中共广州市委统战部2014年第一次公开招聘机关后勤服务人员的公告
中共广州市委统战部2014年第一次公开招聘机关后勤服务人员的公告
　　根据《关于市直机关后勤服务人员管理有关问题的通知》(穗人社发〔号)规定，我部现面向社会公开招聘机关后勤服务人员1名，公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及资格条件 　　(一)应聘人员应具备的基本资格条件： 　　1、中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德; 　　3、具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求; 　　4、身体健康; 　　5、大学本科以上学历。 　　(二)应聘人员除符合上述基本条件外，还需要符合以下岗位的资格条件： 　　1、职位介绍和岗位要求(详见附件1《中共广州市委统战部2014年公开招聘机关后勤服务人员职位表》)。 　　2、其他资格条件： 　　(1)出国(境)留学人员所取得的学历、学位须取得经国家教育部认可的学历鉴定机构出具的认证证明。 　　(2)应聘人员年龄在35周岁以下，计算时间截至2014年7月。 　　(3)具有广州市常住户口。 　　二、报名时间、地点、方式 　　(一)报名时间： 　　网上报名时间：日-7月14日 　　现场确认时间：日 　　上午9：30&11：30　 下午14：30&17：00 　　(二)报名资料： 　　1、《中共广州市委统战部2014年公开招聘机关后勤服务人员报名表》(详见附件2)。 　　2、身份证、户口簿地址页及本人页、计划生育证明、无犯罪记录证明、职称证、会计从业资格证、学历学位证、广东省学历鉴定部门出具的高等教育各层次的学历、学位鉴定证明等材料的原件及复印件，小1寸免冠彩色近照3张。 　　(三)报名方式 　　1、网上报名：7月14日前将《中共广州市委统战部2014年公开招聘机关后勤服务人员报名表》电子版发送至电子邮箱。 　　2、现场确认：7月15日在广州市法政路30号5号楼415室进行现场确认，所有报名材料在现场确认时一并提交审验。 　　(四)资格审查 　　应聘人员填报及提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 　　三、考试的办法和范围 　　考试包括笔试和面试，审查合格人数与招聘岗位人数比例大于3：1(含3：1)，方可开考。 　　(一)笔试 　　笔试时间初定于8月下旬，拟参加市统一组织的同步考试，具体时间和地点以通知为准。 　　经过资格条件初审，符合报名条件的报名者将通知参加笔试。 　　《准考证》在笔试前，凭身份证原件自行领取，报考者须凭身份证原件和准考证参加笔试。 　　笔试内容为履行岗位职责所具备的基本理论知识、专业理论水平，着重考察应聘人员运用知识分析和解决问题能力。笔试采用闭卷独立完成方式，满分100分，合格分为60分，按50%计入总成绩，不指定考试用书。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内通过广州市人力资源和社会保障局网公布。 　　(二)面试 　　面试时间和地点另行通知。 　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘人数的1：5比例确定面试人员，如面试人数达不到设定比例，按实际符合面试条件的人数进行。面试人员名单和面试时间将在广州市人力资源和社会保障局网公布。 　　面试内容包括综合能力测试、专业技术能力测试(工作能力、技术能力测试)、举止仪表、语言表达能力等。 　　面试成绩在面试全部结束后当场通知应聘者。面试成绩满分100分，合格分为60分，按50%计入总成绩。 　　四、体检 　　根据总成绩由高到低的顺序按照招聘人数1：1的比例确定体检人选。 　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔号)文件精神，体检人员统一到指定医院体检，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者，按总成绩高低顺序在合格人员中递补。 　　五、考察 　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(穗人社发〔号)文件精神，对体检合格人员，通过到拟聘人员的原工作单位、户口所在地街道走访或调阅个人档案等形式进行考察。考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育状况等情况。考察不合格的，招聘单位可在体检合格人员中，按总成绩高低顺序依次替补人选进行考核。 　　六、确定拟聘人员和公示 　　根据考试、体检和考察结果提出拟聘用人员名单，经中共广州市委统战部部长办公会议研究同意后，确定为拟聘人员。拟聘用人员名单将在广州市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期7个工作日。 　　七、聘用和待遇 　　按照有关规定享受相关的福利待遇。 　　八、其他 　　(一)凡受到党纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。 　　(二)如在通知报到期限内聘用人员不能如期报到上班的或在规定期限内聘用人员不能与原工作单位解除劳动关系造成无法正常接收人事关系的，招聘单位有权取消其聘用资格。 　　咨询电话：(020)05331 　　投诉电话：(020) 　　中共广州市委统战部 　　日 　　附件： 　　 　　
