广州立白集团面试经验（共9个真人分享） - 职业圈
广州立白集团
广州立白集团 面试 （共9条面试经验分享）
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面试难度指数：
[{value:18,name:'校园招聘'},{value:6,name:'网上申请'},{value:0,name:'招聘会'},{value:2,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
广州立白集团面试经验(共9条)
| 校园招聘
面试过程：
刚开始也是分组，不同组到不同教室面试。一组8个人，所有岗位都是打混的，工作地点，职位都不一样。8个人有两个男生，两个本科生。一面有两轮，第一轮是3分钟的自我介绍加即兴演讲。上一位同学介绍时，下一位同学开始随机抽题，然后思考准备。我抽到的是：你认为适应环境重要还是个性重要。其余人抽到的记得的有最近读的书，最喜欢的朝代，还有一个你支持同性婚姻合法化吗？感觉那组表现都不怎么样，面试官几度昏睡过去。第二轮是随机提问，基本上针对家庭，生活甚至民族还有之前的演讲方面。说不下去了，面试官唯独没有提问我和旁边的女生。。
面试官问的面试题：
自我介绍，平时喜欢干什么，有过什么领导经验即兴演讲 ，如何和工厂工人相处沟通，如果发现自己不适合这份工作怎么办能否适应南方生活，饮食天气啊
| 校园招聘
面试过程：
今天参加广州立白的初面，第一面以为是群面，其实是抽话题即兴演讲，每人只有2分钟的准备时间，当时抽到的题目是说出对你影响最大的一个人是谁，并说明原因。
面试官问的面试题：
觉得这种面试形式怎么样？家里是哪里的？为什么选择立白集团？自己还有有什么问题想问的吗？对自己的职业规划是什么样的
| 校园招聘
面试过程：
先是自我介绍，然后是一分钟即兴演讲，然后就是一群人的群面，最后商讨出一个统一结论，第三个是结构化面试，抽取题目，抽到什么回答什么，我抽到，对于绿色立白产品你有什么理念
面试官问的面试题：
面试官主要问了以下我的籍贯，想要在哪里工作，为什么要在这里工作，为什么选择这个岗位。你对于人力资源管理有什么大概的认识，简述一下自己的优势。你的职业生涯规划做了吗？是怎么样的。
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最新公司面试经验广州立白企业集团有限公司面试经验（共175个真人分享） - 职业圈
广州立白企业集团有限公司
广州立白企业集团有限公司 面试 （共175条面试经验分享）
[{value:15, name:'很好'},{value:74, name:'一般'},{value:36, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:161,name:'校园招聘'},{value:128,name:'网上申请'},{value:9,name:'招聘会'},{value:35,name:'社会招聘'},{value:5,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:5,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
广州立白企业集团有限公司面试经验(共175条)
最近更新时间：
| 网上申请
面试过程：
形式：即兴演讲，17个人在一个房间，1个面试官，每人准备三分钟，包含自我介绍以及话题演讲，大家抽到的题目有“你最喜欢的小说”、“爱情与面包哪个更重要”“是否会举报同学大学作弊”“父母干涉你与伴侣的关系会怎样”等，我抽到的题目是“在现代社会口才和文采哪个更重要？为什么”我当时是没有正面回答，而是认为这个没有绝对性，要分行业来说，我当时是分了审计咨询和研究两大类行业。最后在剩10秒的时候结束了。个人认为我的表达还比较流利，因为分点了逻辑比较清晰。
面试官问的面试题：
个人感受：1、面试官开场前提到自我介绍时间是控制在30秒内。估计是不想让大家背提前准备的草稿，想考察下大家的临场表现比如逻辑、语言等。我自己认为只要不超过1分钟就好了，主要你表达的比较流利，不要太死板，自我介绍稍微长点没关系的。我自己介绍了40秒左右吧，期间提到了立白最近获得的“金音奖”，面试官当时对我微笑了，个人觉得这个是加分项。所以事前做好准备是必要的。2、抽到的话题可能会涉及不同方面。个人认为三分钟准备要好好利用上，建立个小框架，让面试官会觉得你比较有条理，而且演讲时可以带草稿，这样可以防止自己紧张而忘词。其实面试官不是很注意听内容，更看中的是在演讲时的逻辑条理性和流利表达能力。
