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冀中能源峰峰集团形势任务教育凝心聚力鼓舞士气&今年以来，面对严峻的经营形势，冀中能源峰峰集团各级党组织努力适应时代发展要求，积极推进形势任务宣传教育的“供给侧改革”，围绕职工所思所想所盼开展教育，紧扣关注的焦点热点难点组织宣讲，强化宣教不松劲，创新方法不停步，形式更接地气，特色更加鲜明，统一了职工思想，坚定了改革信念，鼓舞了队伍斗志。化整为零，重心下移，宣教更润心。峰峰集团党委适时提出化整为零、减小规模，灵活形式、不拘一格的思路。化整为零注重实效，重心下移精准发力，在改进内容上做加法、在创新表达上做乘法，让形势任务宣传教育打动人、温暖人、启迪人，确保了更深层次的接地气，聚人气。梧桐庄矿建立三级思想动态掌控网。副总以上矿领导组织关系转入基层党支部，直接参加基层组织生活和活动，党群部门党建指导员包保单位抓宣教，党支部书记摸排重点人员抓思想，针对性做好教育工作。辛安矿劲往一线使，根往基层扎，确立“三延伸”机制，即：“老阵地向新营地延伸、会上学向会下论延伸、虚效应向实效果延伸”，使形势任务教育更实际、接地气，教育范围更广，效果更好。大淑村矿领导干部带头讲、专业人员对口讲、小分队员巡回讲、支部书记亲自讲，使形势任务教育进岗点、到班组、入人心，实现全覆盖。煤炭运销分公司、物资供销分公司根据厂点分散的实际，化整为零，推行流动式宣讲，即时式宣讲，宣讲伴着检查走，教育带到岗位上，走到哪里，讲到哪里，于无声处润心田。化大为小，以微见大，宣讲更贴心。峰峰集团党委提出形势任务宣传教育化大为小的要求，从“小活动”导入，“小道理”入手，循循善诱，深入浅出，小课堂讲起来，小舞台秀起来，小段子聊起来，小人物亮出来，讲身边的事，话身边的理，确保了宣讲更贴心。羊东矿确立职工思想“周诊”制度，每班组织思想排查，区科每天进行思想分析，全矿每周进行一次调度会诊，及时分析把脉职工的思想动态，确保了职工思想的实时掌控。九龙矿利用班前会小讲台、小阵地，组织不同专业的工人代表登台讲述自己的工作经历，引导大家与企业同呼吸共命运。邯选厂开展“职工要有职工样”大讨论。人人谈认识、谈看法、谈措施，开展“模范人物演讲”、“身边人讲身边事、身边事教身边人”，引领了大家学有榜样、行有示范、赶有标杆。化繁为简，通俗易懂，宣讲更舒心。峰峰集团党委提出化繁为简狠抓形势任务宣传教育，让职工群众“想听、乐听、爱听、中听”，而且“听得懂、记得住、传得开、用得上”。打破身份限制，人人都是参与者，人人又是宣讲员；打破时间限制，每天都是高潮日，宣讲自己说了算；打破空间限制，班前会上可以讲，职工宿舍也可谈；打破形式限制，结合自身实际，自定自选动作。一事一讲，一事一谈，简简单单，讲出了实实实在在的话，道出了通俗易懂的理，确保了职工听着舒心暖心。万年矿提出形势宣讲和思想疏导“超前预警”，做到思想隐患早知道。重点节日前夕，重要文件出台等时段，都要通过“节点议事会”，分析研判职工的心理变化，制定教育方案，修改教育内容，随时排除职工思想疑虑。新屯矿尝试订餐+点餐，“私人定制服务”，创新“定制+服务”工作法，对职工个体思想采用个性化分析，专项化服务，推行“跟进教育、对接教育、重点教育”，提升了工作针对性。大社矿推行“连心卡”制度，动态掌控职工思想，尤其加强了对关键岗位、技术人才的沟通联系，小卡片架起了连心桥，累计解决职名工思想问题130余项次。牛儿庄采矿公司采取“电视+”模式走基层，聚焦典型人物，组织“一线访谈”，让普通人走上屏幕，让点滴事发扬光大，采访人员达到80余人，收到了良好的功效。化虚为实，结合实际，宣讲更入心。峰峰集团党委把“有用管用实用”作为衡量形势任务宣传教育的重要标准，不以形式多少论好坏，而以质效大小论优劣。把办实事解实忧与形势宣教有机结合，淡化表面的虚招，发力有用的实招，千方百计为职工群众解决思想问题，打消心理忧虑，消除发展顾虑，解决实际困难。通二矿社区开展“思想大解放、观念大转变、潜能大释放、产业大创新、社区大转型”“五大”主题教育，引导大家摆脱旧思想，破除旧观念，激励了职工自救自养、自主创新的主观能动性。电业分公司深化“问诊式”思想工作，问思想诊“疑惑”，问困难诊“冷暖”，坚持对重点人进行入户走访，及时了解掌握思想动态。职工王某母亲患症医药花费庞大，分公司特地组织爱心捐款活动，共计捐款5000余元。峰煤焦化公司坚持领导干部每周深入岗位、家庭直接联系普通职工，答疑解惑在一线，办事解忧到家中。女工王某丈夫因病过世，家庭负担重，公司及时给予救助，送去米、面、油等慰问品，关心帮助渡难关。&（峰峰集团& 郭锐）
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中国煤炭新闻网：冀中能源峰峰通二矿社区全力抓好安全环保工作
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冀中能源峰峰通二矿社区全力抓好安全环保工作
