我己满了六十岁,男人34岁还没有结婚买够十五年社保,还在单位工作,单位有义务买保险吗?

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本人在单位签订无固定合同,工作10年,到了退休年龄、但没买够15年养老保险,单位可以辞退我吗?单位叫
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本人在单位签订无固定合同,工作10年,到了退休年龄、但没买够15年养老保险,单位可以辞退我吗?单位叫我写辞退书,理由是我到了50岁退休年龄,单位应该补偿我经济补偿吗?
发表时间: 23:15
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经济补偿:经济补偿金计算标准
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
律所:北京声驰律师事务所 回复时间: 16:31
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养老保险合同
其它回答共 8 条
北京-海淀区
协商不成,申请劳动仲裁
律所:北京浩东律师事务所
回复时间: 07:00
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北京-海淀区
您好,申请劳动仲裁
律所:北京申辉律师事务所
回复时间: 08:01
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北京-朝阳区
请咨询社保部门
律所:北京市易行律师事务所-《法治进行时》
回复时间: 08:05
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北京-朝阳区
未到退休年龄可以主张经济补偿金
律所:北京君途律师事务所
回复时间: 10:05
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北京-朝阳区
你好,咨询社保部门或者申请劳动仲裁解决
律所:北京市盈科律师事务所
回复时间: 07:06
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北京-朝阳区
申请劳动仲裁,主张赔偿
律所:北京市明宪律师事务所
回复时间: 09:03
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北京-朝阳区
您好,建议申请劳动仲裁。
律所:北京京佳律师事务所
回复时间: 10:16
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50岁本不是法定退休年龄,又因为你签无固定期限合同,单位违法解除劳动合同,需要支付经济补偿金,赔偿金,免费法律咨询,详细案情欢迎来电,
回复时间: 13:51
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Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&我已到退休年龄,社保未买够,单位与我终止合同,社保由自己交。请问今后享受待遇有没有区别?_百度知道已经到了法定退休年龄,但社保没买够15年怎么办呢?_百度知道我在现单位工作了十年,己到退休年龄但社保没有未交满十五年,无法按月领取社保金现在的单位还需支付工资
十號風球0bc
第一,继续工作,单位给你缴纳社保.第二,不工作了,一次性缴纳完十五年的社保,然后办理退休,享受退休金.第三,不工作了,在社保局把这些年个人缴纳的社保金取走.(不推荐,太亏了.)
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在单位工作了八年,现在己经到退休年龄,我是男工己经到六十岁了,单位也给我缴了社保,前几天单位通知我到月底不用上班了,说我已经到退休年龄了,但我现在缴纳的社保才八年时间,也没办法领到退休工资,单位现在把我退了,说也没什么补偿金,请问我这种情况单位应该付我的补偿金吗?
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