华丰橡胶（中国）有限公司
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华丰橡胶（中国）有限公司
华丰橡胶（中国）有限公司是台湾华丰橡胶工业股份有限公司的海外独立投资企业，拥有先进的研发、生产设备，专心从事设计、开发、生产、销售各类橡胶轮胎制品。公司于1996年开始正式投产，注册资本3000万美元，占地面积10万平方米，公司位于江苏省常熟经济开发区高新技术园长江路1号，主要生产自行车、摩托车内外胎和载重汽车内外胎及工业、农业用轮胎，产品销往欧、美、日等80多个国家和地区，并配合国内对轮胎的需求供给国内市场，为“大长江”、“新大洲本田”、“捷安特”等国内主力组车公司配套。公司荣获ISO9001国际质量管理体系认证、中国国家强制产品认证（CCC）、美国交通部道路安全标准DOT及欧洲共同市场轮胎安全标准E标志。
公司在陈恒逸董事长的卓越领导下，一贯秉持“持续改革，强化执行，追求效益，稳健经营”的经营理念，以积极踏实为蓝图，以求新求变为导引，于稳定中求发展，持续提升品质，为全国的广大消费者提供高品质产品和细致入微的服务，客户的肯定，是鞭策华丰继续进取的动力源泉，因为唯有客户满意才是华丰兢兢业业、不断追求的中心信仰。
华丰橡胶（中国）有限公司是台湾华丰橡胶工业股份有限公司的海外投资企业，拥有先进的研发、生产设备，专心从事设计、开发、生产、销售各类橡胶轮胎制品，公司在陈恒逸董事长的卓越领导下，一贯秉持“持续改革，强化执行，追求效益，稳健经营”的经营理念，以积极踏实为蓝图，以求新求变为导引，于稳定中求发展，持续提升品质，为全国的广大消费者提供高品质产品和细致入微的服务，客户的肯定，是鞭策华丰继续进取的动力源泉，因为唯有客户满意才是华丰兢兢业业、不断追求的中心信仰。
主要产品：DURO、QUICK牌力车、摩托车内外胎和轻型载重、载重型内外胎及农业用轮胎华丰橡胶（苏州）有限公司-首页
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华丰橡胶（苏州）有限公司
华丰橡胶（苏州）有限公司
供货等级：
交易等级：
诚信指数：92%
客户满意：93%
联系人：张瀛洲
地址：江苏省苏州市常熟市常熟市沿江工业区
华丰橡胶（苏州）有限公司位于江苏省苏州市常熟市常熟市沿江工业区,交通便利，我们属于外资企业，改革开放以来，我们企业经营一直稳中有进，主要从事：生产子午线轮胎，如有上门参观合作，请与本公司相关部门事先联系。其它关于华丰橡胶（苏州）有限公司的详细介绍，请进入我公司网站了解最新动态。
会员类型：
普通会员（未实名认证）
主营项目：
生产子午线轮胎
资料待更新
注册资金：待更新
员工人数：50人以上
法人代表：张瀛洲
注册地址：江苏省苏州市常熟市常熟市沿江工业区
单位注册时间：1999年8月
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单位印象：机会多
同事工作积极
个人晋升空间大
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案例与裁判文书 &
赵恒中与华丰橡胶（中国）有限公司劳动争议案
【全文】CLI.C.
赵恒中与华丰橡胶（中国）有限公司劳动争议二审民事判决书江苏省苏州市中级人民法院民事判决书（2016）苏05民终630号　　委托代理人沈绿，常熟市虞山法律服务所法律工作者。
　　被上诉人（原审被告）华丰橡胶（中国）有限公司，住所地江苏省常熟经济开发区高新技术园。
　　法定代表人苏明芬，董事长。
　　委托代理人邵毅刚，该公司职员。
　　委托代理人王建国，该公司职员。
　　上诉人赵恒中与被上诉人华丰橡胶（中国）有限公司（简称华丰公司）因劳动争议纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院（2015）熟民初字第01077号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
　　原审法院经审理查明：赵恒中自2002年1月起与华丰公司建立劳动合同关系。日，因华丰公司根据常熟市委、市政府城市发展整体规划必须整厂搬迁至常熟××开发区，故在公司公告栏中张贴告全体员工书和搬迁职工安置办法，该份告全体员工书第一条写明有部分员工因个人或家庭因素不愿意去新厂上班，可在本公告张贴之日起二天内提出解除劳动合同申请书；第二条写明对不去新厂上班的员工，公司将给予补助金，补助标准依在本厂连续年资计算，每年年资发给补助金800元。因工人不满意华丰公司的上述公告内容，经过华丰公司董事会与员工代表多次协商，日，华丰公司再次张贴一份公告，第二条中写明对员工自行提出终止劳动合同的，公司将给予补助金，补助标准依据在本厂连续工作年限计算，每满一年发给补助金1000元；第八条写明本次企业搬迁职工安置办法，以此公告为准，本公告为最终决定，如有异议可通过司法途径解决。
　　在日华丰公司张贴的搬迁职工安置办法中对新厂搬迁后职工安置做出如下告知：提供上下班交通工具便利；100%安置员工去新厂上班，不裁员、不减员；公司提供食宿便利；安排相同或相近工作岗位，员工收入不降低，确保不影响劳动合同正常履行；在搬厂过渡时间可能因人员富余，会安排部分人员放假，公司依法支付放假期间薪资，第一个月放假足额支付上个月相同工资，第二个月支付当地最低工资标准1530元的80%；为奖励配合公司搬迁政策，愿意去新厂上班的员工基本薪资增加10%，工资增加额每个工作日不低于7元；新工厂规划建设小卖部，便于员工生活等。
　　日，赵恒中向华丰公司出具解除劳动合同申请书，并签署解除劳动合同协议书，领取到补助金12500元，原、华丰公司之间的劳动合同关系终止。在双方解除劳动合同关系之前一年赵恒中的月平均工资为3862.62元。
　　原审庭审中，赵恒中陈述即使华丰公司提供交通工具、食宿便利及待遇适当提升，也不愿意继续履行劳动合同的理由是装卸工的活太累了，而且新厂太远也不方便，所以不想去了；至于在解除劳动合同申请书和解除劳动合同协议书签字的理由是如果不签字，就1000元每年的补助金也没有了。华丰公司陈述按照搬迁职工安置办法所承诺的各项举措除了小卖部尚未建设起来以外，其余承诺均已兑现，另路途时间均记入工作时间。