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《市委组织部、市人社局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔号）及《关于市直机关后勤服务人员管理有关的通知》（穗人社发〔号）有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我局面向社会公开招聘机关后勤服务人员40名（具体职位详见附件1）。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
具有广州市常住户口人员（不含从化、增城）。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的素质和品行，遵纪守法，具有为人民服务的思想，没有违法违纪行为，没有受过任何处分，没有参与邪教活动。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（二）文化程度：高中（含职高、中技）及以上学历，具体详见各岗位要求。
（三）报考年龄：18至35周岁（日至日期间出生）。
（四）具有岗位要求的身体条件，具体依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔号）的标准执行。
（五）符合所报岗位要求的其他资格条件。
三、报名及资格审核
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：日至8月2日，上午09：00时至12：00时，下午14：00时至17：00时。
（三）报名地点：广州市起义路281号办公楼（地铁1号线公园前站J出口马路对面）。
（四）报名要求
报考者须先下载报名表（附件2）如实填好，并携带本人身份证、户口簿、失业证、毕业证、计生证明、近期正面免冠同版小一寸照片2张及应聘岗位要求的相关证书，如有劳动手册、上岗证应一并携带（所有证件均要求原件及复印件，复印件自备）前往报名点报名；在职人员报考需出具所在单位同意报考证明；每人限报考一个岗位，不接受委托报名。
招聘单位对应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者，参加考试考核。应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。
（五）其他事项
1、考试考核开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的相应减少该职位的招聘人数。
2、招聘公告、笔试成绩、拟聘用名单等信息在广州市人力资源和社会保障网站、广州金盾网等网站上公布。
四、考试考核和面试
考试考核包括笔试和岗位技能测试，面试采取结构化面试的方式进行。总成绩=考试考核成绩×60%+面试成绩×40%。
（一）考试考核。分为笔试和岗位技能测试，考试考核成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×70%。
1、笔试。采取闭卷方式，主要考查报考者的基础文化知识，包括高中以上文化知识、法律常识、时事政治等。不指定考试参考用书。
2、岗位技能测试。采取实操、岗位专业知识测试等方式进行，主要考核岗位实操能力、测试岗位专业知识。
时间、地点：具体见准考证。
（二）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的综合能力。面试对象依各岗位考试考核成绩（60分及以上）高低顺序排序，按1：3的比例确定（报考人数少于面试对象人数的岗位，按考试考核合格成绩的报考人数确定面试对象）。面试合格成绩为60分以上，面试成绩不合格的不予聘用。
时间和地点：待定（在广州金盾网公布）。
按各岗位总成绩合格成绩（60分及以上）从高至低排序，并按照招聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检按穗人社发〔2011〕52号文件执行；体检合格人数没有达到招聘岗位数的，可依总成绩（总分60分以上的）依次递补人选。
时间和地点：待定（在广州金盾网公布）。
按照穗人社发〔号文件规定，对体检合格的考生，按总成绩从高至低排序，并按招聘岗位数等额确定考察对象，考察不合格的，可依总成绩递补人选。
时间：待定（在广州金盾网公布）。
考生经考试考核、面试，体检和考察合格后，择优录用，确定录用对象，录用名单在广州金盾网上公示7个工作日。
八、人员编制、待遇
被录用人员必须服从组织分配，签订劳动合同，享受现行规定的工资、医疗、假期、社保等福利待遇。
笔试成绩、拟录用名单等信息公告、查询网址：广州市人力资源和社会保障网站、广州金盾网。
咨询电话：（周一至周五上午8：30-12：00时、下午14：30-17：30时）；
投诉电话：（周一至周五上午8：30-12：00时、下午14：30-17：30时）。
本公告由广州市公安局政治部负责解释。
广州市公安局政治部
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《报名登记表.doc》来源于广州市人力资源和社会保障局网，最近更新日。
