来新公司上班两天，每天加班，该不该离开_百度知道
来新公司上班两天，每天加班，该不该离开
我有更好的答案
才上两天班，不要那么着急离开，应该尽量了解清楚才做决定，可能加班是暂时的，也许不会长期加班，假如贸然离开会后悔的。
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最近公司效益不好，该不该选择离职呢？
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我是菏泽一家公司的员工，最近一年公司效益不是很好，已经好几个月发不下工资了，请问该不该选择离职呢？
你好，个人觉得最好不要在这个时候离职，对你职业发展不是很好的，现在公司效益不好，不代表一直不好，这时候选择离职，感觉不是很好的，最好还是和公司一条心，一起克服困难，度过这段低谷期，相信你会发展更好的。企业效益不好，该不该走？_百度知道
企业效益不好，该不该走？
在单位3年多了，可能不久会提副厂长。但是在单位情况是雾里看花，找不到希望。现在工资仅1400多一些，连续发了近一年啦，效益好时能有2400左右。
我有更好的答案
楼主其实是知道自己该走，只是没有最后的勇气和决心罢了~~~~~希望不是等来的，是靠自己争取的，老话都说“人挪活，树挪死”.....祝楼主好运
确实是这样，没找到下一家单位，不敢迈出这一步。
骑着驴找马就是了，多给自己点动力和信心，会找到更好的单位的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。面试时问你为什么离开上一个公司，你们是怎么说的？-CSDN论坛
面试时问你为什么离开上一个公司，你们是怎么说的？
我觉得这个问题是最难回答的问题
就说原来的公司发的钱太多了，想找个发钱少的公司！
就说想找一个更好的团队和一个管理完善的公司
笨蛋!最经典的回答是:
&&&&问:"你觉得你目前的公司怎么样?你为什么要离开她?"
&&回答"我觉得我目前的公司很好,我在这里学习到了很多的东西,但是我觉得贵公司更加好,为了个人更好的发展,我希望能够加入贵公司"
&&这是我在目前公司的回答!^_^!一击即中!
对于薪水的回答是
&&&"我希望能够在贵公司学习到更多的知识,对于薪水我没有特别的要求,但是我知道贵公司不会让我失望的"
&&这是我面试时的回答!主考后来给我说,他当时就想FT.
上个公司管理存在严重问题
严重影响人员的工作效率
楼上已经给与比较好的回答了
我就不多说了
公司上层董事会出现变更
我经历的，也是这样说的
原来的公司效益不好
原公司内部分裂
原公司上司对我实行性骚扰
原公司领导练flg
原公司领导是gcd
以我的经验，千万不要说上个公司的坏话。可以说贵公司我仰慕已久，热切盼望加入贵公司。我的专长更适合在贵公司发展。总之要把要去的公司捧一捧，顺便也把自己表扬一顿。
但关于薪水问题有以下两种情况：
1.前单位效益很差的不妨直说，没钱不行啊，谁都可以理解。
2.前单位还不错的不妨夸张一点，如果你有料，你当然希望新公司给你更高的报酬，提高一下自己的身价。还靠自己掌握。
祝楼主好运
还有薪水问题一定要有一个较为明确的答案，诸如：视能力，业绩再订的一定小心，不然要吃哑巴亏咯。
以前的公司伙食太差，不管职员死活！
我们现在公司就是这样！&ft!
我想找一个可以让我不想再跳槽的公司，我认为贵公司就是了，哈哈
无论前一个公司怎样，千万不要说原公司的坏话，本着长江后浪推前浪的精神去回答
上个公司倒了
公司让我当老板，我就赶紧跑了。
也不能老在一个粪坑拉大便吧！
不要说钱少；
不要说内部关系不好。
但是我觉得，如果老是说自己到这个公司是想学习更多的。。。
人家会想，我们请你来是做事情的，不是请你来学习的。
你们怎么看？
上个公司从来不招靓女&对&你们公司靓女多
呵呵,又不是找妓院,你是在找公司啊!
