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国家对于员工每月工资有最低工资的保障要求吗？我之前单位每个月会有业绩考核的要求有人管吗？
国家对于员工每月工资有最低工资的保障要求吗？我之前单位每个月会有业绩考核的要求，如果到不了考核线不仅一个月的工资一分钱没有还得倒欠公司好几千，我离职后向公司要之前没发的一万多的钱工资，结果我去要的时候以我欠公司几千块钱为由一分没给，等于之前白工作还得给公司钱，这样的行为向哪里进行反应？有人管吗？
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您好，积极收集证据申请劳动仲裁维权
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以企业身份回答&
您给我打电话咨询
你好，向劳动监察部门投诉,每个省市都有最低工资要求.,1950，可以申请劳动仲裁，如有需要可以电话联系,可以申请劳动仲裁
我是7月份离职，填写的转接单是后期的尾款都转给我同事了，上面也写着以多少的提点都发放给我同事也有各个领导的签字，而且尾款都是在我离职之后发，结果现在公司却以大部分钱都发给我为由全扣了
请问需要哪些证据？,正常出勤，扣多少钱的证据
扣多少钱是工资条吗？公司不给工资条,那得想办法收集具体扣多少钱的证据。还有工资构成的证据。否则您说您上个月工资一万，公司说您应该发五千。您怎么办？,那我离职时的工作转接单上面写着发放的方法，这个可以吗？而且对于这样不能满足国家要求的最低工资标准我可以要求补偿吗？,转接单具体怎么写的？最低工资需要看具体情况
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server is ok你怎样看待单位要求员工写月度总结？
16-03-30 &
酷爱文学，喜欢辩论，喜欢诗和远方。
这可能是某些公司的传统文化吧。不是现在很流行公司的文化建设，美其名曰，企业文化，是一个企业的灵魂。所以，能接受就试着接受吧
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其实写写总结挺好的，这样会体现一个人在这一个月的工作中有哪些不足，有哪些优点，今后会如何改进。
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公司的一种文化吧
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还是挺好的
请登录后再发表评论!我单位每个月的工资分为两部分，基本工资和绩效工资。我是财务部的，我们的绩效工资每个月都是按照公司总体完成任务情况给的。每个月都完不成任务，每个月都扣我们钱，我们认为财务部门绩效工资不应该按照业务部门的标准来计算，请问有没有关于这方面的法规可以借鉴的！制约单位这种行为！或者通过法
我单位每个月的工资分为两部分，基本工资和绩效工资。我是财务部的，我们的绩效工资每个月都是按照公司总体完成任务情况给的。每个月都完不成任务，每个月都扣我们钱，我们认为财务部门绩效工资不应该按照业务部门的标准来计算，请问有没有关于这方面的法规可以借鉴的！制约单位这种行为！或者通过法律手段来维护我们的权益，拿回我们多扣的绩效工资？谢谢了！
没有。因为绩效工资是由单位制定，一般来说，全公司的绩效工资都跟公司效益挂钩的，即使不是从事专业生产的岗位，也多少要与整个企业效益挂钩。
换言之，单位效益好，全公司员工绩效都高，尤其是直接从事生产管理工作岗位，相对而言，非生产岗位，受益相对较少。
个人认为，你单位财务工作与公司效益挂钩是正确的，只是应该略微比一般业务部门要少点比较合理。
不是这样的。其实是根据成绩来判定大家的工作。理论上，跟你说的有点类似的意思；但实际上，总体大家拿到的工资要更多些。不然，就是退步了。
好好工作，一定会不断比之前...
平时每月不达1600元，不缴纳个税。
每季度考核工资一般可得回2700元，如果领取2700的当月，是在领取900后再得2700元，则个税计算应为...
如果你朋友尚未大学毕业，那么其不可能在某公司实习期结束后即转正，因为实习属于教学过程的一部分。虽然他在实习期间是全日制，但作为在校生的他，无法与某公司签订劳动合...
根据区教育督导室的文件精神要求，以及制定的《小学生综合素质评价实施方案》，我们结合学区的实际，开展了对学生素质综合评价工作。现对学区的综合评价工作总结如下：
1、例如，2月份计算1月份的绩效，扣绩效工資20%。那就计入工资费用金额为3000*（1-20%）；
借：销售费用-工资2400
贷：现金2400
2、3月份计...
