日招聘_大乌海-爱微帮
&& &&& 日招聘
1、乌海市网讯信息科技有限公司广阔的发展舞台期待您的加入！因本公司拓展业务，急招以下岗位人员：1、行政总监岗位职责：面谈入职要求：1.本科及以上学历，人力资源或企业管理专业者优先；2.10年以上从业经验，5年以上行政人事全面管理经验，具备IT行政人事管理工作经历者优先；3.熟悉国家、地区的法律法规及政策，了解人力资源六大模块，能够指导各个职能模块的工作；4.具有战略、策略思维，有能力建立、整合不同的工作团队；5.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；6.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；2、平面设计岗位职责：1、负责公司网站的设计、改版、更新；2、UI设计；3、公司日常平面设计工作的完成；任职资格：1、美术、平面设计相关专业；2、一年以上网页设计及平面设计工作经验；3、良好的团队合作精神，有创新精神，保证工作质量。联系人：宋艳，联系电话：工作地址：内蒙古乌海市海勃湾区滨河区海吉街人力资源与劳动保障大厦2、乌海市和谐物业服务有限公司招聘联系人：王磊，联系电话：3、乌海市特种设备检验所2016年聘用人员公开招聘公告乌海市特种设备检验所是内蒙古自治区质量技术监督局直属公益性副处级事业单位，主要承担本市锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、场(厂)内机动车辆等特种设备的安全检验及技术研究和特种设备作业人员、特种作业人员培训工作。为适应工作需要，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》内人社发[号，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘10名工作人员&，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及相关要求（一）基本条件1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪等不良记录。2、身体健康，无色盲、恐高症、高血压、心脏病、肥胖症及其他不适合从事特种设备现场检验工作的情况。3、具有良好的沟通能力、团队合作精神和开拓创新精神，能吃苦敬业，服从工作安排。4、有良好的写作能力和口头表达能力，并能熟练操作计算机,通过大学英语四级以上（硕士学历需通过六级）。5、年龄一般在35周岁以下（职业卫生检测岗位年龄可放宽至55周岁以下，会计岗位40周岁以下），男性（会计和人力资源管理岗位男女不限）。6、具备拟报考岗位所需的资格条件。7、乌海本地户籍者优先（会计专业须为乌海本地户籍）（二）具体招聘岗位及要求，详见：附件1二、招聘办法（一）报名本次报名采取邮件报名方式，请在“乌海市特种设备检验所”网站首页“下载中心”栏下载应聘人员报名登记表，填写完毕后以“应聘岗位—姓名—毕业院校—学历”命名文件及邮件主题，将应聘人员报名登记表发送至本所招聘邮箱(邮箱地址：)。同时通过邮寄或本人提交以下材料：1、《应聘人员报名表》（附件2），表格需附近期1寸正面白底免冠照片。2、个人详细简历。3、各类证书复印件，包括：身份证、最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称证书等。4、业绩证明材料，包括：与业绩相关的获奖证书等材料的复印件。以上材料请按后附的联系方式寄达我所，请在信封上注明&“岗位-考生姓名”。报名时间：日至日。（二）资格审查对应聘者进行资格审查，核对个人简历、学历证明及其他资格证书，审查是否符合岗位资格条件，资格审查后报名人数不足招聘职位1：2的，酌情核减或取消招聘岗位，对符合条件者通知考试时间和地点。不符合条件者不发通知。（三）笔试根据报名职位要求,乌海市特种设备检验所另委托专业机构组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低排序确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在“乌海市特种设备检验所”网站公布，未进入面试者不发通知。（四）面试1、面试的组织面试由本所统一组织。我所将聘请外单位具有专业理论和丰富实践经验的人力资源负责人及我所领导、技术部门、行政部门、需求部门负责人等组成考官。面试注重考察员工的综合素质，主要考察语言表达能力、应变与分析思维能力、求职动机与发展潜力等。面试考官的评分，去掉最高分和最低分后取平均分。2、面试内容主要进行综合能力测试，测试岗位所需专业知识、业务能力和综合素质。（五）体检和考察1、通过综合能力测试后进行体检，体检不合格者不予聘用。应聘者报到时需提交近三个月市级以上医院的招工体检报告（参照公务员录用体检标准）。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。&2、对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员的思想政治素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录等。