如何判断一家公司的发展前景？以及在这家公司，个人是否有发展前景？-言职-拉勾网
如何判断一家公司的发展前景？以及在这家公司，个人是否有发展前景？
首先公司得有持续发展的基础，才能有基本保障吧，至少不会出现莫名其妙换工作地址拖欠薪资的事件出现。
那么什么样的公司可以说有发展前景？这一点感觉普通人很难去判断啊？
第二个是，考虑了大环境后，肯定是个人。也就是自己在这个公司里，有没有发展空间？这个问题和上面一样，都是很难去判断的。特别是进公司前的近距离接触也只是面试而已，根本无从得知。
首先，要看一下公司的注册资金。这些东西也会从公司所在地点，相关补贴这类的方面侧面体现出来。
其次，看公司制度，比较完善的公司制度，起码一定程度上证明管理层的能力。
最后，看公司氛围，普通员工对同事直属领导的态度。良好的工作氛围，能让你学到不少东西。
根据楼主问题以下请做参考，
企业发展：
1.企业所在的行业发展前景与城市有很大关系，以一二线城市来说，每个城市的行业侧重点都不一样，例如北京的科技，媒体，互联网，教育，医疗。上海的金融，贸易，外资。目前中国城市的发展模式毕竟是以政府为导向的，政策的制定决定着企业的发展方向，所以请先判断你所在的城市哪些行业是政府倡导的，哪些领域是正在或即将要发展的，再从中找到你感兴趣的行业。
2.企业的产品或服务有没有竞争力决定着这家企业的稳定性和未来。通过网络（度娘 知乎等）或朋友可以获得一定信息，特别是知乎中的回答参考价值我个人认为还是比较大的，会有一些曾经在该企业工作过的员工的一些客观评价，但也会有做广告的，但相对少数。
除了上述途径，个人建议最好的方法就是参加这家企业的面试，交流完后你会有一个初步判断，然后看机会找个该企业员工聊一下，相信你就会有进一步的判断了。
个人发展：
1.企业与你的性格是否合拍
企业的团队和福利是考察你个人发展的主要因素，例如你的团队有X个人，其中男女比例的多少可能决定了你的工作性质，例如男性员工较多可能该岗位跑外的事务会比较多，相对的如果女性员工较多有可能内部事务会多一些比较需要耐心和细心
2.你的升职空间有多大
还是要说团队，例如你的上级是Manager，那么在面试的时候你需要了解哪些事情呢？首先你们团队的成员平均工作时间是多少决定了这个团队的稳定性，其次，你的老板在公司工作了多久同样很重要，不想当将军的士兵不是好士兵，我想任何一个职员都希望能够在未来3-5年有所发展，但如果你的老板可能已经工作了10年甚至更久，你就需要考虑一下该公司的升职机制问题了，当然这跟很多其他因素也有关系所以并不要太在意。
先写这么多希望对同学们有帮助吧
我们这里只讲一些，大学校园、职场中根本不可能讲到的实际经验——如何判断并挑选行业和公司。&
这篇文章是写给希望进入互联网行业的“新人”的，为了便于阅读，惯例我们在第一段，明确的告诉你这篇文章会讲到哪些问题（ps：正常阅读速度，4-5分钟可以看完）：&
第一个问题，在互联网公司做营销和在广告公司做营销的区别&
第二个问题，薪资和发展空间&
第三个问题，具体选择什么职位作为入职切入点&
第四个问题，找到有潜力的互联网公司&
第五个问题，如果你的城市没有互联网公司，怎么办&
第一个问题，在互联网公司做营销和在其他公司做营销的区别&
由于在不同类型的公司做互联网营销，薪资和发展是：截-然-不-同-的，所以在这里非常有必要科普一下在互联网公司做营销和在广告公司做营销的区别。&
简单理解，互联网公司通常更关心实际的数据效果，而广告公司更关心微博转发数、微信阅读数这样的表面数据。什么叫实际的数据效果？就是说你发布了一条微博，微博正文里面放上了一个链接，这个链接引导微博的用户来到你的网站，举例来了100个，这100个人里面，又有20个进行了注册，最后有5个人购买了你的产品，这里面提到的每一个数据，都是为了达到“购买你的产品”这个目标而服务的，事实上这是一个数据漏斗，是一个层层筛选付费用户的过程。这就是数据思维，也是任何一个互联网公司都关心的。&
