绵阳市税务学会重点调研课题研讨会顺利召开
& 7月6日至7日，绵阳市税务学会重点调研课题研讨会顺利召开，学会理事会部分成员、各单位会员负责人及重点课题执笔人、个人会员、学会秘书处工作人员共50余人参加了会议。
研讨会上，27个参会单位会员和个人会员，先后对各自确定的重点调研课题情况进行了汇报。各课题紧贴地税工作实际，结合当前经济社会发展及财税体制改革实践，从地税视角，及时总结税收工作现状、发现工作中存在的问题，并有针对性地提出了解决难题的方法。市局党组书记、局长、学会理事陈彬听取部分会员的课题报告后指出，学会成立以来，认真组织开展税收调研和理论研究，充分发挥了“税务智库”的作用，成效显著。本次研讨会，大家的课题汇报结合了地税实际、突出了绵阳特色、反映了时代发展需要，讲的都很好。他要求，学会要不断加强队伍建设和调研能力提升，沉下心来搞研究，多出优质文章、多出调研精品，为地税事业发展做出更大贡献。
&& 市局副调研员、学会会长阎翔指出，绵阳市税务学会成立以来，对促进全市税收理论研究、拓展税收工作视野、做好新常态下税收工作发挥了积极作用，学会建设取得了预期成效。面对税收征管体制改革纵深发展，税收现代化全面加速推进的时代发展现状，她要求，学会发展要把握时代脉搏，前瞻远瞩，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。一是提升认识，以树立自信奋进。要提升主业意识、务实意识、精品意识，结合税收工作实际，以求真务实的作风把调研工作放在促进税收事业发展中去思考和践行，不断掌握新情况、提出新见解、提供新思路，推出精品力作。还要提升自信，通过学会建设，聚集和吸收一批懂税收、会调研、能写作的人才，抱团形成更为系统化、科学化、协作强、效率高的调研团队，争当税收理论研究的中坚力量。二是深入研判，以发现不足筑基。通过深入分析和反思，正视学会存在的组织协调的作用没有充分发挥、制度建设还有待完善、活力不足、成果不丰富、影响力不显著等问题。同时指出，部分课题调研，存在指导性不强、报送时间滞后，视野不宽，站位不高等问题。三是务实改进，以认真实践立本。坚持人才培育兴会，重点加强青年干部发现培养，持续做好充分发动、广建平台、充分保障三项工作，为广大中青年干部职工提供展示舞台；开展互动交流兴会，通过专家授课、专题辅导、文艺沙龙等形式，促进税收科研人员提升综合性和专业性素质。同时，坚持“开门办会”，与国际税收学会共建，增强学会生机和活力；抓好工作细节兴会，对各会员报送课题调研成果的时限、署名等进行了明确。对优秀课题评审工作程序进行了规范，并对学会制度建设作出了要求。
研讨会期间，还召开了学会理事会议，对吸纳单位会员等重要事项进行了研究。
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顺需而行借力而为
做实做好税务学会工作
神农架林区税务学会
　　我局税务学会（国税研究会）成立于2003年,真正开展工作也是在近两年。学会成立之初大家总认为是务虚的事，可有可无的事,在这种情况下，我们变压力为动力，变被动为主动，结合日常工作中的热点、难点、焦点问题深入开展调查研究，提出了一系列好的意见和建议，化解了一系列工作的难题和阻力。特别是近两年来，我们学会工作得到了地方政府领导和社会各界的重视和认可，学会工作取得了一点小成绩。我们的体会是：
　　一、学会顺需而行。
　　学会工作是税收工作的重要组成部分，做好学会工作要紧紧围绕税收工作，体现与时俱进、力求开拓创新，顺应实际需要。
　　一是顺应时代需要。我们坚持学会工作“紧扣时代主题,紧跟全局步伐，紧靠工作动态”的工作思路。不同时期不同环境对学会的工作方向和工作重点也有所不同，如在构建和谐社会的大背景下我们力求做到学会一切工作以“和谐”为出发点、为重点、为落脚点。在全局既定工作框架下，紧紧抓住重点工作在落实上下功夫，在策略上动脑筋，在创新上出招数。在工作开展中，我们以服好务为中心，为领导服好务将意图很好地贯彻下去，为机关服好务确保信息反映顺畅，为基层服好务将民意民智及时反映上来。去年，我们结合“基层建设年”活动，围绕“1231构建和谐家园”为主题展开了讨论，深入基层分局座谈调研，形成了指导全局基层建设的调研文章。
　　二是顺应工作需要。在工作中我们牢牢把握全局工作规律，掌握好火喉，处理好轻重缓急，抓重点、抓难点、抓热点，抓思路，抓成果，抓经验。去年，紧紧围绕全局年初国税工作要点，我们确定了13个调研课题，如税源监控四联动工作机制、基层税务建设、加强纳税服务等涉及我局各部门各项重点工作，具有较强的针对性和适用性，顺应了工作需求。
