又到一年毕业季，连锁经营管理专业人才成“抢手货”_新浪新闻
又到一年毕业季，连锁经营管理专业人才成“抢手货”
　　毫无疑问，连锁经营业是经济高速发展的产物，它生于美国，并很快传遍全球，原因是它不受国家地区限制、不受文化传统限制、不受商业习惯限制。目前我国连锁经营业发展迅猛，很多连锁企业可以说是妇孺皆知，在任何一个稍具规模的城市街头漫步，你很难不经过几个连锁店。连锁经营企业在不知不觉中已经改变了我们的生活。
　　正因为发展迅猛，我国的连锁经营业也面临着一个很大的问题，即人才短缺。而连锁经营业还有着一个相比于其他行业的显著特点，就是对于新入职的员工，都必须接受为期几周到级个月的培训才能正式上岗，究其原因是2011年以前各高校还没有专门开设连锁经营管理专业，招聘上来的人员无一专业对口，无形中这增加了连锁经营企业的招聘和培训成本。据《名牌时报-超市周刊》进行的连锁企业人才需求调查显示，营运、采购、店长成为连锁企业三大稀缺人才。有78.57%的企业需要营运或采购人才，在这其中，71.43%的企业需要营运人才，50%的企业需要采购人才，而对营运和采购人员同时需要的企业占所调查企业的42.86%；有53.57%的企业需要能适合店长职位的人才。有32.14%的企业需要拓展人员，有28.57%的企业需要收银员，而多两种人才都需要的企业占所调查企业的10.71%。
　　企业的需求量大只是导致人才短缺的部分原因，目前我国设置连锁经营专业的大中专院校屈指可数，这也是原因之一，很多有志在这个行业中发展的人，除了参加企业内部的培训，似乎陷入了找不到深造途径的窘境，从而影响了自身的快速发展，只能靠工作经验攒年头升职加薪。笔者从一位在知名连锁西饼店“味多美”工作多年的朋友处了解到，“味多美”对营业员无专业要求，但在同样条件下（无相关工作经验），连锁相关专业毕业的应聘人，应聘成功率是非连锁相关专业应聘人的好几倍，同时，“味多美”对于店长的提拔非常重视其专业的对口，同等条件下会优先提拔有着行业教育背景的人。此外，根据笔者从“肯德基”从业人员处了解到，“肯德基”对于人才的招聘和提拔亦有着类似的特点。
　　很明显，常规教育的人才输出和社会需求再一次脱节，至少对于连锁经营行业的人才输出问题严重，实际上，相关部门已经看到了这个问题，2011年，经过北京市教委批准，北京市教委直属公办院校--北京财贸职业学院成为开考高等教育自学考试连锁经营管理专业（专科）的唯一主考单位。对于有志在这个行业发展的人来说，自学考试是一种很好的方式，它有效解决了这个专业的教育问题，为连锁企业HR们解决了后顾之忧。另外自考本身的学习时间灵活、学分制的设置等特点，也有效解决了已经在连锁经营企业就业的人员的深造问题。
　　笔者获悉，北京财贸职业学院（北京市财贸管理干部学院）创建于1958年，是市属公办普通高等职业院校。2008年进入全国百所高职示范校建设单位行列。2011年经教育部批准，开设连锁经营管理专业，学院毕业就业情况非常理想，甚至出现了学员尚未毕业就有企业前来预订的火爆局面。行业资深人士表示，随着我国社会经济的快速发展，连锁经营业正处于快速扩张期，目前全国连锁行业的管理性人才缺口至少为60万，国内实际培养总能力还不足人才需求的1%，中国连锁业管理型人才未来3-5年内将长期面临人才荒窘境。一键分享到【网络编辑：】【打印】【顶部】【关闭】
　　 　　（原标题：又到一年毕业季，连锁经营管理专业人才成“抢手货”）
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业务咨询专线： 传真：&2018连锁经营管理专业就业方向及就业前景分析_高三网当前位置：>>正文2018连锁经营管理专业就业方向及就业前景分析 10:31:02文/宋岩峰连锁经营管理专业是近几年就业率比较好的专业，那连锁经营管理专业就业方向有哪些呢？连锁经营管理专业就业前景怎么样呢？以下是高三网小编整理的《2018连锁经营管理专业就业方向及就业前景分析》，仅供参考。1连锁经营管理专业解析连锁经营管理专业指在培养新经济时期的连锁经营管理人才，它区别于以产品经济为主体的工业经济的人才需求，更重视知识商品、品牌商品、权益商品、企业总体作为商品、社会总体资源组合作为商品等新经济商业形态的营销与管理，新经济呼唤新的商业模式，连锁经营是其中的主流发展模式，特许经营管理是一个复合型、实践性、并具国际领先性的新学科。