2016年山东潍坊养老金上调退休职工涨工资新消息
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2016年山东潍坊养老金上调退休职工涨工资新消息，
近年来，山东省寿光市不断加大社会保障水平，逐年提高城乡居民基本养老保险标准，使百姓拥有更多的获得感。近日，记者从相关部门了解到，从今年下半年起，寿光市城乡居民基本养老保险基础养老金领取标准继续提高，由原来的每人每月85元提高至100元，达到省统一规定标准。(6月16日)
围绕建设&品质寿光&的目标，寿光市着力保障和改善民生，积极探索建立统筹城乡的社会养老保险制度，让老年人更好地分享改革发展的成果，真正实现&老有所养&。&现在政策好了，村里为我申请了低保，加上夕阳扶老基金，每月还领着基本养老保险金，基本生活得到保障。&文家街道二黄村李国栋家庭贫困，由于年老体衰缺少经济来源，随着寿光市养老保障触角覆盖到农村，李国栋的生活得到极大改善，而这次城乡居民基础养老金的提高，他将比去年多领180元。和李国栋一样，随着保障制度完善，越来越多的农村老年人生活得到保障。为了进一步改善老年人生活，寿光市决定从2016年下半年起，城乡居民基本养老保险基础养老金标准将继续提高，此次城乡居民基本养老保险基础养老金领取标准，由原来的每人每月85元提高至100元，实现自2012年以来&五连涨&。参保居民的养老金包括基础养老金和个人账户养老金，个人账户养老金则根据参保人的缴费情况，体现多缴多得的原则。
据了解，目前，寿光市60周岁以上领取基础养老金待遇的城乡居民共有19.3万人，2015年共发放资金2.1亿元，本次提高基础养老基金标准将增加财政支出1800万元，每人年领取基础养老金金额达到1200元。
山东1000亿职工养老金委托全国社保 批100亿已到位
经国务院批准，山东省确定将1000亿元职工养老保险结余基金委托全国社会保障基金理事会投资运作，分批划转，目前批100亿元已划转到位，其余基金正在归集。业内人士指出，上述消息表明，养老金入市正式步入实施阶段，A股市场将迎来规模可观的长线资金，对价值投资理念的形成会带来积极作用。另一方面，近期二级市场上热点频现，并呈现轮动态势。继前期军工股快速反弹之后，畜牧、农业类个股涨幅惊人，航空、高速类个股也受事件型利好驱动，有效带动了市场人气。
山东省常务副省长孙伟21日在山东省十二届人大常务委员会第十五次会议上介绍统筹推进全省社会保障体系建设工作情况时说，山东省社会保险基金规模持续扩大。到今年6月底，全省社会保险基金累计结余3550亿元，比去年底增长3.6%，社保基金抗风险能力和共济能力进一步增强。其中，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险分别结余1962亿元、538亿元、269亿元、67亿元、39亿元;居民基本养老保险、居民基本医疗保险分别结余527亿元、148亿元。
同时，山东还将拓宽基本养老保险基金保值增值渠道。孙伟说，在积极推进1000亿元养老保险金委托全国社保基金理事会投资运营的基础上，按照国家即将出台的政策，制定山东省基本养老保险基金投资运营具体办法，进一步扩大投资渠道，推动养老保险基金保值增值，增强基金支付能力。
山东省退休金新的计算方法
总额=基本养老金+过渡养老金+个人帐户返还1/120
=2000*20%+约600+
例：职工养老保险主要计算方法(以市属单位离退休人员为例)
以市属单位离退休人员为例
例：张某，男，1963年7月参加工作，1989年1月参保，2004年7月办理退休。1963年7月至1988年12月按国家和省规定计算的连续工龄为视同缴费年限，1989年1月至2004年7月为实际缴费年限，缴费年限累计41.08年，其中1998年6月底前的缴费年限为35年;本人指数化月平均缴费工资为1072.68元;个人帐户储存额累计7600元。
2003年度城镇职工月平均工资为1880元。
、年社会保险年度退休人员过渡性养老金调整比例分别为4%、7% 、10%和7%;本市1997年度城镇职工月平均工资为890元。
(1)基础养老金
基础养老金=6.00元/月
(2)过渡性养老金
过渡性养老金计发基数=&1.2%=450.53元
过渡性养老金=450.53&(1+4%)(1+7%)(1+10%)(1+7%)+890&10% =679.09元/月
(3)个人帐户养老金
个人帐户养老金=.33元/月
(4)基本养老金=376.00+679.09+63.33=1118.42元/月
即：张某2004年8月至2005年6月每月领取的基本养老金为1118.42元。2005年7月后其基本养老金按规定作年度调整。
山东省养老保险查询方法是什么
1、参保人可通过山东养老保险服务热线12333查询账户信息。
2、持社会保障卡到山东省各市养老保险经办机构查询。
山东养老保险查询电话
山东市养老保险中心统一查询电话(，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
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[责任编辑：付敏]
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山东潍坊市调整2015年企业退休人员养老金
发布日期：
导读：18日，记者从潍坊市人社局获悉，根据省人社厅、财政厅统一部署，从日起，为全市企业退休人员、退职人员调整提高基本养老金。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加...
