厄姆：《价值再发现》(Rediscovering Benjamin Graham)
沃伦-巴菲特：《巴菲特致股东的信》(Letters to Shareholders)
布鲁斯-格林威尔：《价值投资》(Value Investing)
彼得-伯恩斯坦：《有效资产管理》(The Intelligent Asset Allocator)
理查德-费里：《指数基金》(All About Index Funds)
大卫-史文森：《机构投资与基金管理的创新》(Pioneering Portfolio Management)
［推荐网站］
金融时报Financial Times:
彭博网Bloomberg：
路透Reuters： CNBC：bc.com博瑞金融：
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中国证券登记结算有限责任公司4月28日公布，前一周沪深两市新增A股开户数4130328户，环比增加26.81%。当周参与交易的A股账户数4338.08万户，环比增加8.05%。期末股票账户数达到2.01亿户，首次突破2亿。
为什么国内投行工作越来越火爆？
为什么国内投行工作越来越火爆？宏观上，近年来全球资本市场，尤其是二级股权市场的中心逐渐向向亚太地区倾斜；国内投行薪酬水涨船高，好几家顶级投行都double了 base salary。加上中国大城市对年轻人的吸引力，越来越多的在美中国留学生开始认真考虑回国（包括香港）从事投资银行业的工作。&
1．什么是投资银行(Investment Banking)?我们一般说的投资银行行业(Investment Banking)其实是非常广义的概念。在某种程度上我们一般说的投资银行已经等于了对金融服务行业的统称，这其实是有误导性的。投资银行行业的核心是各大投行的投资银行部 (Investment Banking Division)。对于国内的主要券商来讲，IBD是主要的利润来源。IBD是做什么的呢？直观点说，就是为企业的融资提供服务。详细点说就是为企业发行股票、债券，筹划并购、重组，以及其他金融咨询服务。那么IBD要为企业进行这些金融服务就必须有一个销售团队给予其支持，以便把企业客户的股票、债券之类的卖给投资者。所以投行们都有销售部(Sales) 。同时，如果投行要为较大的机构投资者进行服务的话（一般在二级市场或者期货市场），就需要有个执行交易的部门，也就是交易部（trading）。为了增强一个投行在投资者中的名声和可信度，大的投行都有自己的研究部（Research）。研究部的主要业务是写研究报告，提供给销售部以及较大的投资客户。同时投行自身会积累相当大的资产，所以往往自身也有资产管理部 (Asset Management)。上述的IBD, sales,和research往往被称为&卖方&(sell-side)（把客户的金融产品卖出去）。而trading, asset management往往叫做&买方&（buy-side）。&
2．&国内的投行现状在中国的投资银行市场上，存在三类主要的竞争者：
(1)&纯本土投资银行，一般又被称作&券商&，例如中信证券，国泰君安，招商证券，申银万国，广发证券等等。
(2)&带有外资色彩的本土投资银行，例如中金公司 (CICC) ，中银国际 (BOCI) ，工商东亚 (ICEA) 和刚刚成立的瑞银证券 (UBSS) 。高华证券(Gao Hua)理论上属于本土投资银行，但控制权完全被高盛掌握，是实际的外资投资银行。
(3)&外资投资银行，目前在中国业务发展最好的是Goldman Sachs, 其次是JP Morgan, Morgan Stanley, UBS, Citigroup, Credit Suisse和Deutsche Bank等等。从前两类投行来说，也就是纯本土和带有外资色彩的本土投行来讲（我泛泛统称为国内投行），国内的前十名投行的排名大致如下：
1&中金公司
2&中银国际
3&国信证券
4&中信证券
5&平安证券
6&海通证券
7&银河证券
8&招商证券
9&中投证券
10国泰君安其中中金在国内投行业里面可以说是遥遥领先（当然不包括国际上的大券商）。如果同学们对加入国内投行的话，要知道国内投行现在的主要利润来源还是IBD。相比国际大投行，国内投行的业务要简单很多，交易类的业务较小。&