连锁经营管理专业培养系统掌握连锁经营基本理论和实际操作能力的国际型、实用型、复合型、创新型专门人才。1连锁经营管理专业就业前景连锁经营管理专业就业前景如何？连锁经营管理专业的就业前景是否广泛？对于现今社会的大学生而言，就业前景和其他专业相比怎么样呐。连锁经营管理专业是目前社会上的热门专业，就业前景十分广阔。一般而言，新开一个连锁店需要人员从十人到几百人不等。连锁经营管理岗位群主要包括：连锁企业总部的营运、采购、信息、店铺开发、人力资源等业务部门中的管理和技术岗位；连锁企业物流配送中心的采购、仓储、配送等管理和技术岗位；连锁门店的超市理货、营销、资金结算、市场调查与预测、计算机信息管理等经营管理岗位。连锁经营管理专业具有层次跨度大、教学内容多、专业技能强的特点。高等职业学校在人才的培养上突出“高级”、“专业”的特点，所以高职连锁经营管理专业毕业生在技能上优于中专生和职高生，在理论上比本科生更注重与实际的结合，因而具有得天独厚的能力优势。小编推荐：1连锁经营管理专业就业方向连锁经营管理专业就业方向有哪些，毕业后连锁经营管理专业学生会去哪里工作？毕业后学生都找了什么工作？以下是连锁经营管理专业常见的几个就业方向，供参考。连锁经营管理专业毕业生主要面向各类连锁企业，包括连锁企业的营销策划、市场调研、商品采购、总部管理、门店管理、电子商务、人力资源管理、物流配送、商店理财等岗位。上面高三网小编说的连锁经营管理专业就业方向只是一部分，连锁经营管理专业就业方向有很多，就业前景也比较广阔，但大家还是要在专业上努力学习，争取学习地更深入。以上就是高三网小编为大家整理的《2018连锁经营管理专业就业方向及就业前景分析》，希望对大家有所帮助，仅供参考。推荐阅读点击查看更多内容热门搜索：
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连锁经营管理专业调研报告 1关于高职连锁经营管理专业人才需求与专业改革的调研报告一、连锁经营管理专业人才需求与专业改革调研基本思路与方法为了深入了解市场，掌握相关单位或部门对连锁经营管理人才的学历层次要和能力要求；获取社会对连锁经营管理方面人才需求的情况，明确我院连锁经营管理专业学生的培养目标和市场定位；我们连锁经营管理教研室教师利用课余时间对我院高职市场的连锁经营管理专业人才需求进行了专项调研，调查主要采用现场走访企业调查、网络调查、对往届毕业生就业岗位进行跟踪调查等多种方式，并电话征求相关专家意见，以期探索出了一条适合高职高专连锁经营管理专业人才培养的模式，截止到调研结束，我们共收到了 10 个单位和 38 名毕业生的信息反馈。二、高职连锁经营管理专业人才需求调研1、连锁经营行业发展现状与趋势连锁经营在我国首先出现在大中城市和沿海发达地区，至今已有 20 多年的发展历程。上世纪 90 年代初，国内市场疲软，销售不畅，商业企业为求生存，借鉴国外规模效益的经验，开始探索连锁商业的方式。1993 年国家正式提出把发展连锁经营作为带有方向性的一项流通体制改革。由于政府的强力推动与企业市场化内在发展需求相结合，我国连锁业快速步入成长期，每年以 40％左右的速度扩张。由于经营方式与组织结构所独具的优势，使其很快成为现代流通业的发展主流和商业领域最具活力的商业模式。随着国民经济的增长，人民收入水平和消费能力不断提高，工业化产品上产模式快速膨胀，均使得连锁业爆发了大众消费的革命，并一直以持续高于 GDP 的增长速度发展着。农村改革和城市化过程导致的上亿农民进入城市，也大大刺激了整个社会的连锁经营的发展。根据国家统计局的资料可知，自上世界 90 年代至今，我国社会消费品零售总额逐年增加，从 1995 年的 23,613.8 亿元到 2013 年的 237,809.9 亿元，其中连锁零售企业商品销售额 38,006.87 亿元，连锁餐饮店的营业额 1,319.62 亿元，占社会消费品零售总额的 16.5%。22013 年连锁百强企业销售规模达到 2.04 万亿元，同比增长 9.9%，占社会消费品零售总额的 8.9%；新增门店 6600 余个，总数达到 9.5 万个，同比增长 7.6%。从全国各地连锁经营的发展情况看，连锁经营适合中国现阶段国情和生产力发展水平，显示出强大的生命力和竞争力，具有很大的发展潜力。连锁经营的领域也由最初的零售行业开始向服务业拓展，超市、便利店、各类品牌专卖店、专业连锁店等作为新的购物形式，已受到消费者的普遍认同，并日益深入百姓生活。