我一看上个公司的领导就想吐
lvz(红心)&
ogrehui(卖女孩的小火柴)&
经验丰富嘛！
可惜我没及时看到这帖，可惜
所以我说的就比较亏了，原公司的情况新公司也知道个大概了，谈之前他们也肯定有深入调查过的，开不起价钱，大概给了个，估计在他们算是中位数，但后来被我胡侃了之后竟然主动加了一点点，唉，都怪我没经验，不是贪得无厌，什么都敢说，薪水却不抬抬价钱，人家不是以为你心虚就是当你SB，以后别指望“凭能力”……
leafstream(叶飘扬)&的经历比较直接，我看到了迹象，但不敢去经历，所以选择了离开，面谈的时候我没说这个，因为这个行为毕竟还没有发生
补充，我还说了，对自己职业的定位，刚毕业没多久，“从就业到择业”，记得当时好象是这么说的，说自己不喜欢原来那样发展下去，觉得新职位更适合自己“择业”的选择和定位，而原公司不会提供那种机会了，所以……
就这个问题，提个最明知的建议，希望各位兄弟淫以为贱：
1.永远不要批评你之前曾就职的公司的种种弊端，可能你的前老板是天底下头一号混蛋和施虐狂甚至变态佬，把公司搞得比法西斯集中营里的厕所还要糟，可能你真是豁出胆来逃出了牢笼，只为了重获自由，但千万不可把集中营的残忍和所受过的虐待的实情，对将成为你的新上司或即将朝日相处共事同谋的同事透露半点！切记这一点，相反，你一定要把你以前统治你的那些个暴君昏君们讴歌成明主贤君！尽量挖掘你原来公司好的一面，如果一点没有，就杜撰一些，就好象你刚从桃花园或伊甸园的乐土走出来似的。一点要记住，批评和抱怨你原来就职的公司以及你原来的雇主或上司，对你个人是一点都没好处的！那老奸巨滑的个人力资源部经理或老板之所以要问你这个问题——“你为什么要离开原来的公司？”就是主要考验你对公司的忠诚度和应变能力的，你要很傻帽，就滔滔不绝地谈论你原来公司的种种弊端和坏处，对面那个家伙倒心里乐开了花，你呀，真傻，上了人家的套了还不自知。然后，人家很有礼貌地对你讲，好的，我们会再研究一下，然后尽快通知你！如果是很人本的公司，那位对你Interview的家伙好会客客气气地跟你握一下手，很热情地跟你寒暄着话别。当然你是明白人的话，应该知道这表示没戏了。但最愚笨的家伙还会报着希望和期待傻等。坏在哪里了，就坏在了你说以前公司和以前上司或雇主的坏话上呀！——人家可不可怜和同情你曾经受过的虐待！人家反倒会想，这是个好抱怨的难管理的总喜欢挑刺的家伙，还有的差劲点的主持面试的考官可能会据此推断出你是个干活不好不肯多从自身努力却总怪怨环境和他人尤其是上司的一个家伙，当然对你的评价，是不考虑录用的啦！对一些原公司原上司的一些不好的地方，要尽量用中性的客观的词语来描述，而不是用贬义的词汇或话语，你要敢于表达你自己的见解，可以这样说；“要是换了我，会这样做，……”或者“要是凭我的做法的话，……，或许效果会更好。”这样以相当委婉的方式提醒你的考官，你不是个平庸之辈，你原来的公司也并非完美，这样既委婉地道出了原公司的弊端又提出了你的独立见解和立场，令人对你不得小觑！
记住，热情地赞扬你原来工作过的公司和上司，不要直接批评人家。因为在面试时，批评和肆意评论你曾服役过的公司，是不符合你所处的场合和身份的。当然，除非你要面试的职位是评论家……
再强调一遍，热情地赞扬你原来工作过的公司和上司。
2.你为什么离开原来的公司？最简单的一种答法就是“辞职。”然后，不要再多说，把球踢给你的考官，说起来面试是个双向的交流过程，你既不可滔滔不绝，只顾自己“讲道”，也不能沉默寡言，搞得人家总绝对你是个没才的乏味的闷瓜。把球回敬给你的对手，看你对面那个家伙怎么说，有的懂世故的主考官会说“呃，……”或者干脆不再对此说别的，转问其他问题了。当然还有些家伙会很不甘休地继续问你“那你为什么辞职呢？”前面以讲过，你要热情赞扬你的原雇主和原上司，还要拼命吹嘘你在曾受雇的公司里的业绩和奉献。如果现在人家还在追问你，那就是说，你看，你原来的老板那么好，公司环境又那么好，你又在那里发挥的那么好干得那么好成绩那么突出，那为什么你还要离开那里呢？
&&&其实依我看能够在你只简洁地答出“辞职”两个字，就不再过多追问你的考官，应该绝对是聪明的好考官！如果你遇上了这样的好考官，表明公司可能也是个以人为本的人性化的好公司，那么真该恭喜你了！你可一定要尽全力去争取到这个职位啊！可惜大多数中国的面试官都是些蠢笨的傻B，他们往往在一些老套的无关要旨的问题上对你纠缠不休，以期令你难堪或出丑，好让你钻进他们预设好的圈套，以便过滤掉那些过于迂腐蠢笨的“君子”，筛选出真正聪明的“小人”来。这时，既然人家都是小人之心了，所以你也一定要做个能随机应变的聪明的受欢迎的小人啊，如果在明知对方在跟你耍心计，企图置你于陷阱的时候，还非要做什么君子，那你才蠢透了呢！
