人民银行召开青年志愿者援藏、援青、援疆工作总结动员暨任前培训会议
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　　为全面总结人民银行2014年援派青年志愿者项目开展情况，进一步做好2015年青年志愿者援派工作。-8日，人民银行在西安召开青年志愿者援藏、援青、援疆工作总结动员暨任前培训会议。人民银行党委组织部、人民银行团委主要负责人，成都分行、西安分行、拉萨中支、西宁中支、乌鲁木齐中支有关行领导、人事处和团委负责人，上海总部等青年志愿者派出单位团委负责人出席会议并参与援派青年志愿者的培训和交流。
　　按照总结动员的安排，西安分行、成都分行分别围绕制度建设、服务保障、平台搭建、青年干部培养、青年志愿者履职成效等方面对2014年援派青年志愿者工作进行了全面系统的总结。4名2014年援派青年志愿者代表和1名2015年援派青年志愿者代表分别结合一年来工作实际、援派体会及行前感想作了交流和发言。
　　人民银行党委组织部部长穆怀朋同志作了动员讲话，回顾了2014年青年志愿者援派工作开展情况，并对2015年援派青年志愿者提出要求。穆怀朋表示，在总行党委、各有关分支行党委的高度重视和大力支持下，过去一年青年志愿者援派工作取得了较好的成绩，青年干部们切实得到了比较全面的锻炼，也在支援当地工作方面发挥了实实在在的作用。新一批援派青年志愿者要从国家区域发展战略、中央对锻炼培养干部的基层导向、加强人民银行西部地区分支行履职需要的角度，充分认识援派工作的重要意义，切实增强援派工作的科学性和实效性，自觉树立和维护援派干部的良好形象。
　　在任前培训中，2014年、2015年援派青年志愿者分省区开展了座谈交流和工作交接，成都分行、西安分行、拉萨中支、西宁中支、乌鲁木齐中支人事处负责人分别从辖内机构人员情况、援派干部管理要求、地区人文地理环境、民族宗教政策等不同方面，为即将赴任的青年志愿者介绍了相关情况。
　　按照行党委的部署和援派青年志愿者项目实施安排，2015年总行新选派23名援派青年志愿者，他们将同3名延期的青年志愿者一起，分赴西藏、青海、新疆三省区15家人民银行分支机构工作。人民银行系统干部援青工作调查--《青海金融》2015年10期
人民银行系统干部援青工作调查
【摘要】：本文对人民银行系统干部援青工作开展一年来的有关情况进行了调研,并从建立援青干部、青年志愿者经常性交流平台、推动援青工作由单一平直向多元立体扩展、完善援青工作机制等方面提出对策建议。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F832.31;D633【正文快照】：
在全系统开展选派干部援青工作是人民银行总行党委从人民银行事业发展的全局出发,就加强青海地区人民银行干部队伍建设、提升青海省人民银行系统履职能力而作出的一项重要部署。援青工作开展一年来,各援青干部和青年志愿者克服困难,主动融入,在提高自身能力素质的同时,也为受
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人民银行2017年青年志愿者援藏援青援疆工作启动
日，人民银行青年志愿者援藏援青援疆工作2016年度总结暨2017年度启动活动在成都举办。人民银行党委委员、副行长殷勇出席活动并讲话。