预计在未来几年内，连锁商业发展前景广阔。中国连锁经营协会会长郭戈平透露，国内零售业在未来几年连锁经营专业人才的需求量约 1000 万人，而市场供应量仅 400 万人左右，专业人才缺口很大。2、连锁经营行业从业人员基本情况我国连锁经营行业发展并不缺乏劳动力资源，真正缺乏的是专业人才。在世界经济一体化的今天，专业人才已经成了我国连锁行业品牌化、集团化以及国际化经营的软肋。通过一系列调查访谈，我们获取了一些有价值的信息：社会对连锁经营管理专业要求的学历和职业资格证书要求并不高，要求学历在本科和本科以上的占 9%，在大专包括高职的占 14%，中专的占 77%。所以，就学历对就业前景的影响这方面来说，高职院校培养连锁经营管理专业人才与本科院校相比不存在优劣之分，近几年随着连锁零售企业规模的不断扩张和竞争的加剧，对各类连锁经营人才、尤其是中高技能人才的需求量非常大。此外，连锁餐饮和服务企业随着扩张速度的加快，对各类连锁经营人才的需求也在不断增强。3、高职连锁经营管理专业对应的职业岗位分析最近，我们对武汉吉祥鑫商贸有限公司、湖北真维斯服饰有限公司、湖北良品铺子食品有限公司、沃尔玛商业零售有限公司武汉光谷分店等单位进行现场走访，发现连锁经营管理专业对应的职业岗位分布如下：企业愿意提供的工作岗位岗位数 总占比 企业个案占比3导购员/营业员 98 11.5% 61.64%理货员 93 10.9% 58.49%收银员 94 11.0% 59.12%防损员 69 8.1% 43.40%采购专员 81 9.5% 50.94%客服专员 66 7.8% 41.51%单证员 24 2.8% 15.09%企划专员 29 3.4% 18.24%市场调查员 60 7.1% 37.74%团购专员 30 3.5% 18.87%仓储管理员 70 8.2% 44.03%招商助理 27 3.2% 16.98%前台 50 5.9% 31.45%基层管理（值班经理、储备店长等）56 6.6% 35.22%其他 4 0.5% 2.52%从业人员的基本情况如下：技术等级 高级3.9% 中级18.7% 助理级33.4% 员级45%年龄 50岁以上0.6% 35岁-50岁13.6% 25-35岁38.3% 18-25岁47.5%学历分布结构 研究生及以上1% 本科8% 专科14% 中专或技校77%工资收入 20000元/月左右 8000元/月左右 4000元/月左右 2000元/月左右过去三年人才招聘情况是所有的企业选择的都是基本可以按需找到人。企业未来人才需求趋势如下：调查显示，企业未来最需要的人才为基层管理人员，49.67%，其次是职能管理人员和基层营业人员，企业对这两类人才需求比例都是 48.34%，另外对中层管理者和高层管理者的需求分别是 37.75%和 23.84%。4、高职连锁经营管理专业对应的职业资格证书分析根据高职连锁经营管理专业毕业生就业岗位，我们按照社会认可度高，对学生就业帮助大的原则列出对应的职业资格证书，见下表：岗位群 具体岗位 职业资格证书4营业员收银员理货员采购专员防损员储备干部门店运营助理店长营业员营销师收银员理货员助理店长品类管理师物流师销售员市场营销业务员营业员营销师跟单员物流仓管员 物流师前台接待办公文员客户服务客服专员秘书商务秘书会计财务出纳 会计从业资格证书人力资源 人事专员 人力资源管理师从近几年连锁经营管理专业毕业生就业岗位看，社会对营销人员的需求非常大，学生就业也比较容易，因此推荐该专业证书。另外，根据连锁企业的发展来看，品类管理师的需求将会日益增加，也推荐该专业证书。5、高职连锁经营管理专业人才招聘渠道分析根据调查，我们发现高职连锁经营管理专业人才招聘的主要渠道有校园招聘、人才市场招聘和网络招聘三种。但企业反映就目前的招聘渠道而言，招聘的效果并不是很理想，尤其是校园招聘。沃尔玛 HR 伍艳说，校园招聘到的应届生虽然对工作充满热情，但经验少，实践能力差，此外还有心态也不好，总是期望更好的待遇，种种抱怨，真正能够沉下心留在企业长期工作的人很少，企业的直接成本不说，对于在学生中口碑中的负面影响就更大了，因此她强烈建议学校在就业指导课程中着重对学生就业心态加以引导。