（六）拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在本单位网站上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，即通知签定聘用合同。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。三、用工方式：事业单位编制外聘用。四、相关待遇：博士学历人才我所协助申请办理编制。其他人员按照我所《聘用人员管理暂行规定》，实行全员竞争上岗和绩效工资制度，月工资=基本工资+绩效工资+“五险一金”。通过招聘考试合格人员一经录用即签订聘用合同，试用期（6个月）考核合格，享受正式聘用人员工资待遇及“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）及年休假等福利。五、有关问题及说明1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。2、应聘者必须在收到录用通知书后的两个月内报到，应届毕业生报到时需“报到证、学历证书、学位证书”齐全，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。逾期或证件不全的我所可不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。3、将于2016年7月份前毕业的硕士研究生、博士研究生可参与本次招聘考试，如考试合格，可作为我所储备人才，保留聘用资格至日。六、联系方式联系人：栗女士联系电话：1邮箱：网址：http://tzsbjys.(表格下载)地址：内蒙古乌海市海勃湾区海拉南路63号乌海市特种设备检验所　　　&&邮编：016000&&&&&&工作时间：上午&8：30--12：00；下午15：00-18：00附件1&&&2016年编外招聘岗位及相关要求（一）质量管理1名1、岗位描述：主要从事特种设备检验质量管理工作2、具体要求：（1）全日制硕士及以上学历并取得相应学位，化工机械（过程装备）、金属材料（材料科学与工程）、热能或机械类相关专业，就读的本科学校为985或211院校优先；（2）具有工程师及以上职称、2年以上特种设备相关工作经验或持有特种设备检验、无损检测资格证书者优先；　（3）专业基础扎实，有钻研精神，逻辑性强，工作务实；（二）检测及科技研发2名1、岗位描述：主要从事特种设备检测及相关科技研发、技术攻关、新技术新设备应用、科研项目管理等工作2、具体要求：（1）全日制硕士以上学历并取得相应学位，金属材料、焊接技术、过程装备、热能等相关专业，并取得相应学位，就读的本科学校为985或211院校优先；（2）具有高校或企事业单位从事科研技术开发或科研课题研究经历，有一定的科研能力和管理工作经验，熟悉国家科技相关政策、取得中级或以上职称者优先。（3）动手能力与逻辑性强，专业基础扎实，有钻研精神，工作务实；（三）机电类特种设备检验员1名1、岗位描述：主要从事电梯、起重机械检验及相关科研工作2、具体要求：（1）全日制硕士以上学历并取得相应学位，机械、电气类相关专业；（2）具有检验检测资格证书或有从事电梯、起重机械制造安装经历者优先；（四）承压类特种设备检验员1名1、岗位描述：主要从事气瓶相关检验及科研工作2、具体要求：（1）全日制本科及以上学历，并取得相应学位；过程装备、焊接技术、金属材料等相关专业；（2）具有检验检测资格证书或有从事压力管道、压力容器制造安装经历者优先；（五）职业卫生检测、评价及实验室主管3名1、岗位描述：(1)负责企业职业病危害因素现场检测工作；(2)负责建设项目职业病危害因素现场调查、采样检测及技术咨询服务工作；(3)负责撰写职业病危害因素评价报告、参与专家评审；(4)完成日常职业卫生实验室检测分析任务，编写检测原始记录；(5)&完成实验室质量体系运行所需工作；2、具体要求：（1）全日制本科以上学历，具有预防医学、化学工程、环境、卫生工程等相关专业，其中：公共卫生（预防医学或劳动卫生、劳动保护）1名、应用化学、化学分析或环境监测、卫生检验及相关专业2名；（2）熟悉职业卫生检测及评价工作，熟悉分析化学、仪器分析等知识，能熟练使用气相色谱仪、离子色谱仪、原子吸收分光光度计、原子荧光分光光度计等有关仪器设备；（3）专业基础扎实，有钻研精神，逻辑性强，工作务实；（4）具有中级职称、职业卫生检测员、评价员等专业技术资质证书者、2年以上相关工作经历者优先（可放宽学历要求）；&&（5）年龄55岁以下（具有高级职称可放宽至65岁）。（六）会计1名1、岗位描述：主要从事会计核算、预算管理、财务管理、成本控制、内部审计工作2、具体要求：（1）具备全日制本科以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，具有较强的财务专业知识和实际工作经验，能熟练使用常用财务软件及办公软件。（2）具有会计从业资格证书（具有会计系列中级以上职称者，学历可放宽为非全日制本科）。有2年以上企事业单位会计工作经历，精通国家财税相关法律法规，熟习预算管理及绩效管理相关知识，有钻研精神，工作务实。（3）年龄一般在40周岁以下，乌海户籍，性别不限。