在北京工作的王小姐近日去社保局打印社保流水单。她发现，自己养老保险个人账户里本息合计的钱远远小于单位缴费和个人缴费之和。　　当王小姐知道单位缴费20%全部拿去给退休人员发工资，只有自己交的8%留在个人账户里时，她的第一反应是，原来单位除了工资之外还额外付了这么多钱，那如果不是把钱交了养老保险，单位或许还能多发点工资呢。　　如果王小姐再对制度了解多一点，她就会发现，即使流水单上的8%，也不过是一张有政府背书的“白条”――她交的钱早已和单位交的钱一起给退休人员发工资了。　　王小姐就纳闷了： 既然单位和个人交的钱都拿去给退休人员发养老金了，那为什么还要区分社会统筹和个人账户呢？个人账户资金数量又对未来养老金有什么影响呢？　　养老保险与每个参保人的切身利益密切相关，但对于这笔每个月都要被扣除的、占到工资1/4强的资金能够带给未来多大的保障，绝大部分参保人就像王小姐一样完全没有概念。　　这并非是参保人不够聪明理解不了政策，而是因为中国的养老保险制度为了承担太多的责任而设计为一种非常复杂，政府、个人、单位责权利都不明晰的制度。　　当前养老保险基金最受诟病之处是在执行中把“统账结合”变为了“统账混合”，与制度初衷相背离，财务上变成了一本“糊涂账”：参保人不知道个人账户与养老金水平有什么关联，政府也不清楚十多年来数万亿的财政补助在多大程度上弥补了转制成本。“混账”的弊端　　“混账”这个词听起来像骂人，但它确实是业内人士对城镇职工养老保险制度财务运行模式通行的名称。“混账”是指本应该各自独立的社会统筹基金和个人账户基金却在混合运行。　　我国从1997年正式确立了城镇职工养老保险“统账结合”（社会统筹与个人账户）模式，它把社会保险基金运行的“现收现付制”与“基金积累制”结合起来，是一种“部分积累制”的基金模式。　　“统账结合”当时在世界上独此一家，被认为是制度创新，其初衷是想把社会统筹和个人账户的优势都发挥出来，目的是要实现预期稳定和多缴多得。　　到2014年，城镇职工基本养老制度的参保人口为3.4亿，其中在职职工为2.5亿人，8500万退休人员领取养老金，制度的赡养比为2.9：1。　　中国人民大学公共管理学院教授李珍认为，当年建立个人账户的立意有两个，一是希望通过在职时个人账户基金积累减轻下一代负担，二是希望个人账户形成多缴多得的激励机制。　　“统账结合”把社会统筹和个人账户这两种性质完全不同的东西结合在一起时，两者之间却并没有设立“防火墙”，基金完全是混合管理的。　　从现收现付转向部分积累制必然会产生转制成本，国有企业退休老人没有任何缴费就进了制度，本来由国有企业承担的养老金转由养老保险基金负担，政府理应对基金进行补偿。　　但是，政府并没有这么做。当年养老保险改革本来就是作为国企配套改革措施推出的，国企困难财政没钱，于是，政府采取了提高养老保险费率的办法，让全体参保人来分担转制成本。　　由于基金在创立之初就缺了一大块，即使企业以高达20%的费率缴费，养老保险基金的统筹收入仍然不足以支付退休人员养老金的支出，在“混账”管理之下，地方很自然就想到拿个人账户的钱去弥补社会统筹的缺口。　　中国政法大学法和经济学研究中心教授胡继晔说，既然基金混账管理，那个人账户肯定要被挪用。事实也是这样，职工养老保险制度是1997年建立的，1998年就有地方挪用个人账户资金去发放养老金。　　有媒体报道，当时统筹账户挪用个人账户“手续都不用办”，债权债务的会计处理更谈不上。　　空账意味着中国基本养老保险仍然是一个现收现付制度，而且这个制度的费率高达28%。　　到1999年底，全国个人账户的空账额累计达到1914亿元，在2013年已达到3.1万亿元。2013年全国累计结余仅为2.8万亿元。这表明即使把养老保险基金这些年攒的钱全部用于还个人账户的欠账都是不够的，养老保险制度整体为负债。　　养老糊涂账　　当第一笔个人账户资金被挪用去发放退休人员的养老金之时，就已经注定了制度设计的两个目标一个也不会实现。　　“统账混合”的养老保险制度运行18年的结果是，个人账户空账运行；参保人也不关心个人账户与缴费年限、缴费基数与费率的关联，人们更倾向于关心养老金总体水平。　　空账是养老保险制度对个人账户的负债。