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关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见
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为深入推进机关事业单位后勤服务社会化改革，进一步规范市级机关和事业单位编外人员管理，现结合我市实际，提出如下意见。一、指导思想按照“从严控制、规范管理”的原则，坚持总量管理、按需使用、规范程序、加强监督，建立健全用人单位、主管部门、相关部门协调配合的长效管理机制，切实控制行政成本，依法维护机关、事业单位和编外人员双方的合法权益，提高机关、事业单位行政效能和服务水平。二、范围和对象市级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和工商联、群团机关及市直属事业单位、部门所属事业单位所聘用的编外人员。三、基本要求1．不再使用行政附属编制。按照“老人老办法，新人新办法”的原则，市级机关后勤服务岗位原已在编的后勤服务人员，其人事管理、薪酬福利仍维持不变。新进人员按照编外人员员额制度实行规范管理。特岗人员管理办法另行制定。2．严格控制使用编外人员。机关公务员岗位以及行政执法、涉密岗位，一律不得使用编外人员。现有编制内人员能够保证工作正常开展的，一律不得使用编外人员。市级机关和事业单位一律不得未经审批擅自聘用编外人员。3．严格控制编外用工总量。市级机关和事业单位确因履职需要使用编外人员的，应限于后勤服务、辅助执法、技术服务以及其他辅助性事务。编外人员员额由市机构编制部门会同组织、人社和财政部门，按照国家和省、市有关规定从严核定；国家和省尚未明确核定标准的，由主管部门会同市机构编制、组织、人社和财政部门共同制定员额核定标准。行政机关编外人员员额总数原则上不得超出该机关行政编制的10%（机关有物业管理人员的，比例要相应下降）。公安、城管、人社、卫生、教育等少数因工作性质确需超出限额规定使用较多编外人员的部门和单位，应按上级有关规定从严控制总额，在对现有聘用人员进行清理规范后，由主管部门商市机构编制、组织、人社和财政等部门，提出编外人员员额总量、实名制管理、薪酬待遇标准、分级管理等具体办法，报市编委审定后执行。四、主要任务1．规范编外人员员额管理。市机构编制部门负责机关、事业单位编外人员员额总量管理。严格编外人员员额使用程序，市级机关和事业单位需使用编外人员的，应于每年三季度向市机构编制部门申报编外人员员额使用数；审核同意后，由市财政部门根据审核确认的年度聘用员额和具体人员名单编制经费预算、核拨人员经费。2．规范编外人员人事管理。用人单位应建立健全本单位编外人员管理制度，切实加强编外人员招聘、使用等日常管理工作，依法履行以下职责：（1）根据岗位需要和综合素质要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开选聘编外人员；（2）与编外人员依法签订劳动合同，或与有资质的人力资源公司订立合作协议、由人力资源公司与编外人员依法签订劳动合同后，依照相关法律法规规定，与编外人员协商签订上岗协议；（3）切实保障编外人员工资待遇，依法为编外人员办理各项社会保险和住房公积金。市组织、人社部门根据法律法规规定，负责编外人员人事管理的政策指导和监督检查。3．规范编外人员经费管理。市级机关和全额拨款事业单位经市机构编制、组织、人社、财政等部门按有关规定审批后使用编外人员员额的，其人员经费和社会保险经费或劳务派遣费用列入用人单位年度财政预算编制项目，由市财政部门根据有关规定核拨。未经审批的，财政部门不予支付经费。差额拨款和自收自支事业单位经市机构编制、组织、人社、财政等部门审批备案后使用编外人员的，其人员经费由用人单位安排，接受财政部门监督。五、组织实施1．全面清理现有编外人员。市级机关和事业单位应对现有编外人员进行重新审核、登记，对已实行劳动合同制管理，且劳动合同期满后不适应岗位要求或超出员额范围使用的人员要依法终止合同；对未订立劳动合同或不符合聘用标准的人员，一律予以清退；对确需继续使用的人员，应在核定的员额标准内按有关规定履行报批程序，获批准后完善法定手续。2．建立健全分工负责制度。市机构编制、组织、人社、财政等部门以及主管部门、用人单位，要切实按照责任分工，尽快制定相关配套办法和管理规定，建立完善编外人员员额管理、人事管理、经费管理相互协调、互为制约的管理体制。市机构编制部门要严格编外人员员额管理，建立健全编外人员实名制管理信息库；市组织、人社部门要强化编外人员人事管理的政策指导和监督检查，会同市财政部门制定相对统一的薪酬标准；市财政部门要加强经费核拨和使用的监管；主管部门要加强本系统编外人员员额使用、公开招聘、合同管理等编外用工情况的监督管理；用人单位要依法制定编外人员管理制度，自觉接受编外用工情况的执法检查和监督管理。3．严肃违规责任追究制度。市机构编制、组织、人社、财政等部门以及主管部门要严肃工作纪律、严格工作程序，切实加大监督检查力度，及时发现和纠正编外人员管理工作中存在的问题，确保各项要求不折不扣落到实处。对违反本意见擅自招用编外人员的，要严肃追究纪律责任，由任免机关或纪检监察机关按照管理权限予以追究。各区要相应做好本区机关、事业单位和街镇编外人员清理规范工作，切实加强编外人员管理。各区原核定的行政附属编制（后勤服务人员编制）不再继续使用，原有后勤服务在编人员及编外人员管理的具体操作办法参照本意见制定。