(七)&人力资源管理1名1、岗位描述：承担日常工作考核、绩效管理、薪酬考核、招聘培训、劳动合同、精神文明建设等工作并组织实施，协助开展党建、纪检监察等党支部日常工作。2、具体要求：（1）全日制本科及以上学历，并取得相应学位，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；（2）具有中级及以上相关技术职称；（3）中共党员；（4）&2年以上企事业单位人力资源管理经验，精通国家人事、劳资、社保等相关法律法规，具有较强的人力资源管理专业知识和实际工作经验、较强的管理和综合协调能力。4、中国国际航空内蒙古有限公司2016年空中乘务员(兼职安全员)招聘简章& & & &一、公司简介　　日，中国国际航空内蒙古有限公司(简称“国航内蒙古公司”)揭牌成立，标志着内蒙古自治区首家本土航空公司正式成立。　 & 二、招聘岗位　　空中乘务员20名（男性须兼职航空安全员）　　三、招聘标准　　（一）年龄：　　25周岁以下（即日后出生）。　　（二）婚姻状况：　　未婚　　（三）身高：　　女生163-173厘米；　　男生173-185厘米。　　（四）体重（kg）：　　女生[身高（cm）-110]*90%～[身高（cm）-110]；　　男生[身高（cm）-105]*90%～[身高（cm）-105]。　　（五）视力　　女生矫正视力0.5以上（C型视力表）；　　男生裸眼视力0.7以上（C型视力表）。　　（六）素质条件　　1、普通高等学历教育全日制大学本科（含）以上学历的2016年应届及往届毕业生；　　2、具有良好的英语口语水平；　　3、普通话发音标准，口齿清晰，表达流利；　　4、五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳；　　5、男性应聘者须通过体能考核，体能考核项目及标准参照民航局相关政策执行。　　6、其他：　　（1）拥有中华人民共和国公民身份；　　（2）本人及家庭成员无犯罪记录；　　（3）身心健康，符合空勤人员体检及背景调查的相关要求；　　（4）内蒙古自治区户籍的应聘者，可在同等条件下优先考虑。　　四、招聘流程　　网上报名——资质审核——邮件通知面试——面试——体检——政审——培训——签约　　五、网上报名注意事项　　1、报名截止时间：日。　　2、“入学前户口所在地”请填写毕业前生源地，如户口已迁出，请填写现户口所在地（因上学迁到学校除外）。　　3、为了使您能够顺利通过乘务员面试资格初审，请在网上报名时将下载的学籍或学历表格作为附件上传至在线职位申请表“照片及附件”中的《教育部学历（学籍）电子注册备案表》内。应聘乘务员必填项中的“《教育部学历（学籍）电子注册备案表》在线验证号码”为表格中的12位号码，非手机反馈验证码。　　——“学信网”操作流程：　　登录学信网－学信档案－实名注册－学信发链接到注册邮箱—点击链接——登录－点击学历信息/学籍信息－申请《学历电子注册备案表》/《学籍在线验证报告》（通过手机获取查询码时收费2元）－点击查看按钮获取《教育部学历电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》。　　六、招聘面试注意事项　　（一）所需携带证件及材料　　网上报名成功且资质初审通过的应聘者原则上将在面试前一至两周收到面试通知邮件，请按照邮件通知的时间携带以下证件及材料到面试地点参加面试,未按要求携带证件、材料的应聘者将不能进入面试环节：　　1、两寸免冠彩色照片四张（背景颜色无要求）；　　2、身份证及户口本原件；　　3、已毕业的应聘者：下载打印《教育部学历电子注册备案表》；　　未毕业的应聘者：下载打印《教育部学籍在线验证报告》；　　4、下载打印填写完整的《乘务员招聘个人信息登记表》。　　（二）着装要求　　1、女生：　　（1）请着黑色职业裙装，黑色皮鞋，化淡妆，盘发；　　（2）请勿佩戴眼镜、美瞳及假睫毛。　　2、男生：　　（1）请着黑色西服套装、白色衬衣、黑色皮鞋；　　（2）请勿佩戴隐形眼镜。　　七、招聘声明　　我公司从未委托或授权其他单位招聘，也从未以合作办学、代培、代招方式进行乘务学员培训。凡假借中国国际航空内蒙古有限公司名义设点招收、培训空中乘务员的，我公司将保留追究当事人（单位）法律责任的权利。敬请广大应聘者在应聘时提高警惕，以免上当受骗。　　我公司面试考核前从不收取任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，且仅认可应聘者个人报名，不需任何学校或中介机构推荐,不接受任何单位或学校组织的集体报名。经我公司招聘考核合格的应聘者，只需缴纳招聘体检费和部分乘务员初始资格培训费。　　我公司所有员工不得以招乘名义从任何单位、组织或个人收取介绍费及其他变相的费用，欢迎广大考生及家长监督（如发现相关行为请以邮件形式至本公司邮箱举报）。如需了解更多更详细的招聘咨询，请登录中国国际航空内蒙古有限公司官网：。感谢您一直以来对公司的关注与支持！（登录国航内蒙古网址报名/gywm/zpxx/ygzp/04/401241.shtml）5、2016年度内蒙古自治区测绘地理信息局所属事业单位异地公开招聘工作人员简章一、招聘计划内蒙古自治区测绘地理信息局所属事业单位本年度在武汉大学、中国地质大学（武汉、北京）三所大学拟招聘7名应届毕业生。