现在被单位解聘，十年内的社保可以要求单位补缴社保吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-10 19:47 标签： 单位解聘后如何买社保
单位给员工补缴社保_根据规定单位自成立一个月内，必须办理社保_宝宝树
单位给员工补缴社保
根据规定单位自成立一个月内，必须办理社保登记，并且为单位员工缴纳社保，如果发然没有缴纳社保或欠缴的，自欠缴之日起按日加收0.5%的滞纳金。用人单位经责令仍未补缴的，社会保险经办机构可以向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，用拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。因此，单位给员工补缴社保刻不容缓。那么，对于员工来说，单位补交社保的必要性是什么？单位给员工补缴社保流程有哪些？单位为员工补缴社保需要提供哪些资料？【参保易社保代理】小编为大家解答。&一、单位如何为员工补缴社保补缴社保与新缴纳社保是一样，单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），需提供续保人员职工编码电子表格。&一、单位补缴社保所需的资料用人单位进行补缴，应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手续：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。&三、社保经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。1、补缴基数一律按办理补缴年度适用的上年全省在岗职工平均工资执行；2、补缴社保比例按补缴对应年度各险种企业和职工缴费比例之和执行（补缴1985年至1992年期间基本养老保险费的，统一按21%的缴费比例执行）；补缴医疗保险费的，须同时补缴大额医疗费用社会共济基金。&四、用人单位根据选定的缴款方式（计入结算表或直接缴费），按规定向地税部门或社保经办机构缴清应补缴金额。&五、个人补缴社保怎么办以个人名义缴纳社保的，如果漏缴不能够进行补缴社保，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴社保，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴社保的可以找代理公司补缴。1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴社保。2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补缴的，所谓的补缴，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。&以上就是参保易小编为大家整理的有关单位为员工补缴社保需要提供哪些资料的知识，如果您还有更多的疑问，可以咨询参保易网上平台。&参保易——020-&
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>> >社保中断了怎么办,还可以补缴吗
社保中断了怎么办,还可以补缴吗
很多人在遇到企业裁员或换工作期间的断交问题，那么社保中断一段时间怎么解决呢？如果个人办理&&，那么其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。需要补缴的是医疗养老险，因为这&二险&缴存基数的调整所以要尽快补缴。读者刘女士问：我今年35岁，原来在一家国有企业工作，企业负责为我缴纳五险一金（社会养老保险、社会、失业险、、工伤险和公积金）。2007年5月，由于企业减员，我回家开始从事小本经营。当时需要资金较多保险就中断了，一直没再办理，而且也没有任何商业保险。现在，经过几年的经营，我的小生意已步入正轨，年龄又逐年增加，特别担心自己的养老和医疗问题，因此想问问理财师，怎样解决这个问题好？【保险专家师支招】在中，社会养老保险和医疗保险是打地基，商业保险是添砖加瓦，而投资就像是精装修，尤其对于中年女性来讲，养老和医疗保险问题将会影响到未来的生活品质，因此，特别向刘女士做如下的建议：尽快办理医保社保如果个人办理&五险一金&，那么其中的失业险、生育险、工伤险就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的（包括公积金），同时像失业、生育、工伤也只有企业的员工才享有这三项待遇。因此，刘女士只有&二险&需要自己来办理，也就是我们通常所说的按&灵活再就业人员&进行参保，这&二险&就是&社会养老保险&和&社会医疗保险&。由于每年在7月1日以后，社会养老保险和医疗保险的缴存基数将根据上一年社会平均工资进行调整，那么，落实到个人，简单地讲，就是个人所缴纳的保险费将会有所增加。因此建议刘女士尽快办理这两项保险。对于灵活就业人员，可以根据自己的实际经济状况选择缴纳比例。如社保中断了一时没找到工作怎么办？办法：以灵活就业人员继续缴费，从而达到今后领取养老金待遇的条件。缴费基数：一般以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，统一以20％为缴费费率，其中8％划入个人账户，12％纳入统筹基金。疑问：缴费20％，但是只有8％划入个人账户，万一没有满足领取养老金金待遇，其中划给统筹基金的12％还能不能还给灵活就业参保人？答：对此，灵活就业参保人大可不必担心，灵活就业参保人万一达不到领取基本养老金条件，不得不终止养老保险关系的，除了一次性领取个人账户存储额之外，还可以享受一次性养老保险待遇。一次性养老保险待遇的计算方法为，缴费每满一年，发给一个月本人指数化月平均缴费工资。按照这一方法计发，领取的一次性待遇总额与其缴费总额基本相当。也就是说，参保人不用担心赔本，不管怎样，社保局都会将参保人的老本还给你。新闻链接:社保中断几年想补缴咋办?连日来,不少中断社保缴费人员到社保经办机构询问补缴问题。章丘人社部门表示,将指定专门人员优先为这部分人员解决实际困难,分别根据断保人员的具体情况采取不同的办法处理。据了解,部分断保人员由于当时离开单位时没有考虑到自己的档案和养老保险问题,现在想回原单位找自己的档案,却发现原单位早已破产、改制或解散,有的主管部门也已经不存在,档案材料根本无从找起。人社部门建议,断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心,如果没有,就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录,重新建档并办理续保手续。针对部分参保职工想补缴单位破产或解散前未申报的养老保险的,社保处将用个案补缴的形式解决补缴难题,并在补缴完成后,并入信息总库。这些举措切实解决了断保人员的后顾之忧,完善了断保人员的原始业务资料和缴费档案,并在重新建档后为其办理续保手续,保证了参保人员原有的养老保险权益不受损失。
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对于个人离职前少缴的社保费用 可否责令用人单位补缴
本报记者　王予杰
某企业负责人张先生问：一些单位存在少缴、漏缴社会保险费的情形，但有的劳动者已经离职，用人单位和社保机构均无法联系到该劳动者。对于此类情形是否应当责令用人单位补缴社会保险费？用人单位补缴社保费后，包括个人应当缴纳的社保费，找不到个人承担怎么办？ 市社会保险事业管理局相关负责人答：《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”因此，用人单位未依法缴纳社会保险费，均需要补缴。 用人单位少缴、漏缴社会保险费，都是与劳动者关联的。个人承担的社会保险费自不待言，就用人单位承担的社会保险费部分而言，通常以工资总额即给劳动者计发的全部工资计算，也是以劳动者的存在为基础和前提的。根据上述规定，即便劳动者已经离开了用人单位，少缴的社会保险费依然应当补缴。 工伤保险之声：参加工伤保险，化解工伤风险。

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