李珍说，许多人很乐观，说养老保险有滚存结余，所以近期财务状况良好。可是却忽视了制度希望积累起来的个人账户资金被挪用去发放当期养老金。这就好比说一个人口袋里有10元钱，可他还有一张11元的欠条在别人口袋里。　　王小姐流水单上的个人账户资金就是一张欠条。“统账结合”变成了“统账混合”之后，个人账户根本没有资金积累，谈不上减轻下一代人负担，反而使正在工作的这代人承担了世界上最高的费率，既要养上一代人，又要养自己，他们成为养老负担最重的一代。　　更重要的是，高费率并不意味着有高保障。制度建立时，政府希望人们退休后的养老金对社会平均工资的替代率能达到58%，但替代率从1999年后便开始迅速下降，虽然政府连续11年上调养老金待遇，现在也只稳定在42%，低于制度设计目标。　　未来王小姐退休之后，她的养老金由基础养老金和个人账户两部分养老金组成，具体来说，社保局会根据个人账户里累计的资金量除以139个月，再加上经过非常复杂的计算公式得出来的社会统筹部分的基础养老金，共同构成了她的养老金。　　按照制度设计的初衷，王小姐是应该关心个人账户里的资金数目，但实际上，她关心也是没有用的，因为个人账户是空账，只能按照一年期存款利率来计息。养老金要交几十年，交给基金之后这笔长期资金却按照短期利率来计算，这对于参保人来说是非常不划算的。　　近年来养老金的连续普调抹平了原来缴费多少导致待遇上的差别，使得个人账户激励机制被弱化。虽然2005年养老金改革提出多交一年多一个百分点，但根本不足以对冲基础养老金11年连涨10%带来的效果。　　当个人账户里的资金只占到了养老金构成的一小部分，参保人自然就不再关心个人账户的激励政策。现在企业职工是要想尽办法提早退休而不是为了一个百分点而继续工作。　　财政部部长楼继伟去年末也曾公开表示，十八届三中全会要求“多缴多得，长缴多得”，目前的体制却恰恰相反，长缴多缴所能“多得”的非常有限而且不直观，养老金连涨和个人缴费的关系很小，并且带来一些逆向选择。　　作者：郭晋晖1987年当兵1990年复员.2005年9月下岗.养老金自己交纳到2012年.交至什么时候够15年_百度知道
1987年当兵1990年复员.2005年9月下岗.养老金自己交纳到2012年.交至什么时候够15年
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2002年的时候，你就已经满15年了。
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四川省政策法规解读
我省企业退休人员养老金自2005年起“十一连涨”
来源：四川省政府门户网站　时间：日 点击率：【】【】 【】
　　四川企业退休人员基本养老金迎来“十一连涨”，全省611.4万退休职工将从中受益！3月30日，省长魏宏主持召开省政府第79次常务会议。会议决定，从日起，为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平，调整水平原则上按我省2014年月人均基本养老金的10%确定。　　企业退休人员能从中获得什么实惠？每月领到手的养老金能增加多少？3月31日，省人社厅养老保险处相关负责人进行了解读：新政实行后，企业退休人员每月最低增加120元。对缴费超过15年的年限，按每超过1年增加7元调整。本次调整后，所增加的养老金将于4月底前发放到领取人个人账户。　　调整对象日前企业退休人员　　本次基本养老金的调整对象为：四川省日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。不包括机关事业单位退休人员和参加城乡居民养老保险的居民。　　本次调整后，新增加的基本养老金什么时候发到人手？该负责人表示，按照要求，2015年前3个月新增加的养老金将一次性打到参保人个人账户上。目前正在下发调待通知，资金、数据等相关准备工作已相继完备，4月底以前将新增加养老金发放到位。　　调整水平人均基本养老金月涨10%　　从日起，四川将企业退休人员基本养老金再提高10%。从2004年的月均647元起，四川企业退休人员基本养老金水平一路升高，迎来“十一连涨”。