我没有签合同想工厂辞工不批怎么办老板不批

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-08 09:13 标签： 辞工老板不批怎么办
懂劳动法的帮帮忙………我在私人厂打工，没签合同，不想干了交了辞工书主管批了，可是老板一直拖延时间，
如题，懂劳动法的帮帮忙………我在私人厂打工，没签合同，不想干了交了辞工书主管批了，可是老板一直拖延时间，
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。 　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。 　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。 　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
什么都不用，先叫他给你发工资走人，不然就拨打110，或是劳动局，但是你一定要保护好你是那间工厂里的员工的所有证据
这种情况你应该直接到劳动部门进行投诉，这些老板是不见棺材不落泪的，劳动部门打电话过去了他们就会屁颠屁颠的给你把工资结了，你在申请仲裁时可以要求：1、结清余下工资；2、自入职一个月后未签订劳动合同，申请双倍工资赔偿；3、因公司不签订劳动合同导致你离职，申请经济赔偿金（标准为工作一年两个月）；4、公司估计也没给你们买社保和做职业健康检查，都可要求进行补交补检；5、其他违法行为的赔偿。申请这么多后老板估计要害怕了，再让他意思一下赔偿一点就算了，毕竟要完全赔估计要花很多时间你等不起！
1、用人单位没有与你签订劳动合同，从第二个月开始，你可以要求主张双倍工资。最多能主张11个月。 2、如果用人单位没有给你缴纳社会保险，你可以要求工厂缴纳，并且你也应按规定支付部分(公司承担大部分，个人承担小部分)。 3、辞职不应当扣工资的，公司应当支付未结清的工资。如果公司有克扣工资现象，你可以要求公司支付经济补偿金（标准为：一年一个月个人工资，不足半年半个月工资，超过半年一个月工资）。 以上纠纷你可以到单位所在地劳动争议仲裁委申请仲裁，也可以向当地人力和社会保障局（劳动局）监察科、社保局投诉。
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黑吃黑。。。拿他的东西。要么就忍
根据劳动法这是正常的吖，你可以辞职，公司也可以解雇你，但你能多拿一个月工资
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