2016年退休涨工资细则最新政策解读_内蒙古之窗-爱微帮
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来源：网络/原作者不详如有问题请联系我们 　1.日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　2.退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　3.按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。　　4.在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。　　5.经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。　　6.按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发〔2003〕29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。　　7.按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发〔2002〕9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。　　8.建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。　　来源：本文信息收集于网络，仅作参考，具体详情请咨询官方部门。　　【关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案】　　根据党中央、国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退 休费的决定，制定本实施方案。　　一、增加离退休费办法　　机关事业单位日前已办理离退休手续和已达 到离退休年龄的人员〈按国家有关规定经批准留任的除外〉，从
日起增加离退休费。　　1.离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省 部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900
元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡 科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教
授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。　　2.退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以
一 18 下(含高级工)及普通工260元。　　3.按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。　　4.在按以上标准增加离退休费的基础上， 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，
日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。　　二、经费来源　　这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金， 按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经
费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由 财政部另行研究确定。　　三、组织实施　　党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、 最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单
位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政 部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外
单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由 人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。　　本实施方案由人力资源社会保障部负责解释　　新年伊始，财政部部长楼继伟刊登于《求是》的一篇文章引发很大关注，该文提及“研究实行职工医保退休人员缴费政策”。而此前已经有类似的声音。人老了，病痛多，医保也报销得多，谁用得多谁该多交钱，看似是这个道理。并且，随着老龄化加剧，医保基金的负担也是越来越重，退休人员交钱能有效减负。那么，是不是让退休人员也缴纳医保才公平妥当呢?不能既让退休“新人”受伤，又辜负退休“老人”　　对于即将要退休的人来说，他们本身就承担了大量的费用。　　倘若退休人员缴保费，最郁闷的恐怕是现在45岁—59岁的这批人。城镇职工医疗保险制度从1998年开始建立，大概在年左右建成。所以，45岁—59岁的人是缴费的中坚力量，缴纳了足足十多年的费用，贯通城镇职工医保历史。用人单位多年来划入统筹基金的那部分钱自然也是他们辛劳工作的贡献。毫无疑问，多年来这个群体缴费多，但是用得少，承担了大量的社会责任。　　一个人努力工作，缴纳医保，其实也是年轻的自己为年老的自己买一份未来保障，这份保障岂能说变就变?已经辛劳一生，不但面临着延迟退休的风险，突然连医保都可能要继续交才有得报销，实在有些荒唐了。　　城镇职工医保制度大概是中国最为复杂的一个社会保险制度，有的地方甚至达到了县与县之间都不同。我们都知道城镇职工养老保险累计缴满了15年便可以拿养老金。可是医保就要复杂得多，目前
20年、25年、乃至30年的累计缴费年限都有，比如，重庆、长春、长沙等地都执行男满30年女满25年的标准。并且，达不到要求，即使已经退休，也是没有资格享受医保的。　　不难看出，25年、30年的缴费年限实在是超长。更让退休者感到压力的是，很多地方都朝着这样的长年限在迈进。比如，长沙的缴费年限规定是去年1月份才开始实施的。　　如果没缴纳够年限，很多人社保卡里的医保功能便没有用　　对于已经退休的人来说，他们也并非坐享其成，最重要的是社会保险法对他们已有承诺　　对于已经退休并享受着医保待遇的这个群体，也没有理由让他们突然开始缴纳医保。承诺是写入了社会保险法的。该法第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”法律不可儿戏。　　实际上，对于退休老人而言，在计划经济时代，职工公费医疗是一份国家的契约。制度改革了，
但是契约关系犹在。更不用提，他们工作时也的确为社会创造了巨大的财富与贡献。
计划经济时代遗留的医保契约关系依然存在　　并且，在一些地方，尽管退休职工不用缴费，但是原单位依然要付出代价，按照一定的比例为本单位的退休人员缴费。倘若迟交几天，退休人员的医保还会暂时冻结。比如，去年11月，湖北的《楚天都市报》报道，武汉一位七旬患癌老人的医保卡被停，因为单位迟了几天缴费。而即使单位补交了，还得单位提出申请，领导审批，方能重新开通。　　最令人担心的是，对于很多退休收入很少的老者来说，退休后还要缴纳医保的话，他们很可能选择放弃。岂能将工作了一辈子的老年人置于凄凉的处境?尤其是依然存在着一些双轨制情况的时候，更该谨慎。不能一边有着大量的结余，一边又喊退休人员交钱城镇职工医保基金尚且很富裕，离等米下锅差得老远　　2013年，医保基金7000多亿元的结余曾经引发广泛的讨论，因为较高的结余对于医保来说不是什么好事情，意味着大量的资金没有用在刀刃上，沉睡着。彼时，甚至连卫计委官员都表示医保报销比例将逐步提高。医保基金的历年累计结余如下图：　　可以明确地看到结余是连年增加的。而且，就算只看当期的资金，也很充裕。根据人社部的统计，2015年前三季度医保基金的收入比支出多1567.8亿元。　　有一些地方由于历史包袱过重，入不敷出，而这时候最该提高的是统筹水平　　也许有人要说结余只是虚假的表象，实际上许多地区是入不敷出的。