不是全民劳动合同制工人人能病退吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-18 21:27 标签： 病退劳动能力鉴定标准
已经病退人员可否成为另一家企业的合同制员工_百度知道合同制工人的退休年龄 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问86年10月份以后参加工作的劳动合同制工人的退休年龄是50岁还是55岁？
请问:两家国营企业,如果投资在异地与一个民营企业,组成一个股份有限公司,从国营企业调动去该股份公司的职工和管理人员(含正式合同制工人),在国有企业将股份无偿或低价转让给该民营企业后,所调动去的国有企业职工和管理人员(含正式合同制工人),能否享受受转让股份公司的股份,如果不能享受该公司股份,请问该调动去的国有企业职工和管理人员(含正式合同制工人)合法权益如何才能得到保障.谢谢
合同制工人三年，意外交通事故死亡，企业应怎样补偿？
我是廊坊城建二公司的一名工人，76年一合同制身份入公司，后来参加工会，成为会员，现仍保留会员证书和相关资料，1988年升为工长，按时缴纳劳动保险金额，后来因劳累过度，住进保定医院，回来后找单位报销药费，公司管理人员说：现在已实行承包，无法报销并且无法安排你工作
现在经过国家开放和谐政策，国家有没有明文规定合同制退休工人有没有养老保险制度，并且像我这种因为病退的原因，能不能所要赔偿，并且办理退休和养老保险制度？
我父亲１９８６年在（分公司）签定了一年的农民合同，期满并没有续签，但一直工作至今。（并没有上养老保险）现在总公司将要破产，能否申请补办养老保险。这个公司是国营的。 签订了合同以后，分公司并未将档案送至总公司．档案要至档案馆才可以查到．分公司在县里，去劳动局找说法，它们说管不了．总公司在太原．
能否上养老保险，该去哪里找说法呀！
我是合同制工人，是在1993年我父亲退休我接的班，当时接的是合同制工人.接班时领导说我们这十多个接班的合同制工人和 正式工人待遇都是一样的，可是后来单位（事业单位）被政府整体卖了，所有干部工人三百多人一次性买段工龄，在2003年我们打官司赢了，够退休条件的都按照退休工资开，不够退休条件的也给开了工资，我们单位老职工的子女当兵转业回来一天班没上也和其他工人一样开工资，惟独我们这十几个合同制工人给一次性安置了，市政府说我们单位没了，我们的合同就自然解除了，
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按失业保险条例规定，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，享受失业保险时只领取一次性生活补助金，但我公司有几名农民合同制工人，缴纳了个人部分的，现在失业了，请问能否与城镇失业人员一样享受失业金？
事业单位合同制工人无故解聘
我有一好友系贵州某中学聘用的保安兼驾驶员,为该校工作两年多之后不幸病故,生前与该校鉴订有第一年的劳动用工合同,之后一直在该单位工作但未续鉴劳动合同,该校也未依法为故友购买任何社会保险。请问：该故友去逝后,其丧葬费、一次性抚恤金等是否应由该学校支付？应按什么标准支付？该校还应承担哪些法律责任？具体的相关法律依据是什么？
我的一位亲戚是广州一家外资企业的员工，在该企业工作了13年多的时间，现因患脑癌，经劳动鉴定部门鉴定为4级伤残，现想问下可以要求企业办理因病退职吗？因病退职是否对于外资企业、民营企业适用呢？如果企业不予以办理的话，可以强制要求办理吗？我亲戚是一名农民工，在广州打工。劳部发[1994479号）是符合，但《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号文）符合吗？因办理退职手续也要依据这个文件。此文件里有规定为国有企业，集体企业及群众团体。还有他是外来...
本人是干部身份，但一直在私企从事工人岗位工作，请问退休年龄可以按照工人身份来执行吗？企业职工因病提前退休开始申报
　来源：石家庄日报　
来源：石家庄日报作者：责任编辑：yfs001
本报讯（记者王静）日前，我市对2014年度企业职工因病（非因工负伤）提前退休工作进行了安排部署，根据省人社厅工作要求，结合我市实际，明确了申报病退条件和病退工作程序。申报病退的条件，经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的，根据国家和省有关规定，截止日，符合以下条件的可申请办理因病（非因工负伤）提前退休：1.男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；2.缴费年限满15年（含视同，其中实际缴费满5年）及以上；3.因病（非因工负伤）医疗期满后，或者符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发[号）规定，经鉴定完全丧失劳动能力条件人员。灵活就业人员除具备以上3项的同时，还必须符合以下条件方可申报，即：原国有、集体企业的固定职工、劳动合同制职工曾在国有、集体企业工作满10年以上，因企业破产、改制失业后，按个体工商户政策继续缴费的，缴费期间因病（非因工负伤）医疗期满，经鉴定完全丧失劳动能力，达到国家规定的因病提前退休年龄。病退工作的程序，实行个人自愿申请、单位审核公示、人社部门组织劳动能力鉴定的办法进行。工作程序是，符合病退申报条件人员，由本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组按照病退申报条件对申请人进行面试，了解其身体状况、病情诊治情况及病休情况；对申请人提交的鉴定材料进行严格审核、参加职工医保的单位要对提交的病历材料通过医保中心查询并核实真伪；对职工人事档案及养老保险缴费情况等进行认真审查；根据审查结果，将初步认定符合条件人员经单位病退工作领导小组研究后，按照病重在前病轻在后的顺序依次排队，在本单位明显位置进行公示（公示时间不少于7天，其中灵活就业人员在申请人所居住的社区或档案管理机构进行公示）。公示无异议后于日前由单位向市人社局报送《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》，过期不予受理。市人社局根据单位上报需求统一组织市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力初级鉴定，初级鉴定采取审阅材料与面鉴相结合的办法，鉴定专家根据申请人提供材料对申请人进行现场检查、诊断后作出鉴定结论，经初级鉴定符合条件人员，报省人社厅进行最终劳动能力鉴定。详见石家庄市人力资源和社会保障局网站，网址：http://www.。
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我是84年转的合同制工人，85年开始交养老保险金有保险金手则。去年办病退计算退休金时告知96年以前交
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我是84年转的合同制工人，85年开始交养老保险金有保险金手则。去年办病退计算退休金时告知96年以前交的养老保险金不计入个人帐户，只算工令年限，为什么请告知。
河北 沧州 发表时间： 07:00
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