在全国“两会”召开的特殊敏感期内，冀中能源峰峰集团通二矿社区高度重视安全和环保工作，坚持从严从紧抓好，杜绝麻痹和松懈心理，确保不出任何问题。
在安全工作上，该社区联系实际，制定规划，认真落实安全各项措施，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律“三违”现象。提升认识，高质量开好班前会、收工会，完善交接班制度，教育、引导和规范职工的安全行为，夯实班组管理基础;强化责任，切实做好已搬迁房屋的巡视巡查工作，发现存在安全隐患的危陋房，及时拆除清理，彻底清除已搬迁房屋里的可燃易燃物，杜绝火灾事故的再次发生;制定方案，着力做好防雷电工作，加强对管辖的供电设施、通讯设施、防雷电设施等进行自查，发现问题及时整改，确保职工群众人身财产安全;强化节能环保工作，提高认识，转变观念，调整方式，切实增强大局意识，担负起做好环保工作的重任;紧紧围绕节能环保工作目标，具体分解任务指标，制定切实可行的举措，严格督导，从严掌控，必保环保工作人员业务精熟，必保一切环保设施稳定运行，必保垃圾清运工作正规拉运，必保各种污染源达标排放，认真做好环保工作记录，进一步提高社区节能环保工作水平。
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中国煤炭新闻网：冀中能源通二矿社区管理处党委以情感沟通竭诚服务职工
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冀中能源通二矿社区管理处党委以情感沟通竭诚服务职工
峰峰集团通二矿社区管理处党委注重将创建服务型党组织活动融入到职工群众思想工作生活实际，带着感情为群众办实事，解实忧。
该社区党委从关心人、理解人、体贴人为出发点，运用沟通思想的方法，去疏导职工群众的情绪，用关心群众的方法去感化职工群众的工作热情。同时对职工群众动真情、办实事，把解决思想问题与解决实际问题相结合，真心实意地为职工群众排忧解难。围绕社区实际，从关注社情民意入手，狠抓各项民心工程的落实，加大为职工群众办实事，解难题的力度，在资金拮据的情况下，千方百计筹措资金，为社区居民解决实际问题。根据群众反映的危房、漏房、供水、供电、交通、就医等方面存在的问题，分轻、重、缓、急，列入计划，逐项解决。社区居民住宅楼大部分建于七八十年代，顶部防水保护层均已脱落，虽经几次治理都没有效解决雨季漏水问题，居民反映强烈。经反复试验和技术攻关，先后采用新型防水治理工艺，对30栋住宅楼做了防水层处理，有效的解决了雨季楼房漏水问题。社区所属四个居民区主街道属土性路面，且高低不平。雨季时节到处一片泥泞，居民行走非常困难。先后对四个居民区的主街道进行了路面硬化，排除了居民的后顾之忧。社区居民区供水主管路大部分被埋压在固定性建筑物下，管路氧化破裂无法修复，加之通往各户的管路年久失修，跑冒滴漏现象严重，致使居民生活用水供不应求，被迫限时供水，供水时间和质量都不能保证。社区领导认为问题很严峻，这关系到千家万户的生计问题，他们采取果断措施，避开建筑物重新架设主供水管路并先后为 4000余户居民进行供水管路改造，实现了一户一管一表制，实行全天侯供水，彻底解决了居民用水困难，又防止了水源流失。同时对危漏公厕进行了修建改造;对所属三个职工医院、菜市场等进行了改扩建和环境美化，为职工群众创造了宽松、优美、舒适的生活环境，最大限度的增强了和谐因素。
通讯员：喜 闻
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中国煤炭新闻网
17:56:05 & &
&& 【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团通二矿社区广大干部职工恪尽职守、坚守岗位，全力以赴做好供水、供暖、就医、环卫等工作，保证了社区各项工作的有序运营。
&&&& 该社区通二后勤、四矿后勤、姚庄后勤等单位，认真执行领导跟班、盯班制度，加大现场管理力度，对供暖供水报修事故做到了科领导亲自安排布置，亲自组织职工处理，确保了日常供水供暖安全正常运行。同时狠抓了卫生死角、阴井、厕所等清理工作，做到了街面卫生及垃圾日产日清，为广大居民创造了良好的生活环境；通讯科加大对机房、视话线路检查维修力度，保证了视话和宽带信号的畅通；通二医院、四矿医院安排医务人员24小时值班，方便患者及时就诊，及时治疗；卫生中心精心组织，合理调配患者日常食谱，促进了医患和谐，赢得了患者家属的好评；两个保卫科加大了对重点、要害及易发案部位的联查力度，加强值班备勤，严防各种突发性事件发生，较好地完成了社区治安保卫工作。
本网通讯员：李俊庆
&&&&&编 辑：肖平
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