广告公司通常服务的是甲方客户，客户更关心的是，微博被转发了很多次，微信被阅读了很多次，认为“越活跃”肯定就越有效，事实上很多广告公司都存在刷数据的行为，几块钱买个微信1w次阅读是一件很容易的事情，然后这个表面数据看着再好看，也对你业务的实际转化率没有帮助。你根本不知道你花的每一份广告成本，到底是带来了盈利，还是看不见的亏损。&
大家现在明白了，我们需要找一家互联网公司作为职业起点，因为互联网公司，更关心实际效果，意味着：你-会-学-到-更-多-实-际-有-用-的-知-识！因为未来涨薪，不会因为你会刷数据而涨薪，而是因为你有一整套互联网营销的做事办法，能帮公司解决实际问题才涨薪的。清楚的知道选择一家互联网公司，这个直接关系到你未来的薪资增长和职业前景。你在互联网公司的个人进步，会比传统公司快10倍。&
第二个问题，做互联网营销，薪资和发展空间&
再说大家最关心的薪资和发展。
大学毕业实习生薪资，一般是2k-4k之间 企业有两种目的在找实习生 第一种目的，纯粹是为了找廉价劳动力，大学生拿在手里的牌不多，话语权很少，又非常想找到一份工作，所以顺理成章的变成了压榨的对象，派大学生发传单，派大学生打杂，反正是各种使唤你。&
第二种目的，是为了筛选人才。企业为了找到人才，通常有三种方式，最完美的情况是找到一个经验丰富的老手，而且他还跟你志同道合。比较实际的方式是高薪挖人，这个会让企业付出很高的金钱代价。剩下的一种就是从新人中筛选优秀人才，新人能够真正脱颖而出的并不多，但这是一个获得企业认同，同时低成本得到人才的好方式。&
刚刚提到的都是企业，咱们反过来看大学生，刚刚毕业的你，不要纠结挣多少钱，而是需要看中企业给你多大的学习空间。怎么选择公司和职位的问题我们下面具体说。&
有了1年经验的同学，脑子不笨，执行力稍微强点，薪资到6k-8k没问题&
这里需要先解释一下“1年经验”这句话，这个1年经验，完全是你在没什么人指导，自己慢慢摸索学习的情况下说的时间。有一些懂得找人“点拨”自己的同学，比如投资自己来暖石网学习，这个时间会大大减少，几个月达到、超过别人1年的水平没有问题。&
有了2-3年经验的同学，有自己做事方法的，薪资1w-1.5w轻轻松松&
这里的重点是你有自己做事方法。 你已经系统的了解如何获得有效流量，再再再次强调一次获得有效流量的工作流程：1.用户反馈。2.内容制作。3.渠道投放。4.数据分析。5.内容优化。整个流程的每一点，都对应了一些实际的技能，比如内容制作，你需要写得一手好文案，比如数据分析，你是否已经学会如何使用GA（谷歌分析）对流量进行监控和分析。不知不觉间，你已经掌握了很多种实际的技能，这在事实上，为你进一步涨薪升职奠定了基础。&
有了3-4年经验的同学，有自己做事方法、还能带团队，年薪25w家常便饭&
现在你需要带人了，因为你自己一个人的精力，做不完所有的事情，所以你带了几个小弟帮你做执行，每个营销模块，都有专人在负责向你汇报，你现在需要负责的是置顶整套的方案，获得数据反馈进行调整，你会把最终的结果汇报给老板，你现在是一个公司的核心人物了。&
再往后看，你就会变成公司的合伙人，拿到期权，或者自己创业了。非常需要再提醒的是，特别优秀的人才从来都不少见，互联网公司从来都没有按资排辈这么一说，能者位置，所以我刚刚提到的年限经验，你可以仅做参考，92后做公司市场负责人的也大有人在，全看自己的学习能力了。&
第三个问题，具体选择什么职位作为入职切入点&
不要再纠结，你是做一个文案，还是主页君，还是数据分析师了。因为今日此时，已经没有一个完全单纯的职位了。&
我们从实际的企业招聘看&
