6S现场管理海报挂图,,6S不仅仅是全员参与，更是需要全员执行
6S起源于日本，由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。6S的本质是一种执行力的企业文化，强调纪律性的文化，不怕困难，想到做到，做到做好，作为基础性的6S工作落实，能喂其他挂历活动提供优质的管理平台。
整理―将工作场所的任务物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间或用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
整顿―把留下来的必要用的物品依规定摆放，并放置整齐加以指示。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的挤压物品。
清扫―将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽是环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。
清洁―维持上面3s成果。
素养―每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。目的：培养有好习惯，遵守规则的员工，营造团队精神。
安全―重视全员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。
员工在“6s”活动中的责任
1、自己的工作环境需要不断地整理、整顿，物品按规定陈列、不可乱放。
2、不用的东西要立即处理。
3、物品、工具等要放置于规定场所，要仔细地放、正确地放、安全地放，较大较重的对早下层。
4、灭火器、配电盘、开关箱等周围要时刻保持清洁。
5、个人所负责的责任区要整理、
6、纸屑、纸箱等要及时清理、
7、不断清扫，保持清洁。
推行6s的效用
1、提高企业形象
2、提高生产效率
3、提高库存周转率
4、减少故障，保障品质
5、加强安全，减少安全隐患
6、养成节约的习惯，降低生产成本
7、缩短作业周期，保证交期
8、改善企业精神面貌，形成良好企业文化
主管在“6s”活动中的责任
1、全力支持与推行“6s”。
2、参加有关“6s”规定，全面做好现场管理。
3、协助部属克服“6s”的障碍与困难点。
4、熟读“6s”的实施方法，并向部属解释。
5、进行考核评分工作。
6、“6s”评分缺点的改善和申述。
7、督促下属执行定期清扫点检。
8、上班或点名并清查服装仪容，下班前要进行安全巡查。-6s标语网 明杰标语
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6S不仅仅是全员参与，更是需要全员执行
6S起源于日本，由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。6S的本质是一种执行力的企业文化，强调纪律性的文化，不怕困难，想到做到，做到做好，作为基础性的6S工作落实，能喂其他挂历活动提供优质的管理平台。
整理―将工作场所的任务物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间或用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
整顿―把留下来的必要用的物品依规定摆放，并放置整齐加以指示。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的挤压物品。
清扫―将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽是环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。
清洁―维持上面3s成果。
素养―每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。目的：培养有好习惯，遵守规则的员工，营造团队精神。
安全―重视全员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。
员工在“6s”活动中的责任
1、自己的工作环境需要不断地整理、整顿，物品按规定陈列、不可乱放。
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3、物品、工具等要放置于规定场所，要仔细地放、正确地放、安全地放，较大较重的对早下层。
4、灭火器、配电盘、开关箱等周围要时刻保持清洁。
5、个人所负责的责任区要整理、
6、纸屑、纸箱等要及时清理、
7、不断清扫，保持清洁。
推行6s的效用
1、提高企业形象
2、提高生产效率
3、提高库存周转率
4、减少故障，保障品质
5、加强安全，减少安全隐患
6、养成节约的习惯，降低生产成本
7、缩短作业周期，保证交期
8、改善企业精神面貌，形成良好企业文化
主管在“6s”活动中的责任
1、全力支持与推行“6s”。
2、参加有关“6s”规定，全面做好现场管理。
3、协助部属克服“6s”的障碍与困难点。
4、熟读“6s”的实施方法，并向部属解释。
5、进行考核评分工作。
6、“6s”评分缺点的改善和申述。
7、督促下属执行定期清扫点检。
8、上班或点名并清查服装仪容，下班前要进行安全巡查。
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安全生产标准化五要素
　　主要包括：
　　1. 企业安全管理标准化。
　　2. 安全技术标准化。
　　3. 安全装备标准化。
　　4. 环境安全标准化。
　　5. 安全作业标准化五要素。
　　安全生产标准化具有继承性、规范性、科学性、系统性和创新性的特点。与以往传统意义上的企业质量标准化、企业管理标准化、企业工作标准化相比，它的特征是：
　　一是突出了&预防为主，安全第一，综合治理&的方针和以人为本的科学发展观;
　　二是强调企业安全生产工作的规范化、制度化、标准化、科学化、法制化;
　　三是体现安全与生产、安全与健康、安全与环境之间的内在联系和统一性，把安全与生产、健康与环境作为一项完整的工作来抓;
　　四是起点更高，标准更严;
　　五是对企业安全基础管理工作的拓展、规范和提升。
　　因此，我们一定要全面、正确地理解安全生产标准化的内涵。
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安全质量条文――酒店建设公司安全质量强制性条文(二级)2016(叶予舜)
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