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人社部6月5日表示，将在广泛征求各方面意见基础上，适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。人社部称，随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，是一种必然趋势。延迟退休年龄最明显的效果，就是减少养老金支出，增加养老金收入……
目前，全世界约有165个国家对退休年龄做了具体规定，大多数国家的法定退休年龄在65岁左右，实施高退休年龄的国家往往是高福利国家，发展中国家的法定退休年龄普遍低于发达国家。
和你说明天我们该如何养老
为何要延迟退休
一般意义上来说，目前我国的养老金缺口包括两个部分：一个是基本养老保险收不抵支的部分，一个是统筹账户挪用个人账户的部分，也叫空账。从其中第一部分看，尽管全国范围内养老保险有结余资金，但单个省市情况却差异明显。相关统计显示，2010年若剔除1954亿元的财政补贴，企业部门基本养老保险基金当期征缴收入收不抵支的省份(含新疆建设兵团)共有15个，缺口高达679亿元。
而第二部分“空账”的数目也在以极快的速度逐年扩大。截至2010年底，中国养老金个人账户记账额1.9万亿元，其中做实账户仅2039亿元，由此导致了1.7万亿元的缺口。据社科院世界社保研究中心主任郑秉文近期透露，2011年的养老金缺口“比这个数据还要大。”而根据世界银行此前公布的一份报告，如按照目前的制度及模式，2001年到2075年间，中国养老保险的收支缺口将高达9.15万亿元。
学者称今后38年养老金累计缺口占GDP比重达75% 在短期内我国养老金收支压力主要来源于转轨成本；在中长期内，人口老龄化将逐渐成为导致养老金收支缺口的更为主要的因素。如果不发生任何改革，我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大的负担，至2050年养老金缺口将达到当年财政支出的20%以上。
根据人力资源和社会保障部昨日公布的数据，截止到2010年末，全国各项社会保险基金资产总额已达到24309亿元。但令人感到遗憾的是，由于受制于基金管理政策的约束，这笔巨额资金九成以上存在各大银行，低收益导致的福利损失正在蚕食着参保人群的利益。
人保部此次公布的社会保险基金相关信息中没有包括基金收益的内容。但据中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文计算，全国社会保险基金的投资收益率可能不足2%。
延迟退休能填补养老金缺口吗
从政府支出角度看，推迟退休年龄只是将业已存在的养老金空账危机向后延迟了若干年，短期内会使得养老金支出减少收入增加，但延迟退休的几年到了以后，就会出现支出大幅增加的情况。而且只有在人均寿命较短的情况下，政府因推迟退休而在若干年后增加的养老金支出才不会超过不推迟退休所增加的养老金支出。
养老金入不敷出，除了收益率过低（2%，连官方账面上的2.2%的物价增长指数都没有跑赢）以外，如一些学者所言，真正原因有三点：一是中国养老保险制度起步较晚导致养老金欠账，随着老龄化时代的到来，需要养老的老人剧增,来源和积累的仓促导致“仓储”枯竭，没有多少可供支用的备存资源。二是社保体系为企业原罪和各种层出不穷的转型期成本埋单，一方面养老金缴纳过程中的拖欠、拒缴现象比较严重，成为直接导致养老金作为基金账户来源不足的主要因素；另一方面在社保体系改革前，广大国有企业未能足额为国企员工缴纳养老金。三是个别地方人为挪用养老金。一言以蔽之,养老金入不敷出，严重亏空，主要原因在于财政欠账。
目前，中国已经有25个省市实现了省级统筹，但这仅仅只是账面意义上的统筹，而非实质性的统筹。2010年，国家就已计划在320个县开展新型农村社会养老保险试点，但由于新农保、城居保与城镇职工基本养老保险的衔接转换通道未彻底打通，农民工的参保率依旧仅占总数的1/6，没有显著的提高。在这种情况下, 如果延迟退休, 势必使得扩大基本养老保险覆盖面的工作受到很大冲击。延迟退休年龄可能使得许多原本未被制度所覆盖的人拒绝参保。养老保险覆盖面低, 自然也减少了养老保险的收入。
可能带来的问题
最希望延长退休年龄的应该是机关事业单位的工作人员，因为他们的工作相对轻松。公务员在退休后拿得退休金也是普通企业工人的3倍甚至更多。但是，他们是不用缴纳养老金的，他们的养老金是由专门的财政来拨付，跟养老统筹基金没有半点关系。
“是让父亲晚退休还是让儿子上岗？”韩国最大媒体《朝鲜日报》的这篇社论标题道出了世界许多国家对推迟退休年龄的两难困境。
而在我国，庞大的人口基数决定了就业问题始终是影响最大的社会经济压力，就业紧张局势不容忽视。我国每年高校毕业生大约达到600万人，另外还有初高中毕业后不再继续升学的学生，大体有600万人左右，还有大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员需要安排就业。全年需要就业的人员总数有2400万人左右，而我国大约只能安排1200万人就业。在新增加的工作岗位中，有30%是“自然更新”，即其中绝大部分是退休“让”出来的位子。另外，随着中国城镇化进程的加快，大批农村富余劳动力转移就业的压力越来越大，目前还有1亿多农村剩余劳动力需要转移。在这种情况下，延迟退休年龄会形成新的社会矛盾，而且这个矛盾远远超过养老基金缺口的矛盾。资金问题通过财政转移或者国家垫付补贴等形式还有可能解决，但是形成的就业矛盾就很难马上得到解决与缓解。
另一方面，有一些弱势群体如下岗人员或失业群体，他们每个月要自己缴纳养老和医疗参保费，如果延迟退休，那他们缴纳费用的时间就要拉长，对这部分人群来说负担会加重。而且延迟退休的话，他们将来能享受养老保障的时间会相应被缩短。