&&&所以说，面试决不应该只是个被动的单向的过程，而应是双向的互有攻守的一场战斗！你要有反客为主的勇气和能力，你的新雇主在面试和考察你，同样你也在面试和考察你的新雇主。你一定要有力地把球给他踢回去，使他感受到你的力量，使他不敢对你小瞧不敢轻易藐视你。这跟国际谈判和商业谈判差不多的，国际谈判谈不好是国家利益受损，商业谈判搞糟是公司利益受损，而面试应对失误，导致的可是你个人利益的损失！
记住，千万记住，你一定要反问你的对手一些问题，必要时还要以问为答。一定要树立双向交流，互为问答的立场，要努力争取主动权和尊重对手，同时不落俗套也不落人家设好的圈套。
3.对于“你为什么还要辞职？”这个问题，一定要在你面试前就想好一个符合你情况的聪明的答案，这样才好在被问到时能从容应对，滴水不漏。当然我们的现代世界是最不乏“聪明”之人了，所以各种聪明答案早已满天飞了，还在不断有新的创造发明涌现。我只提一个最老套的答法，就是考虑答案的一个根本原则，还是不伤害你原来工作过的公司，另外还要注意也绝不要伤害到你自己，所以最好是某种突发的不可抗的因素导致了你的离职，当然你可千万不要说是大地震或发大水或恐怖袭击导致你不得不辞职啊。决不要涉及公司也绝不涉及个人的一种答法，就是亲人突然生病（突然病重或突然病危）。最好不是你的配偶、孩子生病，也绝不能是您本人亲自生病（相信每个公司愿意雇佣身体健康的员工的，在你还没打准被雇佣前就有过病史而且是导致辞职的病史，那你的形象就大打折扣了），也别找个太远的远亲，比如什么你舅妈的表妹的堂姐的婶婶，这就离你太远了也太离谱了。即使你家里四世同堂，你总还会有上溯最老的已过世的老祖宗的，借用他或她一下，老人家是不会在意的。比较好的说法有，我从小远离父母，是我姑母把我带大的，可她老人家突然生了病，……。当然有时也可能涉及到具体的某某病，所以你也要有一定的医学常识，不能空口瞎掰，至于那种病适用于辞职，相信你会随着换职的频度而久病自成医了。
还有种答法，就是“原来的公司关门了（破产了或倒闭了）”，这种说法更干脆。当然一定要说明这种关门也不是由于老板太混或员工不努力造成的，也一定要给人不可抗力导致公司死亡的印象。好在IT的冬天还在，即使公司不倒闭也会裁人的。所以这种说法在今天这个形势下是绝对可信和管用的，说公司由于大环境不好亏损导致最后关门大吉，你不得不重新找工，你也脱了可能的“坏”员工的干系。
当然还有更聪明的答法，但因人因境而异的，你也可以有些更“创新”的说法的。
4.说起来我也面试过很多人，也曾很老套地问过，“你为什么要离开原来的公司呢？”答案真是五花八门，有的还相当可笑。但在我面试过地人里，我曾听到过的一个最使我感动和震撼的一个回答是这样的“因为我被公司炒了鱿鱼。”当时我望过去我的对手，他回答时是那么地泰然，而且表情也很自然平静。当然我也是聪明识相的明白人，连声“呃”都没有“呃”，赶忙转问其他专业方面的问题。越深入问越发现这家伙真是个人才，了不得，后来我们录用了这个家伙，也证明了这家伙能力超强，是把干活的好手。他到现在还是我的好朋友呢，呵呵，我喜欢那些自尊自爱又诚实的家伙呀，谁又会不喜欢这样的人呢？当然他也是遇到了个很聪明的家伙，就是本人我呀！要是换了别的人，特别是那些满脑子糨糊的面试官，想来他是死定了没戏了！
所以，除非你特别有把握特别自信，千万不要实打实招地如实回答。如果你回答“我是被公司抄掉的。”那你最好是面对我这样的聪明的家伙，或如我般聪明者。但你不能总那么幸运就遇上我或如我般圣贤的人啊，所以你要说是被抄掉的，那十有八九人家就会跟你拜拜了。
引用一句古语“良禽择木而栖，良臣择主而侍。”跳槽换位重新求职找工作本身绝非什么可耻的事，即使被炒鱿鱼也不能绝对就证明你不行，如果你是被某个蠢人或某种蠢行给fire掉，那就更反证了你太厉害了，竟然被蠢材搞过。我一直相信风尘女子有时比纯情丫头能更令男人消魂，当然只是个比方了。
记住，你要学会聪明地撒谎。但当你遇到了我这样的贤明之人的话，你就最好象老话讲的那样实在点，因为此时诚实是最好的策略。
呵呵，乱打的，但都是经验之谈，匆忙中可能有不少“打”误，如：
记住，千万记住，你一定要反问你的对手一些问题，必要时还要以问为答。
这句里有打错了，应该是“以答为问”，就是说你在回答里有时最好也带上聪明的反问。
saucerman(外星人)&PFPF
真是佩服saucerman(外星人)&的高论。
值得借鉴！！！！，不错，不错！！！！！
＂公司转换经营策略（比如从软件公司改成卖饮料的了&:D&），没有很合适自己的岗位了．＂
To&jayde(该潜水时就潜水):
呵呵，随便谈谈，不过确实是经验之谈，值得大家注意。
给自己定下更好的职业发展空间，原公司给我留下的职业发展空间已经很小了！
佩服外星人！
我在吃香蕉,那个扫地的上海阿姨说你吃的香蕉太多了,香蕉皮太多了,呵呵搞笑.