本次调整，四川将有611.4万退休职工受益。　　“这并不意味着所有企业退休人员的基本养老金每月涨10%。”该负责人表示，国家所确定的调待标准是各省月人均养老金水平的10%，而不是每位退休人员养老金的10%。这也就意味着，部分退休人员的养老金实际增加额可能超过本人退休金的10%，也有部分退休人员的养老金实际增加额可能达不到其本人退休金的10%。据悉，今年企业退休人员养老金的上调标准综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力，以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的。　　调整方式定额+挂钩每月最低增加120元　　“此次调整企业退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。”省人社厅养老保险处相关负责人表示，定额调整即每人每月最低增加120元；挂钩调整即对于缴费超过15年的年限，按每超过1年增加7元调整。　　也就是说，本次调整后，如果企业退休人员缴费年限仅15年，那么每月增加120元，这也是本次调整增加的最低标准。如果缴费超过15年的年限，将在每月增加120元基础上，按每超过1年增加7元调整。例如，市民张先生从企业退休后，假如每月领到的基本养老金为700元，且仅缴纳了25年养老保险。那么本次调整后，他每月将领到700元+120元+70元。　　“去年超过15年缴费年限的增发额为5元，今年增加到7元，未来这种增加趋势还将继续。”该负责人表示，这是为了鼓励参保人多缴费，长缴费，形成“长缴多得”的良性发展态势。很多参保人员尚没有“多缴多得”的概念，相当部分人缴了15年养老保险后立即中断缴费。但15年只是基本缴费年限，如果参保人只缴费15年，那么退休后领到的养老金也不多，以后或只能保障一般的生活需求。适当倾斜3类退休人员“增发”养老金　　除了定额调整和挂钩调整，如果参保人是企业高龄退休人员、基本养老金偏低的企业退休军转干部、我省艰苦边远地区退休人员，其基本养老金先增加定额和挂钩两种调整后，再按标准增加。　　该标准和2014年的规定相同。例如，在增加定额和挂钩后，1949年前参加工作的老工人，每月增加80元；1949年后至日前参加工作人员，每月增加30元；原个体工商业者每月增加30元；年满70周岁及以上人员，每月增加40元。2014年年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员，适当增发养老金，其中，一、二类艰苦边远地区人员每月增加40元；三、四类艰苦边远地区人员每月增加50元；五、六类艰苦边远地区人员每月增加60元。（记者刘秋凤）　　四川省企业退休人员养老金“十一连涨”　　2005年　　调整为每人每月25元加上缴费年限（含视同缴费年限）调节调解费用，每满一年增加1元　　2006年　　调整为每人每月70元加上缴费年限（含视同缴费年限）调节调解费用，每满一年增加1元　　2007年　　四川省企业退休人员养老金每月涨80元　　具有高级职称的退休科技人员和退休早、基本养老金相对偏低的每月再涨40元　　2008年　　四川企业退休人员基本养老金总体增加水平将超过人均100元/月　　2009年　　普调办法为每人每月先增加80元，再按累计缴费年限每满1年增加2元　　2010年　　普调办法为每人每月先增加90元，再按累计缴费年限每满1年增加2元　　2011年　　普调办法为每人每月先增加110元，再按累计缴费年限每满1年增加2元　　2012年　　普调办法为每人每月先增加115元，再按累计缴费年限每满1年增加3元　　2013年　　普调办法为每人每月先增加85元，再按累计缴费年限每满1年增加3元　　2014年　　普调办法为每人每月先增加120元，对缴费年限超过15年的，再按每年增加5元调整　　2015年　　普调办法为每人每月先增加120元，对缴费年限超过15年的，再按每年增加7元调整