答: 怎么正确识别顾客的成交信号，当机促成交易？
答: 你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
海鸟的种类约350种，其中大洋性海鸟约150种。比较著名的海鸟有信天翁、海燕、海鸥、鹈鹕、鸬鹚、鲣鸟、军舰鸟等。海鸟终日生活在海洋上，饥餐鱼虾，渴饮海水。海鸟食量大，一只海鸥一天要吃6000只磷虾，一只鹈鹕一天能吃(2～2.5)kg鱼。在秘鲁海域，上千万只海鸟每年要消耗?鱼400×104t，它们对渔业有一定的危害，但鸟粪是极好的天然肥料。中国南海著名的金丝燕，用唾液等作成的巢被称为燕窝，是上等的营养补品。
根本就没有正式的国际驾照，如果到国外开车，正式的程序：
1、到公证处办理驾照的公证书，可以要求英文或者法文译本（看看到哪个国家而定）；
2、拿公证书到外交部的领事司指定的地点办理“领事认证”，可以登录外交部网站查询，北京有4、5家代办的，在外交部南街的京华豪园2楼或者中旅都可以。
3、认证后在公证书上面贴一个大标志；
4、有的国家还要到大使馆或者领事馆盖章一下。
偶前几天刚刚办过。
要有经营场所，办理工商登记（办理卫生许可），如果觉得有必要还要到税务局买定额发票，不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴，要买设备，要联系供应商备一些原料，就好啦，没啥难的，不过要赚钱的话就得选好开店地段。
办理手续的程序（申领个体执照）：
1、前往工商所申请办理
2、根据工商所通知（申请办理当场就会给你个小纸条）前往办理名称预核
3、拿到名称预核通知书，办理卫生许可证（前往所在地卫生监督所办理）
4、拿着名称预核通知书和卫生许可证前往工商所核发营业执照。
一般都是对着电视墙，这样的感觉有一些对私密的保护..
因为一般人在自己家里是比较随便的，有时来了客人也来不及收敛，但是如果正对的是电视墙，就给了主人一个准备的时间，就不至于显得很尴尬..
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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相关问答：123456789101112131415领导干部个人整改清单及整改措施一览表
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领导干部个人整改清单及整改措施一览表
&　　姓名:荀维荣 单位及职务:缸顾乡党委书记、人大主席 市委督导组组长：
“四风”方面突出问题
具体整改措施
理论学习不全面、不系统，缺乏自学的自觉性，对党的政策方针理解不深。
增强学习的自觉性，坚持每天看报，每周至少安排5小时的读书时间。认真制定党委中心组年度学习计划，参加每月1次的中心组学习，并做好学习笔记；每季度写1篇学习，每半年写1篇农村工作调研报告。
工作中重布置安排，轻督查处理，顾眼前不顾长远。
不断增强工作的积极性、主动性，每周至少到村或单位2次，每次至少花半天时间对布置的工作进行督查，对工作存在的困难主动协调处理解决，对工作不力的干部进行谈话告诫。每2周召开一次党政联席会，汇报交流工作督查情况，并进行研判和推进，做到不拖不拉，防止慵懒散浮。
作风漂浮，“老好人”思想严重，对基层干部队伍管理不严。
严格管理基层干部队伍，加大考核督查力度。牵头研究出台《关于强化机关单位（部门）作风建设的相关规定》、《关于调整处置不称职或不胜任现职干部办法》等2个文件。对存在问题的干部，严格对照文件要求进行处理，绝不手软。
思想作风松懈，自身要求降低，缺乏艰苦奋斗精神。
严格按照公务接待、出差补助规定要求，做到出公差能坐普通车绝不叫专车，不去高档场所消费。不参加与工作无关的吃请，不与其他同志攀比。严格执行领导干部值班带班制度，杜绝走读现象，坚持吃住政府不少于5天。
思想不解放，责任意识不强，遇事缺少担当。
