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视频包含了乔布斯一系列的黑白照片，还包括他在世时所发表的一系列鼓舞人心的、有些时候带有恶作剧性质的言论的录音…[]
库克称，乔布斯对这个世界所做出的最大贡献之一就是苹果公司。从来没有哪家公司如此鼓励创新精神，或者为自己设定如此高的标准…[]
美国当地时间10月5日早7点至下午2点半，美国加州旧金山湾区南部苹果总部所在城市库比蒂诺降半旗，以纪念乔布斯逝世一周年…[]
安迪?赫茨菲尔德（Andy Hertzfeld）苹果公司早期核心工程师。20世纪80年代设计Macintosh的幕后功臣，与乔布斯并肩作战多年，于1984年离开苹果并先后创立了三家公司，现为谷歌社交平台Google+介面的主要设计人。有人批评乔布斯对员工苛刻，身为他的故交，您对他的看法如何？赫兹菲尔德：乔布斯有绝对的热情，他把经营当成是一种艺术，是个完美主义者。他能够激励人心，让大家想要更努力工作，觉得自己做的东西是有价值的，同时他也是绝佳的领导者。您曾与乔布斯并肩工作多年，你认为他死后一年，苹果的变化有哪些？赫兹菲尔德：现在的苹果仍有乔布斯的影子，这个情形也将持续一段时间，但终究会改变的。不过要花上几年才会在产品上看出变化。您怎么看苹果iPhone 5？如果乔布斯仍在世的话，会有不同的做法吗？赫兹菲尔德：iPhone 5从他还在世时就开始设计，可能要等到iPhone 6或7，你才会看到乔布斯可能会做出不一样的决定。您怎么看苹果现任掌门人库克？您认为他能成功延续乔布斯的传奇吗？赫兹菲尔德：从未见过库克，不过我有许多朋友在苹果工作，都对他赞赏有佳，但他终究不是乔布斯：虽接下了苹果CEO的职位，他不可能承续乔布斯的精神……[]
Allenzhang产品经理。业内人士熟知的Allen，曾成功打造Foxmail（QQ邮箱）、微信等数款互联网产品。乔布斯离开一年多了，你认为苹果的创新精神还在延续吗？Allenzhang：我觉得苹果精神的内涵不是我们通常所说的“创新”，而是设计，或者说，通过设计来体现他们对“产品应该是怎么样”的观念。乔布斯的离去，肯定会影响苹果的产品走向。怎么评价乔布斯的精髓？iPhone当年领先诺基亚到底在什么地方？Allenzhang：很庆幸能有一家苹果这样的公司，提供出来像iOS这样的操作系统。否则我们将在一堆垃圾交互中迷失方向。苹果的软件系统，特别是iOS，是支撑苹果产品的另一半基石。乔布斯哪些仍然值得继续学习？极简主义是否是乔布斯创新的主要部分？Allenzhang：极简只是体验的一个方面。创新很容易，只要想一个与众不同的点子就可以，但点子能否被用户接受，是很难说的。iPhone的创新点，是基于对人的行为的长期研究才可能有的。智能手机创新难度越来越大，苹果会不会再次开风气之先？Allenzhang：期待苹果推出类似Google Glass这样的产品，这可能是下一代手机的形态：不用动手，动眼即可。希望是苹果推出，因为担心谷歌的工业设计会把这个产品搞砸……[]
许良杰（Jack Xu）美国硅谷地区华人的骄傲。前eBay全球副总裁/eBay Fellow/中国x发中心董事长、前网易CTO。现为思科(Cisco)全球副总裁。乔布斯的逝世对苹果打击很大，您觉得民众现在对苹果的信心恢复了吗？许良杰：最初想到的iPhone是Internet Phone互联网电话的意思，还有后来的iOS，也指的是互联网操作系统 (Internet OS)。思科过去在与苹果在产品名称的争议上，做了明智的让步的配合。最近iPhone 5被批创新不足，您觉得跟乔布斯的过世有没有直接关系？许良杰：iPhone 5用户体验非常不错。苹果地图可以说是苹果新品发布中鲜有的一个败笔。但当iPhone变成一个GPS定位系统，地图的重要性就像电邮、电话簿一样，苹果就必须自己做。 您觉得中国有没有可能出现像乔布斯一样的业界先驱？ 许良杰：短期内中国出不了乔布斯，就象美国出不了马云，德国也出不了稻盛和夫。经济土壤和文化土壤孕育不同的科技人和商业人，乔布斯的做法有的在中国可能行不通。很多人都在问谁是下一个乔布斯，那么您认为会发生在哪个产业？许良杰：移动互联网丶再生能源以及生物工程有可能产生颠覆式的突破与发展，将会像汽车和飞机一样给人类带来极大的影响……[]
无论是黄牛还是水货商，兜售倒卖苹果产品都只是一门生意，苹果公司的老板是乔布斯还是库克与他们并无多大关系，手机好不好卖、赚不赚钱才是关键…[] 以前乔布斯一人的光芒覆盖了整个苹果。而现在才真正像是一个正常的上市企业，有自己的领导团队，每一个人都能发挥出他们应有的光芒。这些光芒的交汇诞生出更加务实且平易近人、有着多重性格的产品…[]
经过一番激烈的讨价还价，史蒂夫?乔布斯最后仅用500万美元从乔治?卢卡斯手中买下了皮克斯公司，后来把它改造成了皮克斯动画工作室。这笔买卖卢卡斯从来没有后悔过。事实上，皮克斯的后期制作大部分都是在卢卡斯位于天行者农场的工作室完成的… 乔布斯对运营皮克斯公司兴致极高，他经常到工作室看汤姆?汉克斯等天才演员们的录音。他非常仰慕公司的首席创意官约翰?雷斯特，后者导演了《玩具总动员》（Toy Story）和《虫虫特工队》(A Bug's Life) …
库克的供应链管理可帮助苹果在缺乏颠覆性创新的时候保证产品不断演进…[]近几年泄密的信息都来自配件商或代工厂，苹果的保密工作比以前更难…[]三星推新品的速度越来越快，苹果受三星新旧产品夹击的状况依然持续…[]苹果股价的最大威胁在于自身不能犯错以及华尔街投行过高的预期…[]有谷歌TV的前车之鉴，苹果必定会与其他电视机企业的思路不同…[]如何离开乔布斯单独作战，这将是苹果总设计师艾维目前面临的最大挑战…[]如果没有创新，苹果就不再是那个苹果。势必会给对手带来更多的机会…[]很少有人能像乔布斯一样，不仅率领公司成为行业翘楚，还颠覆整个产业…[]i世代对用户体验的要求远超过去的年轻人，这创造了更多的商业机会…[]“似”的太多，“学”的太少。这或许是整个中国科技产业的悲哀…[]
苹果的产品策略正发生变化，乔布斯时代是倾尽全力打造一款完美的产品，进入库克时代之后，苹果的产品策略转向多个产品多线作战…[]iPhone用户并不会因为苹果中不再提供谷歌地图而拒绝使用苹果的产品，这将为苹果赢得改进自身地图产品的时间，但消费者究竟会给苹果多久的时间来改进自身产品…[]派息和回购在某种程度上被外界解读为苹果巅峰时期的转折点，即苹果很难为手头的现金找到合适的投资机会，无法再像以前那样依靠产品创新实现爆发式增长…[]iOS 6集成了微博，搜索引擎增加了百度，中文输入法也有所改进。包括之前苹果App Store实现人民币支付，这些都体现了苹果的中国本地化努力，更贴近中国用户…[]伴随着劳动力和原材料成本上涨的考验，代工模式的优势正逐渐丧失，牵一发而动全身，苹果供应链成本优势将面临挑战…[]
亚马逊CEO贝佐斯
继承星级：
特点：高瞻远瞩
他打造了一家所有人都必须尊重的企业亚马逊，也是凭一己之力定义了整整一个行业。自1997年上市以来，公司股价涨幅已达17300%。
他也是一个极度关注细节的人。无论是个人还是企业，他对于用户的需求有着不可思议的理解力。因此，确保了亚马逊17年来一直保持着青春。目前，亚马逊的产品四处出击，云计算服务、平板电脑已占据一定地位，智能手机已在筹备之中。与乔布斯一样，贝佐斯也有一套标志性的行头：蓝色牛仔裤、淡蓝色衬衫和暗色上衣。
Facebook CEO扎克伯格
继承星级：
特点：技术天才 特立独行
年纪轻轻的他已跻身亿万富豪前列，Facebook上市更是创造IT企业融资之最。风光无限的背后，他依然保持着个性独立和对技术产品的追逐，并被乔布斯看好。
从成长经历上看，扎克伯格与乔布斯有许多共同点：都是20岁开始创业，乔布斯在车库里创办了苹果，扎克伯格在大学宿舍里创办Facebook；他们都是技术“极客”，乔布斯玩电子，扎克伯格玩编程；他们在高中时期对技术的“发烧”已经远远超出了同龄人，他们都从大学辍学。此外，他标志性的连帽衫穿着也与乔布斯个性类似。
Twitter和Square领军多西
继承星级：
特点：善于把握产品趋势
与乔布斯一样，也有被迫离开亲手创办Twitter之痛。在流放期间，他建立Square，随后，他又重返Twitter。目前同时掌管着这两大企业。
乔布斯性格外向，多西更显神秘，他更愿意通过社交网络来展示自己。他也被人看做是杰出的战略家、杰出的设计师和杰出的技术专家。像乔布斯一样，多西都非常关注设计和细节，并擅长打破行业的传统，并强迫行业中其他企业进行跟随。掌管的两家年轻公司估值总和已超100亿美元。
谷歌CEO佩奇
继承星级：
特点：专注产品 融合团队
佩奇25岁时与布林创建谷歌，在搜索市场异军突起，表现出其技术远见。在公司成长阶段，并主动招揽施密特担任谷歌CEO达10年之久，其团队建设能力受称道。
佩奇重新出任CEO后，力推Google+阻击Facebook，大手笔收购摩托业务力保Andriod业务良性发展，优化组织架构，鼓励内部创新。谷歌自动驾驶汽车、谷歌眼镜已开始让大家尖叫。在他带领下，谷歌完成了一次华丽的转型，从一个专门的搜索引擎网站转变成为一个既注重内容也不断拓展自己硬件业务的综合型企业。
Tesla董事长埃隆?马斯克
继承星级：
特点：硅谷著名的创业先锋
1995年，24岁的马斯克创业，四年后被康柏以3亿多美元收购。他随后于1999年联合创立PayPal，三年后被eBay以15亿美元收购。
2002年，他创立私人太空发射公司SpaceX，目标是在太空和地球之间搭建廉价的捷运快线。此外，他还于2003年创建高端电动车公司特斯拉，希望打造更加绿色环保的新型汽车。马斯克目标极其明确，善用工程师的眼光来视角看世界，他也被外界评为很有希望成为像乔布斯一样的硅谷偶像。
互联网先驱马克?安德森
继承星级：
特点：眼光独到 判断力强
与乔布斯年少成名相同，安德森年经时便缔造了互联网界传奇，他是第一代浏览器的缔造者，随着成立不足两年的网景在纽约上市，年仅24岁的他一夜暴富。