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　　第一条　为有效落实《黑龙江省人民政府关于进一步加强就业和再就业工作的意见》（黑政发〔2006〕19号）和《省财政厅省劳动和社会保障厅关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》（黑财社〔2006〕12号）要求，做好下岗失业人员社会保险补贴工作，提高就业再就业资金使用效用，制定本细则。
　　第二条　通过灵活就业形式实现再就业人员符合下列条件的（以下简称“灵活就业人员”），可以申请灵活就业社会保险补贴：
　　（一）有劳动能力和就业愿望、持有《再就业优惠证》、通过灵活就业形式实现再就业的下岗职工和失业人员。
　　（二）持有社区劳动保障工作站发放的《灵活就业证明》，与街道劳动保障事务所签订一年以上灵活就业协议的；异地实现灵活就业人员的《灵活就业证明》由灵活就业所在地劳动保障工作站发放。
　　（三）社保关系在所属辖区内，已参加社会保险且按时足额缴纳社会保险费的。
以上条件我第一条《再就业优惠证》发放日期是日而我退休是日
第二条我签订的灵活就业协议是2005年10月中旬签订的
第三条我以已参加社会保险且按时足额缴纳社会保险费的。
请问我的条件是否该享有9个月的养老补贴？
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劳动部门说不给反 但又给拉15%
我是40人，应该是60% 而钱（钱不是本人支取的在2007年就已被别人取走）和存折是日给的
我该如何处理这件事情
我系广西南宁人，家人昨天转告我说，现在农村有新养老保险政策了，一次性缴50000元（1年前听说缴42000元）后，老年人上了60岁以后每月可以领1200元，过了60岁的也可以补办，交钱办理后第二个月就可以领钱了即1200元/月。我觉得这个养老保险的确实惠，但是不了解具体情况，是不是国家现在搞的惠民政策？否则的话就是商业保险暗中操作了？知情人士可否帮忙解答，非常感谢！
我是一名县卫生局统招的合同制护士，现在在一家乡镇医院工作了10年了，我现在准备辞职，可医院只给我买了最近三年的养老保险，我是否可以要求单位给我补买养老保险？或者我可以根据哪些法律规定来保护我的权利，提出相应的要求
我的公司现在还没有员工，可是劳动检查部门要求我们必须上保险，非则要罚款，这怎么感觉是霸王条款，法律政策上是否有有关的解释
我是来京务工人员，在老家上了农村新型养老保险，到京上班后北京不予承认，单位重新给我上了养老保险。现在二个地方都在交，是否到时能拿到二份养老保险金？谢谢！
本人系一厂签劳动合同职工，于2007年进厂至今，厂里一直未予我交养老保险，请问我应该怎么办？
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题
1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。
2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。
3.是因为公司没有发工资和缴纳我的社会养老保险等待遇，才造成现有的问题。
4.不是公司通知我办理。我是为了续保、少交滞纳金，我确实不清楚公司的政策，才不得以的情况下，拿回...
律师，你好。我弟弟是2002年复员参加工作的，参加工作就开始交养老金2008年5月因盗窃判刑被单位辞退，他是否可以继续交养老金，如果可以交的话交够15年后60岁是不是可以领取养老金，不可以交的话他以前已经交了的怎么办。谢谢了。 我说的不是在单位交，自己是否可以通过其他途径交。以便60岁生活有说保障。以前交的是不是作费了。
96年12月份开始，我在一县电力局的派出机构（电管站）上班做会计（临时工待遇），一直到现在。中间经历了农网电力体制改革，电管站改为供电所，2005年给签了一年期的全日制劳动合同，2006又给签了一年期的全日制劳动合同，2008年劳动合同法实施，给签了三年期的全日制农电工劳动合同（全部的正式工和临时工都签订的是三年）。我的待遇是同工不同酬，工资是正式工的三分之一，只给交了意外伤害保险，一直没给交养老保险和其他保险，医疗保险只给办了个本没交钱。2010年底劳动合同到...
