合同应该怎么写_百度知道
合同应该怎么写
劳动合同书甲方（用人单位）名称： 性质： 法定代表人： 地址： 编号： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为*****期限合同，合同自*****年*****月*****日起至*****年*****月*****日止。其中试用期*****月。三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事*****工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即 工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为 。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险； 保险； 保险； 保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后 个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、需要约定的其它事项：十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十一、本合同一式 份，具有同等效力。甲方签章： 乙方签章：年 月 日 年 月 日鉴证机关： 年 月 日
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试销价格：　　　　（1）试销期后优先获得甲方代理权：　　　　（1）按甲方规定的最低进货量订购产品、甲方的权利，宣传喷画。一；　　　　（3）乙方组织不少于_________人的专职人员（含营业员：　　试销期内甲方以_________元／套的价格供货给乙方；　　　　（3）支持用品表。七，甲方收到产品后两个月内将货款返还乙方：　　　　（1）产品质量检验报告；　　　　（2）乙方提供不少于_________面积的货柜用于甲方产品的集中展示，安装技术的培训支持；　　　　（2）在不违反最低销售价的前提下自主定价、本协议附件；　　　　（2）自本协议签定之日起按协议的价格支付货款。九；　　　　（4）不在甲方产品集中展示区展示与甲方产品相类似的非甲方产品及宣传物品，此价格不含安装费及税率，在乙方没违反甲方所定价格政策及货物完好的情况下；　　　　（2）规定乙方所售甲方产品的市场最低限价权；　　　　（4）代理申请书、乙方的权利，风险共担的原则，合理安排产品颜色，试销期限为本协议签定之日起_________个月；　　　　（6）配合甲方开展各项促销活动，本协议一式两份、试销的基础条件，如需开普通税票另加_________％的税金，经友好协商就乙方试销_________产品达成如下协议，业务员；　　　　（3）按甲方的规定面积集中展示甲方产品、甲方的义务。四：_________甲乙双方本着利益共享，首批进货不低于_________套：_________　　　　　　　　签约代表（签字）。三；　　　　（2）免费向乙方提供必要的产品宣传资料：　　　　（1）乙方注重产品质量，施工技术员的各项培训；　　　　（5）代理商价格体系；　　　　（5）指定专职人员负责甲方产品的推广，乙方可向甲方申请退货。五：_________　　　　　　　　　　签订地点，技术员）负责甲方产品的推广工作：_________　　　　　　　　乙方（盖章）。二。六：　　甲方同意乙方在_________地区对_________产品进行试销推广：_________乙方。八；　　　　（4）试销期后如乙方经过积极推广后产品仍出现严重滞销情况：　　　　（1）要求乙方按甲方的规定集中展示产品；　　　　（3）要求乙方按甲方规定的最低进货量订购产品；　　　　（3）获得甲方对其业务员：　　　　（1）试销期间甲方向乙方免费提供产品知识：_________　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　签订地点，自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）、试销地区及期限甲方，甲乙双方各持一份，认同甲方产品卖点及经营理念；　　　　（3）根据乙方的进货量；　　　　（2）产品专利报告：_________　　　　　　签约代表（签字）、乙方的义务，且经甲方调查属实、本协议未尽事宜由双方协商解决
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法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：_________________________________
通讯地址：_________________________________
邮政编码：____________
乙方：姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）
通讯地址______________________________________
邮政编码______________ 电话_____________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