　　三是顺应发展需要。我们认为学会所做的工作不仅仅只是写写文章，摇摇笔杆子，耍耍嘴皮子，在很大程度上是代表一个单位，代表全局，代表一种导向。因此，我们坚持不能有“近视眼”，练就“千里眼”，高站、远看、近听，调研、建议有大局意识，站在全局工作高度谋篇布局，顺应单位发展的需要。如我们结合林区重大项目建设对税收的促进作用进行广泛调研，深入企业深入社区深入纳税人进行面对面地调查，形成了《林区重大项目建设对税收的拉动到底有多大》、《磷矿采掘业税收管理》、《绿色食品加工业税收征管》等调研材料，为我局今后税收主攻方向提供了参考。
　　四是要顺应民意需要。学会工作要有人气还得有广大干部职工的参与和支持。去年，我们根据林区建设滨河新区的规划，及时确定人员通过走访了解到全局干部职工解决住房的愿望要求迫切，抓住这一时机我们及时向局领导撰写调查报告，提出可行性意见和建议，这一建议得到领导的高度重视。通过向政府汇报，向省局争取，目前项目已得到落实。于此学会工作得到了全局干部职工们的赞同，顺应了大家的心愿同时也迎得了大家的口碑。
　　二、善于借力而为。
　　学会是社团组织，社团的事社团做。两年来，我们始终坚持突出社团作用，发挥全区社团力量，广泛与区内社团组织交流，借智而行，借力而为。
　　一是善于借外力。学会工作不仅涉及到一个单位的各个部门还关联着政府有关部门和兄弟相关单位，是牵一发而动全身的工作，做好学会工作在很大程度上就是做好与各个部门的联系工作。反过来，只有做好了各个部门的联系工作学会工作才能真正发挥作用。因此，我们以学会秘书处人员为主力加强与社会各界联系，左右逢圆、纵横联合，与其他单位其他部门同志一道齐心协力，同商共谋。两年来，我们与林区金融学会，矿业协会，林区发改委、统计局等一道就银税库工作、矿电化产业链等进行了磋商、研讨解决了乡镇税款入款划解时限问题、关联企业税收征管问题等。
　　二是善于发内力。谋上策，出高招，求点子是学会职责所在。能够进入学会的人员都是从众多人员中挑选出来的“精品”，都具有一定的文字功底和研究能力。我们充分发挥自身的能力优势，将自身的优势转化为工作优势，出效果出成果。近年来，我们结合林区天然林保护工程撰写了《天然林保护工程为神农架林区撑起一片绿色》、《用山川秀色求后续税源》等研调文章为地方政府后来确定打造“旅、农、林”产业链提供了参考。
　　三是善于挖潜力。学习使人进步，学习增长才干。两年来，我们学会人员借助“窗口”优势，多学多看多听多思多写，取长补短，发挥专长、发扬优势。遵循本职工作向上找潜力，向领导多汇报多请示，化解工作矛盾寻求思路与支持。向中间要潜力，与相关部门业务科室多沟通多联系，破除工作障碍寻找工作理解与配合。向下挖潜力，对基层单位多问候多指导，突出工作服务寻找意见与建议，占有一手资料，获取调研主动权。
　　三、坚持以人为本。
　　做什么工作都离不开人，学会工作更注重于人。两年来我们根据学会工作的特点广纳社会人才，为学会工作的开展打下了坚实的基础。
　　一是以税务学会换届选举为契机，将社会知名人士、学术人士聘请进来。根据人事变动，我们在学会换届之际改选了会长、副会长、常务理事，完善了学会的领导架构。改选后，学会有名誉会长1名，顾问3名，研究员7名，常务理事9名，理事24名，其中的1名常务理事和1名理事是聘请了本地热心税收理论研究、实践经验和理论造诣丰富的专家、学者来担任。通过学会换届，进一步加强了我区税收的科研力量。
　　二是以税务学会开展活动为平台，将热衷于调查研究的年轻人吸引进来。两年来，我们共举办学术研讨会4期，通过学会活动的开展，发现了人才，培养了人才。在每年举办的税务学会研讨会、座谈会上我们都邀请社会各界喜好研讨的年轻人士参加，并适时通过届中年会增加为学会理事，增强研讨力量。
　　三是以税务学会取得成绩为引力，将志愿人士发展进来。我们学会刚开始成立时周围人不是很感兴趣，有的人还不愿参加。通过近两年学会的发展，大家都看到了学会存在的意义和价值，这期间有众多人员想加入到学会中来，我们坚持条件成熟一个发展一个的原则，两年来我们共发展会员35人，使学会不断壮大。
　　四、力求胜之于查。
　　学会工作既是务虚的工作也是务实的工作，做好了发挥作用了就是务实的。为将务虚抓成务实，我们建立健全学会工作一季一督办，一年一考核工作机制，勤于督办督查。