三、高职连锁经营管理专业现状调研1、高职连锁经营管理专业点分布情况截止 2014 年 7 月全国 1328 所高职高专院校中，开设连锁经营管理专业的共有 201所（北京市 4 所、天津市 5 所、上海市 5 所、重庆市 8 所、河北省 10 所、山西省 8 所、内蒙古 3 所、辽宁省 8 所、吉林省 1 所、黑龙江省 10 所、安徽省 9 所、福建省 10 所、江西省 10 所、山东省 10 所、河南省 12 所、湖北省 9 所、湖南省 3 所、广东省 13 所、广西省 12 所、四川省 10 所、贵州省 2 所、云南省 3 所、陕西省 10 所、甘肃省 5 所、5宁夏 2 所、新疆 2 所）。湖北省开设连锁经营管理专业的其他 8 所高职高专院校分别是：武汉商学院、武汉商贸职业学院、湖北三峡职业技术学院、武汉交通职业技术学院、武汉软件工程职业学院、武汉航海职业技术学院、武汉职业技术学院、湖北城市建设职业技术学院。（资料来源：全国高校信息综合查询系统）2、高职连锁经营管理专业招生与就业岗位分布情况近五年来武汉信息传播职业技术学院连锁经营管理专业在校生数和招生数在校生数 招生数2010 年 67 772011 年 144 762012 年 153 732013 年 149 472014 年 120 44近三年来武汉信息传播职业技术学院连锁经营管理毕业生就业的岗位分布情况年份 门店运营 客户服务 市场营销 人力资源 其它2013 年 15% 27% 38% 15% 5%2014 年 10% 21% 39% 20% 10%2015 年 13% 28% 29% 18% 12%3、高职连锁经营管理专业教学情况及存在的主要问题（1）课程设置欠佳。问题主要表现在两个方面，一是理论与实际脱节，学生普遍觉得学完用处不大；二是强于书本而弱于实务，缺乏必要的案例教学和实务操作能力的培养。（2）缺乏高质量的教材。连锁经营管理是一个实践性很强的专业，目前出版的教材大多缺乏应用性和实操性。同时，由于连锁经营在其他行业迅猛发展，而教材是以超市业态为基础进行编写的，往往落后于现时的应用也满足不了学生在其他行业的应用需求。（3）助理店长证书不实用。目前毕业生都通过了助理店长考试，但学生表示用处不大。该证书没有给他们的就业提供帮助，大部分所调研企业也不在乎学生是否持有该证书。四、高职连锁经营管理专业教学改革建议1. 连锁经营管理专业培养目标与专业方向调整建议原培养目标仍然符合目前市场对连锁经营管理人才的需求，所以暂不做调整。通过走访企业，绝大多数企业认为我校连锁经营管理专业人才培养目标是符合目前市场对本专业人才的需求的，仅有一部分企业认为我校连锁经营管理专业的学生没6有掌握连锁经营的核心技术，实际操作能力不足。目前我校把连锁经营管理专业人才培养目标定位于基层的管理人员、操作人员，纵然有些企业也需要从事中高级管理工作的管理型人才、研发设计型人才，但结合我校学生自身的综合情况，他们毕业后在连锁企业中从事的基本是与门店相关的岗位，比如店长、促销员、收银员、理货员等。这也就是说，我校连锁经营管理专业人才培养目标定位存精准，学生的职业能力指向明确，本专业的学生一到连锁企业，基本经过简单的岗前培训，基本都能胜任本职工作。所以，本专业原培养目标和专业方向仍然符合目前市场的需求，所以暂不做调整。2.连锁经营管理专业课程建设的原则意见连锁经营管理专业主要面向连锁商业企业，比如综合性连锁商场、超市，品牌专营店，特许加盟店，便利店以及汽车、房地产、医药、文化教育、餐饮等连锁企业，具体面向的岗位多为收银、促销、理货、仓管、防损、录入、文秘、客服等，要求课程设置必须要能够满足对学生综合职业能力的培养的要求。通过调查发现，企业认为从事连锁经营管理企业要求学生具备营销策划能力、门店运营管理能力、市场调研能力、商品管理能力、推销与谈判能力，尤其是营销策划能力、市场调研能力、推销与谈判能力在。课程体系开发上，我校的职业教育与连锁企业的一系列具体岗位(如店长、收银员、理货员、收货员等)基本都能一一对应起来，基本能够满足企业对学生综合职业能力的要求。在课程设置上，根据职业岗位项目任务的要求，按照岗位能力要求所对应的知识和能力进行设置，突出岗位技能培养，强调职业能力的综合应用。在进行课程改革与调整时,我们应该坚持“理论以够用为度”及理论与实践相辅相成的原则。根据对学生和企业的调查了解，直接对《连锁企业管理信息系统》进行了删除。我们其实还可以适当减少难度大、对操作技能影响小的理论内容教学的学时数,比如《特许加盟实务》，希望能够加大实践教学和直接进店的实习学时, 保证每门课程有对应的实践教学环节, 让学生带着问题去管理门店，增加学生实践的机会，使其更好地接触企业，发现自身的潜力所在。在进行企业调查过程中，部分连锁企业纷纷把目光投向互联网，开展电子商务活动，因此建议本专业可以根据企业的需求，增加《电子商务》这么课程。另外，有企业建议本专业应该开《品类管理》和《收银知识与技能》这两门课程。73．连锁经营管理专业教学改革建议我校连锁经营管理专业，目前主要以传统的单一教学考核方式——卷
