工伤休假期间工资咋算一个月怎么理赔

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工伤申报过期怎么要求单位赔偿
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工伤休假一个月怎么理赔
工伤休假一个月怎么理赔
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如果确定为工伤就按照工伤待遇走，工伤停工留薪期间原待遇不变！上班那多少钱停工留薪期间还拿多少钱！
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按你以前的平均工资发放
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工伤理赔超过一个月不能赔吗
语音内容：
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请。用人单位未申请的，职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的，不会受理。所以要求在规定期限内申请工伤认定，在进行理赔。
相关语音解答
(1)如果是，离婚双方到一方的户籍所在地民政局办理即可;(2)如果是，原告可以到被告的户籍所在地或被告方居住满一年或一年以上的所在地进行。(3)如果双方都在户籍外的其他地方经常居住和生活，就算双方达成，也不能在双方户籍外的地方的民政部门办理协议离婚手续，但可以通过在双方户籍外的地方起诉离婚，由原告到被告居住满一年或一年以上的所在地提起。
代书符合一定条件是有效的：(1)遗嘱人口述遗嘱内容，由见证人代替遗嘱人书写遗嘱(2)代书遗嘱必须有两个以上见证人在场见证，其中一人可为代书人(3)代书人、见证人和遗嘱人必须在遗嘱上签名，并注明年、月、日。(4)遗嘱代书人应当具有完全的民事行为能力，不是未成年人或者精神上、智力不健全的人。但下列人员不能作为遗嘱见证人：(一)无行为能力人、限制行为能力人;(二)、受人;(三)与继承人、受遗赠人有利害关系的人。由于代书遗嘱的特殊性，容易产生很多不必要的纠纷，在情况允许的条件下，建议立遗嘱人提早准备，及时联系公证处做。
(1)可以通过报警，获取报警记录、伤势鉴定等(2)配偶有家暴情形的，可以起诉离婚，法院经过审理后，依据夫妻感情是否已经破裂，来判决是否准予离婚。如果证据不足，第一次起诉离婚，判决准许离婚的可能性不大，尤其是对方不同意离婚的情况下，可能需要二次诉讼来实现离婚。因此对于有家暴情形的建议通过报警、寻找证人等方式，搜集相关证据之后提起离婚诉讼。
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委托办理，否则后果自负。
你可以起诉人身赔偿
可以先自己出，超过部分由单位赔。
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赔偿：受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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你好，应先认定工伤，评定伤残等级，主张权利。
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按约定的工资算
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先认定工伤，评定伤残等级，要求赔偿
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