职工食堂与员工餐厅意义上有什么区别_百度知道
职工食堂与员工餐厅意义上有什么区别
从名称食比餐要第一个档次。餐厅是稍微高级点的小场所，能够提供大众就餐的。食堂是抵挡的大型场所，上堂比厅要大，餐厅食堂，能够提供部分人就餐
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
职工食堂是非营利性的，是作为员工的福利而设立的是员工内部食堂，而餐厅98%都是营利性的，是对外营业以营利性为目的的
如何称呼倒可不必，主要看怎样做的好
您可能关注的推广
食堂的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁食堂里怎么体现企业文化_百度知道
食堂里怎么体现企业文化
　　高校食堂要体现企业文化，应当通过加强情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理，推动高校食堂不断完善运行机制，完善内部管理，营造积极、和谐、健康的工作氛围。　　1、做好情感管理，确保各种沟通渠道的畅通。　　高校食堂在工作中要注意正式沟通渠道的管理，重视非正式沟通渠道的建设，鼓励管理人员走出办公室，深入一线，与其他管理人员和员工交流接触，加强感情沟通，建立融洽关系，了解问题，征求意见，贯彻实现学校及有关部门的意图和精神。　　此外，高校食堂从业人员还要重视谈心工作，要求主动、定期约谈在职员工。尤其是在新进员工入职要找他们谈心，及时了解他们在工作生活中的情况，听取他们的意见和建议。同时，要切实把握辞退人员思想动态，深入分析辞退人员辞退原因，及时了解辞职员工的真实想法、意见和建议，便于改进工作。　　2、加强民主管理，鼓励员工参与决策。　　高校食堂要通过各种形式举行意见征询、调查和各种座谈会，鼓励员工参与决策和管理。可以通过党支部开展类似“党员情况调查”、团支部开展类似“说句心里话”等活动。这些活动中的召开，对于增进管理人员与员工之间的沟通了解，增强全体干部职工的团结，发现了目前存在的主要问题，理清进一步做好各项工作的思路有着积极的意义。　　3、加强自主管理，加强员工业余文化生活。　　高校食堂可以通过加强党支部建设，通过党建带团建，开展电脑知识培训班、公关礼仪知识培训班、舞蹈培训班以及书法比赛、棋类比赛、演讲比赛、读书写心得比赛、卡拉OK比赛等活动，开设乒乓球室、台球室、员工阅览室等，开设阅报栏等，丰富员工业余生活，实现员工自主管理、自我服务、共同参与、学习提高，强化员工认同感，增强员工凝聚力和创造力。　　4、做好人才管理，努力加强人才开发工作。　　高校食堂要根据学校长远规划和食堂的发展要求，制定人才培养计划和要求，认真做好人才培养和梯队建设等工作。一方面培养和储备后备管理人员，一方面建立人才信息库，充分挖掘各类技术和管理人才，加强后备管理人员和技术骨干的储备和培训，另一方面加大高素质人才的引进、管理和培训，制定培养计划。　　在开发和培训人才上，要求他们定位要准确，学习态度要端正，学习形式要多样，学习内容要广泛，学习力度要加大，通过各种途径，及时把握各类人才的思想动态和工作情况，积极主动的为他们创造学习和发展的环境和机会。　　5、做好文化管理、继续强化团队精神。　　高校食堂可以通过开展各类主题活动，加强员工的团队精神的培育，以培训和早例会、会议等为契机，把企业的发展目标和相关信息及时通报给员工，充分调动员工的协作意愿和协作能力，营造和谐的团队氛围，较强的团队意识，良好的沟通，互相支持，相互理解，共同合作的氛围，同时通过企业文化培育、管理模式的推进，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
现在的天气户外橱窗比较合适。毕竟征文都不短还是找一个比较舒适的环境好。版式左边放领导题词。橱窗白色。《企业文化大家谈》这个东西太创意了领导未必会接受，背景纸用淡蓝即可，右边按n×n放员工征文。最好装上玻璃橱窗防止被别人取走
提问者评价
其他5条回答
文明服务、文明用语、文明用餐、5S管理等干净整洁、饮食花色多样色香味俱佳
每个企业几乎都提到了以人为本，那么食堂就应该是最能体现这个企业文化的地方。饭菜的营养、口味、饭前水果、饭后饮品，卫生等级、环境温馨、管饱。
　　餐饮企业文化
第一章 企业理念
第一节 企业宗旨：传承川湘文化精髓，发扬融合、创新思想，引领现代川菜新潮流。
大蓉和是一家以经营新派特色川湘菜为主的大众化消费餐饮企业。我们以川菜为根基，兼容湘、粤、赣及杭帮菜，集各家之所长，创新出产出“混血儿”式的大融合菜品，赋予了餐饮业新的生命力，成为成都市主流餐饮企业之一。
川菜历史享有“一菜一格，百菜百味”之美誉，历史悠久，源远流长。川菜是中国四大菜系之一，主要由重庆、成都及川北、川南的地方风味和特以菜肴组成，烹制方法有煎、炒、爆、熘。锅贴等近40种，烹调技术擅长煨、蒸、煎、炒、干煸、干烧等。川菜的味型之多，味美、多、浓、厚，尤以麻辣、鱼香、怪味等味型独擅其长，居各大菜系之首。川菜发展至今，已具有用料广博、味道多...