&二、招聘岗位及条件（一）应聘人员必须具备以下条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.热爱祖国，有志奉献内蒙古自治区测绘地理信息事业。&4.具有良好的思想品质，品行端正，诚实守信，具有刻苦钻研、好学上进和团队协作的精神，无违法违纪行为。5.适应岗位要求的身体条件。6.学历要求：2016年应届毕业生，具有本科及以上学历。7.岗位名称、招聘人数、所需专业及其他条件，详见《内蒙古自治区测绘地理信息局所属事业单位异地招聘工作人员岗位需求表》。（二）内蒙古自治区测绘地理信息局所属事业单位异地招聘工作人员岗位需求表&&岗位名称招聘人数岗位招聘基本条件及其他需求学历学位专业其他需求航测作业员7本科及以上　　学士及以上测绘工程、遥感科学与技术、地理国情监测、地理信息系统三、招聘组织形式与招聘方式内蒙古自治区测绘地理信息局本次公开招聘工作，采取直接进校园招聘的方式，进校园招聘由自治区人社厅事业单位人事管理处和自治区国土厅人事处、内蒙古自治区测绘地理信息局共同组成异地招聘工作组，赴武汉大学进行招聘（招聘流程另附），中国地质大学（武汉、北京）两所大学的应聘者到武汉大学参加考试。四、招聘程序招聘程序包括发布招聘信息、招聘简章、报名和资格初审、资格复审、面试、体检、考核、确定拟聘人员、公示，办理聘用手续。五、报名（一）报名采用网上报名方式进行，报名时间：日9：00—4月8日24:00，报名邮箱（）。（二）应聘人员从发布招聘信息、招聘简章的网站填写《内蒙古自治区测绘地理信息局公开招聘工作人员报名登记表》(见附件)，同时将《报名登记表》、简历、第二代身份证复印件发送至内蒙古自治区测绘地理信息局报名邮箱（），进行资格初审，并通过邮箱反馈资格初审的结果。（三）对原确定的招聘岗位出现无人报名的，经局公开招聘领导小组研究后，向自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案，可将招聘计划数进行调整或重新制定招聘岗位。六、资格复审参加复审的应聘人员应按照通知时间，携带本人第二代身份证原件及复印件、《报名登记表》、就读学校开据的应届毕业生准予毕业的证明进行资格复审，审核通过人员直接参加面试，未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格。（进入面试人员由工作人员电话通知）。七、面试（一）面试工作在内蒙古自治区人力资源和社会保障厅监督指导下进行。（二）面试采用结构化面试方式进行，主要考察岗位所需的相关知识。满分为100分，面试时间不少于二十分钟，成绩当场公布。面试工作由自治区测绘地理信息局组织实施，试题命制、印刷、送达接转和保管启用等环节必须符合保密规定，整个过程由专人负责全程监督。（三）面试考官由内蒙古自治区国土资源厅选派有关专家、学者及工程技术人员七人共同组成（其中外派考官不少于二分之一）。（四）面试定于2016年4月中旬（具体时间另行通知）在武汉测绘学院进行。面试使用标准化考场。（五）面试工作结束后，由内蒙古自治区测绘地理信息局计算应聘人员面试成绩并按岗位从高分到低分排序，按照岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察的人选，报自治区公开招聘领导小组办公室核准备案后，将面试成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古自治区测绘地理信息局门户网站公布。（六）应聘人员面试成绩出现并列的，进行加试。八、体检与考核（一）体检。体检工作由内蒙古自治区测绘地理信息局组织，按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2010〕65号）、《人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发&公务员录用体检操作手册(试行)&有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）到县级以上公立综合性医院进行体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。（二）考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象在学校期间的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现。应聘人员考核不合格的，取消其聘用资格。（三）应聘人员体检、考核不合格或自动放弃的，从参加该岗位考试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。九、确定拟聘人员与公示（一）根据面试、体检和考察结果，由内蒙古自治区测绘地理信息局领导班子成员集体研究确定拟聘人员，报自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案后，对拟聘人员名单在内蒙古自治区测绘地理信息局门户网站上进行公示。（二）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。