一组常被引用的数字是，截至2013年，我国已有225个统筹地区的城镇职工医保资金出现收不抵支，占全国城镇职工统筹地区的比例高达32%。如果下沉到地级市或者是县级医保去看，一些地方的确困难，如湖南的邵阳市、怀化市洪江区等地，作为计划经济时代的国企重镇，医保资金不足，支出巨大。可是，如果把统筹的层次提高到省，问题迎刃而解。《中国劳动统计年鉴》是官方所发表的关于全国劳动经济情况最详细的资料，最新一部给出了2013年各省医保资金的数据，每个省份的当期收入都大于支出。如果放在全国一级来看，更游刃有余。广东这样的劳动力涌入大省将近9个在职职工供养一个退休人员的医保，2013年，光是统筹账户便有840.5亿元的结余。　　并且，统筹水平的提高，有诸多好处，资金的监管会更加容易和透明，使用更有效率，同时，也解决了异地报销难问题。　　就连包袱重的老工业基地都有大量基金结余，更该考虑的是不让钱贬值　　东三省和天津，不到2名职工就得供养1名退休人员，充分反映出老工业基地的负担。然而，这些负担很重的省份依然有大量的统筹基金结余。这可能与财政对医保基金的补充有关系。新医改推行以来，中央和地方财政共拿出1300亿元来解决关闭破产企业退休人员的医疗保障问题。既然已经有大量的资金躺在账户上，这时候更应该思考的是如何让钱不贬值，而不是如何让更多的钱躺进来。　　以上说的只是统筹基金的结余，我国医保还有个特色，设置了个人账户，但是除了北京以外，几乎全国所有地方都对个人账户的消费有着重重限制，这导致到了2014年年末，全国个人账户已经有了将近4000亿元的巨额结余。因此，不管是取消个人账户，但给予参保人员更多的实惠和方便，还是放开个人账户的支取，也该有个说法。同时也是缓解老龄化社会医保资金压力的途径。面对老龄化压力，更有必要的是分出单独的老年人医保体系　　老年人的医疗保障需求有着很多特殊的地方，进行单独的制度设计比一锅乱炖要有用　　目前的医疗保险，分为城镇职工、城镇居民和新农合三个主要类型。退休人员享受的城镇职工医疗保险，相对而言是报销比例最高的。这三个类型，都把老年人的医保和其他年龄段人士的合并在一起。实际上，老人的医保需求是不同的，首先是对慢性病报销的要求高;其次是有很强的护理需要，很多老年人由于疾病不能自理，需要长期的看护。然而目前的医保并不能有效地满足需求。以慢性病报销为例，李静的论文《长春市城镇老年人医疗保险现状与对策研究》通过实地考察发现，老年人常见的5类慢性病里，除了心血管类疾病外，其他病症的报销比例都小于50%，如下图：　　就护理这个角度来说，当前的医保也缺乏考虑。而去年11月，卫计委等8部门共同起草的《关于推进医疗卫生与养老服务相结合的指导意见》公布，提出了“医养结合”结合概念。但，根据《中国青年报》记者的采访，具备优质的医疗资源的养老院十分贵。　　实际上，日本、韩国等国，在面临着老龄化对医保的挑战时，都采取了更为灵活的办法，进行制度建设。以日本为例，在2000年的时候，为了消除医疗与长期护理之间的交叉给医保带来混乱、低效率，同时也提高长期护理质量，日本专门成立了长期护理保险体系。40岁以上的人强制参保，资金一半来自各级政府，一半来自参保人(缴费比例不超过收入的1%，并可以抵税)。这套制度后来也被老龄化的韩国、中国台湾地区所学习。而日本的改革不止于此。75岁以上的高龄者有着非常强烈的医疗需求，为此，日本从2008年开始构建“后期高龄者医疗保险制度”，把这部分人的医保独立出来，集约管理。　　在一个老龄化社会，专门的老年人医保制度既有效率，又完善了福利，确实值得学习。而构建这样的制度，国外的经验是，在资金来源上，个人、企业、政府都有责任，个人部分在职时缴纳较多，对于贫穷者则由政府托底。
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2016年养老金上调最新消息：企业退休人员涨工资最新方案
来源:第一白银网
2016年养老金上调最新消息-企业退休人员涨工资最新方案，全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　5月10日讯&& 2016年养老金上调最新消息-企业退休人员涨工资最新方案，全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员， 每月增加70元。 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
　　2016年退休人员涨工资最新政策
　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。
　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
　　2016年退休人员养老金怎么计算：
　　退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
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2016年企业退休人员涨工资最新消息
2016年企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢？退休人员的工资会不会涨呢？接下来小编就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。“十三五”规划建议提出，实现职工基础全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。楼继伟表示，加快推进养老保险制度改革，主要开展六方面改革。首先，完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。第二，实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。第三，丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。第四，渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。第五，加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。第六，建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。延伸阅读：相关专题推荐：
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内蒙古2015年退休职工涨工资最新消息2015年内蒙古企业退休职工涨养老金最新消息
[&]内蒙古2015年退休职工涨工资最新消息暂未出炉，下面跟大家分享内蒙古自治区2014年调整企业退休人员基本养老金的通知，仅供参考。
内蒙古2015年退休职工涨工资最新消息
内蒙古2015年退休职工涨工资最新消息
关于内蒙古自治区2014年调整企业退休人员基本养老金的通知
内人社发〔2014〕55号
各盟市人力资源和社会保障局、财政局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局、财政局，各相关企业：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经自治区人民政府同意，现就2014年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整范围
日前按规定办理退休的人员。
二、企业退休人员养老金调整标准
（一）普遍调整
1、退休人员每人每月增加88元。
养老金低于650元的，可先调整到650元后再按本项进行调整。
2、退休人员缴费年限每满一年增加3元（缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本费以前的连续工龄，不满1年的按1年调整），调整不足45元的，按45元进行调整。
（二）倾斜调整
1、高龄群体倾斜调整。截至日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加50元；70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金增加5元。
2、企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。