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　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《市委组织部、市人社局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔号）及《关于市直机关后勤服务人员管理有关的通知》（穗人社发〔号）有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我局面向社会公开招聘机关后勤服务人员40名（具体职位详见附件1）。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘对象&
　　具有广州市常住户口人员（不含从化、增城）。
　　二、招聘条件
　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的素质和品行，遵纪守法，具有为人民服务的思想，没有违法违纪行为，没有受过任何处分，没有参与邪教活动。
　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
　　（二）文化程度：高中（含职高、中技）及以上学历，具体详见各岗位要求。
　　（三）报考年龄：18至35周岁（日至日期间出生）。
　　（四）具有岗位要求的身体条件，具体依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔号）的标准执行。
　　（五）符合所报岗位要求的其他资格条件。
　　三、报名及资格审核
　　（一）报名方式：现场报名。
　　（二）报名时间：日至8月2日，上午09：00时至12：00时，下午14：00时至17：00时。
　　（三）报名地点：广州市起义路281号办公楼（地铁1号线公园前站J出口马路对面）。&
　　（四）报名要求
　　报考者须先下载报名表（附件2）如实填好，并携带本人身份证、户口簿、失业证、毕业证、计生证明、近期正面免冠同版小一寸照片2张及应聘岗位要求的相关证书，如有劳动手册、上岗证应一并携带（所有证件均要求原件及复印件，复印件自备）前往报名点报名；在职人员报考需出具所在单位同意报考证明；每人限报考一个岗位，不接受委托报名。
　　招聘单位对应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者，参加考试考核。应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。
　　（五）其他事项
　　1、考试考核开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的相应减少该职位的招聘人数。
　　2、招聘公告、笔试成绩、拟聘用名单等信息在广州市人力资源和社会保障网站、广州金盾网等网站上公布。
　&&四、考试考核和面试
　　考试考核包括笔试和岗位技能测试，面试采取结构化面试的方式进行。总成绩=考试考核成绩×60%+面试成绩×40%。
　　（一）考试考核。分为笔试和岗位技能测试，考试考核成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×70%。
　　1、笔试。采取闭卷方式，主要考查报考者的基础文化知识，包括高中以上文化知识、法律常识、时事政治等。不指定考试参考用书。
　　2、岗位技能测试。采取实操、岗位专业知识测试等方式进行，主要考核岗位实操能力、测试岗位专业知识。
　　时间、地点：具体见准考证。
　　（二）面试
　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的综合能力。面试对象依各岗位考试考核成绩（60分及以上）高低顺序排序，按1：3的比例确定（报考人数少于面试对象人数的岗位，按考试考核合格成绩的报考人数确定面试对象）。面试合格成绩为60分以上，面试成绩不合格的不予聘用。
　　时间和地点：待定（在广州金盾网公布）。
　　五、体检
　　按各岗位总成绩合格成绩（60分及以上）从高至低排序，并按照招聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检按穗人社发〔2011〕52号文件执行；体检合格人数没有达到招聘岗位数的，可依总成绩（总分60分以上的）依次递补人选。
　　时间和地点：待定（在广州金盾网公布）。
　　六、考察
　　按照穗人社发〔号文件规定，对体检合格的考生，按总成绩从高至低排序，并按招聘岗位数等额确定考察对象，考察不合格的，可依总成绩递补人选。
　　时间：待定（在广州金盾网公布）。
　　七、录用
　　考生经考试考核、面试，体检和考察合格后，择优录用，确定录用对象，录用名单在广州金盾网上公示7个工作日。
　　八、人员编制、待遇
　　被录用人员必须服从组织分配，签订劳动合同，享受现行规定的工资、医疗、假期、社保等福利待遇。　　
　　九、其它
　　笔试成绩、拟录用名单等信息公告、查询网址：广州市人力资源和社会保障网站、广州金盾网。
　　咨询电话：（周一至周五上午8：30-12：00时、下午14：30-17：30时）；
　　投诉电话：（周一至周五上午8：30-12：00时、下午14：30-17：30时）。
　　本公告由广州市公安局政治部负责解释。
广州市公安局政治部日
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