尽管安德森的网景及随后的Loudcloud、Ning等创业项目有些坎坷，但似乎不影响他对科技大势的精准判断，他较早地对科技行业提出多项超前理论，如今，这些都在逐渐变成现实。转行做投资的他专注于硅谷公司，已投资如 Zynga、Facebook、Twitter、GrouponPinterest、Fab.com 等多家最有价值的公司。
投资天才彼得?泰尔
继承星级：
特点：眼光独到 判断准确
彼得?泰尔(Peter Thiel）是互联网界及投资界都无法绕过去的名字，在2011年《福布斯》发布的“十大顶级风险投资家排行榜”上，他排行第七。曾创办PayPal，随后又投资Facebook、LinkedIn和Yelp等全球知名互联网企业。他50万美元投资Facebook，创下投资回报高达2万倍的神话。
这个数学天才、象棋高手，在硅谷被视为一个思想家。因为，泰尔每次预言泡沫都很准，他信仰自由意志主义，对任何事物都有自己的独特见解。
Pinterest CEO本?希伯尔曼
继承星级：
特点：创业新生代力量
尽管弃医从商的本-希伯尔曼历经数年才找到自己的梦想归宿，2008年创业，终于在2011年真正名声大噪，做为公司CEO兼产品规划者，他的Pinterest以新奇的瀑布流设计被外界认为是下个Facebook，随即掀起模仿浪潮。
随着Pinterest的独立用户飙涨，今年5月，Pinterest估值已达15亿美元。本-希伯尔曼也成为了当下最受关注的互联网初创企业家之一。他一个最大的优点就是：作为企业家，他能够超越互联网企业家有时候狭隘的思想，看到更长远的东西。
去年今日，世界少了位天才，业界少了领军人，苹果少了灵魂人物 离开乔布斯的苹果和以前不一样了 这个世纪能够在电脑、音乐等多个领域有突破性创新的只有乔布斯 乔布斯带给苹果的除了完美的产品，还包括艺术与科学的融合的理念
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　　【巴士数码】1月12日讯：历史总是用结果说话。当一个人创造了能够被称为“奇迹”的事迹时，他的一切似乎都成了这个奇迹的原因，一切也都因为那个结果而变得合理和理所应当。
　　站在2015年这个时点回想1985年，神一样的乔布斯竟然被苹果公司董事会赶走了，我们该如何解读那个决定？我想大部分人都会认为，天才的乔布斯是被一群蠢蛋给赶走的，董事会那帮人毁了苹果，直到12年后乔帮主王者归来，苹果才又成为苹果。
　　在这个故事里，乔布斯是受了委屈的天才，斯卡利则是一个只会卖糖水的傻子，而苹果，是被斯卡利给毁掉的。
　　历史的真相真是如此吗？让我们来看看当时发生了什么。
　　也许大多数人认为，乔布斯是苹果公司的创始人，所以他也是公司的CEO，但事实是乔布斯其实直到1997年才成为苹果公司的临时CEO，2000年才成为苹果的正式CEO。没错，这就是事情的真相。
　　苹果公司在日完成的正式公司注册，在此之前，乔布斯和沃兹只能说是在“做生意”，苹果公司在法律意义上还没有诞生。乔布斯和沃兹当时都非常年轻，他们有一个有远见，看到了个人电脑将会改变世界，一个能将这种眼光变成实实在在的产品，但是他们并不知道如何去运作一家公司。
　　马库拉是一位天使投资人，他投资并加盟了苹果，帮助初创的苹果制定了完整的公司战略和经营计划。事实上，马库拉相当于乔布斯在商业上的导师，也是苹果公司当时真正的掌舵人。
右边是乔布斯的商业导师马库拉
　　从一开始，马库拉就向乔布斯和沃兹指出他们并不适合管理公司，必须聘请有经验的人出任CEO。1977年2月，苹果的第一位CEO迈克?斯科特加盟，他是国家半导体公司的一位职业经理人。
　　每一位苹果的CEO后来都会发现，处理和创始人乔布斯的关系将会是一场噩梦。
苹果首任CEO斯科特
　　乔布斯是一个什么样的人呢？一方面他是一个天才，具有常人所没有的远见，他知道如何做出来人们真正喜欢的产品，他追求完美，对细节吹毛求疵，但又往往被证明是对的，他还有强大的“现实扭曲力场”，总是能够说服别人听从自己的意见。
　　但是另一面，也正是因为他的天才和对自己的强大自信，他又是一个非常难以相处的人，他对待同事的态度粗暴、尖刻、没有耐心，他经常朝令夕改，不尊重别人的意见。
　　我们可以说这是天才的特权，因为他们比普通人聪明太多了，但是在带领一家人数众多的庞大公司时，这些性格上的特点都将成为致命的缺陷。
　　1981年7月，第一任CEO斯科特任期届满，因为没有做出太出色的成绩，马库拉没有挽留他，亲自出任CEO，同时也开始了寻找下一任CEO的工作。乔布斯亲自出马，请来了百事可乐的约翰?斯卡利，那句著名的“你是想卖一辈子糖水，还是想要改变世界”就出自这里。
　　1983年4月，斯卡利上任苹果CEO，距离乔布斯离开苹果还有2年零5个月的时间，距离他自己离开还有10年时间。
　　乔布斯之所以愿意去请斯卡利，在很大程度上是因为斯卡利和斯科特不同，他是乔布斯的“粉丝”，在斯卡利心中乔布斯是一个偶像，他曾经在就职演讲的时候这样说：“如果你们问我为什么来苹果公司，只有一个原因，那就是可以和史蒂夫一起公司。我把他看出是我们国家在这个世纪里一个真正伟大的人物。”
　　乔布斯认为和这样一个人合作，他就能够自由的做自己想做的事情了，但后来的事实证明这两个人对各自的判断都错了，斯卡利没有那么听话，乔布斯也没有那么完美。
右边是斯卡利
　　刚开始的时候，两人经历了一段蜜月期。日，苹果在超级碗播出了著名的《1984》广告，就是一个少女拿着大锤抡老大哥的那个广告。
　　1月24日，著名的麦金托什机以一种非常乔布斯的方式向世人揭开面纱，它竟然“开口”说话了：“嗨，大家好，我是麦金托什机。能够从那个袋子里钻出来真是太美妙了。我现在还不太习惯对着这么多人讲话，但我要与你们分享一句至理名言，这是我第一次遇见一台IBM的大型机时想到的：不要信任一台你提不动的计算机。”
现在看麦金托什仍然让人感觉未来范儿十足呢
　　在麦金托什发布之后的100天里，销售情况非常良好，据乔布斯说总共卖出了7万台，相信这是乔布斯强大的营销才能和现实扭曲立场所带来的结果。乔布斯乐观的估计，麦金托什将会在1984年卖出50万台，但那只是他的估计。
　　他预测，在下半年麦金托什每月将会售出8万台，于是他说服斯卡利放手一博，扩大投资增加产能。
　　但事实是，麦金托什每个月的销量只有2万台，乔布斯的预测出错了。
　　虽然麦金托什采用了新一代的图形操作界面，比IBM PC领先一代，但是它有两个致命的缺陷，一是内存容量太小，二是应用软件太少。也就是说，它是一个华而不实的玩具。
　　对于这种现象，并非没有人提醒过乔布斯，但那个时候的乔布斯对自己的判断力自信到极点，他认为自己知道市场需要什么样的产品。乔布斯的挚友、市场部负责人麦克?默里如此形容乔布斯：“史蒂夫所做的市场调查就是每天早上看一看镜子里的自己。”
　　麦金托什销量的下降，使得苹果公司的很多内部管理问题暴露了出来。麦金托什是乔布斯主管的部门，乔布斯利用自己的权威给麦金托什分配了非常多的资源，工程师的收入比Apple II部门高很多，这让Apple II的员工很受伤，因为他们为公司贡献了70%的收入和大部分利润，却得不到应有的尊重和回报。
　　1985年初，对此非常不满的另一个苹果创始人沃兹离开了公司，一些公司高层也相继离职，总共有几十位工程师辞职。
苹果的另一个创始人沃兹尼亚克也选择了离开
　　不仅是Apple II部门对乔布斯不满，他自己的麦金托什部门也对他不满意。乔布斯是那种喜欢直接指挥的管理者，他经常直接过问员工的具体工作，而且又总是朝令夕改，让员工感到无所适从，不少人跑去和斯卡利抱怨。
　　斯卡利把这些抱怨告诉了乔布斯，乔布斯说：“别担心，我知道我在做什么，相信我，这是正确的道路。”斯卡利说：“可是员工并不认为这是正确的道路。”
　　乔布斯轻蔑的说：“他们不懂。”
　　这就是乔布斯，一个对自己无比自信的人，在他眼中，可能那些无法理解自己的人都是傻瓜。
　　暗流开始涌动。苹果市场部的负责人麦克?默里是乔布斯的心腹，对乔布斯忠心耿耿，没想到他却开始谋划一场让乔布斯下岗的政变。
　　1985年初，默里对斯卡利说，应该考虑让乔布斯从麦金托什总经理的岗位上离职了。这话从默里的口中说出，让斯卡利意识到现在事情确实很严重了。
　　杰伊?埃利奥特是苹果的人力资源副总裁，他这样评价乔布斯：“史蒂夫的目光很长远，可以达到1000英里，但他却看不见每一英里的详细情况，他不明白只有走好每一英里，才有可能达到1000英里。他天才般的商业头脑是因为他的目光长远，而他之所以衰落也是因为他的目光长远。”
　　董事会对于乔布斯越权指挥也变得忍无可忍。4月10日，斯卡利向董事会提出免去乔布斯在麦金托什部门的总经理职务，否则他就辞职。董事们分别找两人进行调解，最终的结果是董事们都站在了斯卡利一边，他们同意斯卡利的建议。
　　5月23日，斯卡利计划飞往中国，这时候有人告诉斯卡利，乔布斯准备趁他不在的时间把他赶走。斯卡利立刻取消了行程，第二天上午9点，他在高层管理者会议上正面质询乔布斯：“听说你要把我从公司赶走，这是不是真的？”
　　乔布斯为此已经暗中活动了很多天，他和高层经理们打招呼，希望用高层经理逼宫的方式迫使董事会屈服，从而赶走斯卡利。然而事实是，每个发言的高层经理都表示自己会支持斯卡利而不是乔布斯。面对众叛亲离的场面，乔布斯哭着摔门而去。
　　5月31日，斯卡利正式签署文件接触了乔布斯在麦金托什的总经理职务。后来，乔布斯又发动了几次“复辟”行动，不过都没有得到支持。最后在9月17日，乔布斯正式从苹果离职。走的时候，他带走了几位忠心于他的非常重要的高级工程师和高管。
　　对于斯卡利，乔布斯始终都没有原谅，他认为是他毁了苹果，但斯卡利也没有乔布斯所说的那么不堪，他带领苹果从几亿美元销售额的公司成长为百亿美元的公司，这其实给未来乔布斯的回归奠定了物质基础。
　　在这个故事当中，我倒认为恰恰是斯卡利成就了后来的乔布斯。1985年的乔布斯和1997年的乔布斯同样具有常人所未有的远见和天赋，但不同的是，当时年仅30岁的他实在是过于自负了，轻而易举的成功让他失去了反思自我的能力。
　　当公司因为他自己的失误而陷入困境的时候，他非但没有意识到那是自己的问题，反而把责任都推到斯卡利的身上。这是天才人物常有的问题，他们极度自信，从来不觉得自己有可能犯错，当别人和自己观点不同时就认为别人愚蠢，当事情被搞砸的时候总认为只有自己才能力挽狂澜(殊不知问题就是由他自己一手造成的)。
