公司效益不好裁员可以不按合同开支吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-25 09:50 标签： 公司效益不好降低工资
上班九个月，现在公司效益不好，准备裁人，我可以赔多少，合同都是签好的，_百度宝宝知道微信扫一扫
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公司效益不好，与我解除合同，赔偿是按税前赔偿吗？谢谢！
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公司效益不好，与我解除合同，赔偿是按税前赔偿吗？谢谢！
江苏 苏州 发表时间： 12:31
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您好，按照您的平均工资来赔偿。
律所：江苏万拓律师事务所 回复时间： 13:34
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按税前赔偿的
律所：江苏公大律师事务所
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你好，是税前平均工资。
律所：江苏大昶律师事务所
回复时间： 13:19
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按照税前赔偿
律所：江苏名仁律师事务所
回复时间： 21:37
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1365621****
律所：江苏诚达律师事务所
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公司效益不好要辞退我，只肯支付到合同底的基本工资，绩效工资和工龄工资全部没有了，这样合法吗
我们公司效益不好要辞退我，只肯支付到合同底的基本工资，绩效工资和工龄工资全部没有了，请问这样合法吗
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有签劳动合同吗？劳动合同是否到期？劳动合同没有到期辞退，可以要求赔偿
有劳动合同在公司手里，合同到明年四月到期
违法解除劳动合同，需向你支付双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司之赔偿1300元的当地最低标准，劳动局说要我找律师到劳动仲裁报案律师费3000
律师费多，仲裁案件受理费较少，可以自己出庭应诉
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公司因效益不好提出要降低工资，但合同工资低于实发工资很多，这种降薪行为是否合法？
合同上的工资仅有不到3000，现在公司因为效益不好，这样是否合法，但实发工资远高于这个数，要给大量员工降薪公司为了避税等
们公司为了避税这么做劳动合同是不合法的，但劳动合同有错在先，效益不好降薪是可以的，可以去劳动局投诉并申请劳动仲裁
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