一女工休产假4个月后，又有7个月未来上班，又未办理请假手续。按单位规定，旷工当开除。请问，被开除的有无养老保险赔偿？
我是在重庆市私人医院上班，日上班至今，现在提出辞职，单位一直没有买任何保险，养老保险，医疗保险，是不是应该提出赔偿，具体怎么个赔偿方案。。谢谢“养老金”如何领？
为了真正了解“养老金”申请、缴纳、领取的全过程，记者在长春市社会保险局个人缴费窗口特别选中两位“典型”参保者，不仅“探”到了全程办理的相关细节，还请专家详细进行了解读。案例一：郭女士
　　个人性质：集体企业下岗职工，即将在10月份领到退休金。
　　郭女士基本资料：1955年9月出生；50周岁；退休年龄：2005年9月；属已参保集体企业职工；1997年5月，郭女士与单位正式解除了劳动关系。单位缴费到1996年12月，1997年1月起至1997年5月，单位欠缴养老保险费。
　　要办理手续：在个人缴费窗口补缴1997年1月～2005年9月的欠费；申请退休。关键词：需提交的材料
　　由于郭女士是与单位终止、解除劳动关系的人员，所以她必须提供《终止、解除劳动合同证明书》、《单位职工参加养老保险登记（增、减）表》以及一张一寸近期免冠彩色照片。
　　重要提示：只要未到法定退休年龄，均可参保。关键词：该缴多少钱
　　该缴多少钱＝历年社会平均工资（缴费基数）×历年缴费比例。
　　由于郭女士与单位解除劳动关系时间为1997年5月，但从1997年1月～1997年5月间，单位已经开始欠缴保险费。按照规定，补缴欠费时，解除劳动关系前按历年单位的缴费比例；解除劳动关系后，按个人比例缴费。
　　资料显示：1997年国有、集体企业缴费比例为23.5％，缴费基数为571元，由此可算出：1997年1月～5月，郭女士应缴费用＝571元×23.5％×5个月＝670.93元
　　从1997年～2005年长春市历年月社平工资分别为：571元、588元、588元、656元、718元、813元、924元、1072元、1156元，个人缴费比例为20％。
　　由此可以算出：1997年6月～2005年9月，郭女士应缴纳费用＝571元×20％×7个月+（588元+588元+656元+718元+813元+924元+1072元）×20％×12个月＋1156元×20％×9个月＝799.4元+12861.6元＋2080.8元＝15741.8元
　　因此，郭女士所有应缴纳费用为：670.93元+15741.8元＝16412.73元
　　重要提示：1.并不是您和郭女士的情况差不多，就也该缴这些钱。特别提醒您的是，该缴多少费，与您解除劳动关系的年月、企业性质、年龄、性别乃至开始补缴的起始时间等均有密切关系。但公式是固定的，即：缴费基数×缴费比例。2.只要过去曾有过单位，后因各种原因与原单位解除劳动关系，以灵活就业人员方式进入个人缴费窗口缴费的人员，仍执行原来退休年龄的相关规定，即：男年满60周岁；女干部年满55周岁；女工人年满50周岁。关键词：申请退休
　　按照规定，养老保险应缴纳到退休当月，次月开始领取。“是不是到10月份我就能领到养老金？”工作人员告诉郭女士，在领到退休金前，她必须做好准备工作。
　　步骤一：在退休前1个月带上《个体劳动者养老手册》，到长春市社会保险局一楼的“退休申报窗口”，领取一份《企业退休人员社会化管理服务信息卡》，交社区留存。
　　步骤二：领取《联系卡》1份，由本人留存。
　　步骤三：再领取《企业退休人员档案卡》两份，用钢笔或中性笔填写，粘贴近期免冠彩色照片2张，并在后面加盖现住址的社区公章，填好后，在退休当月1日至10日交回申报退休窗口。