　　正是因为斯卡利给了乔布斯一道深深的伤疤，才让乔布斯真正的开始了对自我的反思，让他有了“stay hungry , stay foolish”这样的感悟，让他懂得了自己并不是神，让他知道自己也会犯错。正是因为离开苹果那12年“平庸”的经历(其实也不平庸了)，让1997年王者归来的那个乔布斯变得成熟起来，从一个一流的产品经理蜕变成为一个真正合格的CEO。
　　如果斯卡利没有让乔布斯走人，他还继续留在苹果会怎么样?我猜乔布斯也会变得和后来一样伟大，但是在那之前，他一定会遭遇另外一场痛彻心扉的挫折，即便斯卡利不给他那一刀，也会有别人给他。
　　文/明道副总裁 许维
　　(本文诞生于乔布斯创造的Macbook Air笔记本)
提示：支持键盘“← →”键翻页史蒂夫·乔布斯的人生忠告_imind_新浪博客
史蒂夫·乔布斯的人生忠告
听从自己内心的声音
——史蒂夫·乔布斯的人生忠告
《福布斯》曾点评：苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯（Steve
Jobs）堪称是科技行业的“终结者”，没有什么能阻挡他前进的脚步。
近三十年来，乔布斯总能在关键的时刻，让他创建的苹果公司创造出惊人的奇迹。更关键的是，乔布斯赋予了苹果电脑独特的精神含义。为此，一代又一代的“苹果”迷追捧着他和他的产品。
在媒体报道中，不难发现乔布斯的几项个人特质，比如“专注”、“完美主义”、“精英主义”、“专制”等等。乔布斯在行销、产品设计与用人标准上，都有独到见解。人们把乔布斯和他的“苹果”当做一个传奇，提到乔布斯，就会把他和一系列艺术品联系起来：iMac，iBook，iPod，iPhone，iPad……
艰难而曲折的28年，乔布斯上演了一出活生生的海明威式神话：“你可以打败我，但你永远打不垮我。”他的身上有无数让人着迷的特质，比如坚韧不拔、知难而进、勇于创新、敢于冒险，等等。
这个全球最酷的企业家、IT产业的艺术家，为世界奉献了一个充满创意的“苹果”。乔布斯似乎拥有无穷无尽的意志力和行动力，他创造出一个又一个商业神话和新奇产品，不仅改变了他自己的现实世界和内心世界，也改变和影响了全球人民的生活方式和对未来科技的认识。很多人研究乔布斯，希望可以从他的辉煌成就中找到一些成功的经验和捷径。
很多人把乔布斯的成功归结于他与生俱来的天赋，认为普通人是无法达到的。但是，根据脑科学家的研究，天赋起的作用并没有人们想象中的那么重要。几乎任何人，都有可能在他没有天赋的领域成为世界级（或至少是顶尖）的大师。
对于绝大多数，或许是全部未来的消费类电子产品而言，软件都将是核心技术。而“苹果”在软件领域实在是得心应手。他们会做操作系统；他们会做iTunes这样能够同时在PC和Mac上运行的程序；他们会做嵌于设备内部的程序，让你放进iPod和iPhone里面；他们还会做运行于悄无声息之中的后端软件，比如iTunes。他们可以编写各种各样的软件，让它们交织在一起紧密地协同工作。
现在还有哪些其他公司可以把上面这些事情做到极致？肯定寥寥无几。乔布斯和他的工程师们总是对自己的产品变得极端兴奋，原因在于，他们没发现还有谁有能力做出这样的壮举。他们认为，除了自己，没有任何一个掌上设备制造商在软件领域有实力可言。他们干劲倍增，并且更加努力。乔布斯兴奋地说：“这事儿挺不错，让我们搞得更大点。”
著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的原理——“多一盎司定律”，意即只要比正常多付出一丁点就会获得超常的成果。坦普尔顿指出：取得中等成就的人与取得突出成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”（在此一盎司表示微不足道的一点重量）。但在取得的成就及成就的实质内容方面，却经常有天壤之别。获得成功的秘密在于不遗余力——加上那一盎司。
多一盎司会使你最大程度地展现自己的工作态度、最大程度地发挥你的天赋，让自身不断升值。
然而，在现实生活中，面对失败和困难时，大多数人总是找各种冠冕堂皇的借口来搪塞，而不是尽自己所能去克服，这样就养成了推卸责任、懒惰散漫的性格。
理论上说，只要内心真正渴望做得更好，任何人都能够做的到。一个人只有在一个领域深钻下去并做出名堂，才会产生影响，才会获得成功。
乔布斯，这位曾亲手打造了“苹果”帝国的奇人，创造过IT历史上最辉煌的商业奇迹。他也经历过失败和挫折，但是一刻也没放弃过改变和创新的梦想。
你和乔布斯之间唯一的差距在于付出。如果我们足够专注和付出，人人都可以成为乔布斯。
有个好消息告诉大家——现在开始，永远不会太迟。
第一部分 努力把今天做好
l 每一刻都有新机会
“幸运每个月都会降临，但是如果你没有准备去迎接它，就可能失之交臂。”
那些成功者之所以成功，是因为他敢于冲锋、主动进攻，善于抓住眼前的机遇。有位名人说：我们多数人的毛病是，当机会朝我们奔来时，我们兀自闭着眼睛。机遇从来都不会落在守株待兔者的头上。很少人能够去追寻自己的机会，甚至在绊倒时，还不能见着它。与大多数人相反的是，苹果公司CEO乔布斯绝不是那个守株待兔的人，他不但是卓越的领导者，更是一位善于抓住机会的聪明猎人。
莎士比亚说过：好花盛开，就该尽先摘，莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。
事实证明，聪明并且善于抓住机会的乔布斯最终成就了自己。
乔布斯从小生活在著名的“硅谷”附近，邻居都是“硅谷”元老——惠普公司的职员，在这些人的影响下，乔布斯从小就很迷恋电子学。一个惠普的工程师看他如此痴迷，就推荐他参加惠普公司的“发现者俱乐部”。这是个专门为年轻工程师举办的聚会，每星期二晚上在公司的餐厅中举行。就在一次聚会中，乔布斯第一次见到了电脑，他对计算机开始有了朦胧的认识。
有一次，乔布斯和他的同伴沃兹在一个老牌黑客那里，见识了一种盗打长途电话的装置。乔布斯觉得这是可以尝试的，于是两人决定设计出自己的装置。经过几次试验后，沃兹设计了一个性能良好的称为“蓝匣子”的电子装置。当他们向身边朋友展示时，竟然人人都想问他们要上一台。乔布斯抓住这个机会，在校园里推销“蓝匣子”。第一批每台卖40美元，由于大家非常追捧，乔布斯逐渐提价到150美元并同时提供售后服务，产品越来越受欢迎，最后竟然卖到了300美元。
大学的时候，乔布斯只读了一个学期就退学了，他觉得学习并不适合他，学校也不能提供他内心真正想要的东西。
乔布斯开始重新思考他和沃兹的各自特点：他缺乏沃兹在技术上的卓越天赋，但是，他知道如何把一个产品转化为利润。既然少年时的“蓝匣子”这么成功，那就一定还能设计出别的东西，然后拿出来卖。但那是什么呢？他开始努力寻找下一个成功的机会，梦想着有一天能够拥有一台自己的计算机。
这个时候，沃兹已经设计出了电路板。乔布斯知道后很高兴，他告诉沃兹，要把这项技术变成电子企业。1976年，26岁的乔布斯和他年轻的同伴们成立了自己的公司，起了一个让后人疯狂痴迷的名字——“苹果”。
万事开头难，苹果公司刚刚成立的时候，举步维艰。1976年7月的一天，零售商保罗·特雷尔来找乔布斯，当看完乔布斯熟练地演示电脑后，他认为“苹果”机大有前途，决意冒一次风险——订购50台整机，但要求一个月内交货。乔布斯喜出望外，立即签约，拍板成交，这可是第一笔“大生意”。乔布斯抓住了这个机会，让苹果公司迎来了转机。
1976年10月，百万富翁马尔库拉慕名前来拜访乔布斯。马尔库拉是位训练有素的电气工程师，且十分擅长推销工作，被人们称为推销奇才。看到这两个年轻人的新产品，马尔库拉决定帮助他们制定一份商业计划，给他们贷款69万美元。有了马尔库拉这样行家的指导，以及这笔巨资，苹果公司的发展速度大大加快了。
“幸运每个月都会降临，但是如果你没有准备去迎接它，就可能失之交臂。”乔布斯的成功告诉我们一个真理：抓住了机会，就是抓住了成功。机不可失，时不再来。有很多人明白这个道理，但现实中大多数人却是等到机会从身边溜走之后，才恍然大悟，如梦初醒。
记得有这样一则寓言故事，某个小村落，下了一场非常大的雨，洪水开始淹没全村，一位神父在教堂里祈祷，眼看洪水已经淹到他的膝盖了。
一个救生员驾着舢板来到教堂，跟神父说：“神父，赶快上来吧！不然洪水会把你淹死的。”
神父说：“不！我深信上帝会来救我的，你先去救别人好了。”
过了不久，洪水已经淹过神父的胸口了，神父只好勉强站在祭坛上。
这时，又有一个警察开着快艇过来，跟神父说：“神父，快上来，不然你真的会被淹死的。”
神父说：“不，我要守住我的教堂，我相信上帝一定会来救我的。你还是先去救别人好了。”
又过了一会，洪水已经把整个教堂淹没了，神父只好紧紧抓住教堂顶端的十字架。
一架直升飞机缓缓飞过来，飞行员丢下了绳梯之后大叫：“神父，快上来，这是最后的机会了，我们可不愿意见到你被洪水淹死。”
神父还是固执地说：“不，我要守住我的教堂！上帝一定会来救我的。你还是先去救别人好了。上帝会与我同在的。”
洪水滚滚而来，固执的神父终于被淹死了。
神父上了天堂，见到上帝后很生气地质问：“主啊，我将终生奉献给您，您为什么不肯救我？”
上帝说：“第一次，我派了舢板来救你，你不要；第二次，我又派一只快艇去，你还是不要；第三次，我派一架直升飞机来救你，结果你还是不愿意接受。所以，我以为你急着想要回到我的身边来。”
如果乔布斯看见这个故事一定认为这个神父太愚蠢，如果神父能抓住任何一个机会都能得救，而他却让机会白白溜走。
乔布斯之所以被戏称为“乔不死”，就是因为他善于在做事情之前观察时机，不错过身边的任何一次机会，达到成功。对每个渴望成功的人来说，抓住每个新的机会就是抓住了成功。
机遇对任何人都是平等的，关键要看我们是不是一个有心人。有人这样评价机会对成功人士的重要性：“那些成大事的人不但是捕捉机遇、创造机遇的高手，而且惯于在风险中猎获机遇。”仔细想想颇有一番道理。机会不会自己送上门来，要靠我们自己去抓住，去把握。
时刻做好准备，等待机会的来临吧！成功者和失败者的区别在于，成功者能把握住机会。人生的机会并不是很多，错过了就永远也回不来了。弱者错失机会，智者把握机会，强者创造机会！