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font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>&span style=&color: rgb(255, 192, 0); font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>看看什么是单号？&/span>&/a>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>；&/span>&/p>&p>&strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>四、&/span>&/strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>需要下载哪份文档，请发送文档网址，而不是截图，更不要直接把标题给我们；&/span>&br/>&/p>&p>&strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>五、&/span>&/strong>&span style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>其它下载常见问题详见：&/span>&a href=&https://www.jinchutou.com/info-0-23-1.html& target=&_blank& style=&font-family: 微软雅黑, &Microsoft YaHei&;&>https://www.jinchutou.com/info-0-23-1.html&/a>&br/>&/p>&p>&br/>&/p>" /> &span id=&_baidu_bookmark_start_2& style=&display: line-height: 0&>?&/span>&span id=&_baidu_bookmark_start_4& style=&display: line-height: 0&>?&/span>&/p>&p>&span style=&font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>& & 鉴于本网发布稿件来源广泛、数量较多, 系统审核过程只针对存在明显违法有害内容（如色情、暴力、反动、危害社会治安及公共安全等公安部门明文规定的违法内容）进行处理，难以逐一核准作者身份及核验所发布的内容是否存在侵权事宜, 如果著作权人发现本网已转载或摘编了其拥有著作权的作品或对稿酬有疑议, 请及时与本网联系删除。&/span>&/p>&p>&strong style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 white-space: background-color: rgb(255, 255, 255);&>& & 侵权处理办法参考版权提示一文：&/strong>&a href=&https://www.jinchutou.com/h-59.html& target=&_blank& textvalue=&https://www.jinchutou.com/h-59.html&>https://www.jinchutou.com/h-59.html&/a>&span style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>&&/span>&/p>&p>&span