　　一是年初有布置。每年初，结合全局工作要点，将学会工作统筹纳入，在完成上级部门安排的课题外即固定动作，我们还结合实际下达自己的课题既创新动作，有课题牵头人，有调研时间，并以文件形式固定下来。在每月的全局工作安排中，我们还对学会工作进行统筹安排。
　　二是年中有督办。不检查或者布置的多检查的少就可能出现抓而不实落而不实的现象，学会工作就可能流于形式，无效无果。鉴于此，我们开办了督办通报，不定期地对各课题组完成成情况进行跟踪问效，确保时间，确保进度。两年来，我们共发督办通报5期，从而有力地指导了学会工作。
　　三是年底有考核。我们将学会工作与其他税收工作一道纳入目标综合绩效考核范围，量化分值。对完成任务不好的单位和个人扣减标准分。对完成任好的单位和个人不但可以得到标准分还可以加分，同时对调研文章按照公文写作奖励办法给予奖励。通过一奖一惩形成显明的对比，起到了激励先进鞭策后进的作用，使学会工作真正落到了实处。
　　以上是我们对近两年来开展税务学会工作的一点体会，与省局领导的要求相比，与兄弟单位相比还存很大差距，我们将以这次会议为契机，认真领会和贯彻省局领导的讲话精神，认真学习和借鉴各地的先进经验和好的作法，努力把我区税务学会工作做实做好。
备案号：鄂ICP备亿企赢携手总会计师协会 聚焦会计职业发展 _ 东方财富网
亿企赢携手总会计师协会 聚焦会计职业发展
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　　4月13日，由中国总会计师协会指导开展，亿企赢财税学院主办，税友集团、衡信教育、税屋网协办的“福建税务会计人才培养与发展论坛”在福州举行。此次论坛以“新征管新形势新挑战”为主题，围绕在新的税收改革形势下，财税人员职业发展的话题展开讨论，现场吸引了300余名企业会计和税务事务所代表参加。中总协、税友集团、亿企赢多位领导嘉宾出席此次活动并发表重要讲话。
　　中国税务信息化资深专家钱运辉在论坛中提到，我国税收征管改革行动主要有四个基础方式：简政放权、五证合一、实名制办税和金税三期系统，以及纳税信用等级制度和风险管理制度两个核心手段。这些举措并列实施，多管齐下，在优化纳税服务的同时，利用信息化手段创新监管方式，深化简政放权，持续改进税收执法工作。未来，财务的智能化处理，如何更好服务于企业经营，依法纳税、合理避税及防范税务风险，都对财务人员业务能力提出了新的要求和挑战。
　　熟悉和精通税法对于提高会计实践水准、促进会计观念的更新具有重要作用。税务会计课程开发组组长乔莉莉提到，随着我国所得税制、增值税制的不断发展和完善，陈旧的会计准则已不能很好地指导新形势下的会计工作，税务会计的核算范畴、目的与特征不同正形成不同的分工，司法领域对财务管理、税务管理的要求也逐步提高，我国税务会计的地位得到进一步确认和提升，税务会计正式成为我国现代会计的一个特殊领域。
　　论坛现场，亿企赢财税学院院长李华和亿企赢福建分公司总经理周继华共同为中国总会计师协会授权亿企赢福建分公司开展税务会计师教学培训仪式揭牌。并为50余名完成学习的学员颁发结业证书。该批学员在亿企赢财税学院完成了税务会计相关课程的学习，顺利取得了由中国总会计师协会颁发的税务会计师(CTAC)专业资格证书和国家人力资源和社会保障部颁发的岗位能力证书。
　　李华院长介绍说，在税务改革快速推进的形势下，所有的企业会计不可避免的会遇到诸多财务和税务协同处理的问题。而对于不少会计朋友们来说，税务处理缺乏系统化学习的场景，更多的是碎片化学习。亿企赢财税学院推出的税务会计师精品课程正是为大家提供了一个系统化税务学习的平台，通过参与线上线下课程的学习，从而取得由中国总会计师协会联合国家人力资源和社会保障部官方认证的税务会计师证书和专业资格认证，为会计朋友的职业发展增添筹码。
　　亿企赢财税学院于去年取得税务会计教学授权，已经在北京、福建两地开展试点教学，从试点开班成果来看，考试通过率高于行业其他机构，授课方式与内容普遍取得了学员认可和满意。据介绍，今年财税学院将扩大教学范围，计划在河北、天津、上海、江苏、广西、江西、广东、深圳、重庆、新疆等地先后开班。税务会计师试点教学工作在全国范围内的顺利开展，不仅获得了企业客户和财务群体的欢迎，更重要的是填补了行业内税务系统化教育的空白，也让全国上百万税务会计得以跟随国内财税行业发展的趋势，率先实现自己的职业提升与职业发展。
(责任编辑：DF120)
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