活动对2016年度青年志愿者援派工作进行了总结，并全面启动了2017年援派各项工作。成都分行、西安分行代表受援单位分别介绍了2016年度援藏援青援疆青年志愿者工作开展情况。沈阳分行、济南分行、广东韶关市中支等3家派出单位就援派青年志愿者跟踪管理、与受援单位对口联系合作等方面进行了经验交流。2016年度援派青年志愿者代表和2017年度志愿者代表分别就一年来工作实际、援派体会和行前感想作了交流发言。人事司负责同志回顾了援藏援青援疆工作整体情况，并就新一轮援派工作进行了动员。
殷勇对人民银行青年志愿者工作取得的成绩和援派青年志愿者的表现给予了充分肯定。他指出，青年志愿者行动是一条“路”，让央行青年能够充分了解西部地区经济社会发展状况和人民银行履职现状，参与到“治边稳藏”的战略行动中，为当地经济发展、社会稳定贡献力量，走出自己灿烂的人生轨迹；青年志愿者行动是一座“桥”，把内地和边疆更紧密地联系在一起，把广大央行青年更紧密地联系在一起，把各民族群众更紧密地联系在一起；青年志愿者行动是一盏“灯”，央行青年用行动诠释“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，履行社会责任，开展社会主义精神文明建设，弘扬核心价值观，在援派各项工作中发光发亮。殷勇还对各相关单位进一步做好援派青年志愿者管理工作提出要求。
本次活动采用电视会议形式举办，成都分行、西安分行、拉萨中支、西宁中支、乌鲁木齐中支相关负责同志，2016年度和2017年度全体援派青年志愿者在主会场参加活动。人民银行地市中支以上分支机构、印钞造币总公司、金币总公司、中国银联等单位相关负责同志在各地分会场参加活动。
活动结束后，殷勇还就成都分行反洗钱工作、发行库安全保卫、群团工作等进行了专题调研。（完）在高原上绽放的“木棉花”——人民银行青年志愿者的援藏故事_新浪财经_新浪网
如果您喜欢本平台，请点击题目下方的“成方三十二”加关注，查看更多信息。谭蕴华，身形娇小，家中幺女，她怀揣着梦想，独自背着行囊，带着领导的重托和同事、亲友的期盼，一路向西，踏上了援藏之路。自2015年9月入藏，现已过去了232天，作为系统第二批援藏志愿者中唯一的女生，她巾帼不让须眉，和其他志愿者们一起工作在援建第一线。她深知援藏工作任重道远，始终抱着“有志而来、有为而归”的信念，牢记“援藏一任、造福一方”的神圣使命，克服高原缺氧和远离亲人的重重困难，在援建工作中发挥积极作用。?勤肯实干 争创佳绩到达拉萨后，她才知道，由于西藏本地职工假期较长，外出任务多，长期在岗的同志就1-2人。她被安排在拉萨中支国际收支科，科长到外省交流一年，科里只有一个刚入行不久的小姑娘独担大梁，等科长刚回来没多久，又被抽到县里驻村工作半年，上对总局两个处室的工作，可谓事多人少责任大。从珠海来到拉萨，所接触的业务不尽相同，有些业务也只能边学边做，但她不畏困难，主动承担起科里的业务工作，把珠海中支已有的先进经验和做法与拉萨中支的领导、同事分享，为提高工作效率出谋划策。短短的几个月时间，她就成了科里的挑梁大柱。她主笔的《国家外汇管理局西藏自治区分局关于2015年外汇收支形势分析暨2016年一季度外汇形势预测的报告》获得自治区领导批示，得到了处室领导的高度赞赏和肯定。缺氧不缺志? 高效履职对于西藏，因圣洁和神秘令人向往，然而，高原的美丽不是谁都能够承受。在西藏的冬天含氧量比夏天低50%以上，特别是冬春交接之际，非常容易引起身体不适。在2016年春节返藏后，睡眠变差、身体乏力、胸闷、嘴唇发紫等高原缺氧反应如同孪生兄弟般，接二连三来探访，这让她在精神上、生活上尝尽了在广东不曾有过的苦楚，可是她一直鼓励自己，给自己加油，告诉自己：“坚决不能倒下，还有很多工作要干”。