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员工自己不交社保，单位交的那部分该如何处理？
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员工自己不交社保，单位交的那部分是不是也不用缴纳了？ 如果现在又想交的话，该怎么办？
怀柔区发表时间： 18:51
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到劳动局投诉要求单位补交
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&工厂老板不签合同不买社保，员工应该怎么办，是否可以告他 - 相关问题 - 110网法律咨询
工厂老板不签合同不买社保，员工应该怎么办，是否可以告他
我在工厂做了一年了，厂里一直没有给员工购买过社保与医保，现我想为此与工厂解除劳动合同，请问可以得到赔偿吗？我们厂让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
本人在上海一家公司工作了15个月，底薪5000，但是没有签劳动合同，也没有买保险，在今年5月离职的时候叫老板补交我的保险费和支付双倍工资，但最后只协议支付4万元。当时签订了一份离职赔偿协议书，上面有说要支付4万给我的条例，但是没有写明具体支付时间，当时只是口头说6月份发工资的时候一起支付，同时由于我当时没有很严谨的叫老板盖章，只在协议上签字了，我想知道这份协议没有盖章只签字了还有效吗？现在老板并没有在口头约定的时间支付我的赔偿款，我应该怎么做？
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？
被聘用人55年11月出生，已退休。通过了一家民营公司总经理的面试，又通过了集团副总裁的面试，被正式录用，试用期两个月。然而在刚满3个月时，该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知，航运市场不景气已经持续5年，即被聘用时，市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工的怎么跟他斗，我只能相信政府，你们一定要帮我这个忙，帮我讨一个公道
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我父亲99年下岗社保一直自己在交去年因车祸去世是否可以去当地民政局领取抚恤金 如果可以 抚恤金标准怎么领取
本人日签订2年劳动合同，日续签1年，至日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇，既没有加班工资，又没有时候补偿休假，故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下，本人是否能够得到相应的补偿？
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第9家公司，社保软件公司――第一次吵架
做事先做人
看来，命里注定我要做软件研发工作。离开了服装厂，我又开始到处找工作。那个时候，我找软件研发的工作也不是很难，毕竟我已经有几年的工作经验了，我大概找了几个公司就找到工作了。
首先是朋友介绍我去他们的公司工作。那是一家香港公司，应该也很不错。我去应聘公司的Power Builder开发工程师。
我在深圳第一家公司工作的时候，主要是使用我以前写的Power Builder的库，也没怎么去看Power Builder了。另外，大概也是我很久都没有看书和学习了。
到应聘的时候，才发现自己基本上都忘了如何使用Power Builder了。结果也就是应聘没有成功。
应聘的时候，我还是应该事先好好的准备一下，这样，我想应聘就应该没有什么特别大的问题了吧。
人才中介公司
后来我又应聘了另外一家公司。公司说要让我们去海南岛做Unix的研发，公司还会安排我们坐飞机去海南岛，并且公司还为我们租了一套象别墅一样的房子住。我们就在那里工作和生活，感觉条件真的是很不错啊。
仅仅面试了一次，公司就说我很不错，然后就要求我去他们指定的医院去体检，体检费用是我自己出。体检的时候，我感觉医院好像和这家公司关系很密切，医生一听这家公司的名字，好像就很熟悉的样子。
后来我们一起大概有20多个人和公司签合同，签合同的时候才知道这家公司不是做研发的，而是一个类似人才中介公司的公司，真正签合同的公司又不清楚是哪家公司，我总感觉怪怪的，就第一个走人了，不知道其他人后来怎么样了。说不定，这家公司就是靠体检费过日子吧。