十、办理聘用手续（一）经公示后确定聘用的应聘人员，由内蒙古自治区测绘地理信息局根据有关规定，将相关材料和拟聘人员档案报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续，列入自治区政府全额事业编制。（二）在本次招聘办理聘用手续前，应届毕业生没有按时取得毕业证（学位证）的或考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的应聘人员,取消其聘用资格。（三）受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，招聘单位要与受聘人员签订聘用合同。（四）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。十一、纪律和监督（一）公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。（二）公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。（四）对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定追究责任。（五）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。联系人：贾来根 &郑戬联系电话：、6537006、邮箱：6、阿拉善右旗环境保护局公开招聘基层环境保护网格化管理辅助监察人员简章根据阿右旗环保局工作的需要，为进一步加强基层环保人员力量，经旗人民政府常务会研究同意，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发〔号）及有关规定、《阿拉善右旗环境保护监管网格化管理实施方案》，坚持以公开、平等、竞争、择优的原则，在阿右旗范围内面向社会公开招聘一批基层环境保护监管网格化管理辅助监察人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。一、招聘名额公开招聘基层环境保护监管网格化管理辅助监察人员8名，全部聘用派至基层环境监管站工作。二、招聘条件（一）户籍条件：持有阿右旗户籍。（二）专业条件：大专及以上学历，所学专业为环境保护类相关专业。应届生可参加此次招聘。（三）年龄条件：日以后出生。（四）其他条件：遵纪守法，品行端正，身体健康，五官端正。（五）不得报考条件：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；被机关事业单位开除公职或辞退的；本人或者家庭成员以及近亲属参加邪教等非法组织的；其他不适合从事基层网格化执法管理工作的情形。三、招聘程序（一）发布公告。在阿右旗广播电视台和阿右旗网站（www.）发布招聘公告，发布时间为5天（日至4月9日）。（二）报名。报名时需填写《阿拉善右旗环保局公开招聘基层网格化执法管理编外用工人员考试报名表》（考生自行打印）。另须携带学历证明、二代身份证、户口薄（以上证件均需提供原件及复印件，户口薄复印件需将首页与本人页印至一张A4纸上），及近期同底正面免冠1寸彩色照片3张；收取报名费按人社局有关规定执行。报名时间：日至日，上午8:30至12：00——下午15：00至18：00时。报名地点：旗人社局人才交流服务中心（党政楼116室）。联系人：薛辉、魏智广联系电话：、报名费及考务费：报名费20元/人，笔试考务费50元/人。面试80元/人（进入面试人员）。特困家庭（低保户）毕业生免收报名费、笔试考务费、面试费。（三）资格初审。由旗人社局、环保局会同相关单位负责对报考人员资格进行初审工作。审核时间为日。初审通过的考生，于日到旗人社局人才交流中心（党政楼116室）领取准考证。（四）考试。招聘考试分为公共科目笔试和面试。1、公共科目笔试。（1）公共科目笔试满分为100分。采取统一组织、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。主要测试考生的综合基础知识和与环境保护有关的知识及基本能力。不指定具体考试范围和参考书目。　　（2）公共科目笔试成绩加权后加分：按照自治区统一规定对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员加权后加2.5分。（3）公共科目笔试不专设蒙文试卷，考生可选择用蒙文作答，但试卷只能用一种文字作答，对同一试卷出现两种以上文字的按零分处理。2、面试。笔试完毕，考试人员数额等于此次招聘人员数额，将不另行组织面试，数额大于招聘人员数额，另行组织面试，但面试人员不超过招聘人员的2倍（16人）。按照笔试成绩由高到底依次确定面试人选，末尾分数并列者一并进入面试。面试时间、地点另行通知。3、考试总成绩。考试总成绩按照考生公共科目笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权后相加确定考试总成绩。考试总成绩在阿右旗网站（www.）公布。（五）体检、考察。1、体检对确定的招聘人员进行体检，体检医疗机构由招聘基层环境保护监管网格化管理人员领导小组指定，体检参照公务员录用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。2、政审考察。