3．国内投行的薪酬和工作时间谈到国内投行的薪酬，这应该是很多同学最关心也是最好奇的一点。我这里有好消息也有不太好的消息。先说不太好的。国内投行的薪酬总体来说较外资投行有相当的差距。但是好消息是国内投行薪酬在近段时间增长很快，在快速追赶国际水平。具体谈谈薪酬。这里顶尖的国内投行和排名靠后的就有很大的区别了。2010年顶尖的国内投行，也就是中金和中银国际这个档次的券商在北京的薪酬水平：根据入门的职位不同，IBD的分析员 (analyst)&第一年的总收入在50-60万人民币左右（包括底薪，奖金，饭补等等）。分析员是大学本科毕业入职第一年的职位。一般从analyst升到associate需要3年。经理（associate）第一年的总收入在120万-130万人民币左右。这个薪酬水平和国际上大的投行在纽约的薪酬水平已经相差不多了。但是这是北京！物价水平要低很多阿。另外需要特别注意的是，如果有研究生学位（MBA, Masters, PhD, JD），入职国内投行第一年的职位是associate，无论之前有没有工作经验。这个和美国投行还是很不一样的。相对这2-3家顶尖的投行，排名稍微靠后（但还在前十）的投行的薪水要相差不少。一般第一年Analyst的总收入可以到20-30万人民币，associate可以到50-60万。从工作时间来讲，顶尖的2-3家国内投行的hours和外资没什么区别。一般早上9点来钟到办公室，不到晚上11点左右不太能回家。这当然会有浮动。Deal多的时候到凌晨2、3点还是不少见的。&
4．申请国内投行的职位顶尖的国内投行的招聘机制已经非常国际化。对于大多数读这篇文章的同学来讲，大家最感兴趣的应该是申请顶尖国内投行的暑期实习岗位。我列出了中金、中银国际、和中信的暑期实习招聘网站，其中以中金为例，详细介绍一下实习情况。&
中金：研究、资本市场、投资银行、销售交易、个人高端业务、财富管理、数量分析、运作、信息技术部、风险管理、新产品系统研究、对冲基金部都招人，2012年summer analyst招聘截止日期还没有列出，但是一般是3-4月间。这比美国投行的截止日期要晚很多，所以鼓励同学们申请。我个人认为中金是国内投行中实力最强的，也是internship program结构最好，培训机会最多，对你将来事业最有益的实习工作机会。中金的实习工资不算太高，summer analyst应该是在3千元人民币一个月左右（每天另外有100元的饭补）。主要还是经历啦。&
中银国际：&（具体信息预计3-4月份会出来）&
中信：&（具体信息预计3-4月份会出来）&
5．面试准备其实投行的面试是都很类似的，万变不离其宗，有些routine的东西，比如你为什么选择投行之类的问题，如果你一成不变的跟随面试者的思路，问什么答什么，他会觉得你boring，不Proactive，面多了，你也会觉得自己boring的，所以，我觉得面试投行的一个重要宗旨就是，通过讲述你自己的故事让他喜欢你，用你的亲身经历来说服他：你就是他们苦苦寻找的那种type的人。从这点上投行面试和申请美国学校写的essay很相似，经历过申请过程的大家还是很有优势滴。&
最重要的来了！接下来的大家一定要认真研究，这个是众多成功进入国内顶级投行的师哥师姐的经验之精华。如果你能够成功做到这些，那么offer里你就不远了。&
(一)&&准备工作
1、分析自己哪种type的人是投资银行所看重的呢？我这里先将投行看重的一些Qualification列出来，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历5中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子 (最好是小故事) ，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析行业真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。
3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里 (去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户 (特别是在亚太市场上，做一个news run)，他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化) 等等。
4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由...
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人人移动客户端下载投资银行、四大会计哪个适合你？薪资待遇、发展前景全解析
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投行、四大，作为高薪就业梦的伊始，许多毕业学子对之趋之若鹜.