接着我应聘到了一家社保公司，用Java语言做社保软件。应聘过程都很顺利，很快我就去了这家公司上班。
这家公司也应该是一家私人公司，公司刚刚成立没有多久，人也不多，属于正在发展中的公司。公司的投资人是做汽车销售的，估计是很有钱了，想搞个软件公司做做，做点高科技的东西。公司的领导应该也有很多政府的关系吧，否则，也不会去做社保软件的开发了。
这种小公司在深圳也很多，只要有钱，有关系，就能找到一些项目，然后招聘一批人就可以开公司了。公司也谈不上有什么样的企业文化，或者公司目标，都是在慢慢发展之中。
公司一切也都挺好，仅仅除了我的研发经理。说实在的，我想这个研发经理应该是不懂太多东西的，我看过他写的需求和设计文档，写的是不怎么好。老板很信任他，估计他来公司的早，和老板关系好吧。其实这都无所谓了，我只要做好自己的工作就好了。
问题是这个研发经理嫉妒心很强，防范心也好像很强。看不得你比他好，如果你技术比他好，那就更不行了。开始工作的时候，我还是很沉默，在公司也不多说话，我只是想做好自己的工作，好好的学习。
后来，我们一起到哈尔滨出差，给客户开发社保软件。
做了两个月时间，有一个同事辞职了，我估计是他不想去那么远的地方出差吧，他好像已经结婚了吧。我倒是无所谓，在哪里都是一样的工作。
工作中，我尽量不和这个经理有什么来往。他让我做什么，我也就做什么，我也不会说太多的话，也不会去表达太多的意见。
没过多久，我也不知道是什么原因，公司又把我调回深圳了。我回深圳后，和一些新来的同事一起工作，我们工作的很愉快，大家都很开心。我想除了这位经理，我和其他同事的关系还都不错，大家都没有什么矛盾。
可惜好景总是不能长久，没几天这个研发经理就从哈尔滨回深圳了。不知道是不是看到公司来了很多新人，或者给他带来了压力，这个研发经理对我们总是有说不出的不好。
结果我在这家公司就仅仅做了三个月，后来因为一件很小的事情，我和研发经理大吵一架，就辞职了。
其他的同事好像过的也很惨，听同事说有一个挺有能力的新同事被研发经理派到离家很远的地方工作，没做多久也辞职了。
后来反思自己，我想还是我自己做的不对。无论对方如何对待自己，自己都不应该和对方吵架，更不应该和对方在公司吵架。和别人吵架，就是自己不对，无论你的理由有多么充分，吵架始终是不对的，我们出来打工是挣钱学习的，不是来和别人吵架的。
而且在公司还有那么多人，吵架更会影响到其他人。并且，老板当时也在办公室，我和别人吵架，也太不尊重老板了。
后来，老板很中肯地告诉我，做事先做人，希望我能从这件事中学会点什么，对我将来都有好处。那个时候的我实在是太不懂事了。
我想这是我打工生涯中第一次和人吵架，也应该是最后一次。性格缺陷，我想我那时候骨子里就是这样，一点都没错。做研发的人或者还是做别的工作人，做错了事都应该好好反省一下自己。
我以前常常做错事，或者说错话，吃了很多亏，我是在错误中慢慢的学习，好好反省反省自己。
真的要感谢这位经理，谢谢你让我懂得了我自己的不对，让我慢慢的改变了自己不好的性格。也感谢老板，老板对我的一席话也是在教我东西。感谢同事，和你们在一起工作我也很开心。
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> 2016年广州市社保补缴新政策解读
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2016年广州市社保补缴新政策解读
　 17:16:19　　
社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。下面我们就关于这方面的政策为大家做详细介绍，希望大家多多关注。
广州市原城乡居民社会养老保险办法在2012年8月出台，允许到60岁时补缴未达到规定年限，但根据今年新修订的《广东省城乡居民社会养老保险实施办法》规定：到60岁时如果缴费年限未达到规定年限(一般为15年)，则首先要求延长缴费，逐月缴费至65岁，到65岁才允许将不足的年限一次性补缴，然后享受养老待遇。
为了解决原办法与省规定的衔接问题，新办法特意设置了1年过渡期，对于2012年8月至2015年12月(新办法实施当月)未参保缴费的年限，参保人可以在2015年12月前补缴完毕，逾期不再接受补缴。
2015年12月前可提高原缴费标准
对于2012年8月至2015年12月期间领取养老金的参保人，可在2015年12月前一次性提高原缴费标准(个人最高130元/月，集体最高60元/月)，并对应给予政府补贴差额。通过这种做法给予该段时间领取养老金参保人一次机会，获取最高21600元政府补贴，提高养老金待遇水平。