　　步骤四：如果档案存在就业局，也应在退休前1个月到就业局通知转移档案。
　　步骤五：退休人员带齐申报材料后，就可办理申报手续。办理退休申报时，需带下列材料，履行下列程序：购买退休表、公示表及退休证，此表不须本人填写，由工作人员填写；密封的人事档案；户口、身份证原件及身份证复印件1份；近期一寸免冠彩色照片1张；《个体劳动者养老保险手册》、《企业退休人员档案卡》2份；
　　重要提示：1.准备的2张近期免冠彩色照片必须是标准2寸；2.在后面加盖的社区公章一定要与卡片上“现住址”栏内容一致；3.每月1日～10日为退休申报时间。老头子，这养老保险怎么领咱们可得看仔细！
　　案例二：王女士
　　个人性质：个体工商户，而且从未参加过养老保险。
　　王女士基本资料：1977年7月出生；今年28周岁；退休年龄：2032年7月。
　　要办理手续：从2005年8月起，在个人缴费窗口为自己缴纳养老保险。关键词：如何办理手续
　　工作人员提示王女士，如果是城市自由职业者，根据所属人群按下表提供以下资料：
　　重要提示：一、一寸近期免冠彩色照片1张；二、上述资料均需提供原件和复印件。关键词：该缴多少钱
　　灵活就业人员、城镇个体经营业主和城市自由职业者均按20％比例缴纳。今年长春市的缴费基数（上年社会平均工资）为1156元，按照规定，王女士本年应缴纳1156元×20％×5个月＝1156元。关键词：办理程序
　　王女士属于新参保人员，所以应先到长春市社会保险局一楼个体业务大厅的新参保初审窗口审核手续，手续全部齐全后再到叫号系统叫号，等待1～12号窗口叫号，按顺序办理征集、缴费业务。关键词：退休能领多少养老钱？
　　长春市社会保险局待遇审核处相关负责人介绍，按照目前养老保险待遇的计算公式，退休时基本养老金到底是多少，由以下五部分之和构成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金+加发金额。
　　总的说，养老金高低，取决于您的缴费基数、缴费时间、退休年龄。缴费基数越高、缴费时间越长、退休年龄越大，到退休时得到的养老金就会越多。
　　那么缴费基数如何确定呢？是不是总是1156元呢？该负责人表示，缴费基数并非一成不变，它是由上年度社会平均工资确定。随着社会平均工资的变化，以后缴费基数也将相应改变。所以，我们目前不能预测王女士到2032年退休时，她每年缴费基数是多少。但可以肯定的是，养老保险就是为了让人老时有一张安全网，实现“老有所养”。
　　重要提示：事实上，您的养老保险该缴多少钱，到了退休年龄每月能领到多少钱，每位参保者都会因某一方面不同而导致很大的差别，比如年龄、性别、参加工作的时间、参保时间、缴费年限、退休年龄以及与单位终止、解除劳动关系的时间等等。养老金能领多少，很大程度上取决于您缴费时间的长短。因此，在您有缴费能力时，要尽可能在政策允许范围内，多缴费，长缴费。本报记者王瑾
　　职业分类需要提供的资料应届毕业生当年学籍非应届毕业生《失业就业登录证》、本人身份证和本市非农户口个体经营业主营业执照、本人身份证、户口和《失业就业登录证》外地来长打工本人身份证、非农户口和在长暂住证新闻提示
　　您现在缴了养老保险，将来退休那天能领到多少钱，可以测算吗？如果您是新参保人员，想在个人缴费窗口参加养老保险，您知道该准备哪些材料、办理哪些手续吗？如果您曾经缴过养老保险，可惜中途断了保，现在想接续关系，断保期间该补缴多少钱，您会计算吗？怎样才能在个人缴费窗口领到养老金，您了解吗？（新闻编辑：曲兆佳）（来源：新文化报）
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