&一家需要经验1-3年，薪资8k-15k的职位， 直接反映了企业的需求，不仅需要你写得一手好文案，还要求你懂得渠道运营，还需要你有数据思维。这是对的，因为这是一整套结合非常紧密的营销办法。对企业而言，整套的做事方法可以评估营销效果，对你个人进步而言，你做的事情会有结果，而不是只做一个螺丝钉，得不到反馈，就无从调整，也就失去了进步的空间。&
如果你试着再多找几个不同的公司，你也会发现同样的情况，大家需要的都是一个系统掌握营销工作方法的人才。所以不要纠结职位，对你来说，重要的是学习空间，重点要看工作描述，只要是一个整套、系统的营销流程的，你都可以作为入职对象加以考虑。&
第四个问题，如何找到靠谱的互联网公司&
公司那么多，我怎么知道哪家公司确实靠谱呢？这里包含两个要素。第一个是公司的发展空间，既包括公司自身的，也包括你自身的进步空间。第二个要素是你的直属上司为人如何，是否给你足够的学习空间，还是一个精神抑制狂，必须让你按照他说的做，并且不愿意让你做任何的尝试，在中国去不去大公司不重要，跟对人才重要。&
我们先说公司的发展空间问题。我们应该找一个20人以下互联网公司。&
优点如下：&
人少活儿多，你能揽到手里的工作多，这意味着你进步快&
个人发展空间大，互联网公司往往没有那么多限制&
更重视实际效果，没有“转发数据”这样的KPI压着你，这样才能学到真本事&
公司发展的好，你很快就会变成经理或者总监级别的人物&
人脉圈子的资源会更好&
再说你的直属领导。这点很容易理解，就不过多赘述了，一个为人不正直的领导，或者处处防着你、不给你进步空间的领导，会直接毁了你这个人，所以即使进入到公司，你比较倒霉，赶上这么一个领导，趁早远离这种人。&
第五个问题，如果你的城市没有互联网公司，怎么办&
努力寻找有意愿进行互联网尝试的本地企业绝对是一个好选择。传统企业在今天，面临的问题是：在互联网时代面临转型，不转型等死，转型又怕转死。总有一些企业，要不然老板非常有忧患意识，决心要尝试互联网。要不然有一些企业逼得走投无路，无论如何也要尝试互联网。&
要知道在非一线城市，对求职者来说互联网公司难找，而对企业来说，有整套营销办法的员工同样难找。而你已经在踏浪100学习到系统的知识了，这相当于学习了一线的知识，去三线城市应用，维度打击知道吧，就是这个意思。&
很多公司是配不上你的知识的，在入职之前，万万对这家公司有深入的了解和调查，不要有奶就是娘。&
但是如果你也是零基础、需要系统学习互联网市场运营必备技能、从而顺利转行入职互联网行业的，可以戳：。最后记住，一旦进入一家公司，很多没有主心骨的人，就会懒惰，就跟刚考完试似的，学习速度变慢，要从长远考虑，你现在进入的这家公司，你要学到什么，你大概要待多久，不要停止学习，不要进入一家错误的公司，错误的环境会毁了你。&
了解公司成品对市场成品需求的需要，一定要满足市场需求
互联网公司初步根据融资判断发展情况，当然不能一概而论，领导的眼界和团队的凝聚也是发展额动力。除非是高层空降或者能力特别突出，建议在天使及A轮就加入，慢慢成长为团队核心层。公司如何创新发展，你知道怎么经营好自己的公司吗？
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公司如何创新发展，你知道怎么经营好自己的公司吗？