l 精力充沛地过好今天（1）
“只有把握今天，不断地汲取、积累知识，学会如何做人、做事，才能拥有对于明天的主动权，才能拥有抉择明天的权利！”
有句话很有道理，人的一生中只有三天：昨天、今天和明天。昨天已经过去，永不复返；今天就在眼前，但很快就要过去；明天还未到来，很难掌握。一个人要想成功，关键在于抓紧今天，珍惜时间。人的一生犹如江河中的流水那样，每时每刻都在发生着各种变化。许多人不知道把握今天，不懂得把握眼前的每一次即便是很小很小的机会，总是梦想着我将要如何如何。
时间不能像金钱一样被人们存入银行，以备不时之需。能使用的只有被给予的那一瞬间，也就是今天和现在，今天一旦错过将一去不复返。既然我们还没有掌握明天的能力和资本，那我们就必须把握好今天。可以这么说，今天所做的一切，都关系到明天的成败。
乔布斯就是一个懂得把握住当前的典范。他永远把主动权掌握在自己的手中，他明白只有把握今天，不断汲取、积累自己的知识，学会如何做人、做事，才能拥有对于明天的主动权，才能拥有抉择明天的权利！
2004年，乔布斯被诊断患了癌症。他在一次演讲时提到了他的这段经历：
“我当时甚至不知道胰脏究竟是什么。医生告诉我，几乎可以确定这是一种不治之症，顶多还能活3~6个月，建议我回家，把诸事安排妥当。这是医生对临终病人的标准用语。这意味着我得把今后10年要对子女说的话用几个月的时间说完；这还意味着向众人告别的时间到了。
“我整天和那个诊断书一起生活，直到有一天早上医生给我做了一个切片检查。我使用了镇静剂，太太在旁边陪着我。那时我害怕极了，怎么面对明天，明天会怎样，我甚至都不敢想，我不把今天的事情留给明天，因为我知道明天是永远不会来临的。我努力让自己冷静，清醒地面对问题。于是提醒自己快死了，是我在人生中面临重大决定时，所用过最重要的方法。而且这个方法能让你直面自己的内心。人赤条条地来，赤条条地走，没有理由不听你内心的呼唤。”
“因为几乎每件事——所有外界期望、所有的名声、所有对困窘或失败的恐惧——在面对死亡时，都将烟消云散，只有最真实重要的东西才会留下。在我所知道的各种方法中，提醒自己即将死去也是避免掉入‘畏惧失去’这个陷阱的最好办法。”
乔布斯积极地配合治疗，2004年他接受了癌症手术，2009年3月前往田纳西州孟菲斯进行了肝脏移植。他说，他的新肝脏来自一位死于车祸的20多岁年轻人。手术后的乔布斯显得活力四射，精力充沛，好像什么事也没有发生一样。
战胜了癌症的乔布斯，打算同他真正的对手——比尔·盖茨展开一场新的战斗。他和他的苹果公司研发出了iMovie、iWork等全新的软件系统，开始将软件和硬件结合，以最大限度地发挥苹果公司的特色……
乔布斯重返工作岗位后，苹果公司表示，他每星期都将在家里工作几天。这位总裁还被看见出现在“苹果”位于加利福尼亚的园区，并在公司食堂用餐。乔布斯已经在一些活动中现身，包括新一代iPod媒体播放器发布会、2010年1月份iPad首次亮相、苹果公司的股东会议以及iPhone新软件介绍会。iPad于日开始销售时，他还访问了家乡帕洛阿尔托的“苹果”商店，就新产品与顾客进行交谈，并与妻子参加了洛杉矶的奥斯卡颁奖典礼。
l 精力充沛地过好今天（2）
乔布斯对待任何困难即使是重病，他都不会放弃自己、放弃今天。因为他深知明日可遇不可求，自己的前程只能靠现在去开拓争取。紧紧把握住今天，拥有今天才拥有真实，把握住今天才能把握住明天。
今天是昨天的延续，明天的资本。在今天，该写的诗，让它充满浪漫；该绘的画，让它大放光彩；该谱的曲，让它豪迈奔放；该给予的爱，让它岩浆般炽烈；该追求的就要大胆地追求，不让终生遗憾。
佛家流传着这样一个故事。
有个小和尚，他的职责就是保持寺庙里院子的清洁。每天早晨，他都要早早起床将院子清扫一遍。清晨起床扫落叶实在是一件苦差事，尤其是在每年的秋冬之际，每一次刮风时，大量的树叶就会随风漫天飞舞而下。每天早晨都需要花费许多时间才能清扫完树叶，这让小和尚头痛不已，他绞尽脑汁想找一个好办法让自己轻松一些。
后来庙里有一个自以为聪明的和尚得知小和尚的想法后，对他说：“你在明天打扫之前先使劲摇树，把树上剩下的树叶全部摇下来，后天不就可以不用扫落叶了嘛。”
小和尚听罢，觉得这确实是个一劳永逸的好办法，第二天就起了个大早，使劲摇晃树干。可是，第二天，依旧如往日一样落叶满地，他还得继续扫。
这时寺庙的住持走了过来，见小和尚闷闷不乐的样子，问清原委之后对他说：“傻孩子，无论你今天怎么用力，明天的落叶还会飘下来的。”
这个故事告诉我们，世界上有很多事情是无法提前来完成的。脚踏实地地把握好今天，才是面对人生最正确的态度。
人生其实不需要过多的期待明天，因为明天毕竟是个未知数，我们不知道明天会发生什么事。如果一个人一味地期待明天，那么就会在无意中浪费今天，使今天的美好时光在漫不经心中白白度过。所以，要想取得成功，关键就是要努力拼搏，奋发向上，就是要把握好每一个今天。
自己到底有没有充实地过好今天？有没有荒废今天？有没有把希望都寄托在明天？到底还有没有地方需要改进？这都是一些最基本的问题，听一听“心”的回答。我们就是要从这些回答中找出问题，并解决它，这样我们才能不断进步，才能把握好每一天！
在生活中，一些人常常沉湎于回忆昨日失去的梦，奢望未来有美好的前景，却往往忽略了真真实实的今天。其实，不必一味地回顾昨天，因为已走过的足迹已经被历史的尘埃所埋没，总是回顾过去，虽然也会找到闪亮的记忆，但往往更多的却是惆怅和遗憾；也不要总奢望未来，因为未来的一切如海市蜃楼般缥缈，似彩虹般遥远。时间是一把无往不利的暗器，无论谁都挡不住它无声无息的进攻。
时间，如天上的云彩，翩然而来，又翩然而去。无论昨天是激情、宁静，还是哀叹、凄凉，都已成为过眼云烟。生活中大多数时光是平淡无奇的，我们需要为自己人生的不平常做好充分的准备。如果你把每一天都当成生命里的最后一天，你将在未来的某一天发现原来一切皆在掌握之中。
我们对明天虽然有无限的向往和憧憬，但毕竟未来我们都无法预测。只有今天，才是真正实在的。在今天的人生轨道上，昨天的成功与失败都显得苍白暗淡。今天可以抹去昨天的一切，昨天的理想可以在今天的沃土中埋入希望的种子，明天就会有百花吐艳、硕果累累。
只有把握住今天，才不会虚度光阴；只有把握住今天，才是真正把握住了自己的生命；只有把握住今天，才会有一个充实、无悔的人生！就让我们像乔布斯一样，以积极的心态去面对每一天吧！踏踏实实过好每一天，这样我们才能拥有一个美好的明天。
l 做大事前，先把小事做好（1）
“小事，并不是小人物的事。大人物每天做的事情，也是一些小事。所不同的是，大人物做的每一件小事，都是某一件或某一些大事的构成部分。”
何谓大事，何谓小事，没有绝对的界限。古语有云：不积小流，无以成江海；不积跬步，无以至千里。这句话看似简单，但是其深刻的含义我们也要领悟到，任何大事都是从小事入手。生活中，有的人只想着干轰轰烈烈的大事业，而不愿干平平凡凡的琐事，结果只能碌碌无为，一事无成。
不可否认每个像乔布斯一样成功的领导者都怀有一颗成就大事的心，如果没有这样的心态，也很难付出努力。但是，我们要注意到他们都是从小事做起，重视每个细节的。正所谓做大事前，先把小事做好。浩瀚的大海也是由一滴滴水珠积成；广阔的沙漠也是由一粒粒的沙子聚成。故要成大事，先从小事做起。
“于细微处见精神”，有人说“态度决定一切”，一个连小事都不愿做、做不好的人，他能成就多大的事业呢？一屋不扫，何以扫天下？也有人这样说：“芸芸众生，能做大事的实在太少，多数人多数情况下只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事。也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，就是生活，就是成就大事的不可缺少的基础。”事实也是如此，许多大事常常是由一件件小事组成的，如同高楼大厦都是由一砖一瓦筑成的一样。
乔布斯周围的人描述他：乔布斯是一位咄咄逼人、要求严厉、高度重视细节的管理者和控制狂。小事不小，这是时下人们经常挂在嘴边的一种理念，它告诉人们，无论做什么事情，都应从小处着手。但在现实工作、学习、生活中，要真正做到这一点，对每一个人来讲，并非是一件容易的事情，这也正是乔布斯成功的基础。他在工作中从不忽视任何一件小事，认为小事并不是小人物的事。大人物每天做的事情，也是一些小事。所不同的是，大人物做的每一件小事，都是某一件或某一些大事的构成部分。乔布斯的行动也确实证明了这点。
他曾经亲自让广告代理商改掉某个广告文案第三段中的一个字，曾经3次改变所有苹果公司零售店的灯光布置，为的是店内的产品看上去像广告中那样熠熠生辉。对于乔布斯来说，企业战略起步于顾客走进店面，打量产品包装，打开包装然后试用产品等等看起来不起眼的小事中。
尽管有人批评乔布斯想控制一切细节，每件小事都不放过，实际上他并非对所有小事都感兴趣。乔布斯关心的只是与公司、顾客有关的细节及其带给顾客的体验。乔布斯不想等到产品出问题后再后悔：因为某一个小的环境没有做好，就忽略了一件小事，而导致整个产品的失败，甚至是整个公司的危机，他有责任不让类似的事情发生。
记得上小学的时候，老师经常问我们的理想是什么。那时我们总会骄傲地说：“我要当科学家！”“我要当发明家！”“我要当画家！”“我要当文学家！”“我要当舞蹈家！”随着自己慢慢长大，理想逐渐清晰化，这些梦逐步改为：“我要成功！”“我要干一番大事业！”
而真正能够像乔布斯那样成为“家”，真正能“干一番大事业”的人很少。那些没有成名成“家”的人很大一部分并不是天赋不够，而是他们认为，自己应该做轰轰烈烈的大事，好像只有做大事才能显示雄才大略，殊不知，做好小事是获得成功的基础。天下大事必做于细，大事皆由小事组成，人不可以一步登天，离开小事，大事就只能成为空想。
l 做大事前，先把小事做好（2）
乔布斯的成功提醒了许多有着“一举成名天下知”梦想的年轻人，他们想做一两件轰轰烈烈的“大事情”，让自己一下子取得成功，这不是坏事，但是，只想做大事情，不愿意做小事甚至对小事不屑一顾，却是一种极不好的心态。现在的我们当中又有多少人能不折不扣地去落实“从小事做起”呢？做好小事才能成就大事，这个道理每个人都懂，只是缺乏执着于小事的恒心。