她多次婉拒了科领导让她回家休息的提议，强撑着身体不适，抗不住了就到沙发上躺一会，再接着继续干，一直坚持把工作做完，把报告写完。同事们看到她带病坚持工作的模样，关爱地笑称其为“女汉子”。倾智援建? 促进交流作为一名援藏青年志愿者，她充分发挥两地沟通纽带作用，积极搭建珠海和拉萨之间交流沟通的桥梁。为了加强两地青年间的经验交流、资源共享和业务沟通，推动珠海、拉萨“一对一”结对交流合作，打造跨地区“指尖上的援藏”，她忙活着牵线搭桥，变输血为造血，以交流促发展，以沟通促合作，并结合实际业务需求，建立起“拉萨珠海青年骨干业务微信交流群”，搭建了“拉萨珠海业务电话交流平台”，发挥专业所长，组建“拉萨英语编译小组”，真正发挥了智力援建作用。倾情公益 爱洒藏区一次偶然的机会，她驻村干部口中得知，拉萨中支驻村点定结县琼孜乡平均海拔4350米，生活条件非常艰苦，严寒酷冬，那里很多孩子都是穿着开了口、脱了线的鞋子熬过，他们脚上长满了冻疮，有些烂了结痂又再次裂开……看着驻村干部拍回的照片，张张直刺心灵深处，回到宿舍后，她辗转难眠，一直寻思着能为孩子们做些什么？事后，她立刻向珠海中支团委汇报了此事，希望开展一次爱心募捐活动，通过精心策划，珠海中支发起了“与爱同行、让天真不再无‘鞋’”的众筹项目，筹集资金34355元，为孩子们购买了200双运动鞋及书包、文具等，送到了孩子们的手中，为藏区的孩子们带去温暖，让下个冬天不再寒冷。让青春之“花”在高原绽放。谭蕴华同志对这片土地充满热爱，对这片土地上的人民饱含深情。她把拉萨视为自己的第二故乡，用青春与汗水见证与成就了拉萨的经济发展。归期渐近，使命感日重。她定将努力工作，再创佳绩，为珠海援藏续写更加壮丽的篇章！（文章来源：人民银行珠海中心支行团委）如果你喜欢这篇文章，可点击转发，推荐给你的朋友，如果想了解更多资讯，欢迎订阅“成方三十二”“成方三十二”致力打造为广大青年提供动态和金融政策信息、传播正能量的服务窗口订阅方法：点击右上角，在弹出窗口中选择“查看官方帐号”点击关注；或在添加朋友中，搜索公众号“成方三十二”；或扫描下方的二维码：人行西宁中支 召开援青干部、青年志愿者工作座谈会
来源：金融时报
　　本报讯 记者胡冰 通讯员冶晓东报道 近日,人行西宁中支召开援青干部、青年志愿者工作座谈会,西宁中支党委书记、行长林建华,党委副书记、副行长承列,党委委员、工会主任傅长青,2016年援青干部、青年志愿者,中支党委办公室、组织部、宣传群工部、后勤服务中心主要负责同志参加会议。座谈会上,部分援青干部及青年志愿者畅谈了在青期间的工作生活感受、收获以及对辖区人民银行工作的建议。承列表示,希望各位援青干部及青年志愿者珍惜在青工作的机会,克服生活中的困难,为推进辖区人民银行分支行工作发挥应有的作用。　　林建华对援青干部、青年志愿者下一阶段的工作提出了三点建议和要求:一是要把援青机会当成一次增强党性、锤炼意志品质的机会,进一步加强党性教育、信念教育,特别是艰苦观的教育,不断增强党性,增强意志品质。二是要把援青机会当成一次传经送宝、互相学习的机会。把东部地区、发达省市兄弟行在履职中的好做法、好经验、好理念引进来,把好的方法结合青海的实际和特色创新改造,互相学习,取长补短,靠特色争发言权、争吸引力,共同推动辖区各分支行履职水平的提升。三是要把援青机会当成一次提升素质、增强本领的机会。每位援青干部、青年志愿者到青海后角色都发生了变化,承担的使命责任都不一样,要珍惜这样的机会,加强学习,不断提升自己,增强各方面的履职能力。
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