摘要：对于创业者来说，如何经营好自己的公司，做好企业管理，创业经验分享：创新发展自己的事业？对于创业，几乎每一个都有自己创业的想法，那么如何在众多的创业公司中让你的企业脱颖而出呢?分享9个方面的感悟。公司如何创新发展，你知道怎么经营好自己的公司吗？现在都在谈“创新精神”，到底如何做到创新？对于创业者来说，如何经营好自己的公司，做好企业管理，创新发展自己的事业？对于创业，几乎每一个都有自己创业的想法，那么如何在众多的创业公司中让你的企业脱颖而出呢?分享9个方面的感悟：1. 你要做的第一件事情就是要真正理解你的目标市场，他们存在什么样的问题，有什么样的需求，你能提供什么样的解决方案。要知道你策划的任何营销方案都是为了吸引你的目标市场，所以在强调你的独一无二性以及你的企业定位上，一定要与目标市场挂钩。2. 现在，来给你的企业拟个“个性”不要为此感到惊讶，是的，假如把你的企业想象成一个人，那么他/她会是个什么形象呢?从处描绘一下，你的企业或许只是你自身个性的一个缩影还是与之相反的形象?　　当我们在做品牌定位以及品牌推广时，我们都会先这样给企业定个“个性”，因为在此后你与客户、用户的交流与沟通方式等都是你企业个性的一个映射。这里有一个小测验供你参考：你可以请你的用户、客户来描述一下你的品牌。这将帮助你了解你的用户是怎么理解你的品牌的。举个例子，我们对于Basic Bananas的定位是专业的、与众不同的、有趣的，而实际当我们在客户调查中获得反馈也是这样的认同。3. 你的背景：你的过往有什么有趣的故事吗?要学会讲故事!我想，大多数客户还是喜欢听这样的故事。不要以为在如今这个快消费的世界里 ，品牌故事不再吃香，其实很多人还是非常听你的品牌故事，想要去了解你产品本身之外的故事。4. 这个世界还是喜欢“真诚”这个词的越是浮躁的社会，人们越渴望真诚。消费者对那些态度真诚、保持真实性以及人性化的企业都抱有欣赏的态度，他们更愿意和你打交道，愿意使用你的产品。5. 你的“独特”经历你是否有区别于其他人的独特的经历或教育背景?或许你是个有着律师背景的顾问?或者是一名曾在10个不同的国家工作过的会计?也许你是一位研究青少年课长达20多年的心理学家?每个人都是独一无二的!6. 你能解决特定问题吗?越是在生僻的领域，你拥有着无人能及的才华，那么你就越容易显得与众不同，而客户则会为你的魅力而吸引。我们身边有很多这样的独特人才：与我们合作过的一位精通热水器的管道工，将他的企业名称改成了“热水器先生”;有一位人体运动学家专攻磨牙，因为磨牙会对人体的其他功能造成很大影响;还有专攻头疼的脊椎按摩师等等。就是因为能够解决特定的问题，这些公司就显得独一无二，慢慢赢得了市场的认可。7. 额外的价值：除了为你的客户解决特定问题外，你还能为他们提供什么额外价值呢?.综合审视一下你所有的产品和服务，想想如何才能将它们捆绑在一起，提高所有产品和服务的综合性价比。比如，一位牙医可以为患者提供一份保养计划;一家汽车经销商可以为客户提供一年免费的洗车服务等等。要保持创新，寻找能为客户提供更多价值的方案。8. 创新：你如何才能创新呢?这个看起来比较难。但你可以尝试从根源处革新你所在的领域，或者是尝试一种完全不同的途径，或者是采用一项创新技术。这些革新都会让你在同质化的市场中独树一帜。9. 客户服务就是一切每当客户、潜在客户与你沟通时，你都要给他们提供独特的客户体验，这样你的公司就会在他们心中与其他公司区别开来，你也就会赢得更多的忠实客户。诸如记住客户名字;医师给预约的客户提供鲜美可口的水果;在与客户签合同时给予特别的保证;客户来洽谈合作时，提供会计或者律师咨询服务;管道工在提供完服务后将客户的房屋清理干净等等这些都是创新服务!我很乐意给你透露一下我的办法。这是我最喜欢采用的措施之一，而它带来的好处也是非常大的，在与上百家企业的合作中我们就是这么做的。你可以询问10个人：“什么将会使你与我们公司的合作更棒呢?”你将会为你的客户以及潜在客户的答案而倍感惊讶。而且即便你只是采取了上述的两三种建议，也会让你企业变得与众不同。记住，微小的创新服务都会对你的业务产生巨大的影响。本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
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