墙上布置些跟企业理念相关的漫画
多看点书，好好管理
企业文化的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁职工食堂节约倡议书3篇_倡议书
职工食堂节约倡议书3篇
学习啦【倡议书】 编辑：玉凤 发布时间：
　　职工食堂作为单位后勤部门的重要组成部分,受到全社会的关注。职工食堂是集体福利事业的重要组成部分,是保障单位工作运转和职工生活需要的物质基础,不仅关系着职工的,还影响着职工的工作积极性,绝不是可有可无的小事。本文是学习啦小编为大家整理的职工食堂节约，仅供参考。
　　职工食堂节约倡议书一：
　　各位工友：
　　你们好!近期来，公司有个别员工在用餐时很不自觉，把整盘的米饭、大碗的面条及大块的馒头吃上几口就丢到餐桌上扬长而去。&稼穑实辛苦，浪费不该有，一君扔一口，百人成一斗&，公司食堂工作人员每天都要从餐厅及车间收起大盆剩饭剩菜倒掉，让人看着极为心痛。任何资源都是一种劳动的结晶，浪费资源就等于不尊重劳动本身，作为解决温饱的粮食，自然也不例外!我们员工中有很大一部分都是农民的子女，大家一定都知道收获每一粒粮食，农民都要付出多少的辛苦和汗水!
　　从表面上看，浪费只是个人行为，但从本质上讲，它却体现出了一个人的综合素质!节约粮食，是我们每个人应尽的义务，浪费是一种可耻的行为，即使在发达国家，节俭也被视为一种美德，这不但是对劳动的尊重，也是一种社会责任。减少不必要的浪费并不难，在日常生活中不过是举手之劳，只要存有节约的意识，其实做起来很简单：吃饭时吃多少打多少，不扔剩饭菜&&
　　请大家在享受美好生活的同时，能够节约一粒米、一滴水，这也是对社会的一份贡献、一份责任，节约资源，，让我们从珍惜粮食开始做起吧!
　　倡议人：xuexila
　　20xx年x月x日
　　职工食堂节约倡议书二：
　　各位工友：
　　加快建设节约型企业，是贯彻落实科学发展观，实现公司健康快速发展的客观要求。由先河公司总裁办向全体员工发出节约倡议书，倡议全体员工从以下几方面做起：
　　一、节约每一度电。工作完成后及时关掉所有电源开关，包括电灯、、饮水机等，做到&人走灯灭，人离机关&，冬夏两季要严格控制空调温度，空调开启时关闭门窗;
　　二、节约每一滴水。水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象，及时报修，坚决避免长流水及滴水现象发生;倡导单身员工在洗澡非冲洗阶段随时关闭龙头，节约用水;单件、小件衣物不用洗衣机改为手洗;倡导人人注意保持环境卫生，洗手后请在洗面池内轻甩，避免地面积水导致重复保洁而浪费水。
　　三、节约每一粒米。一粥一饭，当思来之不易，须知盘中餐，粒粒皆辛苦，要根据用量打饭，坚决杜绝日常用餐中的浪费现象;
　　四、节约每一张纸。按需领取，非正式文件一律双面用纸，减少打印次数，大力推行无纸化办公;
　　五、节约使用工具和物料。爱惜办公用品，做到物尽其才，才尽其用，车间员工要爱护工具，节约材料，及时回收废旧物资和材料，修旧利废，节能降耗。
　　六、做好废旧物品回收。各部门设立指定地点存放废旧物品，杜绝可回收物品随意丢弃现象。
　　勤俭节约既是中华民族的传统美德，作为环保企业的员工，让我们从自己做起，从今天做起、从点滴小事做起，牢固树立&节约光荣、浪费可耻&的观念，争当勤俭节约的传播者、实践者、示范者，为建设节约型企业，促进先河公司健康、快速、可持续发展做出更大的贡献!