每月主持召开有关项目建设、解放思想座谈会2次。认真组织参加全市“解放思想再发力，科学发展勇攀登”大讨论大落实活动，带头解放思想、改进作风，强化责任担当意识，为缸顾乡经济社会取得新进展尽职尽力。
　　姓名:范晓娟 单位及职务:缸顾乡党委副书记、乡长 市委督导组组长：
&“四风”方面突出问题
&&&&&&&&具体整改措施
工作作风不实，调查研究不深，联系群众不紧。
经常深入基层、深入群众，每周下基层不少于2天，多听群众说真话，多与基层一线干部沟通交流，掌握基层情况。每季度开展1次专题谈心谈话活动。挂钩帮扶联系5户群众，定期进行走访慰问。每年撰写农村工作调研报告2篇以上。
工作重点不突出，服务发展的力度不够。
转变思路，克服畏苦怕难的思想，努力优化招商路径，加大招商引资力度，一有招商线索，亲自跟踪服务、参与洽谈、指导督查。每年带头外出招商不少于30天，每年不少于1个大项目落户。全力服务于松永福利器具制造（江苏）有限公司建设工作，确保松永一年内达产达效。
宗旨意识淡薄，群众观念不强。
勇挑重担，细致、耐心处理和化解复杂矛盾。每月到信访办接访不少于1次；每月专题研究化解一批信访问题；每年跟踪处理3件信访积案。重点解决一批群众关心的民生问题，年底前完成学政路提档升级，建成7个村级垃圾房，全乡垃圾转运体系有效运转。
奉献精神不够，缺乏吃苦耐劳精神。
带头树立责任意识，遵守领导干部值班制度、上下班签到制度、外出请销假制度，严格执行工作日正乡职领导干部值班带班制度，坚决克服走读现象，树立长期在乡镇工作思想，一心一意谋划缸顾经济社会发展。
廉政管理抓得不严，存在超标接待，讲究排场现象。
严格制定《关于加强机关管理的办法》、《关于强化机关单位（部门）作风建设的相关规定》、《关于调整处置不称职或不胜任现职干部办法》等3个文件。严格执行八项规定，不搞特殊标准，不铺张浪费，来人接待坚持在政府食堂，明确工作餐标准，杜绝超标准接。注重讲实效，反对讲排场。
　　姓名:罗发华 单位及职务:缸顾乡党委副书记 市委督导组组长：
“四风”方面突出问题
具体整改措施
学习浮于表面，调查研究不深入，考虑问题不全面。
树立终生学习理念，坚持每天1个小时的学习时间，全年阅读党的理论书籍4本以上，并针对党的建设，经济建设，生态环保等工作作专题调研，至少写2篇有关农村工作的调研文章。
发展思路不清，重点任务不明，分管工作不细。
牵头制定招商引资考核办法，带领专业招商人员从多方面收集招商信息，主动和客商联系，带头外出招商每月不少于10天，对获得的招商信息进行跟踪落实。
工作浮于表面，群众工作不实，服务指导不多。
经常性到分工的单位和村调研指导，与普通群众、一线职工、困难群体等直接交流，每月入户走访不少于4户，帮助群众解难解惑不少于2件，到分管单位、村调研不少于5天，每周走访企业不少于1次。
工作安于现状，缺乏创新，沿袭传统工作方式。
充分发挥主观能动性，积极主动开展工作，坚持招商引资不松懈，亲自谋项目、谈项目、抢项目、盯项目，完成全年8000万的目标，力争每年招引重大项目1-2个。
勤俭节约意识减弱，存在讲面子、讲排场现象。
发扬艰苦朴素作风,坚持勤俭节约，外出开会办事尽量坐班车，住快捷酒店，吃工作简餐，工作中注意节约用水、用电。带头消除 “舌尖上的浪费”，管住“车轮上的腐败”。
　　姓名: 瞿锦然 单位及职务: 缸顾乡纪委书记 市委督导组组长:
“四风”方面突出问题
具体整改措施
缺乏学习自觉性、主动性，对学习要求不高。
一是自觉完成上级规定的读书要求，积极参加党委中心组学习，并做好笔记；二是增强学习主动性，每周学习不少于5小时，每季度至少写1篇学习心得，确保每年阅读党的理论书籍不少于5本。
调查研究重表面，联系群众、走进群众做得不够。
深入基层调研，与村民面对面交流，每周到村或单位不少于2次，侧重对村干部效能建设、党风廉政建设等重点难点问题进行分析研究，每年到10户联系户走访1次以上，同时每年撰写1篇以上调研报告。。