此外，为做好原城镇老年居民参保人与新办法政策上的衔接，在新办法中设置了1年过渡期。规定对领取原城镇老年居民养老金的参保人，有两个选择，一是按照原城镇老年居民养老保险办法继续缴费并领取470元/月养老金，另一个选择是可以转按城乡居保办法的标准一次性缴费15年并享受城乡居保养老金，但需在2015年12月前办理，逾期不再办理。
补缴手续办理
原免予缴费人员在缴费年度内失去免缴费资格条件，须按规定到原参保登记劳动保障服务中心申请办理缴纳城镇老年居民养老保险费。1-5月失去资格条件的，统一在5月办理补缴手续;6-12月失去资格条件的，统一在12月办理补缴手续。办理时需提供的资料：
1、个人补缴申请报告
2、本人身份证或户口簿原件、复印件一份
3、填写《广州市城镇老年居民养老保险补缴申请表》一式三份;&
八旬老人错过了补交养老金
市民来电：近日，濮院镇居民沈女士打进市长热线反映，家中83岁高龄的父亲一直以来没有退休工资，听说最近有政策可以为老人买养老金，但当她去社区为父亲办理的时候，却被告知已经过了参保时间。如今，家中老父亲为不能参保情绪很激动，埋怨社区工作人员没有及早通知他。
记者核实：沈女士介绍，这次不能参保是她父亲第二次与养老金擦肩而过，因此老人内心特别耿耿于怀。原来，23年前，老人从一家镇办合作企业退休，当时正值企业解散，劳保所也还未成立，他第一次错过了购买养老保险的时机。这次，当老人从亲戚处得知退休人员可以一次性补交养老保险的时候已经是今年6月初了，社区工作人员告知其缴费工作已于5月31日结束，老人再次与养老金失之交臂。
沈女士表示，作为子女，他们有能力并且一直承担着赡养父亲的义务，即使没有这个养老金，他们也能保证老人的晚年生活，但是老人自己却一直不能释怀。这次的缴费政策中有一项规定，老人的年龄每大一岁，缴费标准会相应降低，按照老人现在的情况，只要一次性缴纳3万元左右，以后就能享受到每月1000多元的养老金。“父亲虽然年岁大了，但他看到身边许多差不多年纪的老人都买了养老保险，以后能拿到一笔固定的收入，因此他也希望能有自己的退休金，心里会觉得安心和踏实。”沈女士说。
相关部门表示：此次养老金补交工作从去年就已经开展，为何老人到现在才知道?记者向老人所在的梅园社区咨询。社区主任倪丽秋告诉记者，当时社区工作人员已经电话通知了他的大女儿，大女儿、大女婿也都回桐乡参了保，而且这项工作在媒体上也有相关通知，消息覆盖面比较广，仅梅园社区就有500多人参保。他们认为导致老人错过这次参保的原因主要还是家庭成员之间没有沟通好。
随后，记者致电市人力资源和社会保障局，相关工作人员表示，这次补交工作由省厅统一安排，截止日期一到就不再办理。
近日广州市人社局发布通告提醒，参保人可在今年12月31日前，补缴2012年8月至2015年12月未参保缴费的年限，明年将不再受理补缴。
广州市从2012年8月起实施《印发广州市城乡居民社会养老保险试行办法的通知》，将城镇老年居民养老保险制度和新农保制度合并，形成了城乡一体化的“城乡居保”制度。2015年年底广州市又修订实施了《广州市城乡居民基本养老保险实施办法》，为确保新旧政策的平稳过渡，当时有三类业务设置了过渡期。
第一类：补缴2012年8月至2015年12月未参保缴费的年限，补缴不享受政府补贴。2012年出台的原城乡居保办法允许到60岁时补缴未达到规定年限，但新办法则规定，到60岁时如果缴费年限未达到规定年限(一般为15年)，则首先要延长缴费，逐月缴费至65岁，到65岁才允许将不足的年限一次性补缴，然后享受养老待遇。
为解决新旧规定的衔接问题，新办法设置了一年过渡期，对2012年8月至2015年12月(新办法实施当月)未参保缴费的年限，参保人可以在2015年12月前补缴完毕，逾期不再接受补缴。
第二类：2012年8月至2015年12月领取城乡居民基本养老保险养老金的参保人，若有未按最高档缴费的月份，可以一次性提高原缴费标准(个人最高130元/月，集体最高60元/月)，并享受相应的政府补贴(政府补贴最高可达21600元)，提高养老金水平。
第三类：领取原城镇老年居民养老保险养老金的居民，可以按城乡居民基本养老保险办法参保缴费并领取养老金，缴费享受政府补贴，原城镇老年居民养老保险个人账户余额退回本人。针对领取原城镇老年居民养老金的参保人，有两个选择：一是按照原城镇老年居民养老保险办法继续缴费并领取470元月的养老金，另一个选择是可以转按城乡居保办法的标准一次性缴费15年并享受城乡居保养老金，但需在2015年12月前办理，逾期不再办理。
链接：城乡居保养老金怎么算?
参保人达到按月领取养老金条件的，可按月领取城乡居保养老金，包括基础养老金(由财政出资，150元/月;缴费年限超过15年的，每超1年，每月再加发基础养老金6元)和个人账户养老金(个人账户储存额除以计发月数)。基础养老金适时调整。 &1&&&
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