But，这两个行业你都清楚么？
不清楚的童鞋看过来，小通为您科普一下，投行、四大最热门岗位究竟是做什么的、薪资如何，这些你最关心的问题，这里都有哦！
一投资银行
据调查，每年最受大学生追捧的投资银行岗位主要有：
投资银行部Investment Banking Division（IBD）销售交易部 Sales and Trading（S&T）全球投资研究部 Global Investment Research（GIR）私人银行 Private Wealth Management（PWM）
具体说来，IBD部门主要帮助企业上市、发债等手段融资，俗气的说他们主要负责帮助企业“找钱”；收钱的方法自然也很“俗气”，按照帮企业找到钱的多少抽成就行，通常在0.5%-5％之间，点数多少主要看市场和竞争对手。
“交易部门”（S&T）应该是投资银行最贴近百姓的，中国股票市场大大小小股民几乎都是通过投行的S&T投资交易部门来买卖股票的哦，同时他们为市场提供流动性，将金融产品销售给机构客户、个人客户以及一些政府养老金等；
如果你听过或看过类似《2016年中国宏观经济报告》等等类似的文件，其实它来自于投行Research研究部（GIR），对专注，严谨的要求很高！
接下来是私人银行，顾名思义，就是&帮助有钱人投资&，投资的方式包括股票、债券、外汇、基金等等。
投资银行其实也是一间很普通的公司，只是太多人把他给神话了，不过高薪还是有的哦，据小通了解，在所有行业中，投行给应届生的起薪几乎是最高的呢！
根据招聘公司High Fliers向美银美林、巴克莱、瑞士信贷、德意志银行等咨询了这些银行为2015年应届毕业生给出的薪酬。如下图：
进入投行的应届毕业生平均薪酬为4.5万英镑,大约42万人民币
不仅如此，投行的发展前景也是相当可观的。小通整理了一组数据，数字为投资银行前台工资，未加提成。由于每家企业不一样，所以数字一定会有出入，这只是一个大致的范围。
（很多人一辈子熬不出VP，MD就很牛了呢）
虽然说投资银行虽然薪资丰厚，但投资银行的应届生职位机会很少，这意味着进入这个行业，你要非常非常优秀，从而才能面对着巨大的竞争中脱颖而出。同时投行也是以压力大著称的，尤其是当很多项目堆在一起时，熬夜通宵干活是常有的事。
相比之下，本土投行（券商）比外资投行入门的门槛要低的多，绝大部分申请外资投行的学生都死在英语上。如果英语不好，那你就考虑本土投行啦。
就本土投行来说，月薪两到三万人民币是普遍水平。当然还有些奖金什么的，当然这个比较难以鉴定，每家公司情况不一。
二四大会计
一般最学生投简历最多的集中在三个部门：审计（Audit），税务（Tax），咨询（Advisory）。四大还有很多数不清的小部门，相对来说主要业务主要来源在这三块。
审计部门税务部门管理咨询财务咨询风险管理（四大基本部门）
Audit审计部门底下还分很多小组，按照行业不同分金融、地产、医疗、农业等，行业各不相同。审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。
其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
四大薪水如何呢？下图为小通根据过来人的经验整理的四大薪水范围，仅供参考哦（以月为单位）：
入职四大第五年可升职Manager，与投资银行一样从Manager升到Partner是没有年限的，有些人一辈子上不去，有些人坚持了10年做到Partner。
“四大”会计事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。在普华永道，有近90%的岗位是不看应届毕业生专业的，仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业，比如，精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面业。
无论是名气、口碑、待遇对一个毕业生来说四大是相对比较理想的场所，对于喜欢财务以及未来从业会涉及财务的申请人来说，也是个不错的去处。当然同投行一样，压力大也是必然存在的！
最后，小通想告诉各位想进投行或者四大的学子，高薪生活谁都想最求，但是在选择职业之前，我们需要客观的衡量自己，每一份高薪工作的背后都需要有专业的知识的积累以及足够的时间沉淀。加油！
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哈哈~ 我也想去！！！
周一至周日：08:00-22:00
关注有惊喜！
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