金潮管业发工资日是每月入发吗托每个月都拖欠工资资吗是打卡还是现金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-05 20:26 标签： 再现大妈抢金潮
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一般化吧，2000多点
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出门在外也不愁小企业 本月没有业务 只是发了工资 为什么资产负债表是试算不平衡初学者,请帮我看看发工资,我是先计提,借 管理费用 贷 应付工资实际发的时候分录是,借 应付工资 贷 现金本月就发生这么一比,然后我提交,就说资产负债表试算不平衡,是负数是做错了分录还是怎样
念念丶5000
你的资产负债表不平,错误出在你少了一笔分录,没有结转本年利润.结转分录：借：本年利润&&&&&& 贷：管理费用如果仅是一笔业务,利润表的净利润应该是负数（亏损）,然后这个数应该在资产负债表“未分配利润”一栏中反映.如果补充了上面的分录还不能平,可能是你使用的免费软件后台计算公式不对.手工调整一下报表,或把这个数直接输入“未分配利润”科目.
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本来是平的吗？分录没有问题啊，你用软件了吗，还是手工？我的分录就是 借 管理费用 10000贷 应付工资 10000实际发的时候分录是，借 应付工资 10000贷 现金 10000我在网上下载的免费软件就是说你在软件里面只有这两笔账，没有期初？你要把企业期初的余额都输入进去，资产和负债什么的，现在账目不全我没输入期初，要输入是吗？问题是我当月的发生额就平衡不...
就是说你在软件里面只有这两笔账，没有期初？你要把企业期初的余额都输入进去，资产和负债什么的，现在账目不全
我没输入期初，要输入是吗？问题是我当月的发生额就平衡不了呀
扫描下载二维码我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：12月计提次年1月发放的工资，12月底贷方会有余额。但你将未满勤员工的工资直接用费用核算是不正确的，导致你费用的工资和应付工资不一致，离职员工工资也应在应付工资中反映。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&9人赞同
其它答案：共3条应付工资年末没有余额。&&&&&&&&&&&
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同意上述说法
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2人赞同
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求助：建筑业劳务分包在给工人发工资是怎样流程？怎样进行管理啊？
要求提供工资明细，所以每次发工资都是银行提现，怎样在这方面进行管理，多谢多谢，因为工地比较多，但又着急提钱，在给工人发工资方面不知该如何进行管理，说说你们的管理办法及办事流程。作为劳务公司，可是劳务队的工资表却又做的不是很理想，每次都是总承包方给的劳务费刚转入银行就转出？希望有经验的朋友多给点建议，办银行卡发工资不实际，有没有好的方法，次数多而且金额较大，银行卡的很严格，公司刚成立没有很多的银行存款，工人流动性又大公司刚成立
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如果条件允许的话：一、基础工作1、根据各施工工地的工程规模，要求包工头们（工地现场负责人，下同）提供人工量预计与工期预计（其实，根据中标标书也可以粗略估计----如果现场变更签证不重大的话）。2、估计各施工工地的工程进度，注意是本期的工程量（因为前期的工资可能已发）。3、制定各工地的工资发放日，按月或按季都可以。结合工地当地的施工行业通常的做法（否则会被劳动仲裁部门修理的）。4、要求各包工头记录各自工地工人的出勤日和日工资标准，并计算应付工资总额和每个人本期应付金额（记录的载体为工资表）。二、安排人手，发放工资根据既定的工资发放期安排公司人员携带足够数量的现金去工地现场（按照工头们提供的工资表现场点名发放。发放时工头们应在场，因为公司的人未必认得清所有的工人）...
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