法国银行大王恰科想必大家都知道，他也是一位像乔布斯一样成功的领导者，他们有什么相似之处呢？我们来看看恰科的一个故事。
恰科年轻时，到一家银行去谋职，可是，一见面就被董事长拒绝了。当他失魂落魄地从银行走出时，看见银行大门前的地面上有一根大头针，便弯腰把它拾了起来。第二天，银行录用恰科的通知书出乎意料地来了。原来，就在他弯腰拾大头针的时候，被董事长看见了，董事长认为如此细心的人，很适合当银行的职员，小事看本色，于是决定雇用他。恰科因此得以在法国银行界施展拳脚，成就了一番大事业。
“小事情”虽小，抓实了就不小，抓好了就是大事业。拾起地上的一根大头针是件微不足道的事，而恰被董事长看见也属偶然，但是，就是这件微不足道的小事，体现了一种严肃认真的态度和一丝不苟的精神。我们所从事的事业，是由千千万万的“小事情”组成的，没有“小事做好，实事做实”的态度，就只能是空谈。
这就是小事，很多小事，一个人能做，另外的人也能做。要想比别人优秀，只有在每一件小事上比功夫。如同乔布斯一样，斯卡利表示：“乔布斯对产品的要求之一是：注重产品的每一个小的环节，这些细节包括产品设计、软件、硬件、系统运行、应用程序和外围产品等等……对于产品营销、设计及其他事务，乔布斯都会参与其中。”恰科和乔布斯就是这样认真对待每件小事，而且注重在细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
列宁说：“要成就一件大事业，必须从小事做起。”鲁迅说：“巨大的建筑，总是一木一石叠起来的，我们何妨做这一木一石呢？”这些至理名言，对我们都有很大启示。若想在工作、生活中取得成就，就必须从大处着眼，从小处入手，从点滴做起。
其实在工作和生活中，每做一件事情实际上就是对自身素养、品行、学识进行一次锻炼。千万不要因为细小或者低微就鄙视它，放弃将使你失去一次锻炼的机会，放弃自身素质提高的可能。很多人渴望发现自己的价值、渴望成功，但却总是在苦思冥想，而不是从简单的小事做起，这样就失去了很多展示自己价值的机会和走向成功的契机。
“我不是生来就站在演讲台上的人，但我是生来就肯做小事的人。”乔布斯认为能不能成大事，先要看他能不能做小事，会不会做小事。一个连小事、实事、具体事都做不好的人没有资格领导整个公司。乔布斯这种态度和精神是成就任何事业都必须具备的，只要拥有这种态度和精神，并且锲而不舍，一以贯之，则必然会成就事业，创造奇迹。
l 不要为别人而活（1）
“作为生活的创造者，你完全有能力改变自己的生活。”
我们一来到这个世界上，就被人所领导着。从小，我们被父母领导；上学，我们被老师领导；进入社会后，又被上司领导；即使有一天，我们自己做了领导，依然还要被更高的上级所领导。实际上，我们能够真正领导的人只有一个——那就是我们自己。
乔布斯的成功告诉我们尤其是年轻人，每个人的生命都是有限的，所以不要浪费时间活在别人的生活里。一个人立身处世，应该在意别人的评价和看法，把别人的意见当成自己的一面镜子，有则改之，无则加勉，但是，如果太在意别人对自己的看法，就会患得患失，迷失自我。人生毕竟是自己的，别人的建议可以作为参考，但不应该成为自己心中的坐标。
仔细观察周围的人，你会发现一个无法忽略的事实：好多人迷失了自己，放弃了掌握自己未来的主动权，工作中永远是被领导着，他们中绝大多数都生活得并不开心，过着没有成就感且毫无目标的生活。
乔布斯从来都不是活在别人的世界里，否则就没有今天的“苹果”神话，他说：“不要犹豫，这是你的生活，你拥有绝对的自主权来决定如何生活，不要被其他人的想法和看法所束缚。”
确实是这样，不论你想成为什么样的人，都应该活出自我，给自己一个培养创造力的机会，不要害怕，不要担心，过自己选择的生活，做自己的领导，掌握自己的人生。我们应该为自己的目标而活，至于任何方法，都只是工具，而不应该摆在第一位。
人本来就该为自己而活，但生活偏偏让人们在很多时候为别人而活。有一个老人留了1尺多长的雪白胡子，每个人都夸他的胡子好看，老人很是得意。有一天，老人在门口散步，邻居家的小孩好奇地问他：“老爷爷，您这么长的胡子，晚上睡觉的时候，是把它放在被子里面呢？还是放在被子外面？”
听到这么一问，老人还真的没有回答上来，因为他确实没有想过这个问题。晚上睡觉的时候，老人躺在床上突然想起白天小孩子的问话。他先把胡子放在被子的外面，感觉很不舒服；他又把胡子拿到被子里面，也是一种说不来的别扭。就这样，老人一会儿把胡子拿出来，一会儿又把胡子放进去，折腾了一宿，还是感觉不舒服。老人很纳闷，以前睡觉的时候，究竟胡子是放在被子的外面还是里面？第二天一大早，正好碰到邻家的那个小男孩，老人生气地说：“都怪你，闹得我昨晚一晚没睡成觉。”
也许我们觉得这个例子过于夸张，其实，生活中有很多这样的现象。有人太在乎别人的想法和说法，别人无意间的一句话，一个眼神，一个动作，都会让其难以释怀，心中久久不能平静。更有甚者，有的人心思太重，几个同事在说话，当他进来的时候，同事们突然不说了，这个人就想，他们肯定是在说我的坏话，于是心中愤愤然，一天乃至几天不高兴。
与其他人不同的是，乔布斯有自己的看法：作为生活的创造者，你完全有能力改变自己的生活，你不能指望别人来解决你的问题，也从不在乎别人的眼光。乔布斯的思维和做法与主流的价值观形成了强烈的冲突，他在做自己：在大学就主动退学；走别人没有走过的路；偏执地追求完美……如此种种贯穿着他创业生涯的始终。乔布斯很有自己的主见，完全把控着自己的生活。
l 不要为别人而活（2）
不要让任何人的意见淹没了你内在的心声，乔布斯就是这样做自己，把自己的命运牢牢地抓在自己的手中。
日，整个美国还没有从9·11事件的阴影中走出来，而乔布斯没有受这种主流情绪的影响，他的行动征服了世界，向世人宣布了他的与众不同，向世界展示了苹果公司的新产品——iPod音乐播放器。
iPod有一个光亮、鲜明、炫目的白色机身，可以连续播放10小时，存储1000首歌曲，是当时市场上第一款硬盘式音乐播放器。乔布斯对着人群大声说：“使用iPod欣赏音乐难道不是很‘酷’吗？使用它，你再也不必每天都听同样的歌曲了。”
事实证明，乔布斯的iPod成为让苹果公司全面翻身的一支奇兵。2004年iPod的全球销售额突破45亿美元，到2005年下半年，苹果公司已销售2200多万台iPod数字音乐播放器。乔布斯就是这么与众不同，没有什么思想，没有什么人可以束缚住他。
请不要活在别人的目标里，更不要活在别人的方法里。乔布斯在斯坦福大学对即将毕业的大学生们进行演讲时说：复制别人的产品其实就是一种被领导。社会上的跟风就是如此。别人采取的某种方法成功了，那我就学来，也一成不变的利用上，总是走别人走的路。其实在我们的生活中，有大多数的人都是活在别人的空间里，他们很少去想想自己在生活中是一个什么样的角色，而是把所有的精力用来想在别人眼里是怎么样子的。他们的眼里总认为，别人的东西永远都是比自己好的，别人永远活得比自己精彩。他们的思想里根本就分不清楚什么才是自己该做的，什么才是自己该去想的。
在一次演讲的时候，乔布斯对操场上挤得满满的毕业生、校友和家长们说：“你的时间有限，所以最好别把它浪费在模仿别人这种事上。”
辍学是他的选择，他学会了创新，但是其他辍学的人不一定能成功，并不是：我如果辍学了我就是第二个乔布斯。这个模式并不一定适合每个人，它只是乔布斯的，所以我们需要找到适合自己的生活、适合自己的事业。
乔布斯的成功对我们的意义也是如此，不要让任何信条变成你行动的指南、思想的束缚。你应该有自己的信仰，只有你自己的目标可以告诉你做什么，只有你自己的价值观可以告诉你怎么做。
有这样一个有趣的故事，似乎也说明了人们为什么需要与众不同。
传说上帝最开始的时候创造了3个人。
他问第一个人：“到了人世间你准备怎样度过自己的一生？”
第一个人回答说：“我要用我的生命尽可能地去创造。”
上帝又问第二个人：“到了人世间，你准备怎样度过你的一生？”
第二个人回答说：“我要在我的生命中不停地享受。”
上帝再问第三个人：“那你呢？准备怎样度过一生？”
第三个人说：“我既要创造人生又要享受人生。”
上帝给第一个人打了50分，给第二个人打了50分，给第三个人打了100分，他认为第三个人才是最完美的人，他甚至决定多生产一些“第三个”这样的人。
这3个人到人世间后，就像他们所说的那样度过自己的人生。
第一个人来到人世间，表现出了不平常的奉献感和拯救感。他为许许多多的人做出了贡献。他为真理而奋斗，屡遭误解也毫无怨言，渐渐成了德高望重的人。他的善行被人们广为传颂，他的名字被人们默默敬仰，他离开人间，所有的人都依依不舍。到了很久很久以后，人们依然还记得他的事迹。
第二个人在他的人间旅途中，表现出了不平常的占有欲和破坏。为了达到目的他不择手段，甚至无恶不作。后来，他拥有了无数的财富，生活奢华。再后来，他因作恶太多而得到了应有的惩罚，正义之剑把他驱逐出人间，他得到的是人们的痛恨和鄙弃。
而第三个人，在人世间平平淡淡地过完了自己的一生。他建立了自己的家庭，过着忙碌而充实的生活。他离开人世的时候，就像当初悄悄地来一样，似乎没留下任何的痕迹。
用乔布斯的观点解释：人要为自己而活，不是为上帝而活。是的，人不为上帝而活，更不为别人而活。我们的成功是我们亲手创造的，别人的路不一定是适合我们自己的，不要崇拜任何人。你是上帝的原创，不是任何人的复制品，因此你的生活也不能成为别人生活的附属品。
“你的时间有限，所以不要为别人而活，不要被教条所限，不要活在别人的观念里，不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”
在你有限的时间里，活出自己的人生，这才是成功的人生。别人的成功你可以借鉴，可以学习，但不可以当成人生的全部，我们要努力追求真实的自己。
l 你现在就很成功（1）
“每一阶段，你都很成功，小的成功的积累，最终成就大的事业。”
看了这么多的乔布斯的例子，可能很多人心里会想自己什么时候才能像他一样成功，恐怕没机会了，还是算了吧。于是会有消极的想法，其实积极乐观地做好一个平凡人也是一种成功。中国古人讲“天生我才必有用”，相信自己是那个有用的人，相信现在的你就很成功，我们才有迈向更大成功的动力。