原来的公司不让我打CS,所以。。。嘿嘿
这个问题最难回答。多方面的因素
“那家公司离我家太远了”
ANSWER：“为了给自己一个重新尝试的机会
&&&&&&&&&&我觉得一个人的潜力是无穷的，
&&&&&&&&&&所以，我想尝试不同的环境，
&&&&&&&&&&我相信，是金子到哪里都会发光的！~”
以前的那个公司倒闭了,
所以我换一家公司!&&呵呵.
路过,明年准备止路
收藏先,听聆前辈的教诲
大部分情况下,我说是为了更好的发展机会和空间
其实,我是被解雇了\嫌它工资低了\老板很讨厌\公司不公平对人,更多的是去另一个公司泡mm
我还没想跳槽，不过也来参与一下！
我觉得与其现在被别人问倒，
还不如跳槽前认真想一想该不该跳，
如果你觉得理由充分，那这个问题就自然很容易了，
如果你仅仅是追求高薪，那就当我没说。
我觉得与其现在被别人问倒，
还不如跳槽前认真想一想该不该跳，
如果你觉得理由充分，那这个问题就自然很容易了，
如果你仅仅是追求高薪，那就当我没说。
等要用到的时候再仔细看。
关注！！！
关注ing!!!!!!
又想到一个：公司的领导出车祸死翘翘了～～～～
样回答怎么样？
我被拓普炒鱿鱼了，所以到这里来。这次我是看准了的。
在给一个大伙参谋
http://expert.csdn.net/Expert/topic/.xml?temp=7.
是个人，多知道，这些是马匹。
不要罗索：你们公司就是要剥削我们这些人来的，.......
《《经典回答：》》
&&&&面试官：你为什么离开上一个公司？
&&&&我&&说：我以前所在的公司是个相当优秀的公司，管理机制完善，员工素质很高，新金和福利都很丰厚，为了公司的更大发展，我决定离开这个公司到贵公司工作，窃取xxx软件的源代码，泄漏商业机密，做一个不折不扣的商业间谍。这是我为什么离开上一个公司的原因，谢谢！
"还有薪水问题一定要有一个较为明确的答案，诸如：视能力，业绩再订的一定小心，不然要吃哑巴亏咯。"
谨记！！！
这贴可用得上了~~
回答：“待遇不好。”
回复是刚入一家新公司不到一月。不知道该不该入股?求各位大神指点。1.前期是社会招聘入职，与公司老板不认识2_百度贴吧
是刚入一家新公司不到一月。不知道该不该入股?求各位大神指点。
是刚入一家新公司不到一月。不知道该不该入股?求各位大神指点。1.前期是社会招聘入职，与公司老板不认识2.入职前谈好可入公司原始股5%，半年试用期，半年后可入股同步进行工商信息变更。但目前老板说现在可以入股了，还没入职满一月，而且现在为虚拟股份，公司信息变更改成一年后3.公司老板说去年公司营业额1000w，后来谈到可以750w入股(其实至今不知道去年公司真正的营业额，现一直都是老板自己说的营业额)4.前期和老板合伙的另一个股东撤资，现任老板等待我们去入股，套现给前股东资金5.公司销售岗位就三个，老板，我，还有个小弟。营业额就靠我们三个支撑。刚入职一月，并不知道是否可以达到预订的营业额，如果没业绩，就没要营业额。6.老板说今年上半年至今营业额做了500w了，刚入职不知真假求各位好心人帮忙分析，是否应该入股？
补充一点:工商信息登记公司注册资金是500w，而非750w或1000w
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