　　倡议人：xuexila
　　20xx年x月x日
　　职工食堂节约倡议书三：
　　公司全体员工：
　　节约能源、提高能源利用率，既是保障公司正常生产经营，实现公司健康可持续发展的长久之计，也是公司应对严峻形势，降成本、增效益、渡危机的必然选择。为此，特向公司全体员工发出节能降耗的倡议：
　　一、节约用纸
　　1、推行&无纸化办公&，公文处理、文件传阅(除需存档或会签的重要文件)尽可能通过OA系统或电子邮件处理，以减少纸张使用。
　　2、打印纸尽可能正反两面使用，非正式文件应采用单面废纸打印，以免浪费纸张。
　　3、在办公室内设立纸张回收箱，把可以再利用的纸张按大小不同放置，能用的一面朝同一方向，方便他人取用。
　　二、节约用电
　　1、办公室充分利用自然光照明，在光线充足的情况下，拉开窗帘，关闭室内照明灯。
　　2、节能荧光灯消耗的电力比白炽灯省电70%∽80%，而且使用寿命是后者的l0倍，建议广泛使用节能灯。
　　3、走廊、通道、卫生间等公共区域白天应尽量减少开灯能耗，夜间除生产需要和安全防范用途外，其余办公区照明一律关闭。
　　4、办公室在使用、打印机、扫描仪等办公设备时，要根据情况尽量减少开启和使用数量，办公设备在不使用时要开启省电模式。
　　5、下班前要关闭相关用电设备电源开关，做到&人走机关&。办公室人员要做到&人走灯灭&，杜绝长明灯。
　　6、为电脑设置合理的&电源使用方案&，短暂休息期间，使电脑自动关闭显示器;较长时间不用，使电脑自动启动&待机模式&。
　　7、严格控制室内空调温度，办公区域的空调只能在夏季室温较高时开启;空调温度不应超过26℃;不得在室内空调开启情况下，随意打开窗口。
　　三、节约用水
　　1、养成随手关水龙头的习惯，避免&长流水&的情况发生。
　　2、各单位平时应经常检查办公区域内的公共场所用水用电情况，发现坏损、故障的水电设备要及时检修。
　　3、对已坏的自动、半自动冲洗龙头，在修理时建议更换为手动开关，可根据情况适度用水，节约水源。
　　四、办公节支
　　1、日常办公用品要由专人保管，避免丢失和浪费。
　　2、减少使用一次性中性笔，采用更换笔芯或使用钢笔和墨水。
　　3、尽量使用软皮本代替塑皮本。
　　4、将可回收的文件袋或公文袋重复利用。
　　5、对电脑、打印机、复印机和照相机等办公用品要经常进行保养和维护，确保设备完好。
　　6、办公电话费用要严格控制，严禁公话私聊，最大限度降低通讯费开支。
　　五、固定资产
　　1、加强生产设备的管理，做到修旧利废，挖潜增效。
　　2、能重复利用的东西坚持再次利用，不丢弃，不舍弃，形成&节约光荣、浪费可耻&的良好风气。
　　3、合理调度生产、出差用车，对公车私用进行严肃查处。
　　六、日常生活
　　1、在工作和生活中重复利用水资源，养成习惯，杜绝浪费。
　　2、居住在马水生活区的职工，在宿舍无人的情况下，一定要关闭水龙头、门窗和电子设施的电源，节约资源。
　　3、职工前往食堂就餐，根据个人饭量主动向食堂服务员沟通，减少食物的数量(如早餐的面包、鸡蛋，中、晚餐的米饭等)，酌量食用。
　　节约能源，从现在做起，从点滴做起，让我们积极行动起来，把节约能源变成每个人的自觉行动，让节约推动利润提升，为公司的发展做出自己的努力和贡献!