如果把赚到一百万当作成功，你现在有没有成功？如果没有，那你会不会成功？可能答案谁也不知道。因为成功不在前方，而是就在当下，成功就是越走越近。对自己说：成功是越走越近，那么我现在就很成功。
在这个世界上因自信而取得成功的事太多了。为什么自信有如此大的威力？在我看来，自信是一种信念，一种深信自己能达到目标的信念。
乔布斯不是生下来就能创造神话的人。20岁时的他只是一位有独特想法的年轻人，但是自信让乔布斯从平凡人中脱颖而出。他20岁时创立苹果电脑公司，让苹果公司在10年内从一间车库里的小工厂，扩展成一家员工超过4000人，价值20亿美元的公司，他推出了一个很棒的产品——苹果机。没有人要他冒险去创立苹果电脑，但他做到了，因为他在心中树立了成功的信心。
在公司日益壮大的同时，乔布斯与主要投资人之间产生了矛盾。他张扬和咄咄逼人的性格，最终促使董事会决定对他降职。乔布斯经过考虑后离开了苹果公司，他说：“曾经是我整个生活重心的东西不见了，令我不知所措。”自信，也来自对前途的高瞻远瞩和未雨绸缪，才不会因日常的烦琐而忧心忡忡，渐渐地，乔布斯发现，他还是喜爱着他曾做过的事情，被“苹果”革职的事件丝毫没有改变他的兴趣，他决定从头做起。
离开苹果公司之后，乔布斯并没有对自己失去信心，他创办了一家名为NeXT的电脑公司。1986年，他以1000万美元的价格，从“星球大战之父”，也是美国电影“电脑特技之父”乔治·卢卡斯手中，买下了当时规模很小、很不景气的电脑动画制作工作室，成立了皮克斯公司。在等待和筹备了10年后，乔布斯期待的商机终于来到了：1995年感恩节，皮克斯公司制作的3D电脑动画片——世界上第一部用电脑制作的动画电影——《玩具总动员》面世了。这部电影的横空出世不仅在市场上大获成功，也对传统的动画影片产生了革命性的影响。
就在皮克斯公司如日中天的同时，苹果公司却在IT业激烈的市场竞争中江河日下，连换了几任总裁也不能挽回颓势。乔布斯的机会来了，他说他要让苹果公司重拾辉煌，于是重新接管了“苹果”。
自信者如同魔术师，在别人看来不可能，或连想都不敢想的事情，在自信者手中却一件件变成现实。乔布斯回到了“苹果”，NeXT发展的技术也成了苹果电脑后来的技术核心。现在苹果电脑又创造出音乐产业的革命性产品iPod。无论是刚创业的自己，有了一点成就的自己，辉煌的自己，落寞的自己，对于乔布斯来说都是他成功路上的一步，而这每一步都为他现在的成功奠定了基础。
拿破仑·希尔说：“自信，是人类运用和驾驭宇宙无穷大智的唯一管道，是所有‘奇迹’的根基，是所有科学法则无法分析的玄妙神迹的发源地。”
l 你现在就很成功（2）
任何目标的成功实现，都不会是一帆风顺的，需要克服种种困难和挫折，如果没有了自信，则困难和和挫折就成了难以逾越的高山。可以说，自信是通向成功的阶梯，成功是自信的明证，只有当你把成功的定义放在内心，你才能够真正获得幸福生活你所希望的幸福。
像乔布斯一样，意大利华人蒋孟冰的创业经验，也只有两个字：自信。十八九岁时，蒋孟冰开始闯荡意大利。初来乍到，人生地不熟，语言又不通，他只能从在姐姐的餐馆做跑堂开始，先后开过餐馆、酒吧、小百货店。2004年9月，当看到周围移民不断涌入，华人对商用、投资、住房市场需求的急剧增加，他毅然卖掉了小百货店，成立了今日房地产公司。
开业伊始，他在华人区到处发广告，遍告亲戚朋友，对市场的乐观预测和创业的激情令他憧憬着开业大吉，生意兴隆……然而由于缺乏专业知识和完善的服务，市场首先给他上了无情的一课：头一年生意只做成了一笔。亲友们出于好心劝他不要再开下去了，他也一度产生了怀疑和动摇：难道中国人就不能在含金量高的行业和意大利人分一杯羹吗？难道中国人只能做繁重、单调的体力活儿吗？看着大量的商机白白失去却抓不住，他不甘心就这样退出，一方面是为面子，更重要的是他不愿服输、不轻言败的性格使然。
“自信能给人一种神奇的力量，感谢当初的自信。”蒋孟冰说，“我从来都没放弃过自己，因为不论身处何地的我都不是一个悲观者，我有自信追求更大的成功。”
4年之后，他拥有了多名职员，办公室面积更大、位置更好，业务由原来以华人为主拓展为面向意大利人和各国移民，营业额逐年递增。自信，成就了他的“今日”，赋予了他独特的魅力，也给予了他丰富的人生体验。
人生的旅途中，有的人成了著名的科学家；有的人成了有钱的大老板；有的人成了默默无闻的清洁工；有的人成了乞丐……有的人虽然最初的时候穷困潦倒，不过通过自己的努力使自己最终走向了成功；而有的人却一事无成，一生都碌碌无为。
回顾你的人生历程，那些让你最幸福、最快乐的时刻，是不是都是来自于奋斗拼搏的点滴？那些最平淡的日子里你默默坚持，那些黑暗的日子里眼睛中闪着理想的光。取得成功的那些人，对自己的未来很有信心，他们相信自己一定行；而另一部分人，则对自己能否取得成功没有信心，或者是安于现状，最后一生碌碌无为。
有句话说的很有道理：回顾过去，那是你生命中间一无所有的时刻，也是你生命中间走得最快的时候，而成功就是这样越走越近。自信使人的潜力得到极大的调动和发挥，创造着一个又一个奇迹。
一个人缺少了自信，就会像汪洋大海上飘浮着一片浮萍，无着无落，无依无靠，从这层意义上说，拥有了自信，就是拥有了度过海洋抵达宽阔彼岸的船。单就人自身而言，宇宙何宏，此身何微，但人有包藏天地之心，必也有立位天地，创造神奇之能。
告诉自己，你现在就很成功，这种自信是人生中不可缺少的一种精神。
l 本章小结
每个人都有理想，有自己的奋斗目标并为之付出努力。怎么能够开启人生的巅峰之门？乔布斯这个普通人为我们树立了榜样。乔布斯的成功给那些彷徨的人提供借鉴，让还在犹豫的人警醒，抓住时间，不要总是把希望寄托于明天，明日复明日，惟有今日可以把握。坚信着心中的那份梦想，不离不弃，主宰自己的命运，做我们自己心中的乔布斯。
第二部分 找到自己热爱的事业
l 专注能让你赢得更多（1）
“只有专注，才能把每件事情做到极致。”
我们小时候，如果有人问：长大了想做什么？我们的回答总是多种多样，今天是画家，明天是科学家，后天又是个什么家，因为童年的我们梦想太多，总是在变。长大的我们也大都没实现儿时的梦想，当然原因很多，但其中肯定有一条是我们的生活缺少了一种态度——专注。
所谓“专注”，就是集中精力、全神贯注、专心致志。一个专注的人，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。
乔布斯专注于他热爱的电子领域，他的“苹果”产品及其为消费者带来的体验。乔布斯曾在见到一款厨房家电产品后，着迷于其设计，要求“苹果”设计人员将Mac电脑参照该家电的设计来打造。还有一次，他希望让Mac像一辆保时捷跑车。Google
Android手机操作系统则以开放性为旗帜，“苹果”拒绝接纳Adobe的态度也激怒过不少科技界人士。“苹果”对这些批评却毫不在意，该公司只专注于推出好产品、带来更好的用户体验。
乔布斯意识到，对未来的消费类电子产品而言，软件都将是核心技术。坚持做操作系统和那些悄无声息的后端软件，比如iTunes，这样的“苹果”才不至于像DELL、惠普或索尼那样，因为等待微软最新操作系统的发布而延迟推出硬件产品，看着微软干着急。这也是消费电子巨头索尼在随身听市场不敌“苹果”的原因之一。
古人云，十鸟在林，不如一鸟在手。既然选定了一项事业、一份职业，就专注地投入进去。这种态度是决定我们成败的关键，是对于完美的追求，是对于事业精益求精的追求。专注是一种态度、一种行为、一种习惯、一种精神，更是一种境界。乔布斯更是把这种境界发挥到极致。惟有志存高远，学会经营自己的强项，才能坚定信念和追求，做到专注和成功。
“他是一个专注的人”——身边的人这样评价乔布斯，专注精神对于成长型企业尤为重要。往往你的成功并不体现在你拥有多少智慧、掌握什么独特的新技术，而仅仅在于你比别人多了一份执著、多了一份坚持、多了一份专注。
科技界对“苹果”的批评一直是不绝于耳，“苹果”被许多人视作一家封闭性的公司。他们质疑一个只专注于音乐播放器和创意手机的公司，怎么立足于飞速更新换代的今天。十年下来，苹果仅做了五个型号的音乐播放器和两款手机，提起iPod，我相信大家都不陌生，因为它早已引领了消费电子的潮流，虽然这些年iPod只出过iPod，iPod
Mini，iPod nano，iPod Shuffle，iPod Video五款产品，而手机也只推出过iPhone和iPhone
3G两款型号，但是，无论是哪个产品，都被当做艺术品来追捧。乔布斯做产品的思路就是专注，所有的研发、市场和推广，100％在一段时间里专注在一个产品上，甚至只有一个型号一种颜色。事实证明，他成功了！
这些成绩不能不令人佩服。“欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达也。”乔布斯坚信只有专注，才能把每件事情做到极致。
“苹果是一家价值300亿美元的公司，但我们的主要产品却少于30种。我不知道这种事情过去有没有发生过。但毫无疑问，过去那些了不起的电气公司都拥有数以千计的产品。我们相比之下要专注得多了。人们以为‘专注’的意思就是对你必须关注的事情点头称是。这并不是‘专注’的全部内涵。‘专注’意味着必须对另外100个好点子说不。你必须谨小慎微地做出选择。”
l 专注能让你赢得更多（2）
“对于那些我们做了的事情和那些我们没有做的事情，我都同样引以为傲。这里有一个再贴切不过的例子：很多年以来，我们都迫切地需要做出一款PDA产品，而终于有一天我意识到，90%的PDA用户只是在路上把信息从里头调出来而已。他们不会把信息放进去。没过多久，手机就实现了这样的功能，于是PDA市场就萎缩到了今天的规模。所以我们决定不进入这个领域。如果我们选择了跟进，我们就没有资源去开发iPod了。我们基本上会连它的影子都见不着。”
对于像乔布斯这样的人来说，世上无难事，成功的秘诀在于专注。专注也是成功者最可贵的品质！
生活中许多事让人们疑惑不解，为什么许多成功者大都资质平平，却取得了远远超过人们预期的成就？其原因很简单，他们在追逐所谓产业潮流的时候，有意无意地依据这样一个假设：最后成功的人有一种顽强的毅力，一种在任何情况下都坚如磐石的决心，能专注于一个领域，集中精力，耕耘不辍，想方设法一步一步地积累自己的优势。而那些所谓智力超群、才华横溢的人却仍在四处涉猎，永远无法关注于一个目标，终必一无所获。