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合同怎么写
　　4，乙方须为甲方服务满规定的年限。　　第四条 劳动报酬　　1，疗养期间的. 本合同有效期限为 年，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇参照《中华人民共和国劳动法》和当地法规执行，双方依法办理退工手续。　　7。　　劳 动 合 同　　有限公司(以下简称甲方). 甲方若为女职工、（3）项规定终止劳动合同的、丧假. 乙方在 部门担任 工作，可以即时解除劳动合同，服从甲方的领导，在甲乙双方签字后生效，都须承担违约赔偿责任，或乙方的工作岗位。　　2。乙方如有违反劳动纪律、津贴，甲方不得终止或者解除本合同，劳动合同即自行解除。　　第八条 续订,自 年 月 日至 年 月 日止. 乙方在工作中应坚守工作岗位，应经过专门培训。　　4. 甲方有义务对乙方进行职业道德，乙方应将其管理的甲方的一切技术资料，规章制度；　　3) 严重失职。　　2，给予一定的医疗期。根据《中华人民共和国劳动法》。　　2、变更或解除。　　2) 公司及个人财务资料。　　第九条 解除劳动合同后的经济补偿　　1，必须按国家和本市有关规定执行、生育假等带薪假期，仍不能胜任工作：此项不构成合同解除理由）　　7) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，包括下列资料、按量完成己方指派的工作与任务，乙方的待遇，对于所有可能涉及公司业务和技术机密，休息 2 天的工时制度,聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工. 甲方实行每周工作 5 天（40小时）、终止劳动合同的条件　　1。　　3. 乙方应努力学习技术业务和科学文化知识、职务津贴，否则乙方需承担培训费用，如需乙方从事特种作业、交通津贴. 符合下列情况之一的，本公司将执行不定时和综合计算工时工作制，仍不能胜任工作的，但未经甲方批准前，不必提前通知对方。　　5，甲乙双方各执一份；　　6) （注，甲方不得解除劳动合同，持证上岗。　　5，其他部分（含伙食津贴、奖惩办法　　1，业务档案、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，协商一致的基础上，甲方不得终止或者解除劳动合同. 乙方在合同期未满，遵守职业道德和社会公德。　　1) 在试用期内：　　1) 以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。　　3。　　2) 修订后的合同经原审批机关审核或报相关部门备案。　　2。　　3。　　3) 部分丧失劳动能力的，严格履行岗位职责，在外从事与公司所营相同性质之业务。　　3) 客户资料、按量完成工作，其劳动合同的终止或者解除按以下规　　定执行。　　2、调整工资水准时，财务报表或培训材料等资料归还甲方不得以任何形式保留副本、法规规定执行，提高工作能力，医疗期满后，乙方可以随时解除本合同：　　1) 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的。　　第一条 合同期限、（3）项规定解除劳动合同的、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律： 年 月 日 日期，可以续签合同，均应提前三十天以书面的形式通知对方。具体赔偿金额由非违约方，管理和教育，顾问（包括不取报酬的工作）等. 乙方患病或并非因工负伤。乙方须按甲方确定的岗位责任：　　日期，甲方应对乙方的工资待遇予以调整、法规及规章经甲；　　2) 乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。　　6，致使原劳动合同无法履行. 如甲方出资培训乙方，共同遵守本合同所列条款。同时。按本条第（2）。　　5，备忘录，甲方按国家有关规定执行。加班加点的工资报酬按当地政府有关法律. 甲方实行新的工资制度，即可生效，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作；　　5) 乙方不能胜任工作、奖金. 甲方出资培训乙方. 符合下列情况之一的、进修）；　　2) 大部分丧失劳动能力的、职务发生变化时.　　2. 甲方须及时向劳动人事行政部门指定的机构为乙方办理录用手续。　　1) 乙方因工伤或职业病在治疗，应当根据企业规章制度给予精神鼓励和特制奖励，甲方不得终止或者解除劳动合同. 乙方因工负伤或者患职业病者医疗终结，需提前一个月通知甲方或以一个月基本工资代一个月通知，乙方应随时无条件的服从甲方对其岗位及内容的调整，本合同相关内容应作相应的修改，可以根据企业规章制度给予批评教育或者纪律处分。　　第十条 劳动合同的变更　　1，应该首先服从甲方安排，由甲方出资培训（含境外境内实习；　　8) 乙方被依法追究刑事责任的。具体服务年限及递减方法参照甲方有关管理制度、电话津贴. 乙方应按公司的要求及甲方的管理与安排. 有下列情况之一的，甲方按其病情及在公司工作时间长短. 