主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况和考察聘用意见。（六）人员确定公开招聘辅助监察人员领导小组根据考生总成绩、体检、政审考核结果，确定聘用人选，进行公示，公示期为5天。（七）聘用　　1、经过公示无异议的，提请公开招聘辅助监察人员领导小组确定聘用人员，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，聘用期限为三年。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用期满后，若用人单位工作需要，且本人工作表现良好，可续签聘用合同，否则，从期满之日起解除聘用关系。　　2、经聘用后不服从岗位分配或者逾期不报到者，取消聘用资格。　　3、本次辅助监察人员聘用，因本人原因主动放弃聘用资格的，差额人员由高分到低分顺序进行递补。　　4、对已聘用的辅助监察人员，实行编外管理，由旗环保局统一分配、统一管理，具体管理办法、工作职责等各项管理制度由旗环保局负责制定。四、工资待遇1、基层环境保护监管网格化管理人员工资待遇按阿右旗2015年最低工资标准1640元为基数，工龄每工作满一年每月增加100元，同时享受苏木镇基层补贴待遇。每年最低工资标准发生变化，相应进行调整。3、执法管理编外用工人员按规定缴纳社会保险或购买商业保险（人身意外伤害）。　　4、所有工资待遇由旗人社局审批备案，财政局按月核拨，实行实名制管理，社会化形式发放。五、纪律与监督（一）招聘工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避。（二）招聘工作要做到公开、公平、公正，接受社会及有关部门的监督。有下列情形的，将严肃处理：1、报考人员伪造、涂改证件、证明或利用其他不正当手段获取应聘资格的；2、报考人员在考试过程中作弊的；3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的；4、招聘工作人员故意泄露考试题目的。（三）对违反纪律的考生，视其情节轻重取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，视其情节轻重给予相应的行政处分；对违反纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。六、其它本《简章》由旗公开招聘基层网格化执法管理工作人员领导小组办公室负责解释。咨询电话：薛辉&& & &魏智广&举报电话：旗人社局&&&7、中核北方核燃料元件有限公司（二〇二厂）招聘信息一、专业需求：放射化学、应用化学、应用物理学、材料类、测控技术与仪器、机械类、电气及自动化类、计算机科学与技术、软件工程二、联系方式：联系人：&&郑绪华 &&赵晓光 &&&&&联系电话： & &地址：内蒙古包头市456信箱人力资源部微信公众号：CNNC202邮编：014035传真：邮箱：专场时间：日（周五）&上午9:00专场地点：内蒙古工业大学新城校区 第一教学楼403室请有意向的同学准时参加专场招聘会！8、内蒙古恒利大型设备安装工程有限公司&招聘信息现场技术员岗位职责：1、工作地点：呼市周边及区外风电场；2、负责工程项目风力发电机组的现场安装、调试和运行维护；3、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录；4、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务；5、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划和耗品采购计划。任职要求：1、男性，专科以上学历，风力发电、机电一体化、电气自动化技术等相关专业，可招应届毕业生。2、熟悉风机类检修维护、机械设备、自动控制系统。3、身体健康，无恐高症，持有高处作业证、高低压电工证优先录取。4、责任心强，能吃苦耐劳，爱岗敬业，较好的沟通能力，学习能力，能适应长期驻外工作。薪酬待遇：1、工资包括基本工资（元/月）、野外补助、餐补等累计月工资元。2、每月休息4天，公司统一安排调休。招聘联系方式:呼和浩特市赛罕区昭乌达路汇商广场B2座14027室联系人：王女士邮&&箱: 电&&话：0471-3255190&9、内蒙古鄂尔多斯联合化工有限公司招聘简章一、公开招聘岗位及任职条件招聘岗位：设备、电仪维护岗位4人。任职要求：男，年龄25岁及以下，要求本科（统招），机械设计、机电一体化、电气工程及其自动化相关专业。二、报名基本条件应聘者除符合应聘岗位的任职条件要求外，还应具备以下基本条件：（一）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。（二）身体健康，精力充沛，具有较强的创新能力、组织协调能力，工作业绩突出。（三）具有良好的心理素质，具有一定的吃苦精神，不畏辛苦，不怕失败，能承受一定的工作压力。三、招聘程序（一）报名：根据岗位任职条件，应聘人员自愿报名。（二）初选及面试：对报名登记表提供的个人资料，进行资格审查，由招聘领导小组组织相关人员对初选确定的人员进行面试。（三）体检：通过面试的人员，入职前需到公司指定的职业卫生检查机构进行岗前体检。（四）聘用：经过以上程序，对符合条件的人员，将根据考核结果，经公司会议研究，确定聘用人选，办理相关聘用手续。