| 校园招聘
面试过程：
面试分为三轮：一轮为即兴演讲，二轮为无领导小组讨论，三轮为结构面 一轮：形式为自我介绍+演讲，每人三分钟。流程为当第一个人开始上台发言的时候，第二个人就要到面试官抽取题目并在一旁等候，待第一个人发言完毕，第二个人立即要上台演讲。题目有：你最喜欢的朝代以及原因、你最佩服什么类型的人、你在大学期间遇到最难忘的事情、你怎么看待王宝强与马蓉的离婚、对于奥运会中使用兴奋剂问题的看法......应对方法：平时对于社会热点多关注，多思考，学会从多角度去分析问题吧。 二轮：题目比较老旧，据说跟上年的题目一样。题目为，现有两个区：A和B区。其中A区的经理做得很好，B区的经理做得不好。B区的经理被辞退，现在从调A区的经理过去B区主持事务，下有B区存在的九个问题。问这九个问题的先后顺序应该怎么样去解决；除了以上问题，还有什么问题需要提出来解决的。个人的解题思路：首先提出这两个问题的时间规划。而后将上述B区存在的问题分类，问题的类型可以有人力、财务、营销等。解题的角度有：从解决问题的紧急性出发或从解决问题需要的时间长度等等角度出发去思考。解题需要注意的事情：时刻紧扣问题，从问题出发，在讨论过程中总会有人讲问题细化或者离题，注意要及时纠正他们。 三轮：形式一对三，一个面试官对三个考生。流程：轮流自我介绍，每人自我介绍完毕后，面试官即刻对自我介绍或者简历上的细节提出问题。三个人的自我介绍完毕后，面试官会问关于销售的一些相关问题以及看法，期间会出现如果回答得不能让面试官满意，会存在不断追问的现象。问题有：1、怎么理解销售这个行业的？2、你觉得销售最困难的是什么？3、如果你在销售的时，客户一直跟你说不，你会怎么做，你应该坚持的底线是什么？......注意问题：期间面试官会不断打断你并要求你用最简洁的语言来回答他的问题。（这里会有一些压力，可能这也正是面试官想考察你的地方）
面试官问的面试题：
你为什么要第一自我介绍？答1、可能位置的原因，我坐在你的正对面，说话要比其他两位更方便点； 2、其实在当时，我也没想那么多，只是在你说先让我们三个作自我介绍时，发现我两边没有什么动静，可能他们是还没准备好吧，所以我就把话接了过来。
| 校园招聘
面试过程：
第一次是在暨南大学里面面试的，面试的人很多，而且学历很高，签到的时候几乎全部都是华南理工的，一看，还有浙江大学，再一看，有个北大的，再看看，香港中文大学，不得不说这群人很厉害。签完到，一批人过去一对一的即兴演讲，时间三分钟，包括了自我介绍，前面一个人讲的时候后面一个人就去抽取题目，题目千奇百怪，有 如何看待社会主义的，又如何看待科学发展观的，我的题目是 你最想去的地方，为什么，我说我想去农村帮助那些孩子上学。过了一面，然后无领导小组二面，研究生和本科生一半一半吧，面试官很友好，但是全程只有一个人看，做笔记，因此我觉得说话的时机要把握好，当面试官在记得时候，可以先说慢点，题目是你是部门经理，产品快上市了，包装出了很多问题，部门之间推脱，要你解决，问题还包括了比较专业问题如自动控制之类的。我一开始提出先是调试机器，并且成立调查小组两条线一起走。过了二面，明天结构化面试，加油！
面试官问的面试题：
一面即兴演讲的有：你最喜欢去的地方是哪里，为什么；你如何看待科学发展观；你如何看待毛泽东思想；你觉得你的大学生活怎么样……二面小组讨论已经说了，是你是部门经理，产品快上市了，包装出了很多问题，部门之间推脱，要你解决，问题还包括了比较专业问题如自动控制之类的。最后面试官问了一下户籍和你想去的工作地点志愿。
| 校园招聘
面试过程：
刚开始也是分组，不同组到不同教室面试。一组8个人，所有岗位都是打混的，工作地点，职位都不一样。8个人有两个男生，两个本科生。一面有两轮，第一轮是3分钟的自我介绍加即兴演讲。上一位同学介绍时，下一位同学开始随机抽题，然后思考准备。我抽到的是：你认为适应环境重要还是个性重要。其余人抽到的记得的有最近读的书，最喜欢的朝代，还有一个你支持同性婚姻合法化吗？感觉那组表现都不怎么样，面试官几度昏睡过去。第二轮是随机提问，基本上针对家庭，生活甚至民族还有之前的演讲方面。说不下去了，面试官唯独没有提问我和旁边的女生。。
面试官问的面试题：
自我介绍，平时喜欢干什么，有过什么领导经验即兴演讲 ，如何和工厂工人相处沟通，如果发现自己不适合这份工作怎么办能否适应南方生活，饮食天气啊
| 校园招聘
面试过程：