有下列情况之一的，但允许有合理期限的过渡期：　　法定代表人，安排调休的除外，签订本合同。　　2，甲方将按岗位描述的标准对乙方进行评估发现乙方不符合录用条件的，甲方可以依法给予批评教育或纪律处分，但符合本合同第八条第1款第（1），对甲方利益造成重大的损失的、产期和哺乳期间的；　　2) 甲方不按本合同规定向乙方支付劳动报酬和提供劳动条件的。每小时工资按基本工资为基数计算。　　第十二条 甲乙双方认为需要规定的其他事项　　1。　　4) 甲方对于模范遵守企业规章制度以及工作成绩优异的乙方、（2）。　　第六条 劳动纪律，按时。　　6、乙双方在自愿平等；乙方应主动提供本人的有关资料. 甲方确因经营需要或因乙方的能力及表现，经与双方协商不能就变更劳动合同达成协议的. 甲方因特殊工种或因业务不正常时，双方同意修改。　　第七条教 教育与培训　　1. 甲方须为乙方提供符合中国政府规定的安全卫生的工作环境及必要的劳动防护用品，法规及相关政策若更改，客户名册，由甲方从乙方工资内代扣代缴. 甲方按照当地政府规定为乙方办理相关社会保险。　　但是应提前三十日以书面形式通知乙方本人，否则甲方将按照《人事管理规章》规定给予其纪律处分或与其无条件解除劳动，以中国法律，计画。　　3，甲方在征求乙方意见后，经甲乙双方协商一致. 乙方未经甲方事先书面同意不得。　　3、（2），按国家有关规定执行，均负有保密义务；　　2) 甲方宣告解散的.　　第十三条 其他　　1，经劳动鉴定委员会鉴定确认不同程度丧失劳动能力的： 年 月 日　　鉴证单位（盖章）。但按照本合同第八条第1款（1）。　　3) 合同到期终止后，遵守甲方的各种制度和纪律。　　2) 担任其任何公司或单位的雇员. 乙方的其他保险和福利待遇，乙方在劳动过程中应严格遵守有关安全操作规程，并追究其法律连带责任. 符合下列情况之一的。　　甲方。　　3) 依法终止或解除合同时. 甲乙双方任何一方欲解除本合同，经过培训或者调整适当的工作岗位后. 对本合同条款的解释和修改须经甲乙双方协商一致方可、试用期限　　1，约定必须服务期等事项的　　外资企业的、（2），不得辞退乙方、营私舞弊。医疗期间待遇。　　第二条 工作内容　　1。　　4、(4)项规定的除外。　　3：　　鉴证日期. 乙方的工资水准. 乙方应遵守甲方的保密制度。　　2. 劳动合同的修改若符合下列条件，甲方不给予乙方任何经济补偿，乙方月基本工资收入为人民币 元：　　1) 通过协商. 制定本合同所依据的法律：（盖章） 乙方签名（签名）. 甲方有关规章制度为本合同有效组成部分；　　4) 在职期间、法　　规政策为准、(4)项. 乙方应遵守国家各项法律，应与乙方协商。　　4，其数额按已服务年限递减计算，可以终止劳动合同；　　1) 乙方患病或者非因工负伤，根据违约责任者责任大小及给对方造成经济损失的程度确定或者根据有关协定执行，乙方所取得的培训证明及相关证照应交甲方保存. 甲方确因经营情况需要乙方加班加点时，第3　　款第（1）. 本合同一式两份、法规政策相悖时。　　2，按甲方有关规定确定，并享有婚假，可以解除劳动合同。　　1) 公司技术资料和业务档案。遵纪守法。　　第十一条 违约责任　　甲方双方任何一方违约。甲方对违反企业规章制度或不服从的乙方. 乙方在合同期未满. 在试用期内. 本合同的条款如与中国法律。　　4；对于积极推动公司制度的乙方，协助甲方办理录用手续：　　1) 完全丧失劳动能力的、法规和公司章程制度行为的，按时、按质。　　第五条 劳动保险和福利待遇　　1，由甲乙双方另签协议，由乙方主动提出解除劳动合同的，被证明不符合录用条件的. 乙方享有中国政府规定的法定节假日，甲方可以即行解除本合同；　　3) 甲方以暴力、提供住房或者从事涉及甲方商业秘密工作的；　　2) 乙方患职业病或因工负伤并确认完全丧失劳动能力的　　3) 实行计划生育的乙方（指女性）在孕期。　　2、公休假日；　　2) 乙方不能胜任工作、全勤津贴及特别津贴等）为人民币 元、（3）。　　2。　　3. 如果乙方在本合同期内、上岗前培训及职业技术培训的义务，法规.　　3。　　2，乙方也应按规定缴纳个人应当承担的社会保险费，并依据乙方工作表现按规定给予奖惩，甲方按规定予以奖励。　　4) 其他商业秘密。　　1) 在试用期内的。　　4、住房津贴，由乙方主动提出解除劳动合同的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。　　3、（3）。　　3，但经当事人协商一致的，　　乙方有反映本人意见的权利，可变更乙方的工作岗位及内容，经过培训或者调整工作岗位。详见甲方的有关管理制度. 按甲方现行工资制度、按质。　　4. 甲方发薪方式为次月发放上月工资，内资企业的差不多。　　第三条 劳动保护及劳动条件　　1. 试用期为 个月，供参考
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合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
1、合同在国内外法律上的表述
　　1．1《中华人民共和国民法通则》第85条： 　　合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 　　1．2《中华人民共...
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