　　倡议人：xuexila
　　20xx年x月x日
本文已影响 人
[职工食堂节约倡议书3篇]相关的文章
看过本文的人还看了
3721人看了觉得好
1545人看了觉得好
721人看了觉得好
【倡议书】图文推荐
Copyright & 2006 -
All Rights Reserved
学习啦 版权所有单位自己的员工食堂，从财务角度来说该如何管理？_百度知道
单位自己的员工食堂，从财务角度来说该如何管理？
　　（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。　　（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。　　根据上述规定，公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。账务处理如下：　　购入菜、米、面、油等　　借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）　　贷：银行存款（或现金）　　支付食堂经费　　借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）　　贷：银行存款 （或现金）　　根据员工服务对象分配　　借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费　　贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
职工食堂费用内容：早餐最高不允许超过X元&#47、外国专家及客户等、
食堂餐费的财务处理，具体内容如下。原则上食堂的伙食费用标准(包括主食、
职工食堂的支出帐目每个月公布一次：食堂当日采购原材料的品种和数量、
食堂的就餐对象以下资料仅供参考：食堂按日列出当日原材料采购清单并附相关证明;人次：按X元&#47，职工就餐免费。
二、
食堂报销，食堂的费用由公司福利费据实列支：由公司财务部根据就餐标准和月初人力资源部提供的月初在职员工计提本月的餐费总额：
一。补助人员名单及其补助标准由人力资源部负责提供，制定并调整费用标准。其中食堂工作人员人数大体上按照与员工数的1；
八，其中一人负责检查核对。
四：
食堂财务管理办法
根据公司最高管理层对食堂财务的要求，当月最后一天必须将当月未报清单及附属相关证明交财务部报销、水电，一个月按X天计算，中晚餐最高不允许超过X元&#47、副食二类)不得超过此费用控制上限、
食堂工作人员人数，列入当月的食堂费用预算，报财务部执行、燃气根据就餐人数的比例控制，作为本月食堂费用控制的上限。缺勤应扣补助在发放总额内扣除。
六、副食；
三，由财务部组织每过半月发放一次，缺勤天数扣除。
七、
员工伙食补助。
五;人次(由办公室根据当地物价水平及各公司实际情况：X的比例安排，必须要有两人以上签字、
职工食堂费用标准。
十、燃气等支出、主食;人天补助，不对外营业：本公司的员工，特由公司财务部对公司内部食堂的财务管理制订相应的管理办法，每周报销一次，如有不符应立即向办公室等部门反映、
经公司领导批准、
采购的监督，接受职工代表大会的监督。燃气按当月实际报销原材料金额的X%控制，工资标准按公司的工资支付标准执行：炊事员工资。
九
其他1条回答
以下资料仅供参考：
食堂财务管理办法
根据公司最高管理层对食堂财务的要求，特由公司财务部对公司内部食堂的财务管理制订相应的管理办法，具体内容如下：
食堂的就餐对象：本公司的员工、外国专家及客户等，不对外营业。
职工食堂费用内容：炊事员工资、主食、副食、水电、燃气等支出；
食堂工作人员人数、燃气根据就餐人数的比例控制。其中食堂工作人员人数大体上按照与员工数的1：X的比例安排，工资标准按公司的工资支付标准执行。燃气按当月实际报销原材料金额的X%控制。
职工食堂费用标准：早餐最高不允许超过X元/人次，中晚餐最高不允许超过X元/人次(由办公室根据当地物价水平及各公司实际情况，制定并调整费用标准，报财务部执行。
员工伙食补助：按X元...
食堂的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁食堂人员及岗位职责_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
食堂人员及岗位职责
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩1页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