本人是今年2月12日生的宝宝，产假请到7月4日，公司给我社保交到7月份，_百度宝宝知道冠心病哪些医院治得最好
主要疾病：冠心病、风湿性心脏病、心脏瓣膜病、先天性心脏病、心脏肿瘤、心肌病、心脏外伤、心律失常等
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10.解放军总医院产假期间公司是否应继续为员工缴纳社保_百度知道
产假期间公司是否应继续为员工缴纳社保
产假期间公司是否应继续为员工缴纳社保
我有更好的答案
产假期间员工是有工资的,怎么会是企业垫付呢?如果单位正常为员工缴纳了社会保险，那当她休产假时，无特殊情况，应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴，而在此期间内，单位就不再给发放工资了，当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按照规定，休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。不过现在不少企业的缴费基数都与实际相比偏低.
休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。F也就是单位最好让员工每月把应缴数拿来,如果执意不拿的话,到时她即使不来你公司上班，也要到别的地方去吧，劳动合体解除证明也要开的吧，社保也要转移的吧，所以大可不必担心垫付资金成为坏账的。不知对错，大家讨论
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是的，产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间，女职工的待遇不得低于平时的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假期间员工是有工资的,怎么会是企业垫付呢?如果单位正常为员工缴纳了社会保险，那当她休产假时，无特殊情况，应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴，而在此期间内，单位就不再给发放工资了，当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按照规定，休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。不过现在不少企业的缴费基数都与实际相比偏低.休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。F也就是单位最好让员工每月把应缴数拿来,如果执意不拿的话,到时她即使不来你公司上班，也要到别的地方去吧，劳动合体解除证明也要开的吧，社保也要转移的吧，所以大可不必担心垫付资金成为坏账的。
必须照发工资，缴纳各项社保，福利。
看公司的 一般都会的
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这位宝妈跟我想法是一样哒，我的计划：
1、产前检查可以报销1400元，在头休产假前去找人事问清报销需要的单据和证件（提前复印好，要不在家里复印不方便）
2、产后的诊断证明和晚育津贴，（也要提前问好人事部，需要的证件及医院证明）出了月子就让同事带到单位给人事部进行报销。
顺利的话，交上去2个月左右就会报销全部下来了，到时候，产假休完，就可以辞职了。这样的话产假、报销、照顾孩子都不耽误。供你参考。
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1、产前检查可以报销1400元，在头休产假前去找人事问清报销需要的单据和证件（提前复印好，要不在家里复印不方便）
2、产后的诊断证明和晚育津贴，（也要提前问好人事部，需要的证件及医院证明）出了月子就让同事带到单位给人事部进行报销。
顺利的话，交上去2个月左右就会报销全部下来了，到时候，产假休完，就可以辞职了。这样的话产假、报销、照顾孩子都不耽误。供你参考。
我也是这么想的，我是担心公司让个人支付产假期间保险，所以想知道至少交到几月，不影响报销和领津贴。我今天去朝阳社保问的所需资料及报销时间，你也可以去你单位所在区社保中心提前咨询好，这样比较保险！！
我2月底生的，4月中旬交到社保的，休了一年。保险我自己就交了四千多，五月份跟公司说照顾宝宝上不了班了。不知道公司还给不给我生育津贴。之前同样经历的同事都是回去上班四个月了才把钱打到帐户上。
我是今年2月底生的，4月中旬交到社保的。休了一年。保险我自己就交了四千多，产假期间自己部分自己交。中间几个月公司部分和自己部分都是我交的。五月份跟公司说照顾宝宝上不了班了。不知道公司还给不给我生育津贴。之前同样经历的同事都是回去上班四个月了才把钱打到帐户上。
我是今年2月底生的，4月中旬交到社保的。休了一年。保险我自己就交了四千多，产假期间自己部分自己交。中间几个月公司部分和自己部分都是我交的。五月份跟公司说照顾宝宝上不了班了。不知道公司还给不给我生育津贴。之前同样经历的同事都是回去上班四个月了才把钱打到帐户上。
那MM现在不是还处在休产假期间嘛！产假期间工资是公司预付了，还是没给，等着生育津贴下来再给你呢？产前检查费用报销交到社保了吗？生产当时的费用是社保卡实时报销了吗？
