2016年下半年贵阳市南京灵活就业人员社保保缴费比例是多少

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2016灵活就业人员养老保险新政策:缴费比例及领取标准
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灵活就业人员养老保险缴费比例不同,退休后的领取标准也有差别。那么灵活就业人员的退休年龄是几岁?养老保险领取标准是多少呢?灵活就业人员养老保险政策将缴费比例定为五档,分别为社保平均工资的60%—100%,灵活就业人员可根据自己的能力选择档次缴纳。
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一、缴费比例
灵活就业人员缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可。
一档:社保平均工资60%;
二档:社保平均工资70%;
三档:社保平均工资80%;
四档:社保平均工资90%;
五档:社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老缴费基数,选择其中一档后,再按照养老保险费比例28%缴费即可,的缴费比例为12%。
以沈阳市缴费比例为例,2015年沈阳市在岗职工月平均工资为5152.25
元,按照不同档次,沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例如下表。
二、灵活就业人员养老保险领取标准
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。
1.缴费满15年的:月=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工,解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的,退休后其月按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3.缴费不满15年的:灵活就业人员若不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
三、灵活就业人员退休年龄是几岁
目前,灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
四、灵活就业人员养老保险办理
一、所需资料
1.《灵活就业人员参加申报表》(一式两份)。
2.申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。
3.《委托银行自动结算资金授权书》(一式两份)。
4.申请人的户口簿原件和复印件。
二、办理程序
1.申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。
2.符合条件的即时办理,并打印《灵活就业人员参加核定表》(一式两份),一份由申请人备存,另一份交申请人签名确认后由我局备存。
3.不符合条件的不予受理,并向申请人说明原因。
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《2016年最新社保缴费比例是多少》是有华当教育网(www.3gus.com)为你整理收集,如有错误请及时反馈:
 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。  养老保险  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。&[2]  医疗保险  以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;  失业保险  单位1%,个人0.2%;  工伤保险  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;  生育保险  缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。  公积金  以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。  计算方法  以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。  1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。  2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。  注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。
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参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、失业保险1,其缴费工资基数为7086元。六、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4252元。五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下:一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费566.8元。(二)医疗保险不享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为347.2元、失业保险费51.67元,其缴费工资基数为4960元。3。2,月缴纳职工基本养老保险费1417.2元,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额.享受社会保险补贴人员,月缴纳职工基本养老保险费170.04元、失业保险费5、基本医疗保险、失业保险、失业保险费85、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[号)文件,2015年度北京市职工年平均工资为85038元,月平均工资为7086元。按照北京市社会保险的相关规定。4。二:(一)职工基本养老保险,其缴费工资基数为21258元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的.01元、失业保险费34、生育保险的职工,其缴费工资基数为2834元.02元、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费850.4元、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的.03元。四.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的、基本医疗保险、工伤保险,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中根据《北京市人力资源和社会保障局;享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为49