工作督查力度不大，要求不高，考核要求不严格。
采取座谈、走访、名查暗访等方式，对部署的中心工作，定期、不定期进行督查推进；每月到分工的村或单位4次以上，加大对基层干部和单位工作人员的管理力度，严格按制度进行考核。
查信办案、主动寻找案源少，存在老好人思想。
主动寻找案源，加大考核督查力度，对所有信访件按照案件查办的要求和力度进行处理，及时化解矛盾纠纷，对发现的违规违纪现象及时查处，每年查处违纪违规案件不少于4件，不断提高纪监工作的威慑力。
艰苦奋斗、勤俭节约做得不够，存在浪费现象。
强化自身修养，严格执行作风建设的各项规定，严于律己，保持清正廉洁，做到不铺张浪费，不搞特殊化，严格执行出差标准，拒绝参与工作无关的宴请，特别是公款吃喝，不去高档娱乐场所。
　　姓名:陈荣才 单位及职务:缸顾乡副乡长、市旅游局副局长 市委督导组组长：
“四风”方面突出问题
具体整改措施
学习态度不端正，业务知识缺乏，理论与相脱离。
早上上班前半小时看时事新闻，晚上睡觉前看1小时政治理论、业务知识方面书籍，节假日反思，消化吸收，养成自觉学习的习惯。认真参加每月一次的党委中心组学习活动，每季度写一篇学习心得。
作风漂浮，深入基层不够，投入时间精力不足。
按照分工分线，专职负责景区工作，蹲点东旺村，菜花节、菊花节期间吃住风景区，放弃节假日，全身心投入景区工作。除阶段性到点工作外，每周一下午、周三上午各到蹲点的东旺村1次，督查指导工作。
服务意识不强，不能够主动下访，化解基层矛盾。
处理群众合理诉求外，每月主动到蹲点村下访不少于2次，帮助处理解决村级事务和社会矛盾，平时注重关注蹲点村特困家庭、留守老人、儿童家庭生产生活，两会及重大节日期间，密切关注老上访人员动态。
工作方法不当，处理事情不及时，办理拖拉。
与同志们交流时，注意文明用语，杜绝脏话；对同事下属生活关照、工作严格；对群众诉求，咨询类现场答复，服务类亲力亲为，3个工作日内予以答复，权力类客观公正，7个工作日内给予答复。
自我要求不严，不能够严格按照八项管理制度执行。
严格执行公务接待管理的有关规定，不铺张浪费，不超标准接待，不参加任何村、单位吃请，逢年过节坚决不接受老朋友、老同事送的土特产、纪念品。公务出差乘普通车、住普通酒店。
　　注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;
　　2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
　　姓名:潘美华 单位及职务:缸顾乡副乡长、宣统委员 市委督导组组长:
“四风”方面突出问题
具体整改措施
缺乏学习的主动性，理论基础不牢。
制定学习计划，每天学习不少于1小时，做好学习笔记；每月做好中心组专题学习方案，年集体学习不少于12次，双月集体研讨不少于6次；积极参与市委组织的“思想解放再发力，科学发展勇攀登”大讨论大落实活动。
考虑问题不全，联系群众不深。
每周到所分工的村、单位不少于2次，每月与分管、蹲点的村、单位负责人谈心不少于1次，深入基层，深入一线，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，争创一流业绩。
宗旨观念淡薄，主动服务意识不强。
在群众工作中，做到事前服务、主动服务、上门服务，多帮助群众解决反映的热点、难点问题。每年主动联系帮扶弱势群众不少于5人，认真谋划，帮助解决其“造血”问题。
作风漂浮，有推诿扯皮现象，遇事缺少担当。
对党委政府布置的工作任务及早布置谋划；对分内的工作勇于担当，直面矛盾，不拖、不推、不等；对基层存在的矛盾全面排查，及时、务实化解，树立务实的工作作风。每月至少帮助分工村处理解决2起矛盾或村级事务。
艰苦奋斗、奉献精神不够，存在铺张浪费现象。
严格执行中央八项规定和省委、泰州市委、兴化市委十项规定，来人接待坚持在政府食堂，公务出差乘坐普通车，工作生活中注意节约用水、用电等。严格遵守领导干部值班制度，坚决克服走读现象。