美国著名作家马克·吐温说：“人的思维是了不起的，只要专注于某项事业，那么就一定会做出使自己都感到吃惊的成就来。”
盛大网络董事长兼首席执行官陈天桥总结出自己的两大成功密码：“第一是专注，第二是节奏。”这点和乔布斯不约而同。
陈天桥真正的发迹是从《传奇》这个网络游戏开始的，但是他在开始自己的传奇人生之前，也曾经被诱惑过——被各种各样的挣钱机会诱惑过。游戏《传奇》想必很多人都玩过，如今这款网络游戏这么流行是和陈天桥的名字分不开的。与房地产、汽车、金融等行业相比，网络游戏依旧是很不起眼的、除了游戏玩家之外很少受到关注的一个产业。在这样一个背景下陈天桥开始了他的创业之路。这家国内最早从事专业网络卡通的企业，在短短几个月中竟拥有了100万左右的注册用户。
在功成名就之后，陈天桥告诉前来取经的创业者：“当你认准一个方向的时候全力以赴，只有专注的企业才能成功，多元化的企业可以存活但是很难成功。”这正是他有切肤之痛的经验之谈：“一个创业企业往往都会有自己的灵感和自己的方向，我相信他们应该对未来充满信心。但我觉得他们最容易犯的一个错误，也就是我犯的错误，就是所谓的一上来对整个战术执行的时候多元化或者摇摆不定，不能专注地在某一点上进行突破。”
成功者拥有专注精神。因为他们知道，今天社会分工越来越细，没有一个人、一个企业可以做到不论触角伸向哪个行业都能取得卓越的成绩，要想在当今社会中有所成就，必须要专注。陈天桥就只专注于网络游戏以及与之关系紧密的动画和卡通等，而不涉及其他产业。现在，盛大网络公司已经在美国纳斯达克上市，应该说盛大公司开始进入到一个发展的快车道了。
“盛大之所以能成功，对机遇的把握很重要，但更多的是取决于在业务上的专注，这一点是非常重要的。我们的发展目标不是一蹴而就的事情，对目前的盛大来说，最重要的就是要致力于保证企业在行业内的核心竞争力。”“一个企业创业，最容易犯的一个错误，就是不专注于在某一点上进行突破，比方做一个网站，既可以做这个东西又可以做那个东西，并且以之为荣，实际上什么都能做的企业往往什么都不能做。”
世上看起来可做的事情很多，但真正能够抓住的却很少。一生专注一项事业，每天专注本职工作，像乔布斯和陈天桥一样，乔布斯因为专注而成就“苹果”，陈天桥因为专注创造了盛大网络。
有一位著名的将军曾经说过：“我们发现，在很多重要的战役中，成败的关键在于：一方是全身心地投入而另一方却不够专心致志。”可见专注不仅是一种精神更是成功的基本素质。现在我们知道，很多伟大的成功者，他们的秘密其实很简单，就是对事业充满热爱，对工作十分专注。只有高度的专注才能让一个人坚持自己的道路，并创造出前所未有的成就。
在我们的工作中有很多这样的人，他们总是在选择一个行业或一家公司后，不断后悔，于是又换了新的方向，他们把大部分时间用在选择、后悔、再选择中，因而无法集中精力做好本职的工作。但是人的精力往往有限，在你犹豫彷徨的时候你就已经被淘汰了。达·芬奇是从画无数的鸡蛋开始，慢慢成为一名伟大的画家的，爱因斯坦则是从一个众人眼中的笨小孩，变成了杰出的科学家。他们的成名不单单是机会、运气、天赋、更重要的是他们专注于自己事业的态度。
“我确信我爱我所做的事情，这就是这些年来支持我继续走下去的唯一理由。”乔布斯说。是否具有专注的精神，决定了我们的工作快乐与否。因为专注，我们才会发现自己在某一方面的潜力，展现自己最优秀的一面，在某一领域有所作为。同样，由于专注，我们可以避开自己的弱点，避开许多可能会出现的无端烦恼。一生专注一项事业，每天专注本职工作，它会让我们的人生变得有希望。
l 热爱你的工作（1）
“一周工作80个小时，而且喜欢这么做。”
有句名言：如果把工作当成一种乐趣，那么人生就是天堂；如果把工作当成一种义务，那么人生就是地狱。我们看过非常多的关于成功学的书籍，也听过非常多的成功人士的故事，当我们静静地思考这句名言的时候，却发现，所有的东西都是万变不离其宗，做事和做人基本是一个道理。当你热爱你的工作和事业的时候，你的工作、你的事业也会给你相应的回报；当你只是把这个工作作为一份差事来应付，并不热爱它的话，它只会成为你的地狱。只有你深深地热爱着这个行业时，你才会把它做好。每个人都希望从事自己喜爱的工作，但是，现实往往不尽如人意。所以，在具体工作中，有的人把工作看做是一种乐趣，享受过程，珍爱收获；有的人则把工作看成是一种负担，应付了事，从而也就在生活中失去很多。
一个人的工作激情来自于对自己本职工作的热爱，只有热爱才能真正地投入热情去把工作做好。有时候你无法控制自己的工作环境，但是你可以选择自己的应对方法。你只需要稍微努力一些就可以让自己开心起来，并带着激情继续自己的工作。记住，只有你自己真心热爱你的工作，工作才能变成你的天堂。
事实上对自己的工作越热爱决心越大，工作效率就越高。有些人就因为热爱工作几乎达到废寝忘食的地步，因为工作给他成就感，工作让他兴奋，工作使他活得充实。
高尔基说，天才是由对事业的热爱而发展起来的。工作狂就其本质而言只不过是他对事业、对工作过程的热爱而已。乔布斯就是这样一个不折不扣的工作狂。因为他对职业的热爱缔造了一个计算机界的神话。
乔布斯（Jobs）在英文中意为“工作”。这个工作狂也往往这样度过他的一天——早晨6时起床，工作一会儿，吃早点，然后等孩子们上学后再工作一个小时左右，9时左右去苹果公司上班。无论他在哪里，他的计算机都通过高速网络和苹果公司连接在一起，他随时都可以处理文件和电子邮件。乔布斯并不觉得这是一种辛苦，他说自己很幸运，很年轻的时候就知道自己热爱什么职业，这个信念帮助他成功地创建了苹果品牌，即使在条件艰苦的仓库里汗流浃背地工作也无怨无悔。
因为经营理念和董事会分道扬镳，乔布斯被“苹果”开除。自己一手创立的公司把自己赶走，这残酷的现实并没有浇灭他对电子行业的热爱。几经波折，乔布斯又坐回了“苹果”总裁的位置，并带领“苹果”成就一个又一个的奇迹。乔布斯成就了非凡的事业，他说那是因为他很幸运找到了热爱的职业，事实上是他“热爱”背后的坚持不懈成就了他。在一次检查中，乔布斯被扫描出胰脏出现了一个肿瘤，接受手术后，又重新回到了苹果公司。经历了挫折，乔布斯感慨地说：“人生会用砖头打你的头，但不要丧失信心。我确信，我爱我所做的事情，这就是这些年来我继续走下去的唯一理由。”
“选择你所爱的，爱你所选择的。”我们很欣赏乔布斯对待人生和事业的态度。他说，一定得知道自己喜欢什么，选择爱人时如此，选择工作时同样如此。工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一办法，是做自己认为有意义的工作；做有意义的工作的唯一办法，是热爱自己的工作。
l 热爱你的工作（2）
当你热爱你的工作的时候，你的工作就不单纯的是一种劳动，而是一种娱乐。你可能因为看一部电视剧而24小时不睡觉，你可能因为一个游戏几天几夜不合眼甚至不吃饭，归根结底，那是因为你热爱，你投入。
热爱自己的工作，用心品味我们的工作吧！世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态。如果你以麻木的态度对待工作，就是亵渎了自己和自己的工作。要热爱自己的事业。这是成功的起点。在喜欢自己工作的情况下，即使做得再累，也往往不会觉得辛苦。事实上当一个人真正喜爱自己的工作时，他根本就不觉得是在工作。
在微软，有这样一个员工，她是办公楼里临时雇佣的清洁女工，在整个办公楼的几百名雇员里，她是唯一没有任何学历的人，工作量最大，薪水最少，可她却是整座办公楼里最快乐的人！每一天，哪怕是每一分钟，她都在快乐地工作着，对任何一个人都面带微笑，对任何人的要求，哪怕不是自己工作范围之内的，也都愉快并努力地跑去帮忙。周围的同事都被她感染了，有很多人成了她的好朋友，甚至包括那些被大家公认为冷漠的人，没有人在意她的工作性质和地位。她的热情就像一团火焰，慢慢地整个办公楼都在她的影响下快乐了起来。
盖茨很惊异，就忍不住问她：“能否告诉我，是什么让您如此开心地面对每一天呢？”“因为我热爱这份工作！”女清洁工自豪地说，“我没有什么知识，我很感激企业能给我这份工作，可以让我有不菲的收入，足够支持我的女儿读完大学。而我对这美好现实唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好，一想到这些，我就非常开心。”
盖茨被女清洁工那种热爱工作的态度深深地打动了：“那么，您有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想你是微软最需要的。”“当然，那可是我最大的梦想啊！”女清洁工睁大眼睛说道。
此后，她开始用工作的闲暇时间学习计算机知识，而企业里的任何人都乐意帮助她，几个月以后，她真的成了微软的一名正式雇员。
热爱工作，就应该像乔布斯和上面那位女工一样，把工作当成一门学问去研究，当成事业奋斗的理想目标，并努力向上攀登。热爱工作，要胜于一切。热爱工作，就是热爱你自己。每一个人都应该热爱自己的工作，即使这份工作你不太喜欢也要尽一切能力去转变，去热爱它。工作是扩展自我，获取新知识，探求新境界的方式。
“成就一番伟业的唯一途径就是热烈地爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，那就继续寻找，不要放弃，跟随自己的心，总有一天你会找到的。”
因此，热爱你的工作吧！如果你不热爱你的工作，你很难做好任何一件事情。把成功的热情和败者的愚钝做一下比较，你就会对自己的工作有一个全新的认识，它在大千世界中的位置，没有你想象的那么微不足道，你的工作不应该没有价值，学着热爱自己的工作就是学会尊重自己。
一个人所从事的工作，是他获得幸福的源泉，是他的理想所在，是他对待人生态度的体现。工作将填满你的大部分人生，人生唯一能获得真正满足的方法就是——做你相信是伟大的工作，而伟大的工作是你所热爱的事业。我们可以从工作中释放自己的热情、释放自己的能量、释放自己的智慧，来获取一份快乐，一份成功。