我是去年9月份生的宝宝，出了满月就把材料交到公司了，产假休到今年的1月底生育津贴还没报回来，我又请了两个月的病假，3月份才领到生育津贴，然后就辞职了。生育津贴没报回来之前保险是不能断的
我是去年9月份生的宝宝，出了满月就把材料交到公司了，产假休到今年的1月底生育津贴还没报回来，我又请了两个月的病假，3月份才领到生育津贴，然后就辞职了。生育津贴没报回来之前保险是不能断的
哦哦，我们这边是朝阳社保说生育津贴例如：7月生育、9月交材料、10月底到公司账上，生育当月还在交社保就行。产前检查费用报销例如：7月生，3个月后才让交材料呢，还得等他们审核完，社保才能断，真是挺麻烦的。MM生产费用是用社保卡实时结算的吗？花了多少人民币啊？
哦哦，我们这边是朝阳社保说生育津贴例如：7月生育、9月交材料、10月底到公司账上，生育当月还在交社保就行。产前检查费用报销例如：7月生，3个月后才让交材料呢，还得等他们审核完，社保才能断，真是挺麻烦的。MM生产费用是用社保卡实时结算的吗？花了多少人民币啊？
是社保卡实时结算的，就花了三百多。检测费单位报1400，是和生育津贴一起领的，生育津贴一共报回来一万三千多，但是单位要扣除产假期间的工资和保险。
是社保卡实时结算的，就花了三百多。检测费单位报1400，是和生育津贴一起领的，生育津贴一共报回来一万三千多，但是单位要扣除产假期间的工资和保险。
也就是说，产假期间的工资是单位先发给你，生育津贴下来，单位再扣，保险的单位部分是单位交的，还是让你自己出的啊？MM要是9月生的宝宝，应该12月底就到公司账上啊，不知是社保拖的还是你们公司拖的，MM在那个社保中心办的啊？
也就是说，产假期间的工资是单位先发给你，生育津贴下来，单位再扣，保险的单位部分是单位交的，还是让你自己出的啊？MM要是9月生的宝宝，应该12月底就到公司账上啊，不知是社保拖的还是你们公司拖的，MM在那个社保中心办的啊？
有的单位员工休产假的时候不发工资，如果不发生育津贴就全额发放，我们单位发了，然后又从生育津贴里扣了，把保险也扣了，保险到底要不要扣我也不是很清楚。我是在丰台社保中心
有的单位员工休产假的时候不发工资，如果不发生育津贴就全额发放，我们单位发了，然后又从生育津贴里扣了，把保险也扣了，保险到底要不要扣我也不是很清楚。我是在丰台社保中心
哦哦，其实，法定产假期间的社保，应该是单位交单位部分，个人交个人部分的！不知道到时候我这边会怎么样，到时再和领导商量吧，我下月才开始准备要宝宝呢，只是自己总喜欢想的长远些，呵呵，祝你的宝宝茁壮成长哦～
哦哦，其实，法定产假期间的社保，应该是单位交单位部分，个人交个人部分的！不知道到时候我这边会怎么样，到时再和领导商量吧，我下月才开始准备要宝宝呢，只是自己总喜欢想的长远些，呵呵，祝你的宝宝茁壮成长哦～
哦，谢谢，也祝你好&孕&！
我是去年9月份生的宝宝，出了满月就把材料交到公司了，产假休到今年的1月底生育津贴还没报回来，我又请了两个月的病假，3月份才领到生育津贴，然后就辞职了。生育津贴没报回来之前保险是不能断的
其实这是公司的问题，把材料交上去，下个月生育津贴就可以报下来！
其实这是公司的问题，把材料交上去，下个月生育津贴就可以报下来！
朝阳社保的规定是：例如，7月生宝宝、9月才接收材料呢，最快也要10月底才到公司账上～
那MM现在不是还处在休产假期间嘛！产假期间工资是公司预付了，还是没给，等着生育津贴下来再给你呢？产前检查费用报销交到社保了吗？生产当时的费用是社保卡实时报销了吗？
我现在还在产假期间。公司没给我产假的工资，公司可能等生育津贴下来，可能还得拖几个月再给，不知道我这种不回去上班的还给不给我。检查费有的已经当时自动报了。剩下的单据已经交到社保了。而且生宝宝的费用当时就把报销的部分扣除了
我现在还在产假期间。公司没给我产假的工资，公司可能等生育津贴下来，可能还得拖几个月再给，不知道我这种不回去上班的还给不给我。检查费有的已经当时自动报了。剩下的单据已经交到社保了。而且生宝宝的费用当时就把报销的部分扣除了
哦哦，我是担心到时候单位也让我自己交社保呢，我下月准备开始要宝宝，到时候自己交倒是也不亏，不过还是和老板商量公司给交最好，亲，如果实在不想上班了，生育津贴也应该能要回来，不过估计比较麻烦，得走劳动仲裁之类的！
哦哦，我是担心到时候单位也让我自己交社保呢，我下月准备开始要宝宝，到时候自己交倒是也不亏，不过还是和老板商量公司给交最好，亲，如果实在不想上班了，生育津贴也应该能要回来，不过估计比较麻烦，得走劳动仲裁之类的！
我的保险交的六月份，我前些天去交辞职申请，后来想想不对，我现在还在产假期间不应该交辞职申请，我又要回来了，6月4号产假就到期了，我想这两天问公司生育津贴什么时候打过来，实在不行我就继续请事假，生完宝宝一年内他不能辞退我，什么时候把钱打过来什么时候在辞职，凭什么不给我啊，中间几个月保险公司部分都是我交的。
哦哦，我是担心到时候单位也让我自己交社保呢，我下月准备开始要宝宝，到时候自己交倒是也不亏，不过还是和老板商量公司给交最好，亲，如果实在不想上班了，生育津贴也应该能要回来，不过估计比较麻烦，得走劳动仲裁之类的！
再说生育津贴是国家给我们的补助，又不是给单位的
再说生育津贴是国家给我们的补助，又不是给单位的
就是，就是，就得要，说白了保险公司部分都应该公司交，所以，属于咱们自己的利益，咱就得争取！
我去通州社保局时，工作人员说产前九个月都有缴纳，就给报
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