养老保障需要顶层设计
中国养老保障制度的顶层设计，就是要统筹所有的养老保障制度。要考虑一个国家的养老政策的战略性、前瞻性、统一性，这就是养老保障制度顶层设计的基本原则。所谓战略性是指社会保障只是经济社会的一个子系统，它要配合整个经济社会发展的格局和发展战略， 比如，要为增长方式转变做出贡献等，就是说要配合经济社会发展的总战略，而不能与此相悖。
所谓养老的市场因素和市场作用，指的第一个问题就是企业年金受到严重忽视，就是说，第二支柱被放到了一个花瓶的地位，看上去好看，但实际上广大百姓根本没有享受到它的实惠，因为上层不重视，政策不完善，只有大型国企能建得起，形成新的不公平，受到社会的诟病。
中国应该扩大市场的作用，重提市场改革，否则的话，我们要走回头路，这是国家社保模式和福利模式的选择问题。
我们商业养老保险产品的深度和密度都太低，在养老收入的替代率中太低，一个是保险提供商的准入问题，一种是养老保险产品的提供与服务问题，要有一些政策支持。养老产品对个人而言是一种长期的投资，企业年金在国外是可以零售的，没有到位的集合年金制度就难以普及零售范围，不能深入人心，这也需要改革。市场的作用没发挥，企业年金零售要做起来。
观点PK：该不该延迟退休
除了改革投资体制和提高收益率之外，长期看，要想维持制度的财务可持续性，就必须提高最低缴费年限和提高退休年龄，这才是顶层设计的内容
从欧美到日本，推迟退休年龄已经成为全球潮流，中国也没有理由例外。我国退休年龄政策还是上世纪70年代制定的，至今已经40年，人口预期寿命提高，计划生育使缴纳养老金人数相应下降，政策环境和社会环境的大变化，都使得弹性延迟领取基本养老金成为必然趋势。
延长退休年龄不是最佳应对之策。因为，我国13亿人口决定了劳动力总体过剩状况没有改变。目前的用工荒不是劳动力供给减少造成的，而是劳动力待遇过低、用工环境过差造成的。
公务员是人民公仆，为何在该牺牲一些既得利益，为改革率先做贡献的时候，却将自己体制内亲密战友事业单位职工推到风口浪尖？在养老制度设计存在重大缺陷的情况下，现阶段提出“弹性延迟退休年龄”便显得与民意相悖，执意推行势必会加剧官民对立。
延伸：世界各国如何养老
德国、法国、美国等欧美发达国家和日本基本实行的是男65岁、女60岁退休制度。但在欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的那块基本养老金来养老。这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的辅助网络。比如，美国在税 收政策上实行间接的财政转移，支持养老金制度；德国则是每年要拿出几百亿欧元支撑其庞大的养老保障系统运转。
法国是“从摇篮到坟墓”的高福利国家。然而，在高昂的福利支出面前，过去35年来，法国从未实现过预算盈余或平衡。其中，养老金赤字已经成为法国政府的一大痛处：法国养老金赤字累计已达100亿欧元，而这赤字全部都由政府发行债券来填补。
面对日益增大的养老金赤字，法国也不得不延迟退休年龄。然而“由俭入奢易，由奢入俭难”，想让被高福利惯坏的法国人多工作两年，又谈何容易？前任总统萨科齐在5年前承诺进行改革，但直到任期将要结束，才最终将法国的退休年龄从60岁升至62岁，其间他抵住了多次百万人游行抗议的压力。
&&&&明天，我们该如何养老？振聋发聩的提问背后是一代人的焦虑。未来利弊皆存的弹性延迟领取基本养老金新政并不能标本兼治，解铃还需系铃人，保民生是治国之本，财税政策乃安邦之道，该出手时要出手。
1.你赞成延迟退休吗
2.你认为延迟退休能否填补养老金缺口
社保只够“喝粥”，孩子还要来“啃”你。
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策划制作 和讯评论80、90后注意！延迟退休真来了 买房养老吧
[摘要] 看来，延迟退休已是“板上钉钉”了，在未来几十年变化莫测的环境下，我们不得不重视这一问题：未来，我们究竟拿什么养老？小叶建议是：与其等 帮养老，不如买房自己养老。
80、90后注意！延迟退休真来
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中国养老政策的变迁
从计划生育好，政府给养老” 演变为“推迟退休好，自己来养老”
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2020年以后退休以往年的数据来看虽然每一年的都在增长，但是涨幅程度却一直在下降：
下面的数据是2005年到2014年，国家连续十几年的提高企业退休人员基本养老金在10%以上，从去年开始，养老金涨幅首次回落到6.5%。而今年，养老金涨幅再次下调到5.5%。
在16年消费价格指数同比上涨2%，低于预期的3%指标，在温和通胀范围，说明了物价水平得到有效控制并保持基本平稳。此外，职工养老保险基金支出增长率也持续高于基金收入增长率。
中国是一个高速发展的发展中国家，虽然经济在快速的发展，但养老金是的结构没有得到很好的解决，养老金都是用现在人交的钱去养上一辈的人，但人口逐渐老年化的情况下，怎么样才能保证未来的养老金能够支撑以后的养老问题，所以在连续的十三张后，未来几年的涨幅低于今年的5.5%是可以预期，如果未来几年养老金的结构还没有得到解决，未来的养老问题将是个大问题。
所有即将退休、已经退休都在盼望年年上涨，毕竟关乎到自己养老的资金问题，毕竟交了15年甚至二三十年。
将来的老人大部分都可以自给自足，不用给予儿女的负担，所以缴纳养老金是非常有必要，但是未来到我们养老的时候养老金还能养老吗?
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