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2016年沈阳市企业退休涨工资最新消息
2016年沈阳市企业退休涨工资最新消息
对于沈阳的退休职工来说，今天是一个充满着欢乐的一年，因为他们的退休工资已上涨，下面是小编为大家为大家搜集整理的《2016年沈阳市企业退休涨工资最新消息》，欢迎大家阅读与借鉴。
2016年沈阳市企业退休涨工资最新消息：
沈阳退休职工涨工资2015年最新消息：2015年企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。
由于今年的调整新增了0.5%这一比例，增加金额将出现分、角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。
养老金调整后有零头怎么算?“见分进元”
本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。
例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。(%=9.925)根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。
养老金有统筹外项目吗?绝大多数人没有
今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。养老金统筹项目内该如何理解?
发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以2014年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。
养老金计算参照工龄吗?以“缴费年限”为准
在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。
假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。
“缴费年限”多出来的几个月怎么算?按1年计算
缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作， 2014年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2014年1月为满20整年()。从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+(21-15)×1=48元。
灵活就业人员如何涨?依照本标准调整
企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。
如某人参加了个体从业人员养老保险，在2014年5月办理了退休，那么，他就在本次的调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份，还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。
高龄周岁如何计算? 1944年底前出生
针对高龄人群，调整幅度为，“日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。 ”
以70周岁为例，要求在日前出生的人，80周岁就要求是在日前出生的人，才可享受这一增长政策。如某人是在日出生，日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的30元。
调整后的养老金啥时候到位?本月开支时发放
沈阳市养老金发放日期为20号至月底，本次调整的养老金将在本月发放养老金时一起补发到位。如某人3月份的养老金在3月20日领到，依照每月规律， 4月份养老金也会在20日左右发放，从日起补发的部分，也会与4月养老金同时发放到位。
如何计算养老金涨了多少钱
范围：日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)。也就是说日后退休的人员不在调整范围内。
第一步缴费年限
【文件】退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
举例：张某1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以，缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加2元，张某可增加62元，(31×2=62)。缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。张某可得16元，((31-15)×1=16)。这一项目合计张某可涨78元，(62+16=78)。
第二步0.5%的基本养老金
【文件】退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
举例：张某2014年12月份领取到的养老金为1950元。由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金，所以该项目可用去年12月的养老金为基数。该项目张某应涨9.75元，(%=9.75)。根据“见分进元”的原则，张某可涨10元。
第三步按条件对号入座
【文件】退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.日至日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4.日后参加工作、日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。
5.日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。
举例：张某为1975年参加工作、2003年退休，那么他就执行第4条，该项可涨118元。
第四步是否符合艰苦、高龄条件
【文件】1.符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2.日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。
举例：张某在艰苦边远地区人员范围内，可再增加5元。或张某已满80周岁，可在以上三步的基础上，再增加65元。
相关推荐： 退休工资计算方法：
根据《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(辽劳社发[2006]81号)及《转发关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(沈劳社发[2007]20号)文件规定，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。以下为计算公式：
1.基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%
2.个人帐户养老金=个人帐户储存额÷个人帐户养老金计发月数
3.过渡性养老金=基础养老金的计算基数×[视同年限+折算年限]×1.4%
其中：基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2
市指数和=∑1n-1 [退休前1年本人缴费工资÷退休前1年市职平+退休前2年本人缴费工资÷退休前2年市职平+……退休前(n-1)年本人缴费工资÷退休前(n-1)年市职平]， 即本人每年缴费工资与当年市职工平均工资之比的和。
例如：某职工2012年2月退休， 1968年9月参加工作，1992年10月前的视同缴费年限为24.0833年，个人账户储存额24167.62元，2011年市在岗月职平3813元，1993年-2011年历年缴费工资基数及对应年度社平工资(2006年以后为市在岗社平)如下：
年度 缴费工资基数 市职平 市指数
1993年 .77
1994年 .37
1995年 .40
1996年 8 0.43
1997年 .48
指 数 和 16.59
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