社区的社区物业管理制度过节放假吗？不放假有三倍工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-07 05:39 标签： 城市社区物业管理
端午节不放假，又不给算三倍工资，有关部门不管吗【宁波吧】_百度贴吧
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端午节不放假，又不给算三倍工资，有关部门不管吗收藏
哪个？举报呀
我们做美发的，除了春节每个节日都不放假，3倍工资更是奢望
社会就是这样
我朋友也是上班一天多没放，平时又不加班这两天叫人家上班
端午节 我淋着雨在干活 我也没三倍
你还想干吗？
国企会管，私企你就不要指望了
打算不干的话，就可以拿到加班费了——来自 爱贴吧 Windows Phone 客户端
登录百度帐号　　因为1月底春节，我们公司放年假，会把你这个月的所有假期都补回来，意思就是，我们1月份没有元旦，没有周末，连续上一个月的班，上到放春节。年年都这样。。呵呵。。
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　　既然留着证明你能接受。要么忍要么狠要么滚...　　
　　我们也是啊，天天六点就要起来去摘脐橙，晚上还要打包。每天只吃一顿啊　　　　
　　看行业吧，有些特殊行业是没有法定假日两倍三倍工资的，有些工作性质只能是调休而非按法定安排休　　
　　我娃元旦三天假，　　可能两天得通宵加班，　　从来都没有加班工资。
　　早点走人吧
　　@geegeegee2015
呵呵啥呀楼主，我们公司也是啊，元旦是周日，正常休息，周一开始上班直接上到23号，你平衡了吗？不要想那么多，改变不了环境就去适应环境，不如心安理得得接受，不然心里憋得慌多难过　　
　　我们通知的是元旦放假一天，准备钻空子，星期一不上班，星期天本来就是要放的
　　我们这今年最惨的一拨上到二十九上午，初二上班，明年过年给你补回来哟。我去，明年又会推。有一年说，给你们预定火车票哟，自己不要请假了，几天后，说预定不到，所有人完美错过了回家火车，只有买汽车票。　　
　　工作这么多年，没有公休，没有法定节假日，周末大多数时间也还得加班，也没有加班费，调休什么的。不过一来确实喜欢这个工作，二来工资也还算可以，所以一直还在干着这份工作。　　这不，从今天开始到25号，一天假期没有，过后也没有加班费或补休。现在年纪越来越大，又嫁不出去，想来想去，工作可能比男人还靠得住，算了，继续坚持吧。反正在家休息，一大堆大妈围着你问这么还不结婚的事，比上班还烦。　　
　　你可以辞职　　
　　你这算啥。我们元旦不上班公司还要罚款呢　　
　　正规公司都会按照国家假期来的。　　
　　请问你们公司还招人吗？　　
　　因为1月底就是春节了，到时候春节放的假就要拿我们平常的公休日来补回去，而且也没有什么三倍工资的　　
　　我们公司也不放假。
　　我老公单位平时周末是单休，元旦假期只休一天，我今年被借调到周边的一个城市工作，只有周末和节假日回家一趟，还计划开车出去玩玩，现在也泡汤了。休息一天，还是让他补补觉吧，唉～
　　楼主，过完年换个单位吧，祝你好运。　　
　　找城管啊。　　
　　我现在的公司从元旦开始到春节元宵结束一天假都不放，天天加班到半夜，你们过节我加班，开心不
　　没有假期多得去。私人的没有假。　　
　　好想去劳动局告，但是现在还没辞职不太敢，被查出来就丢人了　　
　　本八月在JJ斗地主发现他是个大型赌平台，而且还是程序后台控制欺骗玩家的钱，我身边有朋友都输好几万，于是就在论坛说准备举报，结果就遭到他们死亡威胁和不断的心里摧残，其间也就明白了他们一些不为人知的事。在论坛帮着他们发帖说游戏很好，名字又起的怪的玩家，其实很多和我一样最开始要举报，最后就是受不了他们威胁和不断的骚忧，最后妥协听他们，在现实中让他们付出行动威胁得逞后要玩家自己拿钱消灾，然后改名字估计是作记号。他们手段太阴，知道我的一切信息，出行动态，拿我来说在他们论坛被威胁警吿后，在游览其它网址也会出现一些针对我的内容，包括死亡威胁之类的，我游览的网上内容又和我现实处境十分吻合，眼见网上威胁的死亡内容即将上演，我心里十分害怕，而且曰夜骚扰，我心里崩溃差 点想自杀，他们可以查到我的历史，抓住我的小把柄，让我不好意开囗，而且我周围有些邻居会干拢我《有些邻居可能也被抓住把柄了》还把脏水全转稼我头上，哪家有点事都是我说出去的。如果我非要开囗说话，他们就死亡威胁我，甚至是我家亲人，我以为在网上说个话难，想不到现实也难，希望广大群众知道真相，帮着转发救救在JJ论坛里说真话的广大玩家，也救救我谢谢。我是实名094016秦毅