　　原审另查明：日，赵恒中等8人向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为根据法律规定，劳动合同订立时客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，华丰公司可以解除劳动合同，但应该支付经济补偿金，并应该提前三十日以书面形式通知或者额外支付赵恒中一个月工资作为代通知金，现华丰公司利用其用人单位的优势迫使赵恒中在解除劳动合同申请书和解除劳动合同协议书上签字，属于重大误解和显失公平的可撤销行为，故要求常熟市劳动人事争议仲裁委员会撤销解除劳动合同协议书，由华丰公司支付赵恒中经济补偿金和代通知金。日，赵恒中以常熟市劳动人事争议仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决为由要求作出终结案件审理的决定。日，常熟市劳动人事争议仲裁委员会作出常劳人仲案字（2015）第219号仲裁决定书，终结赵恒中等8人的劳动争议案件审理。赵恒中遂诉至法院。
　　以上事实，由赵恒中提交的劳动合同、发放工资的农业银行借记卡对账单、要求终结仲裁案件审理的函件、常劳人仲案字（2015）第219号仲裁决定书、告全体员工书（日）、搬迁职工安置办法、公告（日）和华丰公司提交的解除劳动合同申请书、解除劳动合同协议书及本案庭审笔录等证据在卷佐证。
　　原审原告赵恒中的诉讼请求为：请求判决撤销解除劳动合同协议书，并判决华丰公司支付赵恒中经济补偿金48282.75元、代通知金3862.62元，共计52145.37元，扣除华丰公司已支付的12500元，尚应支付39645.37元。原审庭审中，赵恒中变更诉请为要求华丰公司支付经济补偿金和代通知金共计52145.37元，已拿到的补助金12500元不再扣除。
　　原审法院认为，本案中，赵恒中、华丰公司之间的争议焦点是赵恒中签署的解除劳动合同协议书是否显失公平需要撤销，华丰公司是否需要支付赵恒中解除劳动合同的经济补偿金和代通知金。
　　赵恒中认为其签署的解除劳动合同协议书显失公平，应根据《》第和《最高人民法院劳动争议司法解释（三）》第十条第二款的规定　　······
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最近一段时间，红枫苑和润欣花园的住户经常能闻到空气中夹杂的臭味，刚开始还一位是小区物业给花木浇的肥料，后来才发现根本不是，而是华丰橡胶厂排放的气体，更为恶劣的是，该厂经常在晚上排放废气！环保局只管罚款不管其他的吗？
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真的？假的？
头衔：浆糊帮
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那个厂毒的不得了,周围人家的井里都臭了
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对，我住润欣花园，一直闻到有怪味！其实，小区周边冒毒烟的厂多了，只是我们的环保部门拿了人家老板的钱，就什么也不管了，还谈什么环保、低碳！！中国的悲哀！！！老百姓的悲哀！伟大的祖国，我该拿何种方式爱你？
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快拿上弹弓晚上去夜袭
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是的，还有恒通，晚上都在放毒气，这种天那么凉快，可我们不敢开窗睡觉。那个味，没法忍受！求环保部门管管，别以为不在你家附近对你没影响，其实环境是互通的，只要有污染在，你早晚会呼吸到，逃不掉的，所以帮助别人也就是在帮助你自己。
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有个故事，希望对那些环保部门的头头们是个启发，说有个农民，得到了非常优良的稻种，第一年他的收成非常好，别人问他要稻种，他觉得管好自己的就行了，旁人与我无关，所以他都拒绝了。没想到接着的几年他的稻种变了，变得和别人的一样了，这个原因我想大家都知道。希望当权的能领悟到，你是生活在一个和小百姓共同的环境中的，你没有住到火星去呢。
头衔：无敌美少女
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& &常熟市第二造纸厂的毒气已经毒得周边的人已经习惯了& & 唉
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竟然还有人去买四季花园纯催去吸毒的、、、
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是个 夜里偷排毒气
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&华丰橡胶（中国）有限公司为台湾华丰橡胶工业股份有限公司下属子公司，从事生产销售各类橡胶轮胎制品。
现应公司生产经营需要，特向社会公开招募男女现场 操作工 。
要求如下：
学历：初中以上文化
年龄：18周岁以上，40周岁以下，身体健康。
待遇：①、新工入厂之日起第一个月为学徒期，按出勤及加班时间计算工资，正常出勤情况下月综合工资在3200元左右。工作满一个月后开始计件，多劳多得，工资在元之间，部分优秀者可达到5000元以上。
②、公司每周工作日为6天。二班制作业,每周轮班,每天工作9-10小时。
现有福利：1、免费工作餐、免费住宿；
2、入职当日即办理保险；
3、给当月生日员工举办庆生会，发放生日蛋糕；
4、在我司服务满一年的员工结婚时发放红包；
5、在我司服务满一年的员工享受带薪年休假；&
6、6～9月发放高温补贴；
7、春节发放慰问金；
8、每年有优秀劳工奖励；
9、工作绩效优良者，公司提供合理的晋升空间；&
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其他：品行端正、身体健康、吃苦耐劳。
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