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学习啦【劳动法规】 编辑：谢桦
　　政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，2017退休人员工资是怎么调整的呢？以下是小编为大家整理推荐关于2017年退休工资调整最新消息，希望对大家有所帮助。
　　事业单位离退休人员具体待遇调整
　　从日开始，在日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下：
　　(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
　　(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。
　　(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。
　　(四)在按以上标准增加离退休费的基础上， 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元， 日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。
　　2017企业退休工资新规定
　　经省人民政府同意，从日起调整我省退休人员基本养老金。此次调整范围为，参加企业职工基本养老、参加机关事业单位养老保险、于日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
　　企业退休人员
　　1.定额调整：每人每月增加30元。
　　2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
　　(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
　　(1)日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
　　(2)对退休时单位驻地(个体户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
　　(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。机关事业单位退休人员1.定额调整：每人每月增加30元。
　　3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
　　本次调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整，暂由原渠道解决。
　　2017年新退休年龄计算方法
　　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险》和有关政策规定的。
　　按照尹部长&迟退休一年增加3个月&的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
　　女职工退休年龄=50+3&(50+出生年份-2021)/12
　　女干部退休年龄=55+3&(55+出生年份-2021)/12
　　男性退休年龄=60+3&(60+出生年份-2021)/12
　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
　　1980年出生女职工退休年龄=50+3&(50+)/12=50+3&9/12=52.25岁
　　1980年出生女干部退休年龄=55+3&(55+)/12=55+3&14/12=58.5岁
　　1980年出生男性退休年龄=60+3&(60+)/12=60+3&19/12=64.75岁
　　注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
　　其实，每次改革都是在反对声中前行的，延迟退休政策也不例外。
　　2017年延迟退休年龄政策方案
　　渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要&迈小步&，以&一年提高几个月&这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
　　推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。
　　现行男性60岁退休、女干部和人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
　　在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。&根据，男女退休年龄差两岁是比较合适的。
　　最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的。政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。
　　按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。
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主办单位：潍坊市人力资源和社会保障局 鲁ICP备号潍坊市机关事业单位养老保险改革办法公布 机关事业单位退休人员的待遇调整 - 财经金融 - 中国网 o 山东
潍坊市机关事业单位养老保险改革办法公布 机关事业单位退休人员的待遇调整
【摘要】近日,记者从全市机关事业单位养老保险制度改革工作会议上获悉,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平可持续的养老保险制度,根据国家、省有关规定,结合潍坊市实际,制定了《潍坊市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,并规定自日起实施。
　　近日,记者从全市机关事业单位养老保险制度改革工作会议上获悉,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平可持续的养老保险制度,根据国家、省有关规定,结合潍坊市实际,制定了《潍坊市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,并规定自日起实施。
　　实施办法规定,改革后,机关事业单位基本养老金待遇计发办法与企业计发办法相一致。为避免改革前后退休人员待遇出现大幅波动,这次改革实行&老人(改革前已退休人员)老办法、新人(改革后参加工作人员)新办法、中人(改革前参加工作,改革后退休人员)逐步过渡办法&。对于&新人&,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；对于&中人&,在发给基本养老金的同时,再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金,并设立10年过渡期,过渡期内全市执行统一的过渡办法,实行新老待遇计发办法对比,保低限高；对于&老人&,继续按照国家、省、市规定的原待遇标准发放基本养老金。改革后,机关事业单位退休人员的待遇调整,不再与机关事业单位在职人员工资同步调整,而是与企业退休人员养老金调整统筹安排。
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