style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>1、如涉及内容过多，需要发送邮箱，请电子邮箱到，我们会及时处理；&/span>&/p>&p>&span style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>2、系统一旦删除后，文档肯定是不能下载了的，但展示页面缓存需要一段时间才能清空，请耐心等待2-6小时；&/span>&/p>&p>&span style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>3、请版权所有人（单位）提供最起码的证明（证明版权所有人），以便我们尽快查处上传人；&/span>&/p>&p>&span style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>4、请文明对话，友好处理；&/span>&/p>&p>&span style=&color: rgb(102, 102, 102); font-family: 微软雅黑, Arial, &Times New Roman&; font-size: 14 background-color: rgb(255, 255, 255);&>5、为了杜绝以前再有类似的侵权事情，可以为我们提供相应的关键字，便于管理人员添加到系统后能有效排除和抵制与您（贵单位）相关版权作品上传；&/span>&/p>&p>&span id=&_baidu_bookmark_end_5& style=&display: line-height: 0&>?&/span>&span id=&_baidu_bookmark_end_3& style=&display: line-height: 0&>?&/span>&/p>" /> &span style=&color: rgb(85, 85, 85); font-family: 微软雅黑; background-color: rgb(255, 255, 255);&>& & 为了维护合法，安定的网络环境，本着开放包容的心态共建共享金锄头文库平台，请各位上传人本着自律和责任心共享发布有价值的文档；本站客服对于上传人服务前，有以下几点可提前参阅：&/span>&/p>&p>&span style=&color: rgb(85, 85, 85); font-family: 微软雅黑; background-color: rgb(255, 255, 255);&>1、本站上传会员收益见：&a href=&https://www.jinchutou.com/h-36.html& target=&_blank&>https://www.jinchutou.com/h-36.html&/a> &/span>&/p>&p>2、本站不会为任何刚注册的上传会员特批解除上传限制，普通会员每天可以上传50份，值班经值会审核其上传内容，请自行观察自己上传的文档哪些在“临时转换中”（审核通过），哪些在审核拒绝中，连续坚持几天都没有任何文档被拒的情况下，根据文档质量和发布分类是否正常等考量合格后值班经理会特批升级会员等级，相应的权益也同时上升。&/p>&p>3、上传人本着友好、合作、共建、共享的原则，请耐心仔细的查看《&a href=&https://www.jinchutou.com/i-143.html& target=&_blank&>违禁作品内容处理规则》；&/a>&a href=&https://www.jinchutou.com/i-143.html& target=&_blank&>https://www.jinchutou.com/i-143.html&/a>&/p>&p>4、上传人可以观注本站公告，查看其它被公示永久封禁的原因&a href=&https://www.jinchutou.com/news-1.html& target=&_blank&>https://www.jinchutou.com/news-1.html&/a>&/p>&p>5、其它问题可以参阅上传常见问题指引：&a href=&https://www.jinchutou.com/info-0-25-1.html& target=&_blank&>https://www.jinchutou.com/info-0-25-1.html&/a>&/p>" />