其他应收款属不属于个人银行结算账户类账户

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-06 11:37 标签： 个人银行结算账户
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单项选择题下列各项中，不属于“其他应收款”核算内容的是(
)。A．租入包装物支付的押金B．应收出租包装物的租金C．备用金D．存出投资款
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1A．660B．1060C．1035D．6272A．156B．287.95C．282.8D．2883A．可供出售债务工具投资的减值损失B．可供出售权益工具投资的减值损失C．持有至到期投资的减值损失D．贷款及应收款项的减值损失4A．发行股票的溢价收入B．企业将债务转为资本的，股份的公允价值总额与股本的差额C．接受现金捐赠D．自用房地产转为公允价值计量的投资性房地产时公允价值大于账面价值的差额5A．3660B．14300C．12200D．1560
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因此，往来账包括其他应收（付）款。&&9人赞同
其它答案：共0条相关内容等待您来回答000338编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华系统消息3秒后窗口关闭其他应收款在t型账户中属于什么账户?_百度知道今日新帖：1191　在线学员：3
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在实际做账中，在做职工工资的时候要代扣一个社保，那这个社保应该做其他应收款科目还是其他应付款科目。我是这样理解的，针对于公司来说这个钱是应该向职工个人收取的，所以挂其他应收款，但是我看到有些人是做其他应付款，请问做哪个科目更准确一些。
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回复#楼主楼huangmeiq1718的帖子很多会计都是通过其他应付款科目的。
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都不是，应该计入应付职工薪酬科目。记入其他应收款更不对，这个钱是代扣代缴的，还是应该付出去的，跟个人所得税一样，都是计入贷方科目的。旧的会计准则下， 只有应付工资，所以福利费、社保费、公积金等分别记入了应付福利费、其他应付款等科目。新的会计准则下，将与职工相关的工资、福利、社保、公积金、工会会费、教育经费、补偿金等统统划归到应付职工薪酬科目。
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回复#2楼Milorad的帖子同意
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应付职工薪酬下面的子科目呀，怎么会涉及到其他应收、应付款呢？
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应付职工薪酬下面的子科目呀，怎么会涉及到其他应收、应付款呢？出发啦发表于 09:17:17好多学校不改教材，按照老黄历的做法授课。好多会计不管新政，按照老样子的方式处理。学校误人子弟，业主不学无术。
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老会计的处理是：发工资代扣时，比如应发3500，由于要代扣500，实际发了3000，那么：借：应付职工薪酬-工资 3000 贷：库存现金（或银行存款）3000这样相当于应付账款贷方余额500，等缴纳扣下来这部分社保时：借：应付职工薪酬-工资500 贷：银行存款 500菜鸟做法：借：应付职工薪酬-工资3500 贷：银行存款 3000&&&&&&&&其他应付款-社保500缴纳时冲其他应付款。至于是挂其他应收和其他应付都可以，因为出现其他应收—张某个人相当于你在发工资时：借：应付职工薪酬-工资3500&&贷：银行存款3000&&&&&&&&其他应收款-张某500扣社保时：&& 借：其他应收款-张某500&&&&&& 贷：银行存款500挂其他应付款时也是这样，只不过挂账时：借：应付职工薪酬-工资3500&&&&&&贷：银行存款3000&&&&&&&&&&&& 其他应付款-社保500
失去的太多，从头再来！
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这个社保看似简单，实操起来是五花八门的
会计培训 正保培训项目
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