乔布斯在他的演讲中说道：“我很清楚唯一使我一直走下去的，就是我做的事情令我无比钟爱。你需要去找到你所爱的东西。如果你现在还没有找到，那么继续找，不要停下来，只要全心全意的去找，在你找到的时候，你的心会告诉你的。就像任何真诚的关系，随着岁月的流逝只会越来越紧密。所以继续找，直到你找到它，不要停下来！”
每个公司都需要这样热爱自己工作的人，而这样的员工正是公司所需要的。如果你为自己还是平凡岗位的一员而抱怨的话，请调整自己对工作的态度，如果你从现在开始热爱你的工作，不论多平凡的岗位，你也会有不俗的成绩。热爱自己岗位做个快乐工作的人吧！
l 让职业规划见鬼去吧（1）
“如果你了解自己，能够明白地做自己，职业规划就如同虚设。”
现在有个很流行的词叫做职业规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。职业定位有两层含义：一是确定你是谁，你适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。那些彷徨在成功边缘的人，尤其期望有人帮他们规划一下他们的职业生涯，更有甚者完全依靠职业规划，想把自己的人生画在纸上，按图施工。这些人，可能不只做过一个职业规划，但仍然找不到最好的最理想的工作。
俗话说，适合的才是最好的。根据职业顾问的数据统计，只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作，而且因为他们对自己的职业分析透彻，所以发展前景广阔；近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄；剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终徘徊在“理想的工作”之外。这些数据可能会吓倒你，但仔细想想谁能真正了解你是谁，擅长什么工作，适合什么工作呢？所谓的职业规划师设计的蓝图一定适合你吗？你就甘愿做一个按图施工的人吗？
而乔布斯呢，他的人生中最不需要的就是规划，因为他很清楚自己想要的是什么，最适合自己的事业是什么。做自己想做的事、喜欢做的事，就会事半功倍。
看看乔布斯的简历你可能就会明白，职业规划是给那些毫无目标，不断徘徊的人发明的，而像乔布斯这样了解自己，只做自己的人来说，职业规划就如同虚设。
1972年，乔布斯17岁，他来到位于波特兰大的里德学院上大学，在那里开始学习印度佛教，从学生宗教领袖那里学会了如何做推销。在那里读了6个月后，乔布斯决定退学，他没有进行什么职业规划，也不相信那些职业规划师为他规划什么职业，他知道他需要什么，知道怎样去做，并且坚信日后会证明这样做是对的，他只做自己想做的事。
1974年，到印度朝圣后，他认为爱迪生对世界的贡献比佛教大师要大得多。于是他回到硅谷参加了沃兹创立的自制电脑俱乐部。20岁时，乔布斯和沃兹办起了苹果公司。10年后，苹果公司发展成为一个拥有20亿元资产、4000名员工的大企业。
事实证明，当年乔布斯的选择没有错。在30岁那年，乔布斯离开了苹果公司。这时的乔布斯也没有进行什么新职业规划，他依然是做自己想做的事。1997年7月因连续5个季度亏损，当时“苹果”已接近破产边缘，乔布斯又回到苹果公司。
他做的第一件事是缩短战线，把正在开发的15种产品缩减到4种，而且裁掉一部分人员，节省了营运费用。其次，发扬“苹果”的特色。苹果素以消费市场作为目标，所以他要使“苹果”成为电脑界的索尼。上任伊始便着手开发iMac，使得电脑非常适合家庭的使用。第三，便是开拓销售渠道，让CompUSA成为“苹果”在美国全国的专卖商，使Mac机销量大增。第四，调整结盟力量，同宿敌微软和解，取得微软对它的亿美元投资，并继续为“苹果”机器开发软件。
1998年上半年iMac面世取得成功，苹果公司扭亏为盈。现在人们谈论的是恢复青春活力后的“苹果”将会怎样推动电脑事业的发展，而不是“苹果”行将破产。
l 让职业规划见鬼去吧（2）
看看乔布斯的这番经历，他并没有在做事情之前详细规划好自己的人生，而是根据内心的指引，向着内心渴望的成功一直走下去。有思想的人无需别人给自己定什么位，画好什么蓝图，他们想要什么样的生活，适合什么样的工作，只有他们自己最清楚。
工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一办法，是做自己认为有意义的工作；做有意义的工作的唯一办法，是倾听自己的内心。一旦找到了自己喜欢的事，感觉就会告诉你，任何一种美妙的东西，历久弥新。所以说，要不断地寻找，直到找到自己喜欢的东西，不要半途而废。
搜狐副总裁王小川在谈到职业生涯时，举过一个例子。
一个出租车司机，他在北京首都机场排队拉客，有可能拉到亦庄的，也有可能拉到望京的。前者因为远，司机排队等候也值，后者因为近，排队等候可能比较亏，司机就会大叹倒霉。这时司机考虑是直接空车走还是等候，怎么规划，要建立一个模型的话，该考虑哪些参数？
王小川说这个问题“我也蒙了”。参数太多，太复杂，油价、过路费等等，有很多假设因素。但是他觉得做这种判断只需要做一个假设：那就是出租车司机都不傻，如果有很多人在那里排队等待“趴活”，就说明趴活比空车要值，否则队伍就会变短。
“这是很公平的。回来跟趴活差不多，不用我考虑。主要是性格问题，如果你想安稳就直接空车回来，如果你喜欢冒险就等待。”
“什么情况都有可能发生。”
他对这个现象的体会是，做长远规划是没用的，有很多东西根本想不到。
“走哪条路都差不多。”
他在清华也曾经有无数人来找过他，有很多机会可以调换工作，但是他根本没有想过什么东西未来会吃香——包括他正在从事的大红大紫的搜索领域。
他认为，关键是做自己想做的事情，不做规划，反而有了机会就能抓得住，王小川简略总结自己的职业发展成功的秘诀“做长远规划是没有用的”，“做事要发挥自己的优势和积累”。
正像王小川说的那样，一个人得知道自己的兴趣点在哪，尽可能尝试不同的事情，不断转变着自己的角色，找到适合的位置，而不是长远的规划。生命其实就是一种创性的历程，每个人都要了解自己创造力的来源，积极用它来创造自己的人生。
忠于内心的感觉，做自己想做的事，是生命活力的来源。因为，生活中最大的幸福感，并不是金钱方面的满足，而是能够放手做自己真正想做的事，并且乐在其中。
对苹果公司而言，独特的文化以及创新方式和品牌魅力是使它与众不同的关键，做自己想做的事也是苹果的企业文化之一。人的成功就是可以做自己内心想做的事情，这样你就会抵抗外界的干扰，不会轻易地放弃。很多做好职业规划的人，并不一定真的能按照规划好的路做出成绩，因为他们的想法和创意有时被规划好的条条框框限制住了，反而失去了很多机会。
其实只要善于发掘自己的潜力，发挥自己的优势，经营自己的强项，就能找到发展自己的道路。同时，我们要能经得起风雨，不轻言放弃，用积极的心态去面对一切，朝着目标，坚持不懈，勇往直前，创造美好的前程。
l 兴趣是最好的人生导师（1）
“成功其实很简单，就是做你最感兴趣的事情，然后把它做到最好。”
很多人都说，兴趣是最好的老师，成功者和真正杰出的人，他们把兴趣看得比什么都重要。兴趣不仅仅会让你感到快乐，对于有些人来说，兴趣还可能是一直指引他事业成功的指南针。只要你感兴趣，有一天你也会培养出被大家称为“天才”的那种能力。
兴趣是每个成功人士都能具备的伟大能量。在有兴趣的前提下，人们又可以将自己的工作做得更出色、更持久。每个人在工作中都会面临很多的选择机会，一个幸运的人如果选择了更符合他兴趣的领域，工作起来就可能更快乐。一个人要成就一番事业，兴趣是必不可少的，它是我们工作成功的启蒙老师，当我们把兴趣转化为永恒的工作动力，我们就可以不断向成功迈进。
有人说上帝在每个人出生后的幼年、少年经历中都给他埋下一颗种子，这个种子就是兴趣。有的人，在合适的时候，让这颗种子开始发芽，获得了最强大、最原始、源源不断的成长动力，而很多人，这颗种子没有发芽，于是没有兴趣目标，没有成长动力。
10岁时，乔布斯对电子学方面的兴趣就明显表现出来了。在加利福尼亚州，新兴的电子公司雨后春笋般发展起来。每逢周末，一些惠普和其他电子公司的工程师就会在自家的车库做维修。一次，一个工程师送了他一个碳晶麦克风。搬到洛斯阿尔托斯市后，乔布斯觉得自己进了天堂：他随时都能在各处的箱子翻到一两只废弃不用的电子元件，拆开来看个究竟，玩上好几个小时。
当一个人从事他所喜爱的工作时，他将发挥个人最大的效能，而且也将更为迅速、更为容易地获得成功。乔布斯的成功来源于把个人兴趣与自己的天份融为一体，来源于他对兴趣的选择、坚守与努力。具有十分广泛的兴趣，也常常以“兴趣是最好的老师”为座右铭，乔布斯对电子产品的兴趣，最终成就了他，也成就了苹果公司。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职场生活也会从此变得妙趣横生。
兴趣是最好的老师。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”乔布斯儿时的兴趣影响到了他的事业，甚至整个世界。当然，我们说起乔布斯的成功，把部分功劳归功于他的兴趣，但这并不是说光有兴趣就能成功，而是有了兴趣就有了成功的动力。乔布斯，或者其他很多世界级的大师们，他们的成功，都是得益于真正找到了激发自己生命潜能的兴趣和爱好，并且能够在自己想做的事情和最适合自己做的事情上，投入全部精力和热情，这才是他们成功的关键。
有个报道，曾经轰动一时：38岁的蔡伟正式被复旦大学列入博士生拟录取名单。他并非出自名门，没有所谓“家学”的影响，但他自幼热爱书法，学生时代迷上了唐诗宋词，高二时在《文史》上偶然看到裘锡圭先生的一篇论文，从此被传统“小学”吸引。用他自己的话来形容，20年研习古文献的经历“没有人指导，是憋出来的”，“初中成绩还不错，到了高中，理科就学不进去了，就只对古典诗词感兴趣”。所有在图书馆中能找到的书籍，都曾是他心灵的慰藉。他高考落榜后曾进厂当了3年工人，下岗后，他干过食堂的“刷碗杂工”，入复旦前都还在当着“神牛”三轮车夫。他无论做什么，无论什么时候，只要一有空，他就读着这些“稀奇古怪”的文字，对古文献的研究兴趣依然不减，以至于“他对古人的行为和想法感同身受”。他以后走的路就成为自然而然的常理了。
l 兴趣是最好的人生导师（2）
当爱的情感进入一个人所