（五）其他：按照有关规定，对聘用人员实行试用期制，试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。四、有关要求1、面试时提供以下材料：身份证、资格证、获奖证书等原件，并提交一份上述材料的复印件（使用A4纸张）。2、应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。五、招聘人员待遇公司将为被聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。联系人：吕女士联系电话：&&联系邮箱： 有意向的同学请将电子简历发送至单位邮箱！10、中建（天津）工业化建筑工程有限公司2016届招聘公告一、招聘专业及岗位：土木工程从事岗位：技术岗、工程岗、商务岗工作地点：天津职位申请方式：统一通过中建一局集团建设发展有限公司的校招网申系统应聘者登陆中建一局集团网申系统，校园招聘板块查找“建设发展公司招聘入口”在相应职位下填写申请表。中建一局集团网申系统门户：；或直接登陆/zpdetail4?jobid=站点选择：北京&二、联系方式联系人：王经理电&& 话：010-11、全国特岗教师招聘教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知　　有关省、自治区、直辖市教育厅(教委)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团教育局、财务局：　　为贯彻落实《乡村教师支持计划(年)》(国办发〔2015〕43号)，建立并完善农村教师补充新机制，鼓励引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量，现就做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称特岗计划)实施工作通知如下：　　一、政策要点　　(一)实施范围。2016年中央特岗计划实施范围与2015年相同，具体为：《中国农村扶贫开发纲要(年)》确定的11个集中连片特殊困难地区和四省藏区县，中西部地区国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)，纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。特岗计划设岗县(市)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(市)。　　(二)招聘数量。2016年全国计划招聘特岗教师约7万名，各省(区、市)招聘名额见《2016年中央特岗计划各省份设岗名额分配表》(附件1)。　　(三)招聘条件。1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格条件。2.本科或高等师范专科毕业。3.年龄不超过30岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。　　(四)财政支持。中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2016年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2016年特岗计划中央补助经费，2017年根据2016年度实际在岗教师人数进行结算。　　(五)工作重点。切实加强乡村学校教师补充，优先满足连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县村小、教学点的教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师;进一步优化教师队伍结构，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;向本地生源倾斜。　　二、报送材料　　(一)请研究提出设岗县(市)、设岗学校和设岗数量，填写《2016年中央特岗计划各县设岗名额分配表》(附件2)，将纸质版和Excel电子版于日前报教育部教师工作司核定后实施。　　(二)请按照申报县教师队伍编制等情况填写《中央特岗计划申报县中小学教师队伍基本情况调查表》(附件3)，按照实际需求填写《2017年中央特岗计划设岗需求申报表》(附件4),并于日前将两表的纸质版和Excel电子版报教育部教师工作司。　　(三)请全面掌握特岗教师基本信息和在岗、流动、留任等情况，使用教育部特岗教师信息管理系统(网址：http://tg./teacher，以下简称特岗系统) 对2016年新聘和在岗特岗教师信息进行更新。特岗系统于日至9月30日开放，时间为工作日8时至17时。请各地务必在规定时间完成信息更新工作，系统中特岗教师在岗数据将作为核拨中央补助经费的唯一依据。三、工作要求　　(四)严格按照教师〔2006〕2号文件要求，采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。
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