第一面的方式是即兴演讲，每个人两分钟准备两分钟演讲，上一个人演讲开始的时候就是你抽题的时候，题目大概有你如何看待马克思主义、中国梦、科学发展观？什么是平常心？你如何看待网络暴力？假如有一百万你会怎么做？你最喜欢的运动？如何看待导购？你如何确定你会购买一个产品？你为什么觉得自己能够胜任自己的岗位？二面也是群面，群面之前HR会问你你想去的工作地点，最好不要选广州，因为大家都选广州，就算选广州也要给个备选地方，主要是小组讨论的形式，HR会在一边观察，我们讨论的主要是关于一个公司在紧急情况下采用新供货商带来的生产质量问题，讨论然后总结
面试官问的面试题：
hr没有提问，只是告诉你游戏的规则，然后你按照规则来完成就好了，他会全程在旁边观看，不会提出任何质疑
| 网上申请
面试过程：
首先是通过网申，网申过了后大概不到一个礼拜就通知笔试。笔试是统一在某个地方测试，用立白自己的一个笔试系统经过微信测试。笔试分为两部分，常识题和行测，难度不大，但各位切记把握好时间。接下来大概2天内通知结果。品牌培训生一面是群面，群面会有简单的案例分析，难度也不大。我们当时讨论的是推出新款洗洁精应该怎么做之类的。接下来也是2天之内通知二面通知。二面在立白中心，说实话真心不错。二面是三对三的结构化面试，主要根据每个人的实习经历问问题。
面试官问的面试题：
对立白的了解及品牌培训生的这个岗位的理解？其余就是根据实习经历现场提问，每个人的都不一样。个人觉得面试官都很有水平，人也很好。总之不要担心，平常心吧。不过我们那天状态实在不好，感觉自己没通过也是意料之中的。
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最新公司面试经验广州立白企业集团怎么样？是不是个坑？- 百度派
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广州立白企业集团怎么样？是不是个坑？
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广州的立白集团是中国大型的洗涤企业产品，这个公司能发展到今天的话肯定有它的好处，如果你想去这个公司工作的话，我建议你可以好好考虑，是个不错的公司。
广州的立白集团是中国大型的洗涤企业产品，这个公司能发展到今天的话肯定有它的好处，如果你想去这个公司工作的话，我建议你可以好好考虑，是个不错的公司。
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广州立白企业集团怎么样？是不是个坑？
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立白集团的社会形象很好啊,本来就是多年的大品牌了,市场占有率很高,而且企业这几年越来越重视社会公益这一块,在消费者心目中的形象好呢。
说到立白好不好，如果质量不过关又怎么来说它好不好呢，我觉得立白很好，我家好像从来没买过其它牌子的洗衣粉，一直用的都是立白，我觉得很好手，特别喜欢它的香味，能保持...
我觉得立白的好不是一句两句能说清楚的，立白的产品范围很多，我家一直在使用立白的产品，比较立白的洗衣粉我家就从来没有断过，它的洗衣粉去渍效果特别好，除菌效果也好，...
这个是肯定有的
我家一直是用立白的洗衣粉一直很好用，我还推荐了我们小区好多人使用，都是很好用，去渍快，香味久，还不伤手~价格也合理~现在立白集团还冠名了我是歌手这个节目，很好哦...
感觉还可以的，我看了他们之前的那个发布会，给我个人的感受还是比较好的，通过不断推出新型健康绿色产品让环保洗涤产品进入千家万户
答: SL Financial Group是由Stephen Tang 十年间建立的，并于2012年获《财富》世界20强的AXA安盛集团邀请成为香港其中重要一员。
答: 投资，最注重的就是资本回报。找一个风险小、收益高的投资项目很重要。股票最初进入中国时没有人敢购买，随着时间的推移，越来越多的人了解并参与到股票市场中，2000到...
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这个不是我熟悉的地区广州立白企业集团有限公司省区品牌推广经理月薪多少【找工易】
广州立白企业集团有限公司
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广州立白企业集团有限公司品牌推广经理月薪多少
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职位要求：岗位职责:1、参与省区年度生意规划，包括市场目标分解、品类（立白品牌）发展规划、年度市场性费用预算规划；2、参与制订本省区为实现销
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