斗角不雪里红开花是怎么回事咋回事

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-16 21:45 标签： 地瓜开花怎么回事
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斗也无什么好斗的，和气生财嘛。
好好做好自己的本份工作就行了。
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芝麻不开花是咋回事？
　　体育周报讯 俗话说：“芝麻开花节节高”。但近日却有农户反映，种下的芝麻长到大半人高了，还是只见长个、不见开花。
　　长势良好的芝麻为什么不开花？经分析有三个原因：
　　一，可能是品种选择失误。我国芝麻经过长期栽培，形成了南、北方两大类型，其中南方品种适宜在短日照条件下种植，如果将南种北移，生育期会就会大大延迟，虽然植株长得高大旺盛，但不开花或开花很少，最终腿高蒴稀，产量很低。
　　二，可能是营养生长过旺，使生殖生长受到抑制。如果种植芝麻的耕地比较肥沃，土壤有机质含量高，或偏施氮肥，芝麻生长前期雨水较好，肥料有效性高，都会导致芝麻营养生长旺盛，生殖生长受阻，现蕾、开花推迟。
　　三，可能是花期气候不适。芝麻虽适应性广、抗逆性强，但在生殖生长期对温度反应比较敏感，现蕾开花期适宜温度为25~30℃，如果气温低于22℃，就会造成花蕾脱落，如果气温低于20℃，就会造成花朵脱落或花而不实。另外，芝麻现蕾开花期如果雨水过多，光照不足、土壤湿度过高，也会导致花蕾脱落或花而不实。今年芝麻现蕾开花期恰遇多雨天气，低温、寡照、高湿，不仅影响芝麻正常开花结蒴，还会导致芝麻病害加重。
　　(高级农艺师 熊飞)
　　（高级农艺师 熊飞）
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精彩推荐焦点今日热评我家的天堂鸟老不开花是咋回事？拜托各位了 3Q_百度知道职场中,勾心斗角必不可少!
工作找多了，经验多了，有些事一眼就可以看出来了。 　　在辛苦的求职路上，我体会了许多以前未体会过的。曾经过五关斩六将的进入一家内资公司，以化妆品为主要业务。公司规模看来不是很大，最后面试我的是行政主管。看上去是诚府很深的人。进入了公司第一天，我就把公司的前前后后左左右右，以及工作程序都摸的一清二楚，这还全都靠“前辈”帮了忙。“前辈”就是在我之前的一位同事。我，就是接替她的工作的。跟单文员，可想而知，就是业务跟单嘛。以前我曾想象化妆品的跟单是麻烦而又新鲜的工作，但就一天的时间而已，我就已经清楚了整个运作程序（小夸一下自己的聪明）。才知道，我所要跟的，是一个新品牌，正在发展中。客户总共就四家，工作是简单得不能再简单。相对于以前做会计的工作，我感觉非常的轻松。没有那种压力了，而且也没有那么复杂。自认为可以很好的适应一切。但也就是一天内，我看到了公司内部的某些不尽我意的地方。 　　我，喜欢平淡，简单，直接。不管任何事，也不管是什么人。过去，很多同事，很多同学朋友都劝过我，简单固然是好，但必要的时候，还得用用心计。我总认为这样的说法很可笑，而每次也会一笑而了。所以，我讨厌有心机的人，我不屑与有心机的人交往。 　　而公司，居然在一个总共才六人的小办公室里，分成了两派。用尽所有一切可以敌视的态度面对对方。以前，我总认为，就算是用心机，就算是想对方败得很惨，也尽可能的把自己的那份心掩饰一下吧！赤裸裸的争斗，对自己也没好处吧。或许，单纯如我，只能适合做沉默一族的人。一天之内，因为工作的原因，两派的人互相吵闹过三次，这还是我第一天上班。有朋友解释说，这是欢迎我第一天上班的画面。我说，我宁愿不受欢迎。工作中，对对错错皆有可能，但关键是要看，错了以后用什么样的方法，什么样的态度去解决，而让工作在最快的时间内恢复正常，尽可能的在减少损失。同事嘛，共事的时候当然免不了磨擦，但那也算是人与人，人与工作的一种交流吧。 　　记得我出入社会的第一家公司是在深圳，由统计员开始做起，工作简单却需要细心。而每次我的工作完成后，都会有个程序，就是让主管及财务人员过目签名。而我每次都会发现主管，从来只管签名，不看我的工作成果。有一天，我把计算好的日产量与原料用量交到财务的时候，却发现与仓库及采购部门的明显不相符，而财务部的审核人员明明发现了，却仍然上交到了经理部。结果是，我的主管被经理痛斥一顿，而我的主管再找财务审核人员理论。结果是仓库和采购还未对她们手上的资料进行更新，所以导致了数量不符。这件小事，我看到不是仓库或采购人员一些工作效率，而是看到了财务审核人员那颗深沉的心。各自不相干的部门，却有着紧密的联系。发现错误，却不在自己这关卡住，仍然上交到上级，然后，看着自己的敌对方（不管是私事还是公事上的敌对方）或被痛斥，或被革职，或被减薪，那她心里就是高兴。那时候，我才明白，这就是所谓的职场中的勾心斗角。 　　一直以来，我都认为勾心斗角出现在商场，那是可以理解的，是必然的。 　　这四五年来，我始终都没法接受，勾心斗角一面出现在职场里。或许，娱乐界所谓的借着对方的名声，拉着自己的人气直线上升也是这类的道理。在职场中，面对自己敌人的时候，越表现得虚伪，心理就越是惧怕对方。不管前提是什么，当在同一公司或同一部门出现竞争对手的时候，有心机的人，就会利用一切的办法，背后或当面的直接挑衅对方，死抓对方的弱点，绝不放松，并且会在紧要关头，用力推动一把，死对手不能再进行反抗。胜利的一方，对着措败一方，得意而又洋洋的轻笑！ 　　听多了，看得也多了，心理自然就去接受了！在职场中，勾心斗角，有的为的是名利，为的是权力，还有的为是的金钱或别的。总体上来说，这算是一种心理，一种职场中人的心理，在职场中间接的表现了某些人的心机或欲望。这种现象，一定会一直存在于职场的每一个角落，不管你是经理，还是主管，或是员工，都将继续面临表里不一的对手。需要看的是你要怎样处理，怎样接住对方一不小心丢在你面前的“炸弹”。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 涩淼如水
适者生存，面对现实！[em32]
难道这就是成熟？觉得挺无奈的！
能用单纯的心面对生活是可贵,但面对职场就显得幼稚了.人在职场,就是斗智斗勇的游戏.[em07]
天下乌鸦一般黑!岂只在公司,在任何地方这种勾心斗角都存在,所谓有人的地方就有阶级,有阶级的地方就有阶级斗争,很正常!
不是有句话叫与人斗其乐无穷嘛
管好自己的事情保住自己的饭碗如果氛围就是要搞的公司上下都不得安宁，那么是上层人的决策问题，非下层人员的问题
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