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。  原标题:市区灵活就业人员社保缴费标准:每月至少交772.99  记者从市人力社保局了解到,温州市区2016社保年度(起止时间为2016年4月至2017年3月)灵活就业人员社保缴费标准已确定,详细缴费标准如下表。  市社保中心提醒已参保的灵活就业人员,务必在扣款日前将今年4~5月的调整差额以及6月当期应缴纳的社会保险费及时存入本人代扣代缴的银行卡上,避免因账户余额不足造成欠费。  2016年贵阳市社保政策三大方面调整  1、出台失业保险支持稳岗补贴新政策  贵阳市人社局发布,为了更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用,激励企业承担稳定就业的社会责任,有效防范失业风险,该局日前与财政局、发改委、工信委、生态委五部门联合印发《关于使用失业保险基金支持企业稳定岗位的通知》,对扩大失业保险支持稳岗补贴的实施范围、实施条件、补贴标准、办理程序等事项进行明确。  通知规定,将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围规定为四类企业:实施兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业、经国务院和省人民政府批准的其他行业、企业。企业在申请稳岗补贴应同时具备:生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上年末未裁员或裁员率低于贵阳城镇登记失业率、企业财务制度健全管理运行规范。通知明确,失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件:上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力;失业保险基金使用管理规范。此政策将执行至2020年年底。目前,贵阳市人力资源社会保障局正持续接待相关企业咨询和申请,申请补贴的企业也在抓紧办理相关手续中。  2、补交养老保险新政策  四类人群可一次性补缴  具有我省户籍,未领取城镇职工基本养老保险待遇,且符合下列条件之一的人员,可以个人身份通过一次性补缴参保:日以前曾在我省国有企业或集体企业工作过的各类人员;日以前,我省地方政府各级机关、乡镇单位、事业单位和社会团体组织使用的编制外人员;日前退出现役未选择自主择业安置方式的复员退伍军人;因各种原因离开我省国家机关、事业单位和社会团体的原编制内人员。  本市户籍人员到户籍所在地区、县社保经办机构申请办理补缴手续;本省其他地州市户籍人员,长期在贵阳市居住的到居住所在地区、县社保经办机构申请办理;具有本省户籍,在贵阳市已参保人员,到参保社保经办机构申请办理。  补缴年限统一为15年  一次性补缴参保人员的补缴年限统一为15年,从办理补缴之月起往前推算确定。其中,复员退伍军人日前的军龄不再缴费(视同缴费年限),军龄不满15年的最长补缴至满15年,军龄超过15年的据实计算;对已参加城镇企业职工基本养老保险,并达到退休年龄(男年满60周岁,女年满55周岁)的参保人员,如缴费年限不足15年,可补缴至满15年办理退休手续。  对符合补缴条件,但未达到退休年龄的参保人员,可正常缴费至退休年龄时一次性补足15年缴费年限,也可以先计算正常缴费至退休年龄时不足15年的补缴年限,一次性补缴后再正常缴费至退休年龄。  缴费困难者可申请“养老助力贷”  据介绍,补缴金额以补缴年限上年度全省在岗职工平均工资为基数,按20%的比例补缴基本养老保险费,利息一同补缴。缴费困难的,从日起,可以到贵阳银行申请市社保中心与贵阳银行共同开发的专项金融产品——“养老助力贷”。  办理补缴的参保人,达到法定退休年龄,办理退休手续,可按月领取企业职工基本养老金。基本养老金按照贵州省劳动保障厅、贵州省财政厅的《关于印发&贵州省企业职工基本养老金计发办法&的通知》规定计发。参保人领取基本养老金后,按国家和省规定享受企业退休人员基本养老金调整,因病或非因工死亡的,其基本养老保险个人账户中的储存额尚未领取或未领完的可继承,并享受一次性丧葬补助费16400元。  3、工伤赔偿伤残待遇最新标准  (一)一级至四级伤残待遇标准  一次性伤残补助金  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月  4、四级伤残补助金=本人工资×21个月  按月享受伤残津贴(按月支付)  1、一级伤残津贴=本人工资×90%  2、二级伤残津贴=本人工资×85%  3、三级伤残津贴=本人工资×80%  4、四级伤残津贴=本人工资×75%  注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额  (二)五级、六级伤残待遇标准  一次性伤残补助金  1、五级伤残补助金=本人工资×18个月  2、六级伤残补助金=本人工资×16个月  伤残津贴  1、五级伤残津贴=本人工资×70%  2、六级伤残津贴=本人工资×60%  注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额  (三)七级至十级伤残待遇标准  一次性伤残补助金  1、七级伤残=本人工资×13个月  2、八级伤残=本人工资×11个月  3、九级伤残=本人工资×9个月  4、十级伤残=本人工资×7个月  (四)工亡待遇标准  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。  2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍  3、供养亲属抚恤金标准  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。  (五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准  1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。  2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。  3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。  4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。来源贵阳网)

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