家庭妇女可以考农村信用社考试看啥书吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-07 18:03 标签： 农村信用社贷款要求
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求职中, 积分 22, 距离下一级还需 8 积分
&&中国农业银行的待遇好些&&还是农村信用社的待遇好些啊？？两个行的工资大概是多少啊？怎么在网上论坛看，农行的才得一千多甚至有些才得几百块，真的假的啊？？要是那样不考也罢！据说农村信用社的工资福利奖金高些& &是吗？？还有中国农业银行退休后有退休金什么的吗？
职员, 积分 112, 距离下一级还需 8 积分
农行 没悬念的。
职员, 积分 62, 距离下一级还需 58 积分
据说农行是四大银行中待遇最低的···
据说信用社待遇不错···
要是柜员，看什么地方，
不是大城市，一千多也是正常的，
但是银行（包括农行和信用社），总是有不少福利的，除去对半的住房公积金不说，像什么防暑加工费啊，津贴啊，是小头的
季度分红啊，年底奖金啊，才是大头的
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农村信用社是不是一年只能报考一个考点
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我90年农村信用社招工考试我考进农村信用社工作，过了十来年了，我现在可以申请劳动期间陪赏金吗？
我90年农村信用社招工考试我考进农村信用社工作，2007年初调动工作我没到新地方工作单位去，2008年3月单位解除了劳动合同。我上班时是签订的长期固定的终身合同。解除合同后，我也没去单位找，就自己出来创业了。过了十来年了，我现在可以申请劳动期间陪赏金吗？
提问者：wl3985***时间： 10:24:38地点：1个回答
超过仲裁时效了。。。。
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回答：可以向法院起诉要求发包人履行义务。
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回答：可以申请工伤认定到劳动部门做认定。
回答：可以向消协12315投诉消费问题。
回答：可以提起附带民事赔偿，追究对方的相应责任。
回答：如果你们夫妻感情破裂法院会判决离婚。
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劳动合同法律知识：2017浙江农村信用社招聘：人际关系，你真的能发现问题么？
15:45:24　来源：　点击量
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17浙江农信考试交流③
俗话说，做事先做人，处理人际关系，是对做人能力的基本考察，因此，人际关系类问题是面试最常遇到的题型。在面试中，会给我们设置一些人与人之间的问题，让我们进行解决处理，进而对我们进行考察。可以说，发现人际关系题干中设置的问题，是答好人际题目、体现我们做人品质的基本前提，但我们真的能发现题干中的问题吗?要想真正发现问题，我们需要做到以下两点：
一方面，凡事从自身出发，寻找问题所在。
具体我们结合一道题目来体会：
单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办?
在这道题目里，很多人会把问题归结为是新部门领导念旧经常找小王办事。如果确是如此，接下来在解决问题时，可能更多责备他人，如找新部门领导沟通，不要再念旧等等。但这样处理起来，一方面领导会觉得我这个年轻人事儿多，事情做不好，问题倒不少，不会给领导留下好印象;另一方面，领导的这种感觉也会传递给考官，考官会觉得我们无法胜任新部门工作，也很难胜任新岗位工作，凡事只是找借口而不会想办法解决。
对于人际关系中的问题，我们更应从自身出发，了解出现这些问题，自己的原因是什么，如上面的题目，表面是领导念旧，实际是自己无法完成好新部门的工作，为了达到良好的工作效果，领导不得不念旧。这样认识问题，考官才会觉得，遇到问题时，我们是在解决问题，而不是在向领导找事儿，才能体现出我们是一名成熟的职业人。
另一方面，本着主动适应周围的人和事，而不是改造周围的环境的原则发现问题。
依然是结合题目来体会：
你的一位同事平时较难交往，同事都不愿与他合作。现在领导安排你与他合作一起完成一件紧急的任务，请问你怎么办?
很多人拿到这道题目后，都会试着去改造这位同事，诸如告诉他与人交往的好处、重要性等等，将问题归结于改造难交往的同事。但在现实中我们会发现，我们最难做到的事情是改变别人的思想。所以，为了体现出一名成熟的职业人的做人品质，在面对这道题时，我们更多的应是将问题归结为怎么去适应他人，做好跟他人之间的合作，最终完成好领导交办的任务，而不是想着去改造他人。
总之，面试答题会体现出我们的价值观，我们应以完成工作为目的，更多发现自己的不足和问题，这样才算真的发现了问题。
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(责任编辑：wdd)
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