　　呵呵，双休只是传说猿类有的福利，没事，很多人都没有！　　
　　@猫儿小宝
08:51:00　　既然留着证明你能接受。要么忍要么狠要么滚...　　—————————————————　　春节放五天，然后就全年无休，固定工资　　
　　我不也是么。苦逼的高三老师。三倍工资这件事哪那么容易有　　
　　现在有工作，工资按时发就不错了，经济要崩溃了，富士康福耀都要跑了，　　
　　没办法的，接受不了就走人很简单。　　
　　就是这环境，私企老板最少有一半是没有人性的。要么忍，要么滚。去申请仲裁啥的也不能从根本上解决，除非是你不干了，追讨以前欠你的。　　
　　我们过年值班也没钱啊！一个月休三天，从来没有体验过节假日，没办法，自己选择的路跪着也要走完，　　
我也想问你们
我是今年四月份来的这公司，我实习了三个月，每个月2000元，我们没有假期，没有周周六周日。然后六月端午节没有放假，中秋没有放假。国庆放了五天 直到现在一直是天天上班，而且工资一直拖欠，前天才发了九月份的工资。一个月固定3500 有时候还扣个一二百，这又是三个月了工资还没发一直拖欠，我属于长期在外出差的工作，确认农村土地这块，说不放假放假对于我来说都是一样的，天天都可以玩。就是要注意领导突袭。得知明天又不放假，真的不知道怎么办了，我们没有三倍工资，也没有调休固定工资，过年回家，也是按天扣的，这样的公司真的好恶心，我等公司接两个月工资就离职，我劝你啊 也尽早离开那个公司吧 ，自己做点事情就算失败了，至少我们也自己奋斗过。
　　元旦加班的路过　　
　　某家人银行上班，31号全天加通宵值班，1号加班，2号值班。 都苦逼啊。　　
　　好吧，今天也在上班，其实也不乐意，但是明后天可以放两天，然后今天上的班以后可以拿来调休，所以就没那么不平衡了　　
　　看来还是有很多跟我同病相怜的人的　　
　　我也差不多，所以元旦果断不加班
　　@geegeegee2015
除了国型单位，私人公司全世界都是一片漆黑　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)公司法定节假日不放假，不发三倍工资，该怎么办？
国庆大长假终于要来了，更让人激动的是今年的国庆与中秋碰上了，所以国庆长假8天连休，简直不要太爽了！
可是却有不少公司为了自己的利益选择压榨员工，法定节假日也不给放假，也不予以三倍工资的补偿。员工大多敢怒不敢言，为了保住饭碗不敢维权。
《劳动法》第四十四条　
【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第九十一条　
【侵害劳动者合法权益的责任】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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今日搜狐热点国家规定的节假日公司不放假,也没有给三倍工资怎么办？_百度知道
国家规定的节假日公司不放假,也没有给三倍工资怎么办？
可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。劳动法：第四十四条　【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条　【侵害劳动者合法权益的责任】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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