　　姓名:谢俊仪 单位及职务:缸顾乡人大副主席、人武部长、政法委书记 市委督导组组长：
需整改的问题
具体整改措施
应付式学习,学习不主动，知识宣传不到位。
坚持每天通过不同形式学习理论知识不少于1小时，把要我学变为我要学，认真参加每月一次的党委中心组学习，并做好笔记。结合自身工作，每季度至少撰写1篇心得体会，主动完成市人大安排的调研材料，把学到的安全知识、兵役知识、法律知识等积极在全乡进行宣传。每月分别组织政法单位、安监、民兵营长等进行1次专业理论知识学习。按要求组织人大代表学习人大相关知识。
工作不实，深入基层流于形式，掌握情况不多。
深入基层多与群众接触，了解基层实情，坚持每周到村不少于2次，接待群众不少于5人次。对全乡的低保户每半年到户核实1次，掌握实情；每年新增低保时亲自到村走访，让真正困难的群众能享受到低保待遇，彻底根除“人情保”、“关系保”。坚持每月到企业检查安全不少于1次，切实掌握全乡各企业的安全生产现状。
作风漂浮，亲临现场次数少，与群众沟通少。
主动到分工蹲点村联系群众，每周走访群众不少于2户，每月将联系户普遍走访一次。对群众举报的低保户亲自到村到户了解情况，走访群众。对来信来访的群众耐心与其交流，主动化解各类纠纷。对出现的矛盾纠纷主动启动调解工作，积极参与调解，及时解决问题。坚持每月到村与老党员、老干部交流谈心不少于5人次，掌握蹲点村的实际情况，了解群众所想所盼。
工作上畏苦怕难,缺少勇于担当的精神。
切实消除工作上等、靠思想，变领导安排工作为自己的工作，解决庸懒散拖的毛病，把为集体、为群众服务的是当做自己的是来做，多为民办实事。遇到矛盾问题，积极想法设法寻找解决问题的方法，根除畏难情绪。主动向老同志学习、请教，真正做到工作上不拖不推，敢于担当。
勤俭节约、艰苦朴素意识差，存在浪费和攀比现象。
工作、生活中注意节约每一度电、每一滴水，每一张纸，做到人走灯灭，离开办公室及时关闭电脑，一般气温不开空调。开会、到村尽量乘坐公共汽车，减少租车费用；公务接待严格按照规定执行，尽量减少陪同人员，拒绝公务接待用烟现象，坚决制止假公济私行为；不参加任何与公务无关的请吃，生活上杜绝攀比现象，不在单位和村挪支任何属于个人的费用。
　　姓名:瞿殿忠 单位及职务:缸顾乡组织委员 市委督导组组长：
“四风”方面突出问题
具体整改措施
思路不清，统筹工作抓得不实，缺乏精业敬业精神。
根据工作侧重方面，统筹抓好各项工作。每周上午主要工作是到村联系督查和接待基层干部群众，下午主要处理上级部门交办的工作任务及其他事务。充分发挥审计职能作用，牵头制定村、单位财务3年轮审和干部责任审计制度，拟定各单位审计时间表。
联系关心基层不够，考虑问题不全面，调研重表面、轻实际。
坚持每周至少到分工片2天，对相关工作进行督查指导，与基层干部交流，了解基层思想和工作状况。并针对基层党的建设、民生工程、村民诉求、项目投资等工作进行调研，结合组织工作要求，每季度形成1篇农村调研报告。
因循守旧，按部就班，满足于以前的老经验、老做法来指导工作
每周至少与分工村的主要负责人交流1次基层工作，每半月至少向乡主要领导汇报1次思想工作。通过交流汇报，及时了解当前工作状况和自身存在的不足，以便及时调整工作思路和方式，以最佳的状态指导、督查工作。
作风不实，管理工作缺乏力度，存有“老好人”的思想。
严格管理基层党员干部，加大对大学生村官和村后备干部的管理力度。每月至少花3天时间不定期地对大学生村官和村后备干部的履职情况进行督查。对发现的问题，严格对照规定要求进行处理，坚决不打和牌，杜绝“老好人”思想。
自身要求不高，思想作风松懈，勤俭节约意识不强。
严格执行厉行节约、反对铺张浪费的规定，不接受基层村和单位的吃请，办公室用电、用水、办公耗材等方面加强节约，克服浪费行为。严格遵守领导干部值班